業務概述
京都大學聯盟自1995年成立后不久,就與成員大學一起在京都地區開展FD活動,作為教師改進和加強教學內容和教學方法的組織努力。
京都FDer塾是以各大學和短期學院的FD委員會成員和FD行政人員為主要物件的教職員工組成的學習小組,旨在培養將成為京都大學聯盟成員學校FD活動領導者的教職員工。
從2018年開始,「京都FDer Juku」將以不同的形式舉行。
在2017年之前,該研討會每年舉行一次,為中型研討會,但從2018年開始,它被重組為每年多次舉行的小型培訓計劃,旨在提供一個計劃,以培養將成為FD活動領導者的教職員工。
第2屆京都FDer塾擴大了非會員學校的參與範圍,並延長了申請期限。
活動概要
- 目標
- 大學和短期大學的教職員工/FD人員
(會員學校以外的人也可以參加。 - 參加費用
- 自由
- 佔有
- 20人(先到先得,需提前登記)
- 召集人
- 京都大學聯盟
- 內容
第1部分 | |
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主題 | :「為校園推廣FD奠定基礎」。 |
摘要 | 本次研討會的內容有三個。 首先,我們將提供有關FD的概念、定義和意義以及相關政策趨勢的基本知識。 其次,我將介紹京都橘大學全校和本科生層面的舉措範例。 第三,參與者將考慮未來如何在大學推廣FD。 對於參與FD的各個人來說,這是一個重新考慮自己大學FD現狀並思考未來步驟的機會。 |
講師 | 西野武郎先生 京都橘大學教育發展支援中心現代商業學院經營學系講師 |
時間: | 2018年8月21日(星期二)13:30~15:30 |
地點: | 京都校園廣場 2樓第2會議室 |
第2部分 | |
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主題:「 | 探索大學、學院和部門的教育發展方向」。 |
概述 | 本次研討會的目的是明確參與者所屬大學、學院和系的教育發展方向。 至於內容,我先總結一下第一門課程的內容(FD的基礎知識)。 其次,我們分享每所大學的例子,並相對化我們自己大學(院系)的情況。 第三,我們將審視我們大學(院系)的教育發展問題,並考慮從哪裡開始。 (特別是第二節和第三節的內容在第一節中並沒有花費太多時間,所以這次我們將重點放在這個內容上。通過以上三點,我們希望每位參與者都有機會獲得促進該領域進一步教育發展的機會。 參加≪培訓的資訊≫ |
講師 | 西野武郎先生 京都橘大學教育發展支援中心現代商業學院經營學系講師 |
日期 | 2019年3月9日(星期六)13:30-16:30 |
地點 | 京都校園廣場 5 樓 聯合實驗室 1 |
申請(第2次)
- 如何申請(電子郵件申請)
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- 主題:
- 第2屆京都FDer塾的申請
- 發短信:
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- (1)名稱(假名)
- (2)大學、院系、職位名稱
- (3)教職員工和行政人員的分離
- (4) E-mail位址
請發送電子郵件至fdrd■consortium.or.jp 並附上上述內容。 (請將■替換為@)
* 收到您的申請后,我們將向您發送一封確認電子郵件。 如果您在 3 個工作日後仍未收到確認電子郵件,請與我們聯繫。 (2018年12月28日~2019年1月4日因年末年初休館,因此我們將在2019年1月5日之後向您發送申請完成電子郵件。 )
*參加本次培訓時,我們將收到講師的初步問卷(以網路回復的形式)。 我們會在驗收完成郵件的正文中通知您調查問卷的網址,請回答。
- 申請截止日期
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2019年2月11日星期一⇒ 2019年2月25日星期一
* 如果還有剩餘的名額,即使在申請截止日期之後,我們也會接受申請。
* 如果達到容量,申請將在申請截止日期前關閉。
實施報告
[第1部分]
2018年8月21日(星期二),我們舉辦了京都FDer學校。
京都立花大學的西野武郎先生以「在校園內推進FD的基石基礎」為主題,就FD的定義等基礎知識進行了演講,並介紹了京都立花大學的教育改革實例。
在研討會上,參與者回顧了自己的FD,探討了問題,並就每所大學面臨的問題和舉措交換了意見。
在活動結束後的參與者問卷中,“滿意度”和“推薦度”均高達93%,並發表了諸如“我很高興以易於理解的方式解釋了該計劃的本質,包括示例”,“很高興瞭解FD的現狀和其他大學的努力”和“我能夠分享我對這些問題的認識”等評論。
[第二節]
2019年3月9日星期六,我們舉辦了京都FDer塾。
京都橘大學的西野武郎博士在第一場講座之後以「探索自己的大學、學院和系的教育發展方向」為主題進行了演講。 在隨後的研討會中,與會者分享了各大學面臨的問題,將自己大學面臨的問題相對化,並探討了問題的解決方法。
在調查後的參與者問卷中,“滿意度”和“推薦”均為100%,並且“我能夠花時間思考自己的問題和自己大學的問題”和“很高興看到其他大學的例子”。
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