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사업개요

고등 교육 기관에서 교육 및 연구의 정교함과 복잡성이 증가함에 따라 2017 년부터 SD가 의무화되어 교수진과 교직원이 자격을 더욱 향상시키고 교직 간의 협력을 촉진 할 것으로 기대됩니다.
또한 고등 교육 기관을 둘러싼 환경이 급변하고 있으며, 대학 교직원은 광범위한 지식과 높은 수준의 전문 지식을 습득해야 합니다.
SD 공동 연수 프로그램은 규모의 경제를 활용하여 각 회원 대학의 비용 절감을 목표로 하는 프로젝트로, 직원의 기술 향상과 대학 운영의 효율성과 정교함을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
대학 간의 정보 교환과 네트워크 구축의 기회로 활용하십시오.

행사 개요

후원:

대학

컨소시엄 교토

* 교토 대학 컨소시엄 교토의 회원 대학 및 단기 대학에 선착순으로 우선권 부여
※ 정원을 초과 한 경우 참가를 거절하는 경우가 있습니다.
※ 신청자 수가 정원보다 훨씬 적은 경우, 강좌를 개최할 수 없는 경우가 있으므로 양해 바랍니다.

■ 알면 알수록 비즈니스 에티켓을 알 수 있습니다

1. 교육 개요

• 대학원으로서 필요한 지식, 비즈니스 매너, 업무 진행 방법의 기초를 배우고, 업무나 직장에 적응하는 능력을 익힙니다.
• 젊은 직원이 배정될 때 발생하는 대부분의 문제는 말하기와 관련이 있습니다. 예를 들어, 신고를 하지 않거나, 경어를 사용하지 않거나, 전화를 받지 않거나, 부정적인 발언을 하는 등의 행위 즉, 신규 이민자와 젊은이의 교육에 중요한 “사회의 일원으로서 말하는 방법”에 접근하는 방법을 가르칩니다.
• 또한 상대방의 의도와 요구를 정확하게 파악할 수 있는지 여부는 상대하는 사람의 “경청 능력”에 크게 좌우됩니다. 필요한 정보를 과잉이나 결핍 없이 들을 수 있도록, “귀, 입, 눈, 머리, 몸, 마음”을 몸 전체로 듣는 방법과 여기에서 정보를 얻을 수 있는 효과적인 질문법을 전합니다.

2. 교육 관리의 핵심 사항

• 각 항목에 대해 강의 (지식 주입) ~ 연습 (연습)의 흐름을 설정하는 것으로, “입력⇒ 출력을 통한 실천 능력 강화”를 실현합니다.
• 연습에서는 실제 상황을 시뮬레이션하는 역할극 및 전화 연습을 수행합니다.
• 학생들은 배운 내용과 생각을 기록하고 스스로 만든 “트레이닝 시트”를 사용하여 코스에 더 집중할 수 있습니다.

재

2026년 4월 24일 금요일, 10:00~16:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

대략적인 목표

젊은이 (입사 1년차 ~ 2년차)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※신입 사원(정규직, 비정규직, 계약직, 비정규직)과 대상외 사원도 참가할 수 있습니다.

용량

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 4,000엔 왼쪽 외의 학교: 10,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이전 마감일: 2026년 4월 20일(월요일)

교육 개요

더 알고 있는 비즈니스 에티켓 교육 개요 [자세한 내용은 여기로]

강사

말하기 교육 센터 Inc.
후지와라 마리야

신청기간

2026년 4월 1일 (수요일) 10:00 ~ 2026년 4월 17일 (금요일) 17:00

신청

■회의 촉진을 위한 촉진 기술 교육

이 교육에서는 “짧은 시간 내에 결론에 도달하는” 회의를 진행할 수 있어, 진행 기술을 습득하는 것을 목표로 합니다. 구체적으로, 회의가 원활하게 진행되도록 필요한 다음 네 가지 기술을 배우게 됩니다.

(1) 장소 설계 능력
학생들은 회의가 열리는 환경뿐만 아니라, 참가자들에 대한 인식 제고 등 사전 준비의 중요성과 방법도 배우게 됩니다.
(2) 대인 관계
참가자들이 쉽게 말할 수 있는 질문을 듣고 질문하는 법, 그리고 회의 중 대화가 시작될 때 어떻게 개입할 수 있는지 배워보세요.
(3) 구조화
회의 목적에 맞게 다양한 의견을 이해하기 쉽게 수렴하는 방법과 보드북을 요약하는 방법을 배우게 됩니다.
(4) 합의 형성
참가자들의 합의를 바탕으로 결론을 도출하기 위해 학생들은 의견 차이를 다루고 합의 형성을 지원하는 지적을 배우게 됩니다.

재

2026년 5월 20일 수요일, 13:00~17:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

대략적인 목표

젊은이 (재임 기간 최대 5년)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

용량

25

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 4,000엔 왼쪽 외의 학교: 10,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이적 마감일: 2026년 5월 11일 (월요일)

교육 개요

회의 촉진을 위한 진행 기술 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하세요]

강사

인소스 주식회사
아오키 토모히로

신청기간

2026년 4월 8일 (수요일) 10:00 ~ 2026년 5월 1일 (금요일) 17:00

신청

■교육 기업의 위험 관리 ~법적 위험에 초점을 맞추기~

이 교육의 목적은 사립 대학과 주니어 칼리지를 설립하는 교육 기업의 위험 관리에 대해 배우는 것입니다. 먼저, 레이와 5호 사립학교법 개정으로 인해 개발되어야 하는 내부 통제 시스템을 설명하고, 각 법적 위험 유형에 대한 세부 사항과 대응책, 위험 관리를 설명하겠습니다.
사립학교법 개정으로 인해 사립대학과 주니칼리지를 설립하는 모든 교육 기관에서 위험 관리를 개발할 필요가 있지만, 이 문제는 모든 교직원과 직원에게 영향을 미치므로 모두가 자신의 일로 인식해야 합니다. 이번 교육이 임원, 상담원, 고위 교수진뿐만 아니라 중견 및 신임 교수진을 포함한 위험 관리에 대한 공통된 이해를 형성하는 기회가 되길 바랍니다.

재

2026년 6월 5일 금요일 14:00~16:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

과녁

이는 사립 대학과 주니어 칼리지가 있는 학교 법인들의 교육 내용입니다. 국립 및 공립 대학 직원들도 참여할 수 있으나, 지원 전에 이를 인지해 주시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊은이 (재임 기간 최대 5년)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
	○	○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

용량

50

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽 제외: 2,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이적 마감일: 2026년 6월 1일 (월요일)

교육 개요

교육 기업의 위험 관리 ~법적 위험에 초점을 맞추기~ 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하세요]

강사

TMI 법률사무소
파트너 변호사 오카와라 료헤이

신청기간

2026년 4월 22일 (수요일) 10:00 ~ 2026년 5월 22일 (금요일) 17:00

신청

신청 버튼은 4월 22일(수요일) 10시에 발효됩니다.

■대학 행정을 위한 생성형 AI 소개

AI는 어렵고 당신의 일과는 전혀 관련이 없어 보입니다—그렇게 느끼는 사람이 많다고 생각합니다. 하지만 생성형 AI는 빠르게 발전하고 있으며 대학 행정 환경에 영향을 미치기 시작했습니다. 이 교육에서는 ‘생성형 AI를 사용하는 기술’보다는 ‘AI와 잘 지내는 방법에 대한 생각’을 습득하는 데 중점을 둘 것입니다. 생성형 AI가 무엇인지 배우고 실제로 만져봄으로써, 각 참가자가 “자신의 작업에 어떻게 활용할 수 있을지”를 집으로 가져갈 수 있는 상태에 도달하는 것을 목표로 합니다. AI ‘고객’으로 끝내는 대신, 함께 AI를 육성하는 ‘정당’이 되는 첫걸음을 내딛자.

재

2026년 7월 3일 금요일, 13:00~16:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

대략적인 목표

젊은이 (재임 기간 최대 5년)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

용량

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽 외 학생들에게는 4,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이적 마감일: 2026년 6월 29일 (월요일)

교육 개요

대학 행정 교육을 위한 생성형 AI 소개 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하세요]

강사

긴가 모리키 씨

신청기간

2026년 5월 21일 (목요일) 10:00 ~ 2026년 6월 19일 (금요일) 17:00

신청

신청 버튼은 5월 21일 목요일 10시에 발효됩니다.

■생성형 AI와 메타버스를 활용한 AI 시대의 새로운 교육 설계

생성형 AI와 기타 기술의 발전과 함께, 대학에서의 학습과 연구 방식은 근본적인 전환점에 접어들고 있습니다.
이 교육 프로그램은 대학 직원이 교수진과 학생의 활동을 어떻게 지원하고 적절한 환경을 조성할 수 있을지 고민하는 프로그램입니다. 이 강의는 인간과 AI가 협력하는 새로운 교육 스타일과 산출물에서 ‘프로세스’ 평가로의 전환을 포함한 교육의 미래 동향을 개관합니다.
게다가 교수진이 교육과 연구에 집중할 수 있는 환경 조성, 다양한 학습을 지원할 이상적인 인프라 조성, 그리고 다가오는 시대에 필요한 현장 직원 특유의 ‘지원 업데이트’를 함께 탐구할 것입니다.

재

2026년 7월 30일 목요일 13:00~16:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

대략적인 목표

젊은이 (재임 기간 최대 5년)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

용량

40

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽 외 학생들에게는 4,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이적 마감일: 2026년 7월 27일 (월요일)

교육 개요

생성형 AI와 메타버스 교육을 활용한 AI 시대의 새로운 교육 설계 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하세요]

강사

테라오 다케시
테라오 컨설팅

신청기간

2026년 6월 17일 (수요일) 10:00 ~ 2026년 7월 17일 (금요일) 17:00

신청

신청 버튼은 6월 17일 수요일 10시에 발효됩니다.

■성공한 DX, 실패한 DX
*이 교육은 2025 회계연도에 진행된 프로그램의 재현입니다.

출산율 감소와 사회의 급속한 디지털화로 인해 대학 산업은 교육 및 연구 기능을 강화하고 경영 기반을 강화할 필요가 있습니다. 이러한 외부 환경에 대응하기 위해서는 운영의 DX(디지털 전환)가 필수적입니다. DX는 운영 효율성을 높일 뿐만 아니라 학생 서비스와 교육의 질 향상에도 기여합니다. 이 교육에서 직원들은 비즈니스 개선과 DX의 중요성을 이해하고, 자신이 담당하는 업무를 검토하며, 개선 방향을 고민합니다.

【훈련의 목적】
학생들과 보내는 시간을 늘리고 교육의 질을 향상시키기 위해 학생들은 행정 업무를 간소화하고 최신 기술(DX)을 활용하는 방법을 배울 것입니다.

【훈련 목표】
– DX의 정의와 목적을 이해한다.
・비즈니스 개선 단계와 다른 대학에서의 성공 및 실패 사례를 배우세요.
·저는 제 작업을 검토하고 개선 방향을 제시할 수 있었습니다.

재

2026년 8월 7일 금요일, 13:00~17:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

대략적인 목표

젊은이 (재임 기간 최대 5년)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

용량

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 4,000엔 왼쪽 외의 학교: 10,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이적 마감일: 2026년 8월 3일 (월요일)

교육 개요

성공적인 DX 실패 DX 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하세요]

사전 배치>
사전 배정 영상을 시청하고, 담당하는 업무와 그 프로세스(절차 및 산출물)를 명확히 하고, 작업의 문제점과 개선 방법을 엑셀 시트에 요약해 주세요. 행사 당일에는 이 시트를 바탕으로 그룹 작업(의견 교환)을 진행할 예정입니다.

강사

에듀체 컨설팅 부서
시바타 츠요시

신청기간

2026년 6월 24일 (수요일) 10:00 ~ 2026년 7월 24일 (금요일) 17:00

신청

신청 버튼은 6월 24일(수요일) 10시에 발효됩니다.

■대학 직원을 위한 고등교육 상황 업데이트
*이 강의는 2023년과 2024년 학년도 시작 시점에 교육 및 교육 정책 변화를 반영하여 이 교육 프로그램을 업데이트한 것입니다.

고등교육의 격동적인 상황을 해독하고 대학 경영의 ‘주체’가 되었다
– 2040년을 앞둔 대학 직원의 자격 및 역할-

2025년 출생 수는 약 665,000명에 달할 것으로 보이며, 이는 대학 산업뿐 아니라 사회 전반에 큰 영향을 미쳤습니다. 출산율 감소는 멈추지 않을 것이며, 일본의 18세 인구에 의존하는 한 대학의 미래는 예측할 수 없다. 하지만 우리가 직면해야 할 것은 단순히 ‘규모 감축’에 대한 비관만이 아닙니다. 이제 문제는 이 구조적 변화를 어떻게 극복하고 일본 고등교육이 직면한 주요 위기 속에서 대학의 사회적 가치를 재정의할 것인가 하는 점입니다. 그것은 바로 ‘개념적 힘’입니다.
2025년 2월, 중앙교육위원회는 “일본의 ‘지식의 총합’ 개선을 위한 미래 비전(~고등교육 시스템 재구성~ (보고서)”을 발표하며, 급격한 인구 감소 속에서도 사회의 지속 가능성을 지원하는 “지식의 합산”을 유지하고 발전시키는 것이 시급하다고 명시했습니다. 이에 대응하여 “정책 패키지”를 통해 국가는 대학 간 연계와 통합을 강력히 촉진하고, 사립 대학의 경영 통치를 대폭 강화하며, 지역 내 대학의 역할을 재구성하고 있습니다. 또한, 고등교육의 체계 자체도 지역 대학 지원 조치, 근로성인 재교육, 국제 학생 수용 전략적 확대 등 극적인 변화를 겪었습니다.
이러한 불확실한 시기에 대학 직원들에게 요구되는 역할도 크게 변화하고 있습니다. 고정된 규칙만 정확히 운영하던 ‘사무직 근로자’의 시대는 지나갔습니다. 대학 설립 기준의 개정, 생성형 AI의 보급을 통한 교육 및 운영의 변화, 그리고 경영 투명성과 교육 품질 보증에 대한 엄격한 감시 속에서, 대학 직원들은 ‘경영 파트너’로서 증거에 기반해 자율적으로 정책을 수립하고 실행할 수 있는 능력과 자격을 갖추어야 합니다.
이번 강의에서는 지금까지의 교육 및 문화 정책의 역사적 맥락을 풀어내고, 최신 보고서와 논의가 우리 분야에 미친 영향을 탐구할 것입니다. 목표는 과거를 이해하고 미래에 대한 힌트를 포착함으로써 현재를 상대화하는 것입니다.
우리는 참가자들이 각 대학의 경계를 넘어 ‘고등교육의 현황’에 대해 폭넓은 시각을 얻고, 자신들의 대학으로 돌아갔을 때 독립적인 변화의 리더로서 한 걸음 나아가겠다는 ‘결의’와 ‘지식’을 공유할 수 있는 공간이 되길 바랍니다. 교토에서, 다음 세대 대학 경영을 이끌 선두주자로서 우리의 인식을 높이자.

재

2026년 12월 18일 금요일, 13:00~17:00

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

대략적인 목표

젊은이 (재임 기간 최대 5년)	척주 (재임 기간 최대 10년까지)	숙달 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

용량

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽 외 학생들에게는 4,000엔
※ 청구서를 보내드리겠습니다. 지정된 계좌로 이체해 주세요.
이적 마감일: 2026년 12월 14일 (월요일)

교육 개요

대학 직원 연수 고등교육 상황 업데이트 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하세요]

강사

오카다 유스케
류코쿠 대학교 기업 DX 홍보 본부/정보미디어센터 행정부 총괄 매니저

신청기간

2026년 11월 4일 (수요일) 10:00 ~ 2026년 12월 4일 (금요일) 17:00

신청

신청 버튼은 11월 4일(수요일) 오전 10시에 발효됩니다.

구현 보고서

[참가 인원은 이쪽 ▶]

문의

교토 대학 컨소시엄 SD 프로젝트 책임
전화 075-353-9163 팩스 075-353-9101
〒600-8216 교토 캠퍼스 플라자 교토, 시모교구, 니시도인 도리 시오코지, 교토
*영업 시간: 화요일 ~ 토요일 9:00 ~ 17:00 (연말 및 새해 연휴 제외)