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SD 공동 교육 프로그램

 

사업 개요

고등교육기관에 있어서의 교육연구의 고도화·복잡화에 수반해, 2017년부터 SD가 의무화되어, 교원·직원이 보다 한층의 자질 향상을 도모해, 교직 협동을 추진하는 것이 바람직합니다.
또, 고등교육기관을 둘러싼 환경의 변화는 치열하고, 대학 직원에 대해서는, 넓은 지견과 고도의 전문성의 획득이 보다 한층 강하게 요구되고 있습니다.
SD 공동 연수 프로그램은, 직원의 능력 향상이나 대학 업무의 효율화·고도화를 목적으로, 스케일 메리트를 살린 각 가맹 대학 등의 경비 삭감을 목표로 한 사업입니다.
대학을 넘은 정보 교환이나 네트워크 만들기의 기회로서도 활용해 주세요.

개최 개요

프로그램 개최 일시 신청기간
알수록 가만히 비즈니스 매너 5월 8일(수)
10:00~16:00
4월 3일(수) ~
4월 24일(수)

신청을 마감했습니다.
질 높은 일을 목표로!
「대학교육 관련 제도・법령・조직의 이해」
6월 1일(토)
13:50~17:00
4월 25일(목)~
5월 17일(금)

신청을 마감했습니다.
ChatGPT로 대학 사무를 해본다 6월 14일(골드)
13:00~16:00
5월 1일(수) ~
5월 31일(금)
대학 직원을 위한 고등 교육 상황(기초) 7월 3일(수)
13:00~16:30
5월 16일(목) ~
6월 19일(수)
IR 입문
-데이터 수집·취급·분석·가시화의 기본 마스터-
7월 19일(골든)
13:00~16:00
6월 5일(수) ~
7월 5일(금)
일에 도움이 되는 타임 매니지먼트 강좌 8월 28일(수)
13:00~16:00
7월 11일(목) ~
8월 14일(수)
학교법인회계에서 읽어내는 대학의 재무상황 9월 20일(골드)
13:00~16:00
7월 25일(목)~
9월 6일(금)
근로자 인구 감소와 DEI
(Diversity Equity and Inclusion)
11월 15일(골든)
13:00~16:00
10월 2일(수) ~
11월 1일(금)
대학 직원의 퍼퍼스와 커리어 디자인 12월 6일(골드)
13:00~16:00
10월 23일(수) ~
11월 22일(금)
주최:
공익재단법인 대학 컨소시엄 교토

※ 대학 컨소시엄 교토 가맹 대학·단기 대학 우선·선착순
※ 정원을 초과했을 때는, 참가를 거절하는 경우가 있습니다.
※ 신청 인원수가 정원을 크게 밑도는 경우는, 개강하지 않는 경우가 있기 때문에 양해 바랍니다.

알수록 가만히 비즈니스 매너

1. 교육 개요

  • 대학 직원으로서의 필요한 지식이나 비즈니스 매너, 일의 진행 방법의 기본을 배워, 직무・직장에의 적응력을 익힙니다.
  • 젊은 직원의 배속처에서 일어나는 문제는 말하는 것과 관련된 것이 대부분입니다. 예를 들어, 보고가 없는, 경어를 사용할 수 없는, 전화에 나오지 않는, 부정적인 발언을 하는 등. 즉, 신인이나 젊은 교육에서 중요한, “사회인으로서의 말하는 방법”에의 어프로치를 전합니다.
  • 또, 상대의 의도나 요구를 정확하게 잡을지 어떨지는, 응대자의 「듣는 스킬」에 의한 곳이 큽니다. 필요한 정보를 과부족 없이 듣기 위해서, 「귀구두두체심」전신으로의 경청 방법이나, 이쪽으로부터 정보를 취하러 가는, 효과적인 질문 기법에 대해 전하겠습니다.

2. 연수 운영의 포인트

  • 강의(지식 주입)~연습(실천)의 흐름을 항목마다 마련하는 것으로, 「인풋 ⇒ 아웃풋에 의한 실천력의 강화」를 실현합니다.
  • 연습에서는 실제의 장면을 상정한 롤플레잉이나 전화 연습을 실시합니다.
  • 배운 일이나 생각을 기입해, 수강자 스스로 작성하는 「트레이닝 시트」를 사용하기 위해, 보다 집중해 수강할 수 있습니다.
일시
2024년 5월 8일(수) 10:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토
대상의 기준
젊은이
(입직 1~2년째)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)

※ 신규 채용 직원(전임·촉탁·계약·임시 직원)으로부터, 대상 이외의 분도 참가하실 수 있습니다.

정원
20명
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:4,000엔 좌기 이외의 분:10,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 5월 2일(목)까지
교육 개요
알수록 왠지 비즈니스 매너 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
강사
주식회사 말하는 방법 교육 센터
후지와라 마리야 씨

질 높은 일을 목표로! 『대학교육 관련 제도・법령・조직의 이해』
※본 연수는, SD제미날 「대학의 제도・법령・조직」과의 합동 개최가 됩니다.

  1. 대학교육을 둘러싼 제도·법령·조직 중 대학 운영의 핵심을 담당하는 직원이 익혀야 할 지식·이해를 익힙니다. 특히, 2017년 대학 설치 기준 개정에 대해서, 구체적인 사례를 섞으면서 이해를 깊게 합니다.
  2. 인구 감소 사회 속에서 대학이 지속해 나가기 위해서는 사회인이나 유학생 등 다양한 학생을 지금까지 이상으로 받아들이는 것도 필요합니다. 리 스킬과 위기 관리와 같은 주제를 대학 교육의 관점에서 다시 파악합니다.
  3. 일의 질을 높이는 데 도움이 되는 기술(예법령을 읽는 방법)을 익힙니다.
일시
2024년 6월 1일(토) 13:50~17:00
회장
캠퍼스 플라자 교토
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)
정원
30명 ※SD세미나 수강생 포함
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 5월 27일(월)
교육 개요
질 높은 일을 목표로! 「대학교육 관련 제도・법령・조직의 이해」 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
<사전 과제>
과제 1)
사전 배포 자료를 읽고 본 강의의 흐름을 파악해 주세요. 덧붙여 사전 배포 자료안에 있는 워크에 대해서는, 자신의 대답을 준비해 두어 주세요.
과제 2)
근무학교의 대학교육의 특징(예. 캐리어교육이 충실하다)을 하나 다루고, ①그 개요, ②그 교육이 근무교에서 실시되게 된 경위나 배경을 파워포인트 2장 이내에 정리하고, 당일 2분 이내로 설명할 수 있도록 준비(프레젠테이션의 연습)해 주세요. ②의 경위나 배경을 이해하기 위해서, 근무교의 베테랑 교직원에게 취재하는 것을 가능한 범위에서 시도해 주세요.
강사
宮林 常崇씨
도쿄도 공립대학 법인 도쿄도립대학 관리부리계 관리과장(학무과장겸무)

ChatGPT로 대학 사무를 해본다

2022년 11월 말에 등장한 생성 AI「ChatGPT」는, 그 후의 세계를 격변시켰다고 해도, 과언이 아닙니다.

이 연수에서는 그 생성 AI 기술, 특히 ChatGPT를 활용하여 대학 사무 업무를 효율화하는 방법을 배웁니다. 참가자는 생성 AI의 기본 동작에서 프롬프트 작성의 기초, 심지어 구체적인 사례를 통해 실제로 자신의 대학 업무에 ChatGPT를 적용하는 방법을 습득합니다.

목적:
· 생성 AI의 기본 개념과 기능을 이해한다.
・ChatGPT를 이용한 업무 효율화의 가능성을 탐구한다.
· AI 이용에 있어서의 장점과 리스크를 배운다.
· 프롬프트 작성의 기초를 습득하고 실천한다.

일시
2024년 6월 14일(골든) 13:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토 또는 온라인(방청만)
대상자
생성 AI에 관심이 있는 대학 교직원
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)
정원
회장 참가:40명
온라인 참가(방청만):50명
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 6월 10일(월)
교육 개요
ChatGPT로 대학 사무를 해본다 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
강사
아이오이 요시하루 씨
학교법인 가미치 학원 IR 추진실 실장
신청기간
2024년 5월 1일(수) 10:00 ~ 5월 31일(금) 17:00
신청


신청은 이쪽

대학 직원을 위한 고등 교육 정세(기초)
※본 강의는, 원칙으로서 2023년도 개강시와 같은 연수 내용이 됩니다.

령화 5년의 출생수는 약 75만 8천명. 충격 소식이 올해 2월 후생 노동성에서 발표되었습니다. 우리, 대학업계의 인간에게 있어서, 출생수는 그대로 18년 후의 대학 입학자의 모수가 되기 때문에, 그 동향에는 민감하게 될 수밖에 없습니다. 국립 사회 보장·인구 문제 연구소가 작년 4월에 공표한 장래 추계 인구(출생 중위·사망 중위 예측)에 의하면, 2041년의 18세 인구는, 「국제인구이동」 즉 이민이나 외국인 거류자를 포함한 뒤 약 79만 4천명이 되고 있습니다. 이것은 현재(약 109.1만명)의 72.8% 수준이 되고, 국내의 18세 인구를 주된 타겟으로 학생 모집을 계속하는 한에 있어서는, 많은 대학에 있어서 절망적인 수라고 말할 수 있을 것입니다.
요즘, 이것을 대신하는 것으로, 사회인 학생이나 유학생의 받아들이는 등 주장되고 있어, 나라도 그 방향으로 정책 유도를 진행시키고 있습니다. 그러나 과연 이들이 기존의 학생층을 대체할 수 있을까? 유학생의 확보는 용이한가? 같은 근원적인 문제가 있습니다.
그 밖에도 고등교육을 둘러싼 정세는 혼돈한 것이 있습니다. DX의 진전, 큰 조류로서의 글로벌화의 움직임, 학습지도 요령의 개정 등 대학에 직접적으로 관련된 요소만으로도 수많은 변화가 발생하고 있습니다. 그 중에서도 생성계 AI의 대두와 침투는 대학교육의 본연의 자세, 학생지원서비스, 우리의 일방법 등에 다양하게 작용하여 크게 변하지 않을 수 없는 징후를 나타내고 있습니다. 이러한 환경의 변화는 앞으로 미래를 예측하기가 더욱 어려워졌고, 대학에 요구되는 사회적 사명과 역할도 다양화하게 되었습니다.
이러한 상황을 근거로, 작년 9월, 모리야마 문부 과학 대신은 중앙 교육 심의회에 대해, 「급속한 저출산이 진행되는 가운데의 장래 사회를 응시한 고등 교육의 본연의 자세에 대해」를 자문했습니다. 이에 따라 대학 분과회 아래에 「고등 교육의 존재 방식에 관한 특별 부회」가 신설되어, 2040년 이후의 고등 교육의 존재 방식이나 지역별, 국공 사립 설치자별 규모 정책의 존재 방법 등이 검토 중입니다.
이처럼 문교정책은 ‘대학의 본연의 방법’ 자체를 묻는 움직임을 보이고 있습니다. 되돌아보면, 작년 4월의 대학 설치 기준 개정은, 종래에는 없었던 광범위한 것이 되어, 각 대학은 그 대응에 쫓겨났습니다. 지금 고등교육을 둘러싼 정세에 무슨 일이 일어나고 있는가? 왜 그렇게 되었습니까? 과거는 어땠습니까? 이러한 일을 올바르게 이해하면 미래가 보이거나 힌트를 찾을 수 있을까요?
본 강의에서는 이러한 고등교육을 둘러싼 정세와 문교정책의 변화를 읽고 내일을 전망하고 미래를 창조해 나가는 장소로 하고 싶습니다. 본 강의를 수강해 주신 여러분이, 소속 대학에 돌아온 후에, 대학 개혁의 담당자로서 활약해 주시는, 그 도움이 되면 다행입니다.

일시
2024년 7월 3일(수) 13:00~16:30
회장
캠퍼스 플라자 교토 또는 온라인(방청만)
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)
정원
회장 참가:30명
온라인 참가(방청만):50명
※온라인 참가의 여러분은 그룹 워크를 실시하지 않습니다. 미리 양해 바랍니다.
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 6월 28일(금)
교육 개요
대학 직원을 위한 고등 교육 정세(기초) 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
강사
오카다 유스케 씨
류야 대학 입시부 · 고대 연계 추진실 사무 부장
신청기간
2024년 5월 16일(목) 10:00 ~ 6월 19일(수) 17:00
신청


신청은 이쪽

IR 입문-데이터 수집·취급·분석·가시화의 기본 마스터-

고등교육기관에 있어서는, 제4기 기관별 인증 평가를 향해, 지금까지 이상으로, 에비던스 베이스의 활동이 필요하게 되어, IR(Institutional Research)에 요구되는 기능이나 역할도 바뀔 것이라고 생각됩니다 .
본 연수에서는, 「데이터 수집・취급・분석・가시화의 기본 마스터」를 테마로, 학내 데이터의 수집이나, 취급 룰의 정리, 집계・가시화라고 하는 기본 테크닉에 대해 배우는 것과 동시에, 실업에서 사용할 수 있는 Excel의 테크닉이나 활용 방법 등에 대해서도 소개합니다. 하나라도 많이 가지고 돌아가 자학에서의 IR 활동에 도움을 주시기 바랍니다.

일시
2024년 7월 19일(골든) 13:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토 또는 온라인(방청만)
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)

※ 대상 이외의 분도 참가하실 수 있습니다.

정원
회장 참가:25명
온라인 참가(방청만):50명
※온라인 참가의 여러분은 그룹 워크를 실시하지 않습니다. 미리 양해 바랍니다.
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 7월 16일(화)
교육 개요
IR 입문-데이터 수집·취급·분석·가시화의 기본 마스터- 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
강사
아이오이 요시하루 씨
학교법인 가미치 학원 IR 추진실 실장
신청기간
2024년 6월 5일(수) 10:00 ~ 7월 5일(금) 17:00
신청

신청 버튼은, 6월 5일(수) 10:00에 갱신합니다.
신청은 이쪽

일에 도움이 되는 타임 매니지먼트 강좌

이 연수에서는, 「학생을 위해」 「교원을 위해」라고 하는 명목하에, 하는 것은 많이 있는데 항상 인원 부족이라고 하는 요즈음의 고등 교육 업계를 둘러싼 상황을 다소 조금도 타파할 수 있는 계기 만들기 할 수 있는 시간의 사용법, 업무의 진행 방법을 강의·워크를 통해 습득해 나가는 것을 목적으로 합니다.
여러분이 가지는 시간은 무한하지 않습니다. 또한 하루의 근무 시간 내에 수행할 수 있는 업무는 제한되어 있습니다. 게다가 학교법인의 업무에 있어서는, 「도달점」은 눈에 보이지 않는 것도 많아, 제한이 없는 경우도 있습니다. 어떻게 업무를 실시하면 효율적으로 수행할 수 있는지, 그 업무는 정말로 필요한가, 정형화하고 있는 업무의 진행방법(매뉴얼)은 올바른가 하는 시점을 가지고, 근본적인 업무의 진행방법을 재검토할 기회 하고 싶습니다. 여러분 자신의 행동 패턴을 보면서 특성을 분석하여 지속 가능한 작업 방식을 찾아 봅시다. 모두 의견을 나누면서, 워크를 실시하는 것으로 한층 더 효과를 기대할 수 있습니다.
같은 업계에서 일하는 동료와 만나 향후 연결할 기회로합시다!

일시
2024년 8월 28일(수) 13:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)

※ 대상 이외의 분도 참가하실 수 있습니다.

정원
25명
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 8월 23일(금)
교육 개요
일에 도움이 되는 타임 매니지먼트 강좌 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
<사전 과제>
자신의 타임 매니지먼트에 관한 고민이나 업무를 실시하는데 있어서 고민하고 있는 것을 그룹 워크로 토론하기 때문에,
「각자가 과제라고 생각하고 있는 것(개인적인 고민·조직적인 고민을 묻지 않습니다)
“자신이 하고 있는 시간을 유효하게 사용하기 위한 궁리”
이렇게 해 주세요(문장 등으로 할 필요는 없습니다).
강사
도이 시노부 씨
리츠메이칸 대학 법학부 사무실 사무장
신청기간
2024년 7월 11일(목) 10:00 ~ 8월 14일(수) 17:00
신청

신청 버튼은, 7월 11일(목) 10:00에 갱신합니다.
신청은 이쪽

학교법인 회계에서 읽어내는 대학의 재무 상황

급속한 저출산화의 진전에 따라, 대학 도태의 시대가 드디어 현실 맛을 띠고 있는 현재, 사립 대학의 직원에게는, 학교법인 회계에 관한 지식이나 사립 대학의 재무 상황을 파악하는 능력이 요구되고 있습니다 . 여러분은, 자교나 타교의 계산 서류를 보신 적이 있습니까? 학교법인 회계는 어렵고 잘 모르는, 원래 숫자 자체가 서투른, 같은 분도 많은 것은 아닐까요. 또, 막상 계산서류를 열어 봐도, 어느 숫자를 보면 좋을지 모르는 혹은, 그 숫자가 무엇을 의미하고 있는지 모른다, 라고 하는 경험을 한 분도 계실지도 모릅니다. 본 연수에서는, 학교법인 회계의 기초를 배우는 것과 동시에, 계산 서류의 견해를 배우고, 학교법인의 재무 상황을 올바르게 파악할 수 있는 힘을 익히는 것을 목표로 합니다.

일시
2024년 9월 20일(골든) 13:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토
대상
사립대학용 연수 내용입니다. 국립대학・공립대학의 교직원 분도 참가하실 수 있습니다만, 미리 양해 후 신청해 주십시오.
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)

※ 대상 이외의 분도 참가하실 수 있습니다.

정원
25명
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 9월 17일(화)
교육 개요
학교법인 회계로부터 읽어 풀는 대학의 재무 상황 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】

<비고>
구체적인 계산 서류를 보면서 연수를 진행할 예정입니다.
당일은 탁상 계산기와 자교의 최근 3년분의 계산 서류를 수중에 준비해 주세요.
강사
이케가미 작씨
도시샤 대학 재무부 경리과 법인 계장
신청기간
2024년 7월 25일(수) 10:00 ~ 9월 6일(금) 17:00
신청

신청 버튼은, 7월 25일(수) 10:00에 갱신합니다.
신청은 이쪽

노동자 인구 감소와 DEI(Diversity Equity and Inclusion)

2004년도의 노동력 조사에 의하면, 노동력 인구(15세 이상 인구 중, 취업자와 완전 실업자를 맞춘 인구)는 그 전년에 비해 5만명의 감소가 되고 있습니다. 저출산 고령화가 가속화되고 있는 지금의 시대에, 노동자의 확보는 우리 조직에서 긴급하게 대응해야 할 과제입니다.
한편, 노인과 외국인을 비롯해 노동공급측의 다양성은 확대경향에 있어, 그에 의한 혁신의 창출에는 눈을 바라보는 것이 있는 시대라고 할 수도 있습니다. 
이러한 배경 속에서 우리 대학 직원도 새로운 인재 활용으로 시야를 넓게 갖고, 혁신에 연결하기 위한 인재 육성을 한다는 시점을 가지는 것은 중요하지 않을까요.
지금까지 없었던 대학 경영을 위해 다이버시티 시점은 빠뜨릴 수 없습니다. 10년 후, 20년 후의 대학이 한층 발전할 수 있도록, DEI의 기본적인 사고방식을, 당 강좌에서 배워 갑시다.

일시
2024년 11월 15일(골드) 13:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)
정원
25명
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:4,000엔 좌기 이외의 분:10,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 11월 11일(월)
교육 개요
노동자 인구의 감소와 DEI(Diversity Equity and Inclusion) 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
강사
주식회사 비즈니스 플러스 서포트 인재육성 프로듀서
야마다 요시코씨
신청기간
2024년 10월 2일(수) 10:00 ~ 11월 1일(금) 17:00
신청

신청 버튼은, 10월 2일(수) 10:00에 갱신합니다.
신청은 이쪽

대학 직원의 퍼퍼스와 커리어 디자인

일로서의 대학 직원을 둘러싼 상황은 크게 변화하고 있습니다. 2023년부터 2065년까지 18세 인구는 109만명에서 68만명으로 감소했다. 대학 진학률의 상승에 따라 귀학에서 배우는 학생의 모습도 변화해 갑니다. 앞으로는 기존과는 다른 직무나 일하는 방식으로 활약하는 직원도 늘어날 가능성이 있습니다. 대학 직원이 담당하는 직무의 사회적인 의의도 한층 더 커질 것입니다.
또 신졸로부터 모교에 근무하는 분도 있으면, 민간 기업이나 공무원 등 타업종으로부터 전직된 분, 다른 법인으로부터 옮겨 온 분 등, 대학 직원의 커리어도 다양해졌습니다. 취직·전직 시장에서도 대학 직원에 대한 주목도는 높아지고 있습니다.

한편, 이런 불안을 안는 직원도 실은 적지 않습니다.

「희망하고 있던 부서에 배속되지 않고, 자신의 업무에의 동기 부여를 가지지 않고 있다」
「루틴 워크만으로 자신의 성장이 느껴지지 않고, 걱정이 된다」
「기업으로부터 전직했지만, 대학의 방법 에 의문을 느끼는 경우가 많고, 고민하고 있다
.

대학은 이제 과도기에 있습니다. 그렇기 때문에 일에 불안과 불만을 안는 분도 늘고 있는 것입니다. 본 연수는, 그런 대학 조직 중에서 일하는 여러분을 위한 기획입니다.

・대학이라고 하는 조직이 가지는 특수성을 객관적으로 이해해, 일에 관한 불안이나 불만의 정체를 아는다.
· 지금까지 보낸 경력을 되돌아보고 자신에게 가장 중요한 요소는 무엇인가를 찾는다.
・현재의 근무처 중에서 자신답게 일하는 방법을 생각한다.

상기와 같은 내용을 통해 대학 직원의 일이나 경력의 본연의 태도를 재검토한다는 것이 본 연수의 목적입니다. 참가자 자신의 커리어에 대해서는 물론, 직장의 동료나 부하, 후배, 혹은 대학 직원을 뜻하는 학생등에 어드바이스를 실시하는데 있어서도, 참고가 되는 내용으로 하고 싶습니다.
다양한 강의와 워크를 실시할 예정입니다만, 모두 편하게 참가할 수 있도록 합니다. 연령·직층이나 소속 부서등에 관계없이, 「대학 직원의 커리어」의 본연의 자세에 대해 관심을 가지고 계신 분은, 꼭 부담없이 신청해 주세요.

일시
2024년 12월 6일(골든) 13:00~16:00
회장
캠퍼스 플라자 교토
대상의 기준
젊은
(재직 5년까지)
중견
(재직 10년까지)
숙달
(근속 10년째 이후
및 관리직)
정원
25명
참가비
대학 컨소시엄 교토 가맹교:1,000엔 좌기 이외의 분:4,000엔
※ 청구서를 보내 드립니다. 지정 계좌로 송금해 주십시오.
 송금 기한:2024년 12월 2일(월)
교육 개요
대학 직원의 퍼퍼스와 커리어 디자인 연수 개요 【자세한 것은 이쪽으로부터】
강사
쿠라베 사기씨 오테몬 학원 대학
객원 교수, 정보 경영 혁신 전문직 대학 객원 교수
「대학 직원의 리얼」(중앙 공론 신사) 저자
신청기간
2024년 10월 23일(수) 10:00 ~ 11월 22일(금) 17:00
신청

신청 버튼은, 10월 23일(수) 10:00에 갱신합니다.
신청은 이쪽

문의처

공익 재단법인 대학 컨소시엄 교토 SD 사업 담당
TEL 075-353-9163 팩스 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 서동원 통소로길 내리는 캠퍼스 플라자 교토 내
※영업 시간:화~토요일 9:00~17:00(연말 연시를 제외한다)

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