조직자:

대학 컨소시엄 교토

■ 당신이 아는 것처럼 쉬운 비즈니스 매너

1. 교육 개요

• 학생들은 대학 직원으로서 필요한 지식과 비즈니스 매너, 업무 진행 방법의 기초를 배우고 직무 및 직장에 적응할 수있는 능력을 습득합니다.
• 그것은 매너가 일을 끝내기위한 "진지한 기술"이라는 이해에서 시작됩니다. 매너를 일을 순조롭게 진행하는 기술로 생각한다면 상대방이 자신을 어떻게 인식 할 것인지 생각해야합니다. 몸단장과 인사말 외에도 손님을 맞이하는 방법, 전화 걸기, 경어 사용법 등 다양한 매너의 "패턴"을 배우게됩니다.
• 젊은 직원이 배정 된 장소에서 발생하는 대부분의 문제는 말하기와 관련이 있습니다. 예를 들어, 보고서 없음, 경어 사용 불가, 전화 응답 없음, 부정적인 발언 등 즉, 신입 사원과 청년 교육에 중요한 "사회 구성원으로서 말하는 방법"에 대한 접근 방식에 대해 알려 드리겠습니다.

2. 교육 관리의 포인트

• 각 항목에 대한 강의 (지식 주입) ~ 연습 (실습)의 흐름을 제공함으로써 "입력⇒ 출력을 통한 실용적인 기술 강화"를 실현합니다. 그것은 또한 당신이 이해하는 것이 반드시 실천할 수있는 것이 아니라는 것을 이해하게합니다.
• 강의, 연습 및 강사 의견을 핵심 포인트에 통합하여 학생들의 집중력과 동기 부여를 유지합니다.

날짜 및 시간

2022년 5월 25일(수) 13:00~17:00

장소

캠퍼스 플라자 교토 ※ 단, 행사 당일 교토
부에 비상 사태 선언이 선언되거나 질병 확산 방지를위한 중점 조치가 발령 된 경우 회의는 온라인 (Zoom 회의)으로 변경됩니다.
※ 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○

* 신입사원(정규직, 아르바이트, 계약직, 임시직) 및 비적격 직원도 참여할 수 있습니다.

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 4,000 엔 왼쪽 이외 : 10,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
송금 마감일: 2022년 5월 23일 월요일

교육 개요

업무 매너 교육의 개요 [자세한 내용은 여기로]

강사

말하기 교육 센터
후지와라 마리야

■ 문제가 보이면 일을 알 수 있습니다! – 문제 분석을 위한 팁

우리는 보통 "문제"라는 단어를 아무렇지도 않게 사용하여 "문제"를 고려하고 식별하고 공유함으로써 작업을 형성합니다. 이러한 이유로 우리가 "문제"를 인식하는 방식과 그 의미는 우리의 작업에 큰 영향을 미치는 요소입니다.
반면에 "문제"에 대한 인식과 의미는 특히 누구에게도 가르치지 않고 사람마다 다릅니다. 이러한 상황은 때때로 작업의 목적과 목표를 흐리게 하거나 토론을 모호하게 하여 작업을 진행하는 데 장애물이 됩니다.
특히 일상 업무에서 다음과 같은 문제가있는 경우이 교육을 통해 다양한 방법으로 이야기되는 "문제"를 정리하고보다 명확한 업무 목표를 세우는 방법을 배우십시오!

• 나는 내 일의 현재 상태에 대해 의구심을 가지고 있지만, 나는 문제가 무엇인지 정말로 모른다.
• 팀의 업무 개선에 대한 논의는 종종 평행선이 됩니다.
• 업무 문제에 대처하는 효과에 만족하지 않음

날짜 및 시간

2022년 6월 15일(수) 13:00~17:00

장소

온라인(Zoom 미팅)
* 온라인 교육과 관련된 참여 조건에 대해서는 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○

※ 자격이없는 사람도 참여할 수 있습니다.

용량

30명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 월요일, 13 6월 2022

교육 개요

문제가 보이면 직업을 알 수 있습니다! ―문제 분석을 위한 팁 교육 개요 【자세한 내용은 여기】

강사

마에다 마사시
, 리츠메이칸 학교 법인 인적자원부 인사과 관리자 / 커리어 컨설턴트

■구성원이 "성장"하는 팀
구축: PROTEAN 경력 이론에서 배우는 자율 인적 자원

"구성원이 성장하는 팀"은 어떤 팀입니까?
활발한 팀, 명확한 목표를 가진 팀, 서로 협력 할 수있는 팀, 심리적 안전을 보장하는 팀 등 다양한 아이디어가 있습니다. 개별 구성원의 행동에 초점을 맞추면 한 가지 해결책은 구성원이 자율적이고 독립적으로 일하는 팀을 목표로하는 것입니다.
이 교육에서는 PROTEAN 경력 이론을 기반으로 한 경력 개발 개념을 사용하여 이러한 자율적 인 구성원으로 가득 찬 팀을 구성하는 접근 방식을 배우게됩니다. 회원의 경력 개발 외에도 리더와 관리자 자신의 경력 개발 문제에 대해서도 함께 생각해 봅시다.
위의 목표에 따라이 교육은 다음과 같은 문제가있는 사람들에게 권장됩니다.

• 나는 방금 리더가되었고 어떤 종류의 팀을 목표로해야할지 모르겠습니다.
• 구성원이 예상대로 성장하지 않음
• 회원 자율성을 장려하는 방법을 모르겠습니다.

날짜 및 시간

2022년 7월 6일(수) 13:00~17:00

장소

온라인(Zoom 미팅)
* 온라인 교육과 관련된 참여 조건에 대해서는 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
		○

※ 자격이없는 사람도 참여할 수 있습니다.

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외의 분 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 월요일, 4 7월 2022

교육 개요

구성원이 "성장"하는 팀 구성: PROTEAN 경력 이론 교육 개요에서 배우는 자율 인적 자원
[자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

마에다 마사시
, 리츠메이칸 학교 법인 인적자원부 인사과 관리자 / 커리어 컨설턴트

■ 머리 속의 선명한 시각화! 마인드맵 사용 방법

이 교육은 생각 정리, 생각, 기억 등 일반적으로 머리를 사용하는 데 유용한 사고 도구인 "마인드맵"을 그리는 방법과 사용하는 방법의 기초를 배우고 일상 업무에 적용할 수 있도록 설계되었습니다.
마인드맵은 약 50년 전 영국의 교육자 Tony Buzan에 의해 발명되어 전 세계에 퍼졌습니다. 오늘날 주요 기업의 학교 교육 및 훈련에 통합 된 많은 책과 소프트웨어가 있습니다.
일러스트 등이 있는 컬러풀한 노트로 보는 것만으로도 즐겁고, 긁으면 얼마나 편리한지 깜짝 놀랄 거예요. 이번에는 손으로 만든 본격적인 마인드 맵을 그리는 방법을 배우게되며, 참가자의 업무 효율을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

날짜 및 시간

2022년 7월 27일(수) 13:00~17:00

장소

캠퍼스 플라자 교토 ※ 단, 행사 당일 교토
부에 비상 사태 선언이 선언되거나 질병 확산 방지를위한 중점 조치가 발령 된 경우 회의는 온라인 (Zoom 회의)으로 변경됩니다.
※ 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○

※ 자격이없는 사람도 참여할 수 있습니다.

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 4,000 엔 왼쪽 이외 : 10,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 월요일, 25 칠월 2022

교육 개요

머리의 명확한 시각화! 마인드맵 활용 교육 개요 [자세한 내용은 여기로]

강사

(주)휴먼리스펙트 대표이사 마인드맵 학교 대표

중소기업 경영 컨설턴트
마인드맵 마스터 강사(마스터 TBLI)
츠카하라 미키

■학교 법인의 회계에서 본 대학 관리 및 운영

출산율이 감소하고 대학 간 M & A가 등장함에 따라 선발의 시대가 현실화되고 있으며 사립 대학 직원은 학교 법인 회계의 기초를 알아야합니다. 자신의 학교 나 다른 학교의 재무 제표를 본 적이 있습니까? 재무 제표를 열 때 어떤 숫자를 봐야하는지, 학교 법인의 재정 상태가 양호한지 여부를 모를 수 있습니다. 이 교육을 통해 학교 법인 회계의 기초를 배우고 재무 제표를 읽는 방법을 배우며 학교 법인의 재정 상태를 파악하는 능력을 습득합니다.

날짜 및 시간

2022년 8월 4일(목) 14:00~17:00

장소

온라인(Zoom 미팅)
* 온라인 교육과 관련된 참여 조건에 대해서는 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

사립 대학 및
단기 대학의 모든 교직원 * 주로 회계 또는 회계에 대한 지식이나 업무 경험이없는 사람들을 대상으로합니다.
* 사립 대학을 위한 교육 내용입니다. 국립 대학이나 공립 대학의 종업원도 참가할 수 있습니다 만,
신청하기 전에이 점에 유의하십시오.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

40명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
송금 마감일: 2022년 8월 1일(월)

교육 개요

학교 법인의 회계에서 본 대학 관리 및 운영 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

【비고】
구체적인 재무제표를 보면서 교육을 진행할 계획입니다.
행사 당일에는 책상 계산기와 학교의 지난 3 년간의 재무 제표를 준비하십시오.

강사

Saku
Ikegami, 기업 부문 관리자, 회계과, 재무부, 도시샤 대학

■대학 직원 업무·보조금 수령의 길

보조금 담당학과는 보조금의 종류와 대학 내 조직 구조에 따라 다르지만, 보조금 업무를 담당 부서에 맡기는 것으로 충분합니까?
본 프로그램에서는 "적극적으로 보조금 확보에 노력하면 학교 운영이 향상된다"는 인식에 입각하여 사립 대학의 경상 경비 보조금을 포함하여 사립 대학 및 단기 대학에 관한 보조금에 대해 가능한 한 이해하기 쉽고 상세한 정보를 제공하여 부서를 불문하고 모든 직원이 보조금 취득에 참여할 수 있도록하고자합니다.
보조금을받는 것은 실제로 "제한된 파이"를위한 투쟁이지만, 대학 컨소시엄 교토 회원 대학 및 단기 대학을 포함한 각 대학이 열심히 노력하고 보조금을 효과적으로 사용하여 교육 및 연구의 발전으로 이어지면 사회는 고등 교육 기관에 대한 신뢰를 얻고 새로운 전망을 열 것입니다. 우리가 함께 배울 수 있기를 바랍니다.

날짜 및 시간

2022년 9월 22일(목) 14:00~17:00

장소

온라인(Zoom 미팅)
* 온라인 교육과 관련된 참여 조건에 대해서는 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

원칙적으로 사립 대학 및 단기 대학의 직원
※ 교육 내용은 사립 대학을위한 것입니다. 국립 대학이나 공립 대학의 종업원도 참가할 수 있습니다 만,
신청하기 전에이 점에 유의하십시오.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

25

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
교통편 마감일: 2022년 9월 20일 화요일

교육 개요

대학 직원 업무, 보조금 수령 경로 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

Keiichiro
Ozaki, 회계 관리자, 재무부, 도시샤 대학

■미래의 대학 직원 "지도교수"(기본)

학생들의 자주적 학습을 지원하기 위해 정규 커리큘럼 안팎에서 다양한 지원이 제공되고 있습니다. COVID-19 전염병은 학생들을 둘러싼 환경과 학습 스타일을 크게 변화시켰으며 개별 학생에게 긴밀히 대응하는 것이 그 어느 때보다 필요합니다. 교직원과 교수진은 학생들의 학습과 성장을 촉진하는 역할을 합니다. 정규 교과 과정 이외의 학생들과 상호 작용할 기회가 많은 교직원은 어떻게 도울 수 있습니까?
이 교육은 개별 학생의 요구에 맞는 지원인 학업 상담에 중점을 둡니다. 참가자 간의 토론과 사례를 활용한 그룹 워크를 통해 대학 직원이 자신의 특성을 살려 어떤 지원을 제공할 수 있는지, 이를 위해 어떤 지식과 기술이 필요한지 생각할 수 있는 기회를 제공합니다.

날짜 및 시간

2022년 11월 18일(금) 14:00~17:00

장소

캠퍼스 플라자 교토 ※ 단, 행사 당일 교토
부에 비상 사태 선언이 선언되거나 질병 확산 방지를위한 중점 조치가 발령 된 경우 회의는 온라인 (Zoom 회의)으로 변경됩니다.
※ 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 11월 (월요일) 14, 2022

교육 개요

미래의 대학 직원 "학업 고문"(기본) 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

에이코
시미즈 오테몬 가쿠인 대학 일반 교육 연구소 교육 지원 센터 부교수

■중퇴 방지의 최전선

중퇴는 학생들의 학습, 성장 및 경력 개발에 부정적 일뿐만 아니라 대학 경영에도 부정적인 영향을 미칩니다. 특히, 등록 학생 수의 감소와 대학 브랜드의 감소로 인한 수업료 손실이 있습니다.
이 교육에서는 중퇴자의 실제 상황을 이해하고 효과적으로 대처하는 방법을 학습하여 중퇴를 예방하는 대학의 능력을 향상시키는 것을 목표로합니다.
입학예정 대상은 입학전교육, 1학년교육, 교정교육, 학생지원 등에 종사하는 교무부, 학생부, 입학부 소속 대학 교직원 및 관련 직책의 교원입니다.
중도 탈락을 방지하기 위해 부서 간의 협력이 필요합니다. "개인"은 환영하지만 소수의 "팀"으로 가입하는 것이 좋습니다.

날짜 및 시간

2022년 12월 15일(목) 14:00~17:00

장소

온라인(Zoom 미팅)
* 온라인 교육과 관련된 참여 조건에 대해서는 반드시 교육 개요를 확인하시기 바랍니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 12월 (월요일) 12, 2022

교육 개요

중퇴 예방 교육의 최전선 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

야마모토 시게루
, 다이쇼 대학 지역 이니셔티브 연구소 특별 교수

연락처 정보

대학 컨소시엄 교토 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 교토 캠퍼스 플라자
※영업 시간 : 화요일 ~ 토요일 9 : 00 ~ 17 : 00 (연말 연시 제외)