6月21日（星期六），我们邀请了京都大学汤川理论物理研究所秘书长永井敦子女士作为主题贡献者，举办了第一届“可持续发展研讨会培训2014”，题为“思考’时间’的资产~让工作成为奖励之一~”，共有来自各大学的13人参加。


●当天的日程安排
・主题提供
・问答和意见交流
・破冰船（摔跤比赛）
・小组讨论分为3组
・参加者的演讲

在讨论的主题中，由于近年来社会条件的变化导致对大学的期望增加，大学教职员工的工作量逐年增加，工作环境变得更加严峻。据预测，30多岁~40多岁的员工人数将会增加。 随着我们进入一个拥有生育、育儿、平衡护理和工作等“多样化工作方式”的员工人数将增加的时代，他谈到了建立一个环境的重要性，在这个环境中，每个员工都能理解彼此的情况，并在有限的工作时间内有效地参与工作，并保持每个员工的高积极性，提高生产力，使工作时间“自由”。

在小组讨论中，我们被分配了一个主题，并总结了每个小组对工作中懒惰时间的条件的看法。 在总结中，参与者的任务是寻找一种方法将“痛苦的时间”转变为“懒惰的时间”，并思考他们发现的“懒惰工作时间”在自己的生活（生活）中的位置。 “在我的日常工作中，我陷入了恶性循环，因为我没有足够的时间和精神空间。” 意识到“我想让我的日常生活更加充实”等问题的参与者说：“我能够与来自各个大学的人交换意见。 “我能够度过一段充实而有用的时光”，“我想将今天的故事与我未来的工作联系起来”。 我们收到了诸如此类的积极印象。

2014年第一届可持续发展工作坊培训
“让我们想想’时间’的资产~因为工作是要做的事情之一~”[点击这里查看详情]

大学联盟京都SD项目
〒600-8216 京都市下京区西通院，盐小路Shimoru校园广场
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101