사업 개요
대학을 둘러싼 환경이 급격히 변화하고 있는 상황에서 대학의 관리 운영 방식이 중요한 위치를 차지하게 되어 대학 직원이 담당하는 역할은 매우 커지고 있습니다. 이러한 환경에 적응하기 위해, 대학 직원을 대상으로 한 관리 운영이나 교육·연구 지원까지를 포함한 자질 향상을 위한 다양한 사업을 전개하고 있습니다.
SD 포럼은 SD 분야에서 관심이 높아지고 있는 주제를 다루고, 기조 강연 및 분과회에서의 사례 보고와 의견 교환을 통해 대학 직원의 능력 향상과 대학의 틀을 넘은 정보 교류의 장을 제공하는 것을 목적으로 실시하고 있습니다.
개최 개요
대학 직원의 업무는 연공서열이나 평가기준의 불명확함 등 독자적인 문화 속에서 이루어지고 있습니다. 이러한 환경 하에서는 동기부여를 의도적으로 낮게 유지하려고 하는 자세가 부분적으로 보이는 한편, 일하는 방법의 다양성이 요구되게 되어, 직원간의 밸런스를 유지하는 것이 점점 어려워지고 있습니다.
이러한 상황 속에서 본 포럼에서는 하이퍼포머의 동기부여를 높게 유지하는 방법과 동기부여를 높이는 것으로 하이퍼포머를 늘려가는 방법에 대해 논의를 깊게 합니다. 그리고 직원 한 사람 한 사람의 의식과 행동이 조직 전체에 어떠한 영향을 미치는지를 고찰하고 대학 직원이 일을 하면서 성장을 계속할 수 있는 환경 만들기의 구체책을 찾는 장소로 하고 싶습니다.
제23회 SD포럼
본 포럼이 종료되었습니다.
다수 참가해 주셔서 대단히 감사합니다.
- 테마
- 대학 직원과 동기 부여 ~ 일을 즐기는 “자신다운 뜻”을 찾는 방법 ~
- 일정
- 2025년 10월 25일(토) 13:00~18:15
- 회장
- 캠퍼스 플라자 교토
- 대상
- 대학교 직원, 고등교육 관계자
- 참가비
- 가맹대학·단기대학 분 1,000엔
상기 이외의 분 4,000엔
정보 교환회 2,000엔 - 내용
- 전단지는 여기에서 다운로드할 수 있습니다.
- 주최
- 공익재단법인 대학 컨소시엄 교토
| 시간 | 내용 |
|---|---|
| 기조 강연 13:00～ 15:00 |
개인·팀·조직을 움직인다! 대학 직원에게 요구되는 동기 부여 관리
강사：데라우리 세이지씨 |
| 분과회 15:30～ 17:00 |
【분과회 1】 대학 직원은 무엇을 위해서 일하는 것인가? – 대학 도태의 시대에 요구되는 동기부여 사론 – 보고자:오카다 유스케씨(류야 대학 정보 미디어 센터 사무부 부장) |
|
【분과회 2】 대학 직원을 디자인한다 -커리어 자율 시대의 happiness를 목표로- 보고자：가마타 마사코씨 |
|
【분과회 3】
동기 스위치의 만드는 방법, 찾아내는 방법, 누르는 방법 보고자：무라야마 효도씨 （교토문교대학 종합사회학부 실천사회학과 준교수） |
|
| 정보 교환회 17:15～ 18:15 |
입식 형식의 정보 교환회 개최 |
※기조 강연에의 신청은 필수가 됩니다. 분과회에의 신청은, 분과회 1·분과회 2·분과회 3의 어느 쪽인가를 선택해 주세요.
※정보 교환회에서는 20세 미만의 분의 참가는 삼가해 주시고 있습니다. 이해할수록 잘 부탁드립니다.
정원(선착순)
| 기조 강연 | 210명 |
| 분과회 1 | 90명(가맹교 우선 정원:40명) |
| 분과회 2 | 90명(가맹교 우선 정원:40명) |
| 분과회 3 | 30명(가맹교 우선 정원:20명) |
실시 보고
보고집은 2026년 3월 발행 예정입니다.
참가자 여러분에게 데이터로 안내하겠습니다.
※보고집의 판매는 실시하고 있지 않습니다.
문의처
공익재단법인 대학 컨소시엄 교토 SD포럼 사무국
TEL:075-353-9163 FAX:075-353-9101
E-mail:sd■consortium.or.jp(■를 @로 바꾸어 주세요)
〒600-8216 교토시 시모교구 서동원 통염소로 내리는 캠퍼스 플라자 교토내
※창구 접수 시간:9:00~17:00(일, 월 제외)
