业务概览
随着高等教育机构的教育和研究日益先进和复杂化,SD自2017年起成为强制性要求,期望教职员工进一步提升自身素质,促进师生合作。
此外,高等教育机构的环境正在迅速变化,越来越需要大学员工掌握广泛的知识和高水平的专业知识。SD
联合培养项目旨在利用规模经济优势,降低成员大学的成本,提高员工能力,简化和强化大学运营。
请利用此机会,在大学之间交流信息并建立联系网络。
活动概要
程序 | 日期和时间 | 申请时间 |
---|---|---|
你对商务礼仪了解得越多,你就越能理解 | 5月9日星期五 10:00-16:00 |
4月2日(周三)~ 4月25日(周五) 申请已截止 |
营销前沿:抓住高中生和新生的心 | 6月6日(星期五) 13:00-16:00 |
4 月 23 日(星期三) – 5 月 23 日(星期五) 由于名额已满,申请现已截止。 |
竞争时代的大学管理和高等教育政策 | 6月27日星期五 13:00-15:00 |
5 月 14 日(周三)至 6 月 13 日(周五) 申请现已截止 |
成功的 DX 和不成功的 DX | 7月2日星期三 13:00-17:00 |
5 月 21 日(星期三) – 6 月 17 日(星期二) 由于名额已满,申请现已截止。 |
研究支援的基础知识和最新动向 :现今大学需要进行什么样的研究? |
7月23日星期三 13 :00-16:00 |
6月11日(星期三)至 7月9日(星期三) 申请现已截止 |
筹款前线 | 8月29日星期五 13:00-16:00 |
7月10日(星期四)~ 8月8日(星期五) |
建立良好人际关系的自信训练简介 | 12月19日(星期五) 13:00-16:00 |
11月6日星期四 – 12月5日星期五 |
- 组织者:
- 京都大学联盟
※京都大学联盟所属的大学及短期大学将优先录取
,先到先得。※超过名额时,可能会被拒绝参加。※
如果报名人数远远低于名额,课程可能无法举办,敬请谅解。
■越学越懂的商务礼仪
1. 培训概述
- 学生将学习作为大学职员所必需的知识、商务礼仪、工作开展的基本方法,并掌握适应工作和职场的能力。
- 年轻员工在新工作中遇到的问题大多与言语有关。例如,不汇报工作、不会使用敬语、不接电话、发表负面评论等等。换句话说,我们将教您如何应对“如何像一个职场成年人一样说话”,这对于新员工和年轻员工的教育至关重要。
- 此外,能否准确掌握对方的意图和要求,很大程度上取决于对方的“倾听技巧”。为了能够准确无误地听到必要的信息,我们将教您如何用全身(耳、口、眼、头、身、心)倾听,以及有效的提问技巧,以便您自己获取信息。
2.培训管理重点
- 通过为每个主题建立从讲座(注入知识)到练习(实践)的流程,我们实现了“输入⇒通过输出强化实践技能”。
- 培训将包括基于实际情况的角色扮演和电话练习。
- 学员将获得自己创建的“训练表”,记录他们所学到的知识和想法,使他们在课程中能够更好地集中注意力。
- 日期和时间
- 2025年5月9日(星期五)10:00-16:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
员工(1至2年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ※新入职员工(正式员工、合同员工、临时员工、暂定员工)及不符合条件的员工也可参加。
- 容量
- 20人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:4,000日元 其他:10,000日元
※我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
汇款截止日期:2025年5月2日(星期五) - 培训概述
- 商务礼仪:培训大纲[点击此处查看详情]
- 讲师
-
口语教育中心
有限公司
■前线营销:抓住高中生和新生的心
随着少子化,大学招生(招生公关)的环境日益严峻。从私立学校的经营角度来看,重点已从传统的广泛传播信息的招生公关方式,转向注重市场营销,即如何构建一个能够把握时代潮流、激发学生报考热情的体系,而这需要学校治理和组织建设的落实。尤其是在关西地区,为扩大通勤距离,将校址迁至主要车站附近,并积极推进学科的设立和重组,使其成为综合性大学,以满足高中生的广泛需求,这一运动正在蓬勃发展。这些都是为了生存而采取的措施,但其根源应该是大学想要追求的未来愿景,或者说,是大学品牌建设的指导方针。
在本次研讨会上,我们将从大学公共关系的角度整理一下市场营销和品牌推广的思路,希望给大家提供一个机会,重新思考自己大学的努力是否真的以市场营销为基础,还是作为品牌推广的一部分进行系统性和持续性的努力。
- 日期和时间
- 2025年6月6日星期五 13:00-16:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
(工作时间最多 5 年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ○ - 容量
- 25人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:1,000日元 其他:4,000日元
※我们将寄送发票。请将款项汇至指定账户。
汇款截止日期:2025年6月2日(星期一) - 培训概述
-
营销最前线 ~俘获高中生和新生的心~ 培训概要【详情请点击此处】
※包含小组讨论。
<准备>
请仔细阅读您所在大学的事业计划和中长期计划。 - 讲师
-
大正大学
地域创生学部地域创生学科教授
日本公共关系协会理事
由于容量已满,申请现已截止。
■超竞争时代的大学管理和高等教育政策
*时间和容量等一些细节已经改变。
大学周围的环境正在发生巨大的变化,18岁人口数量空前下降,全球化和技术创新带来的产业结构和毕业生就业环境的变化等等。此外,人口减少的速度和就业结构的变化在全国范围内并不均匀,而是因地区而异。因此,需要根据大学所在的地区和位置采取不同的知识应对措施。与其说是现状的延续,不如说是与过去不同的“非连续性”改革。此次的“知识总和”报告指出,改革将从“质量”、“获取途径”和“规模”的角度进行,着眼于这样的未来。各个大学应该如何应对这些巨大的变化?为此,培养大学每位员工的能力,并营造能够应对变化的组织文化至关重要。我想和大家一起思考大学的未来以及我自己未来的职业生涯。
- 日期和时间
- 2025年6月27日(星期五)13:00-15:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
(工作时间最多 5 年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ○ *不符合资格的人也可以参加。
- 容量
- 100人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:1,000日元 其他:2,000日元
※我们将寄送发票。请将款项汇至指定账户。
汇款截止日期:2025年6月23日(星期一) - 培训概述
- 超竞争时代的大学管理与高等教育政策培训大纲[点击此处查看详情]
- 讲师
-
小林宏,
Recruit 新学综合研究所所长,
Recruit《大学管理》主编
■成功 DX 和不成功 DX
随着少子化和社会数字化的快速发展,大学被要求强化其教育研究功能,并巩固其管理基础。为了应对这种外部环境,数字化转型(DX)至关重要。数字化转型不仅能提高运营效率,还能帮助提升学生服务和教育质量。本次培训项目旨在帮助员工理解运营改进和数字化转型的重要性,重新审视自身负责的工作,并思考改进的方向。
[培训目标]
了解如何简化行政工作和最新技术(DX),以增加与学生相处的时间并提高教育质量。
【培养目标】
・理解DX的定义和目的。
・学习其他大学的业务改善步骤以及成功和失败的案例。
・能够反思自己的业务,并提出改进方向。
- 日期和时间
- 2025年7月2日(星期三)13:00-17:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
(工作时间最多 5 年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ○ ○ - 容量
- 30人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:4,000日元 其他:10,000日元
※将寄送发票。请将
款项汇至指定账户。截止日期:2025年6月27日(星期五) - 培训概述
-
成功 DX 和不成功的 DX 培训概述[点击此处了解详情]
<课前作业>
明确自己负责的工作及其流程(步骤和交付成果),并将工作中存在的问题和改进建议汇总到指定的Excel表格中。活动当天,将以此表格为基础进行小组作业(意见交流)。 - 讲师
-
Tsuyoshi Shibata,
Educe Co., Ltd. 咨询部
- 申请时间
- 2025年5月21日(周三)10:00~2025年6月17日(周二)17:00
- 应用
-
由于容量已满,申请现已截止。
■研究支援的基础知识和最新动向 ~现在大学需要什么样的研究?~
近年来,日本的研究能力下降的现象屡见不鲜。为了提升日本整体的研究能力,促进新价值的创造,政府正通过所谓的10万亿日元大学基金,大力支持“国际一流研究型大学”,并通过“区域核心特色研究型大学综合推进计划”,强化“区域核心特色研究型大学”的功能。
前者旨在打造一所产出国际一流研究成果的世界一流研究型大学,东北大学已于2024年12月率先获得该认证。后者方面,文部科学省将于2023年至2024年期间公开征集“区域核心特色研究型大学强化推进项目”的申请,并遴选出25所大学。这些区域核心特色研究型大学需要通过强化各自领域的优势,并促进大学间的有效合作,形成引领日本研究能力的研究型大学群体。
迄今为止,大学的研究支持可能被视为专门从事产学合作、知识产权和研究资助等研究活动的部门的工作。然而,如今的大学已不再仅仅是教育机构,人们也期望大学能够发挥研究机构的作用,通过发挥和强化其研究的优势和特色,解决从地方到全球的各种社会问题,从而促进地区振兴和创新。换句话说,重要的是要认识到研究活动及其成果与大学的其他方面(提高教育质量、培养和利用多样化的人才、提升品牌价值、改革财政结构等)密切相关,并相互影响。
在本培训中,我们将学习研究支持部门传统工作内容的基础知识,理解其在现代的作用和意义,并认识部门与您所从事的工作以及“研究”之间的联系,共同思考如何提升您当前部门和工作的价值。
- 日期和时间
- 2025年7月23日星期三13:00-16:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
(工作时间最多 5 年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ○ ○ * 任何人都可以参加,无论部门。
- 容量
- 25人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:1,000日元 其他:4,000日元
※将寄送发票。请将
款项汇至指定账户。截止日期:2025年7月18日(星期五) - 培训概述
-
研究支援的基础知识和最新动向 ~目前大学需要进行怎样的研究?~培训概要[详情请点击此处]
<课前作业>
・请选择你所在大学开展的一项研究活动,并用一张PPT简要概述其在社会中的应用。
*格式自由。
*该PPT将在当天的小组作业中使用。 - 讲师
-
立命馆大学研究副主任、J-PEAKS过渡主任
广濑光成
■筹款处于前沿
近年来,募捐活动(募捐活动)在大学中备受关注。这是因为,随着日本财政状况日益严峻,大学越来越需要加强获取捐款等外部资金。
在此背景下,日本大学的募捐活动拥有巨大的增长空间,而且,如果以适当的方式持续下去,它被认为是一种确保稳定财政资源的手段,有助于维持和扩大捐赠者群体。
本项目旨在通过讲解制定有效捐赠策略所必需的“大学募捐七个步骤”并提供案例研究,为参与者提供一个加强自身大学捐赠策略的机会。
- 日期和时间
- 2025年8月29日星期五 13:00-16:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
(工作时间最多 5 年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ○ ○ - 容量
- 25人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:1,000日元 其他:4,000日元
※我们将寄送发票。请将款项汇至指定账户。
汇款截止日期:2025年8月25日(星期一) - 培训概述
-
筹款前线培训概览[点击此处查看详情]
<课前作业>
作为进行有意义的讨论前的准备工作,请阅读免费的八部分系列文章《从国立大学法人年度业绩报告看大学募捐活动》(文部科学省教育期刊,2022年6月12日-2022年9月20日),或者,如果可能的话,阅读《大学募捐指南:基于‘七个步骤’的捐赠策略》(需要购买),并整理自己对贵校“七个步骤”中每个步骤的实施情况的理解(正在做什么和还没有做什么)。 - 讲师
-
岛根大学医学院总务部规划研究科科
长须山浩一先生
- 申请时间
- 2025年7月10日(星期四)10:00~2025年8月8日(星期五)17:00
- 应用
■建立良好人际关系的自信训练简介
本半天培训课程将为您精简讲解如何运用自信的沟通技巧来表达“棘手的问题”。目标是让您掌握在尊重他人处境和感受的同时,诚实地表达自己意见的技巧。
◆训练重点
① 理解自己的沟通模式
② 学习如何倾听,让对方感到“容易沟通”和“被倾听”
③ 练习如何以不让对方感到不舒服的方式沟通,DESC 方法和“我信息”
- 日期和时间
- 2025年12月19日星期五13:00-16:00
- 场地
- 京都校园广场
- 目标受众
-
年轻
(工作时间最多 5 年)职业生涯中期
(工作时间最多 10 年)精通
(10年以上服务经验
和管理人员)○ ○ *不符合资格的人也可以参加。
- 容量
- 25人
- 参与费用
-
京都大学联盟成员学校:4,000日元 其他:10,000日元
※我们将寄送发票。请将款项汇至指定账户。
汇款截止日期:2025年12月15日(星期一) - 培训概述
- 建立丰富人际关系的自信力训练简介 培训概述[点击此处查看详情]
- 讲师
-
Yukari Takeuchi,
Insource 有限公司
- 申请时间
- 2025年11月6日(星期四)10:00~2025年12月5日(星期五)17:00
- 应用
-
申请按钮将于11月6日星期四10:00更新。
实施报告
联系信息
公益财团法人京都SD项目联系方式
电话:075-353-9163传真:075-353-9101
京都市下京区西洞院通盐小路横丁Campus Plaza京都600-8216
※营业时间:周二~周六 9:00~17:00(年末年初除外)