活動大綱
主要
大學員工培養多元化的聯繫
大學工作人員的工作是通過與大學內外的各種人合作來實現的。 通過合作，大學在教育和研究發展方面創造了新的可能性，而他們的合作夥伴對大學寄予了前所未有的期望。 此外，如果我們將視角轉移到工作場所，與大學工作人員一起工作的員工在國籍，性別，職位，就業狀況等方面具有各種各樣的屬性，並且為了將個人作為一個團隊有機地聯繫起來，有必要在溝通中給予各種考慮和尊重不同的價值觀。
在這種情況下，大學工作人員需要通過連接來自不同職位的人和組織來創造和培養新的價值。
在本次可持續發展論壇中，我們將共同思考如何與過去框架之外的不同職位的多元化人士“合作”，如何將其與工作場所振興、大學學術研究和組織發展、學生成長和區域振興等問題聯繫起來，以及在此過程中受到質疑的員工力量。
第十三屆可持續發展論壇
- 附表
- 2015年10月18日星期日
- 場地
- 京都校園廣場
- 主題
- 大學員工培養多元化的聯繫
- 召集人
- 京都大學聯盟
- 內容
- 資訊手冊【詳情點擊這裡】
時間 內容 主題演講
10：00~12：00主題：來自難以理解的講師：平田奧里扎（東京藝術大學
COI研究推進機構專案教授）分組討論
13：00~16：00【小組委員會A】
主題：教職員工應如何參與培養獨立學生？
―在大手門學院大學夏季學生FD峰會2015上與學生合作―
主講人： 岸岡夏子（大手門學院大學教育發展機構講師） 米澤真司（大手門學院大學校長辦公室） 吉田尚子（大手門學院大學教育事務部教育支援課企劃主任）【小組委員會B】
主題：以企業與大學之間的多樣化“合作”為目標
主講人：石川毅（三共精機株式會社社長）【小組委員會C】
主題：與地區社會合作的三個要點~來自COC學校的案例研究~ 主講人： 大菱哲也（京都文教大學實地調查室
主任）【小組委員會D】
主題：思考面向多元化學生的校內合作：理解對殘疾學生的支援並展望
未來 主講人： 村田淳（京都大學學生支援中心殘疾學生支援室助理教授、首席協調員）【小組委員會E】
主題：尋找該地區的寶藏！
主講人： 岸川雅之（百庫銀行銷售關係顧問，工學院大學現代日本社會學系特聘教授）【F小組委員會】
主題：在引入主動學習型教育方法后，員工角色的擴大：以建立學生關係為重點的建議和支援活動 關於負責課堂和活動支援以及學生輔導員培訓的教職員工之間合作的實踐報告
主講人： 大谷麻央（京都產業大學合作教育研究開發中心F Kobo協調員）資訊交流會
16：15~17：15召開站立式自助餐式資訊交流會
聯繫方式
大學聯盟京都SD專案
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區京都校園廣場
*受理時間：週二~週六 9：00~17：00
