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業務概覽

隨著高等教育機構的教育和研究日益先進和複雜化，SD自2017年起成為強制性要求，期望教職員工進一步提升自身素質，促進師生合作。
此外，高等教育機構的環境正在迅速變化，越來越需要大學員工掌握廣泛的知識和高水準的專業知識。 SD
聯合培養計畫旨在利用規模經濟優勢，降低成員大學的成本，提高員工能力，簡化和強化大學營運。
請利用此機會，在大​​學之間交流資訊並建立聯繫網絡。

活動摘要

組織者：

京都大學聯盟

※京都大學聯盟所屬的大學及短期大學將優先錄取
，先到先得。 ※超過名額時，可能會被拒絕參加。 ※
如果報名人數遠低於名額，課程可能無法舉辦，敬請諒解。

■越學越懂的商務禮儀

1. 培訓概述

• 學生將學習作為大學職員所需的知識、商務禮儀、工作進行的基本方法，並掌握適應工作和職場的能力。
• 年輕員工在新工作中遇到的問題大多與言語有關。例如，不報告工作、不會使用敬語、不接電話、發表負面評論等等。換句話說，我們將教您如何應對“如何像一個職場成年人一樣說話”，這對於新員工和年輕員工的教育至關重要。
• 此外，能否準確掌握對方的意圖和要求，很大程度取決於對方的「傾聽技巧」。為了能夠準確無誤地聽到必要的訊息，我們將教您如何用全身（耳、口、眼、頭、身、心）傾聽，以及有效的提問技巧，以便您自己獲取資訊。

2.培訓管理重點

• 透過為每個主題建立從講座（注入知識）到練習（實踐）的流程，我們實現了「輸入⇒透過輸出強化實踐技能」。
• 培訓將包括基於實際情況的角色扮演和電話練習。
• 學員將獲得自己創建的“訓練表”，記錄他們所學到的知識和想法，使他們在課程中能夠更好地集中註意力。

日期和時間

2025年5月9日（星期五）10:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 員工（1至2年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
○

※新進職員工（正式員工、合約員工、臨時員工、暫定員工）及不符合資格的員工亦可參加。

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：4,000日圓 其他：10,000日圓
※我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　　匯款截止日期：2025年5月2日（星期五）

培訓概述

商務禮儀：訓練大綱[點此看詳情]

講師

口語教育中心
有限公司

■前線行銷：抓住高中生與新生的心

隨著少子化，大學招生（招生公關）的環境日益嚴峻。從私立學校的經營角度來看，重點已從傳統的廣泛傳播信息的招生公關方式，轉向注重市場營銷，即如何構建一個能夠把握時代潮流、激發學生報考熱情的體系，而這需要學校治理和組織建設的落實。尤其是在關西地區，為擴大通勤距離，將校址遷至主要車站附近，並積極推進學科的設立和重組，使其成為綜合性大學，以滿足高中生的廣泛需求，這一運動正在蓬勃發展。這些都是為了生存而採取的措施，但其根源應該是大學想要追求的未來願景，或者說，是大學品牌建立的指導方針。
在本次研討會上，我們將從大學公共關係的角度整理一下行銷和品牌推廣的思路，希望給大家提供一個機會，重新思考自己大學的努力是否真的以行銷為基礎，還是作為品牌推廣的一部分進行系統性和持續性的努力。

日期和時間

2025年6月6日星期五 13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 （工作時間最多 5 年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
○	○

容量

25人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓 其他：4,000日圓
※我們將寄送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　　匯款截止日期：2025年6月2日（週一）

培訓概述

行銷最前線 ～擄獲高中生與新生的心～ 訓練摘要【詳情請點擊此處】

※包含小組討論。
＜準備＞
請仔細閱讀您所在大學的事業計畫和中長期計畫。

講師

大正大學
地域創生學部地域創生學科教授
日本公共關係協會理事

由於容量已滿，申請現已截止。

■超競爭時代的大學管理與高等教育政策

*時間和容量等一些細節已經改變。

大學周圍的環境正在發生巨大的變化，18歲人口數量空前下降，全球化和技術創新帶來的產業結構和畢業生就業環境的變化等等。此外，人口減少的速度和就業結構的變化在全國範圍內並不均勻，而是因地區而異。因此，需要根據大學所在的地區和位置採取不同的知識應對措施。與其說是現狀的延續，不如說是與過去不同的「非連續性」改革。這次的「知識總和」報告指出，改革將從「品質」、「獲取途徑」和「規模」的角度進行，並著眼於這樣的未來。各大學該如何應對這些巨大的變化？為此，培養大學每位員工的能力，並創造能夠應對變化的組織文化至關重要。我想和大家一起思考大學的未來以及我自己未來的職業生涯。

日期和時間

2025年6月27日（星期五）13:00-15:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 （工作時間最多 5 年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
	○	○

*不符合資格的人也可以參加。

容量

100人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓 其他：2,000日圓
※我們將寄送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　　匯款截止日期：2025年6月23日（週一）

培訓概述

超競爭時代的大學管理與高等教育政策培訓大綱[點擊此處查看詳情]

講師

小林宏，
Recruit 新學綜合研究所所長，
Recruit《大學管理》主編

■成功 DX 與不成功 DX

隨著少子化和社會數位化的快速發展，大學被要求強化其教育研究功能，並鞏固其管理基礎。為了應對這種外部環境，數位轉型（DX）至關重要。數位轉型不僅能提高營運效率，還能幫助提升學生服務和教育品質。本次培訓計畫旨在幫助員工理解營運改善和數位轉型的重要性，重新檢視自身負責的工作，並思考改善的方向。

[訓練目標]
了解如何簡化行政工作和最新技術（DX），以增加與學生相處的時間並提高教育品質。

【培養目標】
・理解DX的定義和目的。
・學習其他大學的業務改善步驟以及成功和失敗的案例。
・能夠反思自己的業務，並提出改進方向。

日期和時間

2025年7月2日（星期三）13:00-17:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 （工作時間最多 5 年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
○	○	○

容量

30人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：4,000日圓 其他：10,000日圓
※將寄送發票。請將
　　款項匯至指定帳戶。截止日期：2025年6月27日（星期五）

培訓概述

成功 DX 和不成功的 DX 訓練概述[點擊此處了解詳情]

<課前作業>
明確自己負責的工作及其流程（步驟和交付成果），並將工作中存在的問題和改進建議匯總到指定的Excel表格中。活動當天，將以表格為基礎進行小組作業（意見交流）。

講師

Tsuyoshi Shibata，

Educe Co., Ltd. 諮詢部

申請時間

2025年5月21日（三）10:00～2025年6月17日（週二）17:00

應用

由於容量已滿，申請現已截止。

■研究支援的基礎知識與最新動向 ~現在大學需要什麼樣的研究？ ～

近年來，日本的研究能力下降的現象屢見不鮮。為了提升日本整體的研究能力，促進新價值的創造，政府正通過所謂的10萬億日元大學基金，大力支持“國際一流研究型大學”，並通過“區域核心特色研究型大學綜合推進計劃”，強化“區域核心特色研究型大學”的功能。
前者旨在打造一所產出國際一流研究成果的世界一流研究型大學，東北大學已於2024年12月率先獲得此認證。後者方面，文部科學省將於2023年至2024年期間公開徵集「區域核心特色研究型大學強化推進計畫」的申請，並遴選出25所大學。這些區域核心特色研究型大學需要透過強化各自領域的優勢，並促進大學間的有效合作，形成引領日本研究能力的研究型大學群體。
迄今為止，大學的研究支援可能被視為專門從事產學合作、智慧財產權和研究資助等研究活動的部門的工作。然而，如今的大學已不再只是教育機構，人們也期望大學能夠發揮研究機構的作用，透過發揮和強化其研究的優勢和特色，解決從地方到全球的各種社會問題，從而促進地區振興和創新。換句話說，重要的是要認識到研究活動及其成果與大學的其他方面（提高教育品質、培養和利用多樣化的人才、提升品牌價值、改革財政結構等）密切相關，並相互影響。
在本培訓中，我們將學習研究支持部門傳統工作內容的基礎知識，理解其在現代的作用和意義，並認識部門與您所從事的工作以及「研究」之間的聯繫，共同思考如何提升您當前部門和工作的價值。

日期和時間

2025年7月23日星期三13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 （工作時間最多 5 年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
○	○	○

* 任何人都可以參加，不論部門。

容量

25人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓 其他：4,000日圓
※將寄送發票。請將
　　款項匯至指定帳戶。截止日期：2025年7月18日（星期五）

培訓概述

研究支援的基礎知識與最新動向 ～目前大學需要進行怎樣的研究？ ～培訓摘要[詳情請點此]

<課前作業>
・請選擇你所在大學所進行的一項研究活動，並用一張PPT簡要概述其在社會中的應用。
*格式自由。
*該PPT將在當天的小組作業中使用。

講師

立命館大學研究副主任、J-PEAKS過渡主任

廣瀨光成

■籌款在前沿

近年來，募捐活動（募款活動）在大學中備受關注。這是因為，隨著日本財政狀況日益嚴峻，大學越來越需要加強取得捐款等外部資金。
在此背景下，日本大學的募款活動擁有巨大的成長空間，而且，如果以適當的方式持續下去，它被認為是一種確保穩定財政資源的手段，有助於維持和擴大捐贈者群體。
本計畫旨在透過講解制定有效捐贈策略所需的「大學募款七個步驟」並提供案例研究，為參與者提供一個加強自身大學捐贈策略的機會。

日期和時間

2025年8月29日星期五 13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 （工作時間最多 5 年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
○	○	○

容量

25人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓 其他：4,000日圓
※我們將寄送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　　匯款截止日期：2025年8月25日（週一）

培訓概述

募款前線訓練概覽[點此看詳情]

<課前作業>
作為進行有意義的討論前的準備工作，請閱讀免費的八部分系列文章《從國立大學法人年度業績報告看大學募捐活動》（文部科學省教育期刊，2022年6月12日-2022年9月20日），或者，如果可能的話，閱讀《大學募捐指南：基於七個步驟』的捐贈策略。，並整理自己對貴校「七個步驟」中每個步驟的實施情況的理解（正在做什麼和還沒有做什麼）。

講師

島根大學醫學院總務部規劃研究

科長須山浩一先生

申請時間

2025年7月10日（星期四）10:00～2025年8月8日（星期五）17:00

應用

■建立良好人際關係的自信訓練簡介

這半天訓練課程將為您精簡講解如何運用自信的溝通技巧來表達「棘手的問題」。目標是讓您掌握在尊重他人處境和感受的同時，誠實地表達自己意見的技巧。

◆訓練重點
① 理解自己的溝通模式
② 學習如何傾聽，讓對方感到“容易溝通”和“被傾聽”
③ 練習如何以不讓對方感到不舒服的方式溝通，DESC 方法和“我信息”

日期和時間

2025年12月19日星期五13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕 （工作時間最多 5 年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	精通 （10年以上服務經驗 及管理人員）
○	○

*不符合資格的人也可以參加。

容量

25人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：4,000日圓 其他：10,000日圓
※我們將寄送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　　匯款截止日期：2025年12月15日（週一）

培訓概述

建立豐富人際關係的自信力訓練簡介 訓練概述[點擊此處查看詳情]

講師

Yukari Takeuchi，

Insource 有限公司

申請時間

2025年11月6日（星期四）10:00～2025年12月5日（星期五）17:00

應用

申請按鈕將於11月6日星期四10:00更新。

實施報告

[參加人數請點此▶]

聯絡資訊

公益財團法人京都SD專案聯絡
電話：075-353-9163傳真：075-353-9101
京都市下京區西洞院通鹽小路橫丁Campus Plaza京都600-8216
※年初營業時間：週二～週六 9:000017:00（年末）