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業務概述

隨著高等教育機構教育和研究的日益複雜和複雜，可持續發展將從2017年起成為強制性的，希望教職員工進一步提高他們的資格，促進教師專業之間的合作。
此外，高等教育機構周圍的環境正在迅速變化，大學教職員工需要獲得廣泛的知識和高水平的專業知識。
可持續發展聯合培訓計劃是一個專案，旨在通過利用規模經濟來降低每所成員大學的成本，旨在提高員工的技能，提高大學運營的效率和複雜性。
請以此為契機，在大學之間交流資訊並建立網路。

活動概要

贊助：

京都大學

聯盟

* 京都大學聯盟京都的京都成員大學和短期大學以先到先得的方式優先
* 如果超過容量，可能會被拒絕參加。
* 請注意，如果申請人數遠少於容量，則可能無法舉行課程。

■ 懂得越多，懂得商務禮儀

一、培訓概要

• 學生將學習作為大學員工所需的知識、商務禮儀和工作方法的基礎知識，並獲得適應職責和工作場所的能力。
• 當年輕員工被指派時，出現的大多數問題都與口語有關。 例如，不被舉報、不使用敬語、不接電話、發表負面言論等。 換句話說，我將告訴你如何對待“如何作為社會成員說話”，這在新移民和年輕人的教育中很重要。
• 此外，你能否準確把握對方的意圖和訴求，很大程度上取決於你所交往的人的“傾聽技巧”。 為了在不過度或不足的情況下聆聽必要的信息，我們將告訴您如何用全身、“耳、口、眼、頭、身、心”和有效的提問技巧來從這裡獲取資訊。

二、培訓管理要點

• 通過設置每個專案的講課（知識注入）~練習（練習）的流程，我們將實現“通過輸入⇒輸出加強實踐技能”。
• 在練習中，我們將進行角色扮演和電話練習，模擬現實生活中的情況。
• 學生可以寫下他們所學到的東西和他們的想法，並使用他們自己創建的“培訓表”，這樣他們就可以更專注於課程。

日期和時間

2025年5月9日（星期五）10：00~16：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （工作1~2年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
○

* 新聘員工（全職、兼職、合同工和臨時員工）和不符合條件的員工也可以參加。

佔有

20

參加費用

大學聯盟 京都成員學校：4,000 日元 左外：10,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期：2025 年 5 月 2 日（星期五）

培訓概要

您更懂的商務禮儀 培訓大綱 【點擊這裡了解詳情】

講師

Speaking Education Center Inc.
藤原瑪麗亞

■ 行銷最前沿 ~俘獲高中生和新生的心~

隨著少子化，圍繞大學生招生（入學考試宣傳）的環境只會變得更加嚴峻。 從私立學校管理的角度來看，強調行銷，即如何構建一個捕捉時代趨勢並讓人們想要申請的系統，而不是廣泛傳播資訊的傳統招聘宣傳，並且需要能夠實施的治理和組織發展。 在關西地區，為了確保更廣泛的學校，正在積極地將校園搬遷到更靠近主要鐵路線車站的位置，並積極擴大和重組院系以滿足高中生的廣泛需求。 這些是生存的措施，但專案的根源應該是我們想要追求的大學的未來願景，或者換句話說，大學品牌建設的指導方針。
在本次研討會中，我們希望從大學公共關係的角度組織行銷和品牌建設的理念，並希望這將是一個機會來審查貴校的舉措是否真的是行銷，或者它們是否是作為品牌建設一部分的系統性和持續的努力。

日期和時間

2025年6月6日 星期五 13：00~16：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （服務最長 5 年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
○	○

佔有

25

參加費用

大學聯盟京都成員學校：1,000 日元 除左外：4,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期：2025 年 6 月 2 日星期一

培訓概要

Marketing Forefront ~俘獲高中生和新生的心~ 培訓大綱 [點擊這裡查看詳情]
* 將進行小組討論。
< 準備>
請閱讀您所在大學的商業計劃和中長期計劃。

講師

Satoshi Taninouchi
大正大學地方再生學部地區再生學科教授
日本公共關係學會理事

■大競爭時代的大學經營與高等教育政策

大學周圍的環境正在發生重大變化，例如前所未有的18歲學生人數減少，全球化和技術創新導致的產業結構和畢業後工作環境發生變化。 此外，全國各地的人口下降速度和就業結構的變化並不統一，但因地區而異。 因此，根據您大學所在的地區和位置，您將需要回答不同的知識。 與其說是當前形勢的延伸，不如說是與過去不同的“不連續”改革。 在這次的“知識總和”報告中，我們著眼於未來，從“品質”、“訪問”、“規模”的角度推進改革。 各大學應該如何應對這些重大變化？ 為此，必須培養大學每一位員工的能力，並培養一種能夠應對變化的組織文化。 我想一起思考大學的未來和我未來的職業生涯。

日期和時間

2025年6月27日（星期五）13：00~15：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （服務最長 5 年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
	○	○

* 不符合資格的人也可以參加。

佔有

100

參加費用

大學聯盟京都成員學校：1,000 日元 左外：2,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期：2025 年 6 月 23 日星期一

培訓概要

大競爭時代的大學經營與高等教育政策 培訓大綱 [點擊這裡瞭解詳情]

講師

小林浩
新兵研究所所長
新兵《高校管理》主編

■ DX 成功 DX 失敗

隨著少子化和社會的快速數位化，大學行業需要加強其教育和研究功能，並加強其管理基礎。 為了應對這樣的外部環境，運營的 DX（數字化轉型）是必不可少的。 DX 不僅提高了運營效率，還有助於提高學生服務和教育的品質。 在本次培訓中，員工理解業務改進和 DX 的重要性，回顧他們負責的工作，並考慮改進的方向。

【培訓目的】
為了增加與學生相處的時間並提高教育質量，學生將學習如何簡化行政工作和最新技術（DX）。

【訓練目標】
– 了解DX的定義和目的。
・了解其他大學的業務改進步驟以及成功和失敗的例子。
・我能夠回顧我的工作並提出改進的方向。

日期和時間

2025年7月2日（星期三）13：00~17：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （服務最長 5 年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
○	○	○

佔有

30

參加費用

大學聯盟 京都成員學校：4,000 日元 左外：10,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉會截止日期：2025年6月27日星期五

培訓概要

成功 DX 失敗的 DX 培訓概述 [點擊此處了解詳情]

預作業>
確定您負責的任務及其流程（程序和可交付成果），並在指定的 Excel 表格中總結您工作中的問題以及您認為如何改進這些問題。 活動當天，我們將根據這張表進行小組工作（交換意見）。

講師

Educe Co.， Ltd. 諮詢部
柴田武

■研究支援的基礎知識和最新趨勢-現在大學需要什麼樣的研究？ –

近年來，有人指出日本的研究能力正在下降。 為了提高日本整體的研究能力，促進新價值的創造，政府正在通過所謂的10兆日元大學基金支持“國際卓越研究型大學”，並通過“區域核心和特色研究型大學綜合促進包”加強“區域核心和特色研究型大學”的功能。
前者的目標是成為一所產生國際傑出研究成果的世界一流研究型大學，東北大學於2024年12月首次獲得認證。 對於後者，2023財年至2024財年，文部科學省（MEXT）公開徵集了「促進地區核心特色研究型大學強化計畫」的申請，並選出了25所大學。 要求具有區域核心和特色的研究型大學加強其在特定領域的研究實力，並通過促進大學之間的有效合作，形成引領日本研究能力的研究型大學集團。
過去，大學的研究支援可能給人的印象是，這是專門從事產學合作、智慧財產權、研究資助執行等研究活動的部門的工作。 然而，當今的大學不僅僅是教育機構，還有望發揮研究機構的作用，利用和加強其研究優勢和特點，解決從區域層面到全球範圍內的各種社會問題，並引領區域振興和創新。 換句話說，重要的是要認識到研究活動及其成果與大學的其他方面密切相關並相互影響（提高教育質量、開發和活躍多元化人力資源、提高品牌價值、改革財務結構等）。
在本次培訓中，參與者將從研究支援部門傳統工作的基礎知識出發，透過了解自己今天的角色和意義，認識到自己部門與當前工作之間的聯繫，並共同思考如何提升當前部門和任務的價值。

日期和時間

2025年7月23日（星期三）13：00~16：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （服務最長 5 年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
○	○	○

※ 任何人都可以參加，無論他們屬於哪個部門。

佔有

25

參加費用

大學聯盟京都成員學校：1,000 日元 除左外：4,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期：2025 年 7 月 18 日星期五

培訓概要

研究支援的基礎知識和最新趨勢-當今的大學需要什麼樣的研究？ – 培訓概述 [點擊此處了解詳情]

預作業>
・請參加參加者所屬大學的研究活動之一，並在一張PowerPoint幻燈片上簡要總結，在什麼情況下可以在社會中使用。
*格式是免費的。
*當天將用於小組作業。

講師

廣瀨光重
立命館大學研究部副主任、J-PEAKS 過渡主任

■募款最前沿

近年來，籌款（籌款活動）在大學中備受關注。 這是因為隨著日本的財政狀況變得更加嚴峻，大學需要加強對外部資金的獲取，例如捐贈。
在這種情況下，日本的大學籌款活動有很大的成長空間，我們相信，以適當的方式繼續下去將導致捐助者基礎的維持和擴大，從而確保穩定的財源。
本計劃旨在透過講解「大學籌款的7個步驟」和案例研究，為參與者提供加強捐贈策略的機會，以製定有效的捐贈策略。

日期和時間

2025年8月29日 （星期五） 13：00~16：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （服務最長 5 年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
○	○	○

佔有

25

參加費用

大學聯盟京都成員學校：1,000 日元 除左外：4,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期：2025 年 8 月 25 日星期一

培訓概要

籌款前線培訓概覽 [按此了解詳情]

預作業>
作為有意義的討論的預研，共8個系列的“國立大學法人年度績效報告中的大學籌款活動”（教育、文化、體育、科學和技術教育通訊 2022.6.12~2022.9.20） 或，如果可能的話，“大學籌款指南：基於”7 個步驟“的捐贈策略”（需要購買） 請閱讀並整理您所在大學的“7 個步驟”（您正在做什麼和不做什麼）的每個步驟的實施情況。

講師

須山浩一
島根大學醫學院總務課企劃研究科科長

■建立豐富的人際關係的自信訓練入門

在本次培訓中，您可以簡要學習半天內傳達「難以言說的話」的自信溝通方法。 我們的目標是獲得誠實地表達自己觀點的技能，同時尊重對方的處境和感受。

◆培訓要點
（1） 了解你正在採取的溝通模式
（2） 學習如何讓對方覺得「容易說話」和「傾聽」的方式傾聽
（3） 練習如何在不讓對方不舒服的情況下進行溝通，DESC方法和“我消息”

日期和時間

2025年12月19日 （星期五） 13：00~16：00

地點

京都

校園廣場

大致目標

年輕人 （服務最長 5 年）	脊 （任期最長10年）	熟練的 （服務10年後 和經理）
○	○

* 不符合資格的人也可以參加。

佔有

25

參加費用

大學聯盟 京都成員學校：4,000 日元 左外：10,000 日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期：2025 年 12 月 15 日星期一

培訓概要

建立豐富的人際關係的自信 （自我表達） 訓練簡介 訓練概述 [點擊這裡了解詳情]

講師

英源公司
竹內由香里

申請時間

2025 年 11 月 6 日星期四上午 10：00 ~ 2025 年 12 月 5 日星期五下午 5：00

應用

申請按鈕將於 11 月 6 日星期四上午 10：00 更新。

實施報告

[點擊此處查看▶參加人數]

查詢

大學聯盟京都可持續發展專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區西都院通下高地路，下下區，京都市，京都校園廣場
*上班時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）