【休息日】 由於新的冠狀病毒感染的傳播,臨時招聘大學生和其他兼職人員


在京都市,我們想介紹為大學生和其他由於新的冠狀病毒感染的蔓延而關閉兼職工作,暫停就業,減少工作班次等經濟狀況惡化的人臨時招聘兼職工作人員(財政年度任命人員)。

詳情請看這裡(申請開始日期:令和二年5月15日(星期五)13:00~)。

* 由於申請數量眾多,申請期已結束。

由於新的冠狀病毒感染的蔓延,臨時招聘大學生和其他兼職工作人員(external link)

https://www.city.kyoto.lg.jp/gyozai/page/0000269565.html

* 如果申請數量大大超過申請人數,可能會終止申請,恕不另行通知。


在線講座中合理便利的參考資訊

為了應對新的冠狀病毒感染的蔓延,我瞭解到每所大學都在努力實施在線講座。
根據2016年頒布的《消除對殘疾人歧視法》,教育機構必須注意合理的便利,但我們從成員大學的工作人員那裡聽說,他們只是為了應對當前情況而處於困境。
我們在我們的網站上編製了一份網站清單,這些網站提供了有關此案的有用資訊,因此我們希望您能使用它。
我們希望這些資訊能幫助您促進合理的便利。

大學間研究機構、NPO法人等的特色舉措
美國國家資訊學研究所

■ 根據
大學理想資訊環境研究小組
“4月起召開的關於分享大學和其他機構遠端課程舉措狀況的網络研討會”

https://www.nii.ac.jp/event/other/decs/

< 概述>
的目的是在盡可能多的大學之間分享關於遠端課程準備狀況的資訊。
是的。
每個議程專案都發佈了視頻和材料。

日本高等教育聾人學生支援網路 (PEPNet-Japan

遠端資訊安全支援指南

http://www.pepnet-j.org/web/modules/tinyd1/index.php?id=279&tmid=371

< 概述>
PEPNet-Japan
為正在考慮引入遠端資訊安全支援的大學編寫了一份報告。
以下是從已發佈的《遠端資訊安全支持實用手冊》中摘錄的要點摘要和操作概要

NPO尤尼

■ 如何保證在線講座中的遠端文本資訊(Zoom和captiOnline的案例研究)

http://www.unikyoto.com/2287/

< 概述>
對於有聽力障礙的學生,介紹了一種將在線講座與文本資訊安全相結合的實用方法(免費)。

大學組織和專家的特色舉措
築波大學的多樣性、可訪問性和職業中心

■ 殘疾學生遠程課堂管理辦法(第1版)

Https://dac.tsukuba.ac.jp/shien/20200409-1/

< 概述>
Diversity and Accessibility Career Center 是築波大學內的一個組織,遠端課程中
可能發生的
每個問題提供易於理解的解決方案

支援視力障礙學生在線課程協會

為視障學生提供無障礙的在線講座

https://psylab.hc.keio.ac.jp/AOL4SVI/index.html

< 概述>
慶應義塾大學的Yasushi Nakano博士,為視障學生提供基於ICT的支援,
它與一組專家一起建立,以分享他們的專業知識。
總結了各種職位的人員
的資訊,例如負責講座的教職員工和屬於殘疾學生支援部門的教職員工,並介紹了應對措施和注意事項。

我們盡一切努力確保發佈信息的準確性,但我們不希望確保發佈資訊的準確性和完整性,
對有效性、即時性或及時性不作任何具體保證。
此外,財團法人將無法報告因使用發佈的資訊而給使用者造成的任何不利或損害。
我們不承擔任何責任,也不會因使用發佈的資訊而獲得任何保證
使用者理解並同意這一點。

 

秘書處 (查詢)

京都大學聯盟
學生支援部
受理時間:週二~週六9:00~17:00(週一休息)

〒600-8216 京都市下京區西都院通下奧路下奧路下森校區廣場京都
電話:075-353-9189 傳真:075-353-9101
郵寄位址: GK-ML ■ consortium.or.jp (請將■換成@併發送電子郵件)

如果您要求不使用Campus Plaza Kyoto以防止新的冠狀病毒感染的傳播(延長目標期限)該怎麼辦

如果您已經支付了Campus Plaza Kyoto的使用費,並且您要求不使用此設施以防止新的冠狀病毒感染的傳播,如果滿足以下(1)和(2)的要求,您將獲得全額退款。 此外,如果您尚未付款,我們將不會要求您支付這些款項。

(1) 2020年2月20日(星期四)至2020年9月30日(星期三)期間的預訂

(2)截至2020年4月10日(星期五),已提出使用申請(預訂申請)。

2020 年 4 月 11 日(星期六)之後的新預訂將受酒店使用條款的約束。

索賠程式等詳細資訊將很快傳達給符合條件的人。

1樓咖啡廳關閉

原本位於京都校園廣場1樓的Cafe Kenya已於2020年3月底關閉。 因此,酒店會議室的咖啡送餐服務也已結束。

對“2020年京都大學生招生指南”進行了更改(修訂)。

 

為了防止新的冠狀病毒的傳播,一些課程將被取消或課程安排將發生變化。
對於由此可能造成的任何不便,我們深表歉意,並感謝您的理解。
請查看下面的電子京都學習公告板。

https://el.consortium.or.jp/cns530.php?guest=guest5

此外,參加課程的人被要求配合咳嗽禮儀,包括戴口罩。
如果您有發燒或其他感冒癥狀,請取消您的出席。

 

京都大學聯盟 京都大學 京都大學
電話:075-353-9140 傳真:075-353-9121
〒600-8216 京都市下京市西通院通,鹽小路,下區,京都校園廣場
*接待時間:週二~週六9:00~17:00(年末年初除外)

2020年接受留學生帶薪實習的企業招聘(主辦:留學生學習京都網路)

2020年接受國際學生帶薪實習的公司招聘

留學生留學京都網(秘書處:京都大學聯盟)

自2016年以來,國際學生學習京都網路(秘書處:京都國際事務部,大學聯盟)一直為居住在京都地區的國際學生提供帶薪實習計劃。 在這個實習計劃中,我們正在尋找可以接受國際學生的公司。 我們期待收到有興趣在未來僱用國際學生的京都公司的申請。

※關於“留學生學習京都網络”的更多資訊,請參照 https://www.studykyoto.jp/ja/aboutus/ 此處。
* 接受公司的傳單

 

用途和特點

本專案為居住在京都地區的留學生提供機會,以在日本企業就業為目標,通過工作經驗加深對京都地區企業(尤其是中型企業和中小企業)的商業內容和吸引力的理解,並通過國際學生和企業之間的相互理解,提高他們招聘和就業的積極性,並在就業後在京都地區培養國際學生。 國際學生可以通過獲得一定數額的工作報酬來對自己的工作負責。 對於主辦公司來說,有各種各樣的好處,例如通過接收國際學生來振興公司,積累接受外國員工的經驗以及向國際學生提供公關。

 

符合條件的公司

京都地區有意招收留學生的企業

* 一般來說,總部設在京都地區的約 40 家公司可以在京都地區的辦公室接收員工。
* 我們期待收到同意「附錄:我們想請主辦公司同意的想法」的公司的申請。

* 我們要求您考慮每家公司接受 1~3 名國際學生。 如果您與國際學生不匹配,我們不會要求您不合理地接受他們。

 

符合條件的國際學生

就讀於「國際學生學習京都網路」成員的學校,並計劃於2022年3月畢業或完成學校課程的學生。 (希望在2021年3月或9月畢業或完成課程的學生不被排除在外。

* 甄選和匹配將通過面試進行。

* 包括在本國畢業或完成高等教育機構的專門學校就讀學生和日本學校就讀學生。

* 對於參加的留學生,我們將檢查他們的日語能力和在日本工作的積極性,並在派遣前進行商務禮儀和合規性的初步培訓。

[去年的結果] 向17家主辦企業派遣27名留學生

 

受雇期間

2020年8月上旬~2020年9月下旬(原則上,我們將為您提供國際學生暑假期間約80小時(如有困難,則為40小時或更長時間)的工作體驗機會。 )

*有關實際僱用期限等詳細資訊,例如國際學生在留資格以外的活動,請諮詢臨時人事代理機構的負責人。

 

驗收標準

這是基於工人派遣合同的帶薪實習。

公司承擔:派遣費(1,160日元/小時)、學生交通費(實際費用每天最高為1,000日元)*一旦確認派遣的國際學生,將與將本項目運營外包的運營商(派遣公司)簽訂工人派遣合同。 因此,主辦公司不需要辦理社會保險等各種手續,與主辦公司直接就業相比,手續極其簡單。

 

申請主辦企業參會後的流程

申請參加本計劃后,計劃管理承包商(臨時人員派遣公司)將進行具體的行政程式。 一旦確認接受國際學生,我們將與管理承包商進行工人派遣合同程式。

(1) 秘書處將通知您主辦公司是否可以參加。 (2020年5月下旬前聯繫)

(2)主辦企業與留學生交流會

您將被要求回答國際學生關於您的業務和您負責的工作的問題。 交流會結束后,留學生向將要實習的公司秘書處提交他們的意願。

時間:2020年6月6日(星期六)12:00~16:00(暫定)

地點:Campus Plaza Kyoto 2F Hall

(3)秘書處通過對留學生的個別面試進行選拔配對(6月8日~6月下旬)

(4) 向留學生和企業發送匹配結果通知(~6月底)

(5)企業面親訪問(7月上旬~下旬)

(6)參加留學生的預訓(7月8日(週三)、11日(週六)、15日(週三)、18日(週六))

(7)在主辦公司就業(8月上旬~9月下旬)

(8)參加留學生的培訓后(11月7日(星期六)

(9)留學生和企業成果彙報暨交流會(11月21日(星期六)

 

如何申請

請填寫申請表(點擊這裡)並將申請表的電子數據作為附件發送到電子郵件中,或填寫申請表(點擊這裡)。

致聯繫點的負責人20204月亮30太陽()17:00直到請將其發送至 如果您無法在 4 月 30 日之前申請,請聯繫秘書處。

*確認內容后,管理承包商(派遣公司)將與申請申請的公司聯繫,以及是否可以參加

 

關於此專案的一般諮詢

留學生學習京都網路秘書處

大學聯盟京都國際商務部(聯繫人:豐田須藤)

電話:075-353-9164 傳真:075-353-9101

Email:kyoto-nw@consortium.or.jp

2020年京都大學生招生指南變更通知(3月18日更新)

我們想通知您,“2020年京都大學生招生指南”已發生以下更改(更正)。 對於由此可能造成的任何不便,我們深表歉意,並感謝您的理解。 請查看下面的電子京都學習公告板。


〇eKyoto學習公告板
 https://el.consortium.or.jp/eoshifiles/36/20200318miyakarekeiji.htm

 

 

京都大學聯盟 京都大學 京都大學
電話:075-353-9140 傳真:075-353-9121
〒600-8216 京都市下京市西通院通,鹽小路,下區,京都校園廣場
*接待時間:週二~週六9:00~17:00(年末年初除外)

 

召開2019年度基金會指定研究項目報告會

2020 年 3 月 3 日,我們召開了一次會議,報告了 2019 年大學聯盟京都財團的研究成果。 自基金會成立以來已經過去了25年,圍繞基金會和大學的社會狀況發生了重大變化。 因此,為了促進專案的審查和改進,新的開發和成熟度,以及向基金會成員學校提供資訊,基金會自2015年度起設立了指定的研究課題,並一直在進行專業領域的研究人員的研究。

2019財年,我們選拔了兩個主題的研究小組,並介紹了他們過去一年的研究活動和研究成果。
在彙報環節,參觀者饒有興趣地聽取了近年來高等教育重點關注的經常性教育和可持續發展等主題的研究,並進行了熱烈的問答環節

主題1)京都大學聯盟在促進京都經常性教育中的作用:邁向京都模式的建立
首席研究員:Eiko Takeyasu, Vice President and Director、Center for Regional Collaborative Research, Kyoto Women’s University

主題2)跟蹤各種可持續發展培訓計劃的畢業生和培訓生的成長情況,以及未來如何系統地培訓他們
首席研究員:Kyoto Bunkyo University、Director of Educational Planning Division、Takamichi Murayama

今後,我們計劃在2020年7月左右在基金會網站或摺頁冊中發佈調查結果報告。