從6月中旬到11月下旬，在京都大學聯盟的「實習進度課程」中，學生們參與了主辦公司提出的專案。 活動報告和結果在彙報會上作了介紹。
活動當天，除了參與該專案的人員外，大學教職員工、企業和去年的畢業生也參觀了活動現場，觀看了學生們的演講。
在成績彙報會結束後的畢業典禮上，協調員為每個項目頒發了“結業證書”，今年的“實習進階課程”告一段落。

　

實施概要

日期 & 時間		2014年11月15日（星期六） 10：40~17：35
場地		京都校園廣場 4樓 2號演講室
參與該專案的公司和組織數量 （按業績報告的先後順序排列）		9公司和組織 （情報辦公室株式會社 / Yumecom 株式會社 / 京都大學聯盟 / Insight House 株式會社 / NPO Kino Kogaku / Nazca 株式會社 / 非營利組織兒童獨立之里熱身學校從這裡開始/ 京都府教育委員會 / 四國島聯盟加）
學生人數		65 （京都大學、京都教育大學、京都工業大學、京都府立大學、大谷大學、京都產業大學、京都女子大學、京都藝術設計大學、京都立花大學、京都文京大學、同志社大學、同志社女子大學、花園大學、立命館大學、龍谷大學）
協調者 教職員工人數		8

關於公告

每個專案有25分鐘的時間彙報結果，並根據專案制定進度和時間分配。
以下是每個項目的演講摘錄。

情報辦公室有限公司~Hitomanabi實習2014~

我努力出版了免費報紙“ Hitomanabi」。 這篇免費論文將於 11 月 25 日星期二出版，並將在京都和其他地區的大學設立。
我們介紹了費用的收支情況、銷售數量、具體數位中列出的公司情況，並解釋了免費發紙的流程。
在問答環節中，當被問及“利用學生的觀點是什麼感覺？”時，他回答說：“由於它是針對大學生的，我們能夠在出版商和接收方中融入我們自己的觀點。

12 月 20 日星期六，我們還將在 Kirato Plaza 的京都產業會館舉辦“面向三年級大學生的自由研究”真實工作“活動。

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在社交聚會上，我們邀請了其他項目的學生合作，我們都與傳單合影留念。
　
　

Yumecom Co.， Ltd. ~瞭解出版一本關於您自己的退休和家庭護理的信息雜誌的過程~

這是一個由主辦公司出版的名為“LifeLike”的信息雜誌的編輯和製作專案。

我想寫一篇文章，説明愛好不多的老年人制定目標，所以我計劃寫一篇關於一個92歲開始跑馬拉松並被選中的人的採訪文章。
我採訪了人們並創作了手稿，同時思考我想傳達了什麼，雖然我把設計留給了專家，但我自己想到了草稿，在與面試官核對后，我提交並完成了它。
當我完成我的文章時，我通過讓真正的老年人閱讀並徵求他們的意見，對它有了很好的印象。
好奇心和廣泛的知識是創作文章的重要因素，但最重要的是，“激情”很重要。

右圖）在會場分發了刊登我負責的頁面的信息雜誌。
　

京都大學聯盟~“Study in Kyoto！”留學生招生專案企劃~

為了通過與京都市的合作專案，為增加在京都的國際學生人數做準備，我們制定了為國際學生提供支援和交流的計劃。
我們向京都的國際學生詢問了他們需要什麼。 在聽取了各種要求后，我們將國際學生分為「生活支援」和「文化理解」兩類，並以「夥伴計劃」和「資訊」兩種方式接近他們。
在提議將燒烤和火鍋派對作為交流專案時，我意識到有些事情我無法通過實際檢查現場並思考來理解。

右圖）包含Wifi和交通資訊的指南和地圖作為可交付成果分發。
　

　　

Insight House Co.， Ltd. ~京野山科先生/女士~

目標是傳播“Yamashina Mr./Ms.”。 “山科先生/女士”的活動是為了讓人們瞭解京都市山科區的人們的魅力，並使他們像山科一樣。
為此，我們舉辦了山科先生/女士博覽會，招募了新成員，進行了面試，並創建了免費報紙。 在採訪中，我們強調了「連接」、「互動」和「傾聽當地居民的聲音」的重要性，並在網路和免費報紙上發表了文章。 為了吸引新成員，我們要求山科區附近的大學設立傳單。
隨著採訪活動的進行，說他們知道「山科先生/女士」的人數增加了，我們開始看到我們活動的成果。

介紹活動Facebook，

在中間照片右）分發了一份由採訪文章“Kyo no Yamashina Mr./Ms.”組成的免費報紙。
　　
　

NPO Kino Environmental ~設立環境管理支援專案~

我們計劃舉辦活動，讓人們更親近環境問題。
我們想了各種各樣的計劃，但我們遇到了費用和運輸等障礙，所以我們不得不多次重新考慮計劃。

與此同時，我有機會參加了11月2日星期日在京都生態中心舉行的“紙節”，並能夠使用“Shinbunshi”策劃和展示一個活動。
活動當天，展位上擠滿了來自各位先生/女士的孩子們，我覺得策劃這次活動很有意義。
此外，還決定舉辦另一場與日程安排不符的活動。
我曾經認為計劃就是提出一個想法並執行它，但經過思考，我意識到實現它很困難。

照片右）我與感謝我的Kino Environment的人和協調員進行了介紹。
　

Nazca Co.， Ltd. ~ 釘子發佈網站運營（搜尋引擎措施）~

一個增加美甲發佈網站「Nail Crew」用戶數量的專案。

起初，我沒有得到我想要的結果。 因此，我在低迷時期研究了 SEO 措施，並考慮通過設計一個指南網站來實現我的目標。
當我搜索時，我想到了網站內容的前三行會有多大的影響。 此外，更新次數已從每天一次增加到13次。 雖然是夏天，但文章意識到秋天，提前季節發佈了一篇文章。 此外，我們還採取了各種方法，例如納入季節性搜索關鍵詞和使用 Twitter。
因此，我們能夠顯著更新訪問數量的目標。

指定非營利組織：兒童獨立鄉鎮熱身學校 從這裡
開始~仲夏夜燈光節2014~

我們開展了活動，使將於 8 月 31 日星期日舉行的夏季祭典取得成功。
該節日的概念是“從這裡連接的Yogo之光”，並計劃成為一個“可持續的節日”。

一路上，我忘記了自己的目標，由於不耐煩和疲勞，我很難與孩子們建立聯繫。
我們利用自己的失敗，巧妙地為活動當天做準備，例如在假期召開會議進行反思，並在開門的情況下工作，以便孩子們可以輕鬆地與我們交談。

去年，我們利用了颱風來臨時，我們類比了陰雨天氣，但我們有幸遇到了好天氣，能夠在戶外舉辦一個燈光璀璨的節日。 在先生/女士地區的當地人的參與下，這是一次實踐培訓，使我們能夠相互聯繫，這就是主題。


　

京都府教育委員會~教師培訓支援研討會~

從8月到9月，學生們根據自己想要的科目，前往指定的小學和初中進行實踐培訓。

進入小學的學員們在戲劇中重現了教學方法，使他們對低年級和高年級教學方法的變化以及地圖符號、計算和工廠流程產生了興趣。
進入初中的學員們根據各自的任務，如體育節、設計教學方法、如何讓人們看到公告欄、閱讀傾向等，展示了他們的成果。
在小學和初中練習每項任務是一次寶貴的經驗。


　

四國島聯賽PLUS~2014年四國島聯賽正式比賽在王子山棒球場（滋賀）舉行~

9月15日星期一，在王子山棒球場舉行的獨立職業棒球聯賽「四國島聯賽plus」的官方比賽「香川OG vs Tokushima IS」中，我們與立命館大學體育與健康科學學院的學生共同開展了一個專案，共同管理比賽。 作為第一次嘗試，它被刊登在報紙上。

我們公佈了客戶數量、金額、對 Twitter 的回應數量等以及銷售數量的目標和實際數位，並宣佈了我們對無法實現的目標的反思。 即使你知道計劃、溝通技巧、成本意識和執行技巧很重要，你也做不到。 我遇到了這個問題。 然而，這也是一次實習，讓我得以成長，比如了解了社會上可以理解的溝通技巧與我畫出的溝通技巧之間的差距。

　

　　

查詢

大學聯盟京都實習專案推進辦公室
電話：075-353-9106 傳真：075-353-9121
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
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