2003年度
第一节 大学改革与大学管理者的角色
| 分类 | 议程 | 全名 |
| 主题演讲 | 大学管理与管理者的角色 | 日冢宏（京都大学联盟大学管理研究组协调员，立命馆亚太大学教授） |
| 分组会议 | 以某中型女子大学为例 | 小坂健一郎（同志社女子大学校长） |
| 分组会议 | 京都产业大学引进新的人事制度 | 西浦彰（京都产业大学校长） |
| 分组会议 | 大学教职员工的职业发展 ~京都艺术设计大学人才培养体制概要~ | 田中洋一（京都艺术设计大学副校长） |
| 分组会议 | 对管理员的期望~在立明馆工作时的想法~ | 三上晃平（立命馆大学招生中心主任） |
| 分组会议 | 国立大学组织与管理的未来 | 本间正雄（京都大学秘书长） |
| 分组会议 | 早稻田大学的人才培养 | 井原彻（早稻田大学校长） |
| 分组会议 | 公文的人才培养 | 梅田诚（公文人力资源开发中心招聘开发部部长） |
| 分组会议 | 大学组织与未来大学教职员工的转型 | 大场淳（广岛大学高等教育研究开发中心副教授） |
2004年度
第二节 面向大学管理者形象的建构
| 小组讨论 | 树立大学管理者形象 | 和田冢和先生（法政大学校长办公室主任） |
| 川村义雄（龙谷大学经济系教授） | ||
| 藤本敬二（京都企业高管协会秘书长） | ||
| 日冢宏（立命馆大学经营学部教授） | ||
| 分组会议 | 大学管理与管理者的作用 ~以京都女子学园为例~ | 山田博之（京都女子学园馆长） |
| 分组会议 | 制定大学管理中的战略规划和管理和评估方法 | 福岛一正（日本社会福祉大学执行董事、执行干事、校长助理、秘书长） |
| 分组会议 | 参与从出境（就业）到入境（入学）的工作 | 今井顺先生（京都产业大学招生中心行政经理） |
| 分组会议 | 大学教职员工需要的教育支持：以师资合作为目标 | 山田淳一（立命馆大学） |
| 分组会议 | 在立教大学就业中心支持学生成长的尝试：职业中心工作人员的素质要求 | 加藤敏子（立教大学职业中心主任） |
| 分组会议 | 标清和APU史诗实验 | 今村正治（立命馆亚太大学副秘书长） |
| 分组会议 | 艺术设计大学的产学官合作可能性~以东北艺术设计大学为例~ | 高桥克彦（东北艺术设计大学研究支援室主任） |
| 分组会议 | 企业支持领域的实际管理状况：孵化设施的运营和产学官民营社区的形成 | 土野聪（荻町孵化广场主任） |
| 分组会议 | 作为管理者的大学财务举措 | 长野良穗先生（龙谷大学财务主任） |
| 分组会议 | 勇敢的管理员 | 上田修三（京都精华大学研究部部长） |
2005财年
第3场会议：工作人员的人力资源开发
| 分类 | 议程 | 全名 |
| 主题演讲 | 未来大学与大学管理~从人力资源开发的角度~ | 五田隆（文部科学省会计课课长） |
| 分组会议 | 未来大学员工培训 | 大场淳（广岛大学高等教育研究开发中心副教授） |
| 分组会议 | 硕士课程的大学管理人员培训~欧柏林大学研究生院的举措（通勤课程和函授课程）~ | 铃木胜夫（行政主任，欧柏林大学副教授） |
| 分组会议 | 大学教职员工今后的素质及培养方法 | 山本真一（筑波大学大学研究中心教授、主任） |
| 分组会议 | 提前一步阅读 | 中山贤治（同志社大学总经理） |
| 分组会议 | 关于立命馆大学公共行政研究与培训中心的行政人员培训计划 | 千森节子（立命馆大学公共管理培训中心副主任） |
2006年度
第四节：大学管理中的教师合作
| 分类 | 议程 | 全名 |
| 主题演讲 | SD和FD -大学的生命力- | 木川松吉（国际基督教大学名誉教授） |
| 分组会议 | 秋田国际大学人事评价制度的概要与课题 | 佐佐木雅义（秋田国际大学副校长） |
| 分组会议 | 作为大学和学校建设者的第一年经验 | 池田照正（名城大学研究生院与学校发展研究科院长） |
| 分组会议 | 基于AD的人力资源开发 – 超越二元论的第三次工作发展（AD） （SD / FD）- | 八木沼敬二（中京女子大学高等教育研究所所长） |
| 分组会议 | 中小型大学-中小型大学战略，人力资源管理- | 福冈正三（京都精华大学公共关系主任） |
| 分组会议 | 大谷大学的组织重组和人事制度-员工自己的改革及后果- | 小隅智子（大谷大学总务部） |
2007年度
第五节 大学管理中的领导力与大学改革
| 分类 | 议程 | 全名 |
| 主题演讲 | 大学管理中的领导力与大学改革 | 川本八郎（立命馆顾问） |
| 分组会议 | 入学考试改革与行政人员的作用 | 道前宏（关西大学招生秘书长） |
| 分组会议 | 以大学管理为眼的就业支援战略 | 西田佳典（京都产业大学职业中心主任） |
| 分组会议 | 大学公共关系中的品牌战略：大学改革与战略公共关系活动 | 斋藤一诚（明治学院大学公共关系室主任） |
| 分组会议 | 中小型大学领导与大学改革 | 柴田雅子（京都立花大学秘书长） |
| 分组会议 | 大学认同与大学改革 | 松井雅子（日本女子大学总经理） |
| 分组会议 | 公司的影响~如果每个人都改变，组织也会改变~ | 后藤弘明（神户大学企划副主任） |
2008年度
第6场会议：人力资源管理和工作人员能力发展
| 分类 | 议程 | 全名 |
| 主题演讲 | 关西大学人力资源管理 | 森本康一郎（关西大学校长兼顾问） |
| 分组会议 | 关西学院的培训体系 -人事系统链接- | 福中修二（关西学院大学总务部副总经理（兼任人力资源经理）） |
| 分组会议 | 与可持续发展合作 – 尝试区域中型大学 | 室田邦子（广岛修道大学副秘书长） |
| 分组会议 | 一所小型大学能做什么~创建一个充分利用员工能力的组织~ | 土山明子（京都经济短期大学秘书长） |
| 分组会议 | 大学的社会责任和风险管理举措 | 植草茂树先生（新日本有限责任公司，公共会计部，学校管理支援室） |
| 分组会议 | 未来教职员工的专业知识和技能发展 | 畑敬二（爱媛大学经营信息分析室副教授） 河野泰史（爱媛大学教育学生支援部教育企划课组长） |
| 分组会议 | 研究支助人员所需的技能和人力资源开发 | 野口义文（立命馆大学研究部副主任，科学与工程研究室主任） |
联系信息
大学联盟京都SD项目
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区京都校园广场
盐小路通 ※营业时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
