第22届FD论坛座谈会暨分组会议

以下是将于2017年3月4日(星期六)和3月5日(星期日)举行的第22届FD论坛的研讨会及其小组委员会的概述。

第22届FD论坛报名时间为2017年1月5日(周四)~1月26日(周四)。
会员学校预注册时间为2016年12月16日(周五)~12月23日(周五),预注册期间,录取学生人数不超过优先名额。
申请将以先到先得的方式接受,并在达到容量后立即结束。

点击这里查看第22届FD论坛和其他详情,并申请。
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讨论会

传播大学的教育能力
~博雅教育改革与当代社会~

在大学里,博雅教育一直是一个像钟摆一样在必然性理论和必然性理论之间摇摆不定的领域。 2015年成为热门话题的《国立大学法人整体组织与运营回顾》文件,也可以被解读为人文学科专业必要性的论据,呼吁向社会需求高的领域转移。 这样一来,虽然工业界总是对有用的教育有需求,但为什么博雅教育濒临消失?
近年来,教育中央委员会的报告接二连三地发布,不熟悉的片假名改革术语层出不穷,往往难以回应。 在面对政策引导的同时,教育和学术改革的责任是各个大学的独立行动。 随着学生的学术能力和动机越来越多样化,博雅教育课程需要什么样的改进? 《约章》颁布二十多年后,负责博雅教育的大学组织面临什么样的挑战? 研讨会对这个问题的认识是,“如果我们看一下文科教育(全校通识教育)的改革立场,大学的教育能力就会自然而然地显现出来。

≪座谈会成员≫
Tetsusuke Hayashi博士(京都三所大学教养教育研究促进研究所特聘教授,京都大学名誉教授)
Yoshitaka Hibi(名古屋大学研究生院文学研究科副教授)
Tetsuro Onizuka先生(京都产业大学,F Kobo项目经理/文化学院教授)
≪协调员≫
儿玉秀明(京都三大大学教养教育研究振兴研究所特聘副教授)

分组会议(第1~15个小组委员会)


1
分钟
部门
会议

今木的大学教育和“良好的学习”
~在共创工作坊中发现的关于一年级教育和通识教育的问题和实用技巧~

容纳人数:160人/优先容纳人数:100人

该项目的主题是“激励、鼓励和与学生一起学习”。 在会议的前半部分,我们将通过共同创造研讨会来发现问题,会场的每个人都参与其中,并交流结果。 在会议的后半部分,将有案例报告、问答环节和演讲者的讨论,我们希望每个参与者都能发展出新的见解和想法,并且“改变/改变”的愿望会增加。
≪记者≫
Hiroshi Igami(神户国际大学经济学院教授)
松本美奈(读卖新闻专家委员会)
松尾智明(京都产业大学共同教育促进研究所副教授)
久保秀夫(京都产业大学法学部副教授)
≪协调员≫
佐藤健一(京都产业大学综合生命科学系教授)


2
分钟
部门

会议

浅谈基础科学教育的设计

容纳人数:120人/优先容纳人数:70人

在科学的优秀教育实践报告中,我听到这样的声音:“这很好,但它适合我们吗? 换言之,我们计划成立一个小组委员会,其基础是“如果它是与实践和设计相关的元层次视角,那么即使它不会立即产生效果,也可能在广泛的领域中有用。 我想邀请三位讲者就基础科学课程的设计理念、组织和系统学习支撑的设计与实施理念,以及基于数学能力调查的科学数学基础教育要点进行讲座,然后与会场进行讨论。
≪记者≫
Katsuhiko Aoki博士(金泽工业大学数学科学与工程中心顾问/教授)
小笠原雅明(日本大学教育学会会长,北海道大学名誉教授)
Ryuichi Mizumachi(湘南工业大学计算机工程系副教授)
≪协调员≫
上野义雄(京都药科大学基础科学系教授)


3
分钟
部门
会议

在教育多样化的背景下选择女子大学

容纳人数:120人/优先容纳人数:70人

从历史上看,女童教育的发展方式是遵循男孩的教育方式的。 随着高等教育在数量上的扩展,女生人数有所增加,但女子大学的学习领域受到限制,无法满足社会的需要。 现在,越来越多的大学正在转向男女同校,要么是因为它们已经完成了使命,要么是因为出生率下降,但一个永恒而普遍的事实是,女生在设计人生课程和职业道路时比男生有更多的挑战需要克服。 女子学院拥有丰富的女性教育资源,例如拥有可以作为职业女性榜样的女性教职员工,人们认为她们可以发挥一定的作用,作为接受女学生漂泊思想的地方,她们被迫在瞬息万变的社会中寻找与父辈不同的未知生活方式。 现在是女子学院为自己发声并展示她们成为女子教育核心的愿望的时候了。 我们想利用这次分组会议作为一个机会,共同探索和讨论女子学院的未来。
≪记者≫
内田一树(神户大学名誉教授,京都精华大学客座教授,昭和大学校长)
岩崎玲(京都圣母大学人文科学学院教授)
Sayomi Iichi女士(Mukogawa女子大学信息系统办公室主任)
≪协调员≫
藤原智子(京都圣母女子大学福利文化学部教授)


4
分钟
部门
会议

根据本国大学的情况进行FD的规划和管理

容纳人数:80人/优先容纳人数:45人

为了在大学推广 FD,规划和管理适合您大学的 FD 培训非常重要。 为了实现这一目标,有必要在大学内部共享信息,发现问题,并在教职员工之间相互协作和理解。
在这个小组委员会中,我们将由演讲者介绍大学FD培训的例子,并考虑到您通过工作所属的大学背景来规划和管理FD培训。
≪记者≫
Tomotsugu Takamori(福岛大学教育研究中心副教授)
岩崎千明(关西大学教育学系副教授)
Tsuyoshi Mononobe先生(京都产业大学教育支持研究与发展中心行政经理)
≪协调员≫
村上雅之(京都外国语大学多媒体教育研究中心教授)


5
分钟
部门
会议

如何提高本科生研讨会的学习成果

容纳人数:80人/优先容纳人数:45人

近年来,一直有人呼吁引入和推广主动学习,但通过师生之间的密切对话带来学习成果的“研讨会教育”的提法并不总是足够的,其实践已成为一个黑匣子。 在这个小组委员会中,我们将通过基于丰富的人文社会科学研讨会教育实践报告的小组讨论和参与者之间的小组讨论,探索更好的本科生研讨会教育方式。
≪记者≫
高杉奈绪(同志社大学法学部教授)
足立太郎(京都立花大学文学部教授)
矢野修一(高崎经济大学经济学院教授)
≪协调员≫
西野武郎(京都立花大学教育发展中心讲师)


6
分钟
部门
会议

负责教育改革的“中级领导”教师的荣誉和希望
~中层管理人员的现状~

容纳人数:60人/优先容纳人数:35人

在教育管理和教育改革中,教育学院院长、XX学院院长、XX中心主任、XX办公室主任等“中级领导”发挥着重要作用。 在与工作人员的合作中,我想思考这些“中级领导”教职员工的担忧和愿望,他们不想忽视教育和研究,尽管会议和协调的时间和负担很大,以及中层管理的理想状态,包括小组工作。 我们邀请各种各样的人参加,包括处于职业生涯中期和年轻的教职员工。
≪记者≫
Nobuhisa Namimatsu(京都产业大学经济学院院长)
山本敬一(北陆大学未来创造学院教授/校长助理)
山崎园野先生(京都外国语大学京都外国语短期专门学校企划室副主任)
≪协调员≫
冈崎雄二(北教大学社会福利学院教授,教育振兴机构主任)


7
分钟
部门
会议

大学和剧院、博物馆和美术馆

容纳人数:60人/优先容纳人数:35人

随着项目课程的设立,大学现在有机会为社区做出贡献。 然而,似乎只有少数活动取得了实际成果,例如城镇振兴。 此外,大学与文化资源之间的合作不多,尤其是剧院、博物馆、美术馆等公共设施之间的合作不多。 是否有可能重新思考大学与文化资源之间的关系,并寻找学生在校园外学习的机会? 我们希望创造一个可以分享对这些问题的认识的地方。
≪记者≫
Toshio Sogara(同志社大学文化信息学部教授)
宫崎骏先生(京都ROHM剧院导演、京都市音乐艺术文化振兴财团)
井上由香(文教大学国际学部讲师)
≪协调员≫
川岛健(同志社大学文学院教授)


8
分钟
部门
会议

专业健康和医学教育:提高学习者的独立性、满意度和理解力

容纳人数:60人/优先容纳人数:35人

学生将学习如何在医科大学部门的年轻教职员工中推广FD。 特别是,我想思考如何提高教授实践培训的能力,这被认为是难以获得的。 医学生不仅要有国考的意识,而且要理解和吸收大量的医学和护理知识,这些知识将在短时间内对他们未来的职业生涯有所帮助。 我想考虑一下为此目的而采取有效的教育方法。 另一方面,我想考虑“在大学学习”而不是职业学校,这意味着不仅可以获得专业知识,还可以获得通识教育。
首先,八木芳子老师将做题为“教师培养学生独立性的力量~专注于实践训练~”的演讲。 接下来,西井茂町博士将发表题为“医学领域的专业知识→的演讲:~来自医学领域的教育成就~”,谷口优子博士将发表演讲,讲述她如何看待她毕生的工作,“在健康和体育部门培养健康和运动教练的实际努力”,作为学生进行实践教育的场所。 之后,我想讨论护理教育(包括实践培训)、医科大学的教育(课堂讲座)以及通过锻炼保持健康的实践主题。
≪记者≫
八木玉子女士(天理医科大学护理系系主任)
Shigetaka Nishii博士(职业与环境卫生大学精神学系,第26和27学年教育和体检主任)
谷口优子(京都学园大学健康医学部健康与体育系教授)
≪协调员≫
古仓聪(京都学园大学健康科学学院教授)


9
分钟
部门
会议

学生学习共享空间 by Students of Students

容纳人数:60人/优先容纳人数:35人

目前,有各种各样的名称和形式,但许多大学已经建立了所谓的“学习共享空间”。 然而,有多少大学通过教学专业和学术界之间的合作,有机地作为一个学习环境运作? 我认为有许多大学和该领域的人都面临着问题,例如大学开放设施的意图没有很好地传达给学生,因此,他们被迫增加违禁物品的数量,或者他们无法回应想要以这种方式使用该服务的学生的积极请求。 我们怎样才能创造一个“学习”环境,让学生更容易驾驶,而不是踩油门? 在这个小组委员会中,我们想考虑“由学生为学生,为学生学习共享”的理想形式,其基础是一所大学,该大学正在发展公共资源的运作和基于公共资源的活动。
≪记者≫
南博香(关西学院大学校长助理,理工学部教授)
伊藤森宏博士(中部大学学生教育振兴机构下议院中心主任,生命与健康科学学院副教授)
≪协调员兼报告员≫
长谷川武(龙谷大学学习支援与教育发展中心主任,经营学部教授)

第10分钟
部门
会议

作为文科教育的自学教育
~关于实现“创业精神和理念”的问题与展望~

容纳人数:60人/优先容纳人数:35人

近年来,当高等教育的质量保证受到质疑时,自然需要对与“自学教育”相关的科目进行严格的评分标准。 什么是自己学校教育科目的“评价”? 此外,这如何导致大学理念和“建校精神”的实现? 我们想介绍私立学校教育的地位和体现的例子,私立学校教育不仅在私立大学,而且在国立和公立大学都变得越来越重要,并就私立学校教育在现代社会中的意义、问题和前景交换意见。
≪记者≫
Kazuki Okawa(岩手大学评估室教授)
桂木浩一(香川大学教育创新中心副教授)
尾崎诚(同志社女子大学宗教学系主任,生命科学学院教授)
≪协调员≫
Masakiyo Hayashi(京都文教大学临床心理学部专任讲师)

分会场 11

探索教育的可视化,促进学生的自主学习和自主性

容纳人数:60人/优先容纳人数:35人

在每所大学中,教育的可视化(3 项政策、课程地图、评分标准、投资组合、IR 等)是改革的核心。 学生的自主学习(Learning)和自主性(Development)真的得到了鼓励吗? 除了介绍每所大学的案例研究外,我们还将邀请已经在作为AP项目选定的学校从事教育可视化工作的专家,并探讨如何在与参与者分享这个问题的同时,将培养学生自主学习和自主性的教育可视化。
≪记者≫
Akio Omori(京爱学园前桥国际大学校长/教授)
阿部和春(京都甲贺女子大学职业发展学院教授)
森智子(关西大学教育学系教授)
≪协调员≫
山田武(京都大学高等教育研究开发中心副教授)

分会场 12

从“主动学习”到“互动学习”
~[教育更新] 探索主动学习的下一个教育~

容纳人数:40人/优先容纳人数:24人

在上午的会议中,我们将报告使用纸牌游戏(catarta)进行交流,并使用新开发的纸牌游戏应用程序进行研讨会。 探索使用应用程序进行交互式学习的可能性。
在下午的会议中,我们将介绍在大学和公司等各个领域使用的交互式学习示例。 从各个角度探索主动学习的下一步教育。
≪记者≫
Morito Kumano先生(Eledie 2 Co., Ltd.首席执行官)
Hidetoshi Kuranari先生(电通综合研究所主动学习研究所所长)
≪ 贡献者≫
Kazuto Fukumoto(Medlab代表)
熊野晴人博士(东海大学体育学院,兼职讲师/博士(体育))
≪协调员≫
森原纪之(京都精华大学设计学院教授/教务主任)


13
分钟
部门

会议

课堂和实地考察
~如何连接教室的内外~

容纳人数:40人/优先容纳人数:24人

在像文学院这样的领域,田野调查不一定包括研究,将课堂外的学习纳入教育是否有效? 如果是这样,应该设置什么样的活动,它们应该如何与课堂教学相协调?
对于那些对以阅读材料等为中心的传统课程不满意,并且无法积极参与课堂外活动的教师,我们希望以研讨会为目标,将各种实际案例汇集在一起,并获得新的课程思路。
≪记者≫
Takao Hashizume(山形大学教育发展合作支援中心讲师)
成濑隆先生(京都甲贺女子大学短期大学短期大学讲师)
大原结衣(大谷大学文学部讲师)
≪协调员≫
藤田义孝(大谷大学文学部副教授)


14
分钟
部门

会议

灾难恢复支持活动中的现场教育能力

容纳人数:40人/优先容纳人数:24人

4月1日,在东日本大地震发生约半个月后,文部科学大臣发布了一项通知,呼吁“志愿者活动的学术考虑”。 4月27日,在平成28年熊本大地震发生约两周后,文部科学省(MEXT)再次发布了高等教育局局长的通知,要求做出类似的考虑。 在坚持“大力指导15个班级”政策的同时,为什么在发生大规模灾害时,还要建议采取如此灵活的操作方式呢? 以阪神淡路大地震后学生志愿者的运动为重点,我们将比较在紧急情况下在现场经历的实践学习的意义与每天在课桌和田野之间来回学习的意义,并研究主动学习时代的学习系统和风格。
≪记者≫
松田洋子(长冈工业大学环境与土木工程系副教授)
石原凉香(龙谷大学政策学部讲师)
≪评论员≫
Mitsuru Kimura博士(东京大学大学教育中心项目研究员)
≪协调员≫
Hironori Yamaguchi(立命馆大学共同教育促进研究所副教授)


15
分钟
部门

会议

作为文科的生活技能

容纳人数:30人/优先容纳人数:18人

我们在现代生活需要哪些生活技能和能力? 世界卫生组织 (WHO) 将其定义为“对各种日常需求做出更具建设性和有效性的反应所必需的能力”。
在这里,对于今天的学生来说,在大学教育和生活中面临各种问题的重要生活技能是什么? 我们想借此机会在大学讨论实践报告和研讨会。
≪记者≫
Toshikazu Kitayama(生活技能教练(自由职业者))
Hisashi Sekiguchi(京都教育大学教育支援中心主任/教授)
≪协调员≫
Tsutomu Yasue(京都教育大学教育学部副教授)

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第22届FD论坛海报会议≪征集演讲者 ≫ 成员学校

在FD论坛上,作为广泛传播京都大学联盟成员大学和短期大学教育举措的场所,举办了海报会议。
我们正在寻找来自京都大学联盟成员学校的教职员工和学生的演讲者。 我们期待收到您的申请。

第22届FD论坛海报会议征集演讲者

日期和时间
2017年3月5日(星期日)11:00-15:30(核心时间12:00-13:30)
*海报展商注册将于 10:00 开始。 请务必在11:00海报展示开始前及时展示海报。
*请务必在核心时间前看到您的演示材料。

位置
稻盛纪念馆1楼和2楼的走廊(京都府立大学下鸭校区)

谁有资格申请?
希望就大学教育相关努力发表演讲的大学联盟京都成员学校的教职员工和学生
* 关于非成员学校和一般公司的介绍,请与成员学校合作开展的举措,请与秘书处联系。

演讲主题
您所在大学与特色教育相关的举措示例
* 除了个别成员学校的努力外,与大学间合作(无论合作伙伴是成员学校还是非成员学校)、区域合作和产政府合作相关的举措也是可以的。
*即使该倡议是在上一年宣布的,如果信息更新,也可以重新申请。

关于演讲材料

  • 您的演示材料的格式没有限制,但它们应适合下述演示空间。
  • 请自行打印出演讲材料,并在活动当天随身携带。
  • 请打印字体大小,以便即使在 1 m 的距离内也能阅读。
  • 演讲材料将由演讲者本人发布。
  • 小组前将设置一张桌子,并放置展示大学的FD相关材料。 但是,不可能提前带入材料。 请在当天随身携带。

关于
演示空间
宽 90 厘米×面板 180 厘米: / 张贴空间宽 85 厘米×高 120 厘米(可展示 A0 海报,使用 sellotape,不能使用图钉)。 面板前将设置一张桌子,用于安装相关材料。

在FD论坛论文集和报告中
发表
FD论坛论文集将包含海报标题和演讲者姓名的概述,报告将包括演讲摘要(包括海报数据)和当天演讲的照片。
如果您愿意,我们将在陈述当天为您提供一份会议记录副本(小册子),并在 6 月底为您提供一份报告副本(CD-ROM 版本)。 如果您愿意,请填写申请表上的指定字段。

其他注意事项

  • 请注意,不会向主持人支付任何酬金、交通费或住宿费。
  • 如果演讲者希望参加海报会议以外的其他FD论坛项目(座谈会和分组会议),他或她必须以与普通参与者相同的方式提前在线注册。
    * 如果您只是参加海报会议,则无需在线申请。
  • 如果申请者人数众多,由于可以安装的面板数量众多,我们可能无法雇用您。 此外,提供多个小组的大学可能会限制每所大学的小组数量。
  • 没有停车场,所以请乘坐公共交通工具前来。


应用

报名截止日期

2016年12月26日星期一

如何申请
下载“第22届FD论坛海报展示申请表”并填写所需信息。
请通过电子邮件附件向fdf■consortium.or.jp 申请。 (请将■替换为@)

  • 第22届FD论坛海报发布会申请指引 [下载]
  • 第22届FD论坛海报会议报名表 [下载]

演讲放映
FD论坛策划和审查委员会将对提交的“海报会议展示申请表”进行审查,并在2017年1月20日(星期五)之前通知申请人是否进行演讲。

 

**参考**
第21届FD论坛的报告已在基金会网站上查阅。
请参阅去年海报会议的概述和海报。
点击此处查看第21届FD论坛报告(海报会议)

查询

大学联盟京都FD论坛秘书处
电话:075-353-9163 传真:075-353-9101
E-mail: fdf■consortium.or.jp (将■替换为@)
*接待时间:周二~周六9:00~17:00(年末年初除外)

第21届FD论坛报告发布

2015年举办的第21届FD论坛以“重新思考大学教育~Imadoki~的形式”为主题,报告数据以PDF文件形式提供。

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第一天:2016年3月5日(星期六)
开场白
讨论会 重新思考大学教育~从今多看到的形状~

第二天:2016年3月6日,星期日
分会场 1 社区贡献带来的学生成长 校外活动:现状与潜力
分会场 2 探索可持续一年级教育的理想方法
小组委员会3 你如何处理那些不能抓住学习机会的学生? ~博雅教育的挑战~
分会场 4 从高中与大学联结改革的趋势中解脱出来的学生理解~“联结”的含义~
小组委员会 5 大学的英语和日语补习教育
分会场 6 利用社区中的小型大学进行主动学习
分会场 7 大学改革与FD ~批评与建议~
分会场 8 从教到学和FD的范式转变~关注~
分会场 9 课堂上的“言语”交流~互动交流与学生独立性~
分会场 10 写作中心在大学中的作用
分会场 11 大学图书馆为残疾学生提供的支持
分会场 12 教职员工面临的大学现状~分享和解决问题~
分会场 13 在特殊的校外校园学习~区域合作与教育效果~
海报会议



京都大学联盟,FD项目
电话:075-353-9163 传真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通,盐小路,下区,京都校园广场
*接待时间:周二~周六9:00~17:00(年末年初除外)

2016年7月30日(星期六)将举行教育投资者关系论坛!

京都大学联盟今年将与Liasec Co., Ltd.合作举办“教育IR论坛”。

在本次论坛中,高等教育招聘研究所所长将在主题演讲中谈论“大学教育改革”在高中与大学联系制度改革中的重要性和措施,在案例研究演讲中,筑波大学和立命馆大学两所大学将介绍在有效性测量和改善教育的努力中出现的问题,直到他们真正改变班级和教育。 我们的目标是成为一个有助于加速京都地区及周边地区大学改革的地方,并为未来大学教育IR的进一步普及和建立做出贡献。

2016教育投资者关系论坛

一所变革性的大学! 从“学习成果的可视化”改变教育和班级
~通过“高中与大学之间的联系改革”,需要大学的教育改革举措和实际事例~


时间:
2016年7月30日(星期六)13:00~17:00(12:30开馆)

地点:
 京都校园广场5楼1号演讲室

名额:
150人(先到先得)

门票:
免费

对象:
大学、短期大学、专门学校等的教职员工
* 特别是那些参与教育改革、FD/教育发展、IR/检查和评估、职业教育、大学管理等的人。

主办单位:
Liasec Co., Ltd.、京都大学联盟

该计划包括:

基础
钥匙
演讲
执行

“大学教育改革”在高中与大学联动制度改革中的重要性及举措
 -大学生存策略-
Recruit Research Institute for Academic Advanced主任 / Recruit College Management主编
Hiroshi Kobayashi(小林浩)

案例研究演示 池库


知识

基于学习成果可视化的课堂改进实践实例
 -培养学生的基本人际交往能力-
筑波大学信息学学院知识与信息科学学院讲师
小场一郎


生命
大厦

知识

教育发展学系在本科生改革中的作用与实践
 -学术行为调查和学生访谈调查-
立命馆大学教育发展促进研究所副教授
川锅隆

传单
PDF格式

如何申请(先到先得)

●WEB申请:请从申请网站(外部链接)申请
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*接待处已关闭。

●传真申请:请使用传单上的申请表进行申请

关于教育投资者关系论坛的咨询

利亚塞克公司
电话 03-6823-6138

关于新任教职工联合培养(B项)的公告


3月12日和13日,我们将举办为期两天的新生教职工联合培训项目(B项目)。
尽管该计划的标题为“新教师”,但对全职或兼职工作或服务年限没有限制,因为该计划对所有职业阶段的教师都很有用。
也欢迎您参加两天中的一天。
请将其用作京都地区大学教职员工交流的地方。

2015年度新教师FD联合培养项目(B项目)

时间:2016年3月12日(星期六)13:00~17:00
2016年3月13日(星期日) 9:30~17:00

地点:京都校园广场 [交通]

对象: 京都大学联盟的教职员工和短期大学

* 全职或兼职,工作年限无关紧要

参加费:¥1,000(无论参加天数如何,均统一)
*请在活动当天在接待处支付参加费。


内容:
信息小册子传单 [点击这里了解详情]

程序
第一天 (3/12)
13:00~17:00
1. 京都的大学城 Kyoto
讲师:栗田浩(京都大学联盟副秘书长)
2. 评分研讨会
讲师:榎木胜弘先生(同志社大学文学部教授)
第二天(3/13)
9:30~17:00
3. 课程设计工作坊
4. 课堂实践工作坊
讲师:Yuki Oki(立命馆大学教育与学习支持中心主任/教授)

【2015年新任教师FD联合培训 详情请点击这里】


如何申请:

电子邮件申请:填写以下内容后,

请向FDRD■consortium.or.jp 申请(请将■替换为@)

科目: 新教师培训B申请 (兼读制)

全文: (1) 姓名 (假名) (2) 您工作的大学名称 (3) 教学领域 (4) 教学年限

(5) 电子邮件地址 (6) 参加日期(例如,仅限 3/12、仅限 3/13)

* 收到您的申请后,我们将向您发送一封包含信息的电子邮件。 如果您在 3 月 10 日星期四之前没有收到电子邮件,请通过 FDRD■consortium.or.jp 与我们联系(请将 ■ 替换为 @)。


请向您所在大学或短期大学的负责部门申请


报名截止日期:2016年3月7日星期一


联系:

大学联盟京都FD项目
电话:075-353-9163 传真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通,盐小路,下区,京都校园广场
*接待时间:周二~周六9:00~17:00(年末年初除外)

2015年京都FDer学校即将举行!

我们正在接受参加“2015年京都FDer学校”的申请。
我们期待您的参与。

2015 京都FDer学校

主题:
我们如何在大学里设计“学习的第一步”?
– 思考激励持续学习的机制 –

 

我们将从第一年教育的角度和与常规课程相关的教育角度,研究如何在实现本科教育作为课程的过程中设计一个四年制的持续学习计划,以及如何在此过程中迈出第一步。
我们将从上述角度提供有关独特举措的背景、实施内容、评估和问题的信息,并将提供一个机会,以获得有关如何为大学参与者设计“学习的第一步”的提示。

 

时间:2016年1月23日(星期六)13:00~17:00(12:30开馆)
地点:京都校园广场5楼1号演讲室

报名截止日期:2016年1月16日(星期六)


详情请点击这里

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电话:075-353-9163 传真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通,盐小路,下区,京都校园广场
*接待时间:周二~周六9:00~17:00(年末年初除外)

11/20(星期五)及12/11(星期五)将举行大学教育提升研讨会!

自2014年以来,京都大学联盟一直在为广泛的大学官员举办“大学教育提升研讨会”。 该计划计划作为研讨会进行,以支持个别大学教职员工的教育(教育支持)活动。

今年的共同主题是“经验:学习机制和机制”,将分两期举行。
我们将根据具体的实际例子,介绍目前备受关注的称为“主动学习”的学习方法的机制和机制。
你为什么不在程序中真正做“主动学习”呢?

活动概要(共2次,每场共用)

主题:“经验:学习机制和机制”

场地 池保短期大学仙心馆 6F 1号会议室
组织者 京都大学联盟
目标 对大学教育活动感兴趣的大学教职员工和大学官员
参展费 会员大学:免费
非会员大学:1,000日元
占有 30 (先到先得)

 

第一期:11月20日(星期五)
Imadoki 的高中“学习”表格:学生体验的主动学习课程是什么?

讲师:Tatsuya Ijiri(京都市堀川高中教师)

第 2 场:12 月 11 日星期五
主动学习和讲座式课程的区别~来自大学的开放学习~

讲师:Yoichi Tsutsui(京都精华大学教授)



2015年大学教育赋能研讨会


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第20届FD论坛报告发布


2015年2月28日(周六)~3月1日(周日)举行的“第20届FD论坛”以“质疑学习支持~应该做什么和多少~”为主题的报告数据以PDF文件形式提供。
每个研讨会、分组会议和海报会议都提供 PDF 文件,因此请下载并查看它们。

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第一天:2015年2月28日(星期六)
开场白
讨论会 质疑学习支持~我们应该做什么,到什么程度来做~

第二天:2015年3月1日,星期日
分会场 1 大学教育中“对话”的可能性
分会场 2 重新审视职业教育! ~现在是与真实事物交谈的时候了~
小组委员会3 学生FD和大学管理
分会场 4 FD对残疾学生的支持的背景、现状和问题
小组委员会 5 通过翻转课堂将学生转变为主动学习
分会场 6 通过自学教育体现“创业精神”
分会场 7 高校英语教育的问题与对策
分会场 8 时代要求的新博雅教育~以“利用”和“探究”为关键词的与教师专业合作~
分会场 9 创建一个人们可以相互学习的社区~学习支持和同伴支持~
分会场 10 如何应对知识和思想的云雾化
分会场 11 全校FD推进组织的现状和课题
分会场 12 小型大学的学术支持
分会场 13 大学图书馆的学习支持思路~从合作的角度~
分会场 14 面对激励危机
海报会议

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我们对新教师培训参与者进行了跟踪调查。

「新教师培训学员跟进调查」

京都大学联盟正在努力加强各种FD项目,包括提供在单一大学或短期大学难以实施的系统性FD培训项目。
最近,我们进行了一项跟踪调查,以验证对完成基金会自2010年以来一直开展的FD联合培训的新教职员工进行FD联合培训的有效性,确认目前需要什么样的培训和支持,衡量FD联合培训对新教师的效果,改进计划,并考虑后续培训的规划。
现将结果报告如下。


    关于新教师培训参与者后续调查结果的报告

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我们就兼职教师的培训需求进行了调查。

兼职教师培训需要调查

京都大学联盟正在努力加强各种FD项目,包括提供在单一大学或短期大学难以实施的系统性FD培训项目。
从确保京都地区的教育质量和支持年轻研究人员的职业生涯的角度来看,我们最近对成员学校和兼职教职员工进行了一项调查,目的是确定没有全职学校的兼职教师的培训需求。
现将结果报告如下。


    兼职教师培训需要调查结果

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