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业务概述

随着高等教育机构教育和研究的日益复杂和复杂，可持续发展将从2017年起成为强制性的，希望教职员工进一步提高他们的资格，促进教师专业之间的合作。
此外，高等教育机构周围的环境正在迅速变化，大学工作人员需要获得广泛的知识和高水平的专业知识。
可持续发展联合培训计划是一个旨在通过利用规模经济来降低每个成员大学的成本的项目，旨在提高员工的技能，提高大学运营的效率和复杂性。
请以此为契机，在大学之间交流信息并建立网络。

活动概要

赞助：

京都大学

联盟

* 京都大学联盟京都的京都成员大学和短期大学以先到先得的方式优先
* 如果超过容量，可能会被拒绝参加。
* 请注意，如果申请人数远少于容量，则可能无法举行课程。

■ 懂得越多，懂得商务礼仪

一、培训概要

• 学生将学习作为大学员工所需的知识、商务礼仪和工作方法的基础知识，并获得适应职责和工作场所的能力。
• 当年轻员工被指派时，出现的大多数问题都与口语有关。 例如，不被举报、不使用敬语、不接电话、发表负面言论等。 换句话说，我将告诉你如何对待“如何作为社会成员说话”，这在新移民和年轻人的教育中很重要。
• 此外，你能否准确把握对方的意图和诉求，很大程度上取决于你所交往的人的“倾听技巧”。 为了在不过度或不足的情况下聆听必要的信息，我们将告诉您如何用全身、“耳、口、眼、头、身、心”和有效的提问技巧来从这里获取信息。

二、培训管理要点

• 通过设置每个项目的讲课（知识注入）~练习（练习）的流程，我们将实现“通过输入⇒输出加强实践技能”。
• 在练习中，我们将进行角色扮演和电话练习，模拟现实生活中的情况。
• 学生可以写下他们所学到的东西和他们的想法，并使用他们自己创建的“培训表”，这样他们就可以更专注于课程。

日期和时间

2025年5月9日（星期五）10：00~16：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （工作1~2年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
○

* 新聘员工（全职、兼职、合同工和临时员工）和不符合条件的员工也可以参加。

占有

20

参加费用

大学联盟 京都成员学校：4,000 日元 左外：10,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转学截止日期：2025 年 5 月 2 日（星期五）

培训概要

您更懂的商务礼仪 培训大纲 【点击这里了解详情】

讲师

Speaking Education Center Inc.
藤原玛丽亚

■ 营销最前沿 ~俘获高中生和新生的心~

随着少子化，围绕大学生招生（入学考试宣传）的环境只会变得更加严峻。 从私立学校管理的角度来看，强调营销，即如何构建一个捕捉时代趋势并让人们想要申请的系统，而不是广泛传播信息的传统招聘宣传，并且需要能够实施的治理和组织发展。 在关西地区，为了确保更广泛的学校，正在积极地将校园搬迁到更靠近主要铁路线车站的位置，并积极扩大和重组院系以满足高中生的广泛需求。 这些是生存的措施，但项目的根源应该是我们想要追求的大学的未来愿景，或者换句话说，大学品牌建设的指导方针。
在本次研讨会中，我们希望从大学公共关系的角度组织营销和品牌建设的理念，并希望这将是一个机会来审查贵校的举措是否真的是营销，或者它们是否是作为品牌建设一部分的系统性和持续的努力。

日期和时间

2025年6月6日（星期五）13：00~16：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （服务最长 5 年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
○	○

占有

25

参加费用

大学联盟京都成员学校：1,000 日元 除左外：4,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转学截止日期：2025 年 6 月 2 日星期一

培训概要

Marketing Forefront ~俘获高中生和新生的心~ 培训大纲 [点击这里查看详情]
* 将进行小组讨论。
< 准备>
请阅读您所在大学的商业计划和中长期计划。

讲师

Satoshi Taninouchi
大正大学地方再生学部地区再生学科教授
日本公共关系学会理事

■大竞争时代的大学经营与高等教育政策

大学周围的环境正在发生重大变化，例如前所未有的 18 岁学生人数减少，全球化和技术创新导致的产业结构和毕业后工作环境发生变化。 此外，全国各地的人口下降速度和就业结构的变化并不统一，但因地区而异。 因此，根据您大学所在的地区和位置，您将需要回答不同的知识。 与其说是当前形势的延伸，不如说是与过去不同的“不连续”改革。 在这次的“知识总和”报告中，我们着眼于未来，从“质量”、“访问”、“规模”的角度推进改革。 各大学应该如何应对这些重大变化？ 为此，必须培养大学每一位员工的能力，并培养一种能够应对变化的组织文化。 我想一起思考大学的未来和我未来的职业生涯。

日期和时间

2025年6月27日（星期五）13：00~15：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （服务最长 5 年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
	○	○

* 不符合资格的人也可以参加。

占有

100

参加费用

大学联盟京都成员学校：1,000 日元 左外：2,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转学截止日期：2025 年 6 月 23 日星期一

培训概要

大竞争时代的大学经营与高等教育政策 培训大纲 [点击这里了解详情]

讲师

小林浩
新兵研究所所长
新兵《高校管理》主编

■ DX 成功 DX 失败

随着少子化和社会的快速数字化，大学行业需要加强其教育和研究功能，并加强其管理基础。 为了应对这样的外部环境，运营的 DX（数字化转型）是必不可少的。 DX 不仅提高了运营效率，还有助于提高学生服务和教育的质量。 在本次培训中，员工理解业务改进和 DX 的重要性，回顾他们负责的工作，并考虑改进的方向。

【培训目的】
为了增加与学生相处的时间并提高教育质量，学生将学习如何简化行政工作和最新技术（DX）。

【培训目标】
– 了解DX的定义和目的。
・了解其他大学的业务改进步骤和成功和失败的例子。
・我已经能够回顾我的工作并提出改进的方向。

日期和时间

2025年7月2日（星期三）13：00~17：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （服务最长 5 年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
○	○	○

占有

30

参加费用

大学联盟 京都成员学校：4,000 日元 左外：10,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转会截止日期：2025 年 6 月 27 日星期五

培训概要

成功 DX 失败的 DX 培训概述 [点击这里了解详情]

预作业>
确定您负责的任务及其流程（程序和可交付成果），并在指定的 Excel 表格中总结您的工作中的问题以及您认为如何改进这些问题。 活动当天，我们将根据这张表进行小组工作（交换意见）。

讲师

Educe Co.， Ltd. 咨询部
柴田武

■研究支持的基础知识和最新趋势-现在大学需要什么样的研究？ –

近年来，有人指出日本的研究能力正在下降。 为了提高日本整体的研究能力，促进新价值的创造，政府通过所谓的10万亿日元大学基金支持“国际优秀研究型大学”，并通过“地区核心特色研究型大学综合推进套餐”加强“地区核心特色研究型大学”的功能。
前者的目标是成为一所产生国际杰出研究成果的世界一流研究型大学，东北大学于 2024 年 12 月获得了首次认证。 对于后者，从 2023 财年到 2024 财年，文部科学省 （MEXT） 公开征集了 “促进加强地区核心和特色研究型大学项目 ”的申请，并选出了 25 所大学。 要求具有地区核心和特色的研究型大学加强其在特定领域的研究实力，并通过促进大学之间的有效合作，形成引领日本研究能力的研究型大学集团。
过去，大学的研究支持可能给人的印象是，产学合作、知识产权、研究资助执行等专门从事研究活动的部门的工作。 然而，今天的大学不仅仅是教育机构，还被期望发挥研究机构的作用，利用和加强其研究优势和特点，解决从地区层面到全球范围内的各种社会问题，并导致地区的振兴和创新。 换句话说，重要的是要认识到研究活动及其成果与大学的其他方面密切相关并相互影响（提高教育质量、培养和活跃多元化人力资源、提高品牌价值、改革财务结构等）。
在本次培训中，参与者将从研究支持部门的传统工作基础出发，通过了解自己今天的角色和意义，意识到自己部门与当前工作之间的联系，并共同思考如何提高当前部门和任务的价值。

日期和时间

2025年7月23日（星期三）13：00~16：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （服务最长 5 年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
○	○	○

※ 无论所属部门，任何人都可以参加。

占有

25

参加费用

大学联盟京都成员学校：1,000 日元 除左外：4,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转学截止日期：2025 年 7 月 18 日星期五

培训概要

研究支持的基础知识和最新趋势-当今的大学需要什么样的研究？ – 培训概述 [点击此处了解详情]

预作业>
・请参加参加者所属大学的研究活动之一，并在一张PowerPoint幻灯片上简要总结，在什么情况下可以在社会中使用。
*格式是自由的。
*它将在当天的小组工作中使用。

讲师

广濑光重
立命馆大学研究部副主任、J-PEAKS 过渡主任

■募款最前沿

近年来，筹款（筹款活动）在大学中引起了人们的关注。 这是因为随着日本的财政状况变得更加严峻，大学需要加强对外部资金的获取，例如捐赠。
在这种情况下，日本的大学筹款活动有很大的增长空间，我们相信，以适当的方式继续下去，将导致捐助者基础的维持和扩大，从而确保稳定的财源。
该计划旨在通过解释“大学筹款的 7 个步骤”和创建有效捐赠策略所需的案例研究，为参与者提供加强捐赠策略的机会。

日期和时间

2025年8月29日（星期五）13：00~16：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （服务最长 5 年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
○	○	○

占有

25

参加费用

大学联盟京都成员学校：1,000 日元 除左外：4,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转学截止日期：2025 年 8 月 25 日星期一

培训概要

筹款前线培训概览 [按此浏览详情]

预作业>
作为有意义的讨论的预研，共8个系列的“国立大学法人年度绩效报告中的大学筹款活动”（教育、文化、体育、科学技术教育通讯 2022.6.12~2022.9.20） 或，如果可能的话，“大学筹款指南：基于”7 个步骤“的捐赠策略”（需要购买） 请阅读并整理贵校“7步”各步骤的实施情况（你在做什么，你不做什么）。

讲师

须山浩一
岛根大学医学部总务科企划研究科科长

■建立丰富的人际关系的自信训练入门

在本次培训中，您可以简要了解半天内传达“难以言说的话”的自信沟通方法。 我们的目标是获得诚实地表达自己观点的技能，同时尊重对方的情况和感受。

◆培训要点
（1） 了解您正在采取的沟通模式
（2） 学会如何让对方觉得“容易说话”和“倾听”的方式倾听
（3）练习如何在不让对方不舒服的情况下进行沟通，DESC方法和“我消息”

日期和时间

2025年12月19日（星期五）13：00~16：00

场地

京都

校园广场

大致目标

年轻人 （服务最长 5 年）	骨干 （任职年限不超过10年）	娴熟 （服务10年后 和经理）
○	○

* 不符合资格的人也可以参加。

占有

25

参加费用

大学联盟 京都成员学校：4,000 日元 左外：10,000 日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转学截止日期：2025 年 12 月 15 日星期一

培训概要

建立丰富的人际关系的自信 （自我表达） 训练简介 训练概述 [点击这里了解详情]

讲师

英源公司
竹内由香里

申请时间

2025 年 11 月 6 日星期四上午 10：00 ~ 2025 年 12 月 5 日星期五下午 5：00

应用

申请按钮将于 11 月 6 日星期四上午 10：00 更新。

实施报告

[点击此处查看▶参加人数]

查询

大学联盟京都可持续发展项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西都院通下高地路，下下区，京都市，京都校园广场
*营业时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）