业务概览
在大学环境瞬息万变的今天，大学的管理和运营方式变得越来越重要，而大学员工的作用也变得至关重要。为了适应这种环境，大学正在开展各种项目，以提高大学员工的素质，包括管理和运营以及教育和研究支持。
可持续发展论坛关注可持续发展领域日益受到关注的议题，旨在提高大学员工的能力，并通过案例研究以及主题演讲和小组委员会的意见交流，提供一个超越大学界限的信息交流平台。
活动概览
大学员工的工作文化独特，以资历论资排辈、评估标准不明确为特征。在这样的环境下，一些员工往往会故意降低工作积极性，而随着工作方式多样化的需求，员工之间的平衡也变得越来越困难。鉴于此，
本论坛将探讨如何保持高绩效员工的积极性，以及如何通过提高他们的积极性来增加他们的数量。此外，我们还将探讨每位员工的意识和行为如何影响整个组织，并探索如何打造一个让大学员工在工作中获得成就感的同时不断成长的环境的具体措施。
第23届可持续发展论坛
本次论坛已结束。
非常感谢您的参与。
- 主题
- 大学员工与动力：如何找到自己的抱负并享受工作
- 日程
- 2025年10月25日星期六13:00-18:15
- 场地
- 京都校园广场
- 主题
- 大学教职员工、高等教育人员
- 参与费用
- 会员大学及短期大学：1,000日元
其他：4,000日元
信息交流会：2,000日元 - 内容
- 您可以在此处下载传单。
- 组织者
- 公益财团法人京都大学联盟
| 时间 | 内容 |
|---|---|
| 主题演讲 13:00-15: 00 |
激励个人、团队和组织！大学教职员工需要激励管理
讲师：寺浦诚司 |
| 分组会议 15:30-17: 00 |
【第一节】 大学职员为什么工作？——大学择校时代的个人动力理论 演讲者：冈田雄介（龙谷大学信息媒体中心行政主任） |
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【第二节】 大学教职员工设计——在职业自主时代追求幸福 演讲者：鎌田雅子 |
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【工作坊三】
如何创造、找到并开启你的动力开关 演讲者：村山隆道（京都文教大学综合社会学部实用社会学系副教授） |
|
| 信息交流会 17:15-18: 15 |
举办自助式信息交流活动 |
*主题演讲需申请。如需申请分组会议，请选择分组会议1、分组会议2或分组会议3。
*20岁以下人士不得参加信息交流会。敬请谅解。
容量（先到先得）
| 主题演讲 | 210人 |
| 第一小组委员会 | 90名学生（40名优先进入会员学校的学生） |
| 第2小组委员会 | 90名学生（40名优先进入会员学校的学生） |
| 第3小组委员会 | 30名（会员学校20名） |
实施报告
该报告预计于2026年3月发布。
参与者将收到一份电子版。
*该报告不对外出售。
联系我们
大学联盟京都 SD 论坛办公室，公益财团法人京都
TEL：075-353-9163 FAX：075-353-9101
电子邮件：sd■consortium.or.jp（将 ■ 替换为 @）
600-8216 京都市下京区西洞院通盐小路横町京都校园广场
※接待时间：9:00-17:00（周日和周一除外）
