京都大学联盟今年将与Liasec Co.， Ltd.合作举办“教育IR论坛”。

在本次论坛中，高等教育招聘研究所所长将在主题演讲中谈论“大学教育改革”在高中与大学联系制度改革中的重要性和措施，在案例研究演讲中，筑波大学和立命馆大学两所大学将介绍在有效性测量和改善教育的努力中出现的问题，直到他们真正改变班级和教育。 我们的目标是成为一个有助于加速京都地区及周边地区大学改革的地方，并为未来大学教育IR的进一步普及和建立做出贡献。

2016教育投资者关系论坛

一所变革性的大学！ 从“学习成果的可视化”改变教育和班级
~通过“高中与大学之间的联系改革”，需要大学的教育改革举措和实际事例~

时间：2016年7月30日（星期六）13：00~17：00（12：30开馆）

地点：　京都校园广场5楼1号演讲室

名额：150人（先到先得）

门票：免费

对象：大学、短期大学、专门学校等的教职员工
* 特别是那些参与教育改革、FD/教育发展、IR/检查和评估、职业教育、大学管理等的人。

主办单位：Liasec Co.， Ltd.、京都大学联盟

该计划包括：

基础 钥匙 演讲 执行		“大学教育改革”在高中与大学联动制度改革中的重要性及举措 　-大学生存策略- Recruit Research Institute for Academic Advanced主任 / Recruit College Management主编 Hiroshi Kobayashi（小林浩）
案例研究演示	池库 浪 大 知识	基于学习成果可视化的课堂改进实践实例 　-培养学生的基本人际交往能力- 筑波大学信息学学院知识与信息科学学院讲师 小场一郎
	站 生命 大厦 大 知识	教育发展学系在本科生改革中的作用与实践 　-学术行为调查和学生访谈调查- 立命馆大学教育发展促进研究所副教授 川锅隆

传单

如何申请（先到先得）

●WEB申请：请从申请网站（外部链接）申请

*接待处已关闭。

●传真申请：请使用传单上的申请表进行申请

关于教育投资者关系论坛的咨询

利亚塞克公司
电话 03-6823-6138

3月12日和13日，我们将举办为期两天的新生教职工联合培训项目（B项目）。
尽管该计划的标题为“新教师”，但对全职或兼职工作或服务年限没有限制，因为该计划对所有职业阶段的教师都很有用。
也欢迎您参加两天中的一天。
请将其用作京都地区大学教职员工交流的地方。

2015年度新教师FD联合培养项目（B项目）

时间：2016年3月12日（星期六）13：00~17：00
2016年3月13日（星期日） 9：30~17：00

地点：京都校园广场 [交通]

对象： 京都大学联盟的教职员工和短期大学
* 全职或兼职，工作年限无关紧要

参加费：¥1,000（无论参加天数如何，均统一）
*请在活动当天在接待处支付参加费。

内容： 信息小册子传单 [点击这里了解详情]

程序
第一天 （3/12） 13：00~17：00	1. 京都的大学城 Kyoto 讲师：栗田浩（京都大学联盟副秘书长）
	2. 评分研讨会 讲师：榎木胜弘先生（同志社大学文学部教授）
第二天（3/13） 9：30~17：00	3. 课程设计工作坊 4. 课堂实践工作坊 讲师：Yuki Oki（立命馆大学教育与学习支持中心主任/教授）

【2015年新任教师FD联合培训 详情请点击这里】


如何申请：

电子邮件申请：填写以下内容后，

请向FDRD■consortium.or.jp 申请（请将■替换为@）

科目： 新教师培训B申请 （兼读制）

全文： （1） 姓名 （假名） （2） 您工作的大学名称 （3） 教学领域 （4） 教学年限

（5） 电子邮件地址 （6） 参加日期（例如，仅限 3/12、仅限 3/13）

* 收到您的申请后，我们将向您发送一封包含信息的电子邮件。 如果您在 3 月 10 日星期四之前没有收到电子邮件，请通过 FDRD■consortium.or.jp 与我们联系（请将 ■ 替换为 @）。

请向您所在大学或短期大学的负责部门申请


报名截止日期：2016年3月7日星期一

联系：
大学联盟京都FD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

自2014年以来，京都大学联盟一直在为广泛的大学官员举办“大学教育提升研讨会”。 该计划计划作为研讨会进行，以支持个别大学教职员工的教育（教育支持）活动。

今年的共同主题是“经验：学习机制和机制”，将分两期举行。
我们将根据具体的实际例子，介绍目前备受关注的称为“主动学习”的学习方法的机制和机制。
你为什么不在程序中真正做“主动学习”呢？

活动概要（共2次，每场共用）

主题：“经验：学习机制和机制”

场地	池保短期大学仙心馆 6F 1号会议室
组织者	京都大学联盟
目标	对大学教育活动感兴趣的大学教职员工和大学官员
参展费	会员大学：免费
	非会员大学：1,000日元
占有	30 （先到先得）

 

第一期：11月20日（星期五）
Imadoki 的高中“学习”表格：学生体验的主动学习课程是什么？

讲师：Tatsuya Ijiri（京都市堀川高中教师）

第 2 场：12 月 11 日星期五
主动学习和讲座式课程的区别~来自大学的开放学习~

讲师：Yoichi Tsutsui（京都精华大学教授）

2015年大学教育赋能研讨会

查询

大学联盟京都FD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

 

在财团成立20周年之际，京都大学联盟决定扩大通常为大学高管举办的“京都FD高管学校”的参加人数，并举办一场纪念20周年的盛大讲座。

近年来，大学干部在提高大学教育中的作用越来越重要，我们希望您能以此为契机参加这次纪念讲座，了解大学周边的情况，不仅对大学干部，而且对那些不直接参与大学管理的人。

活动概要

日期	2014年11月22日（星期六） 10：30~12：20
地方：	Campus Plaza Kyoto 演讲厅 2
目标	教育专业人士
占有	30 （先到先得）
参展费	自由

讲座大纲

论文	“朝着具有开拓未来能力的人才培养迈进~大学和高中共同迎接挑战的下一个20年~”
讲师	盐濑孝之 （曾任经济产业省产业技术政策课副部长、京都大学博物馆技术史专业副教授）
概述	在人力资源流动的时代，工作 40 年不再是常态，人力资源所需的技能发生了重大变化。 仅仅记住和准确再现我们祖先的智慧的能力已经不够了。 在这样一个社会中，答案本来就不知道，价值与无价值之间的关系不稳定且可能迅速变化，因此对“无知”持态度很重要。 需要能够识别自己的优势和劣势以应对价值变化并继续重新学习的人力资源。 为了继续支持正在从经济高速增长期过渡到成熟期的日本，我们必须首先认识到我们作为一个拥有70亿人口、拥有多元文化和价值观的社会的地位，这与日本、美国和欧洲只有少数几个国家领导国家的时代明显不同。 大学与高中的伙伴关系有责任接受真正必要的人力资源、文化和价值观的多样性，并培养能够面对未被探索的社会问题并将多元化专家的力量转化为突破的人才。
讲师简介	1998年 毕业于京都大学研究生院工学研究科精密工程系。 他曾在神户大学研究生院科学技术研究生院担任助理教授，在京都大学研究生院信息学研究科担任助理教授，在京都大学博物馆担任副教授。 自2012年7月起，他一直在经济产业省产业技术政策司担任负责技术战略的助理经理。 2014年7月，他回到京都大学医学博物馆担任副教授。 他曾在小学、初中和高中就职业教育、企业创新者培养、技能转移等方面进行过多次演讲。

申请方法：E-mail申请

描述以下内容，
请向fdrd■consortium.or.jp 申请。 （请将■替换为@。 ）

主题： 20周年讲座申请
正文： （1） 姓名 （2） 所属机构名称 （3） 教职员工离职 （4） 电子邮件地址

查询

大学联盟京都FD项目
联系人：TEL 075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）