| 程序 | 日期 | 能力 | 参加人数 |
| 了解的越多，就越了解商务礼仪 | 5 月 9 日（周五） | 20 | -名字 |
| 营销最前沿 ~俘获高中生和新生的心~ | 6 月 6 | 日星期五25 | -名字 |
| 大学管理与高等教育政策 | 6 月 27 | 日星期五100 | -名字 |
| 成功的 DX失败 | 的 DX7 月 2 日（星期三） | 30 | -名字 |
| 基础知识 | 7 月 23 日（星期三） | 25 | -名字 |
| 筹款最前沿 | 8 月 29 | 日星期五25 | -名字 |
| 建立丰富关系的自信训练 | 简介12 月 19 日（周五） | 25 | -名字 |
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【致大学教职员工】2025 SD Seminar “Open Seminar” 正在接受申请！
自 2015 年以来，京都大学联盟一直在举办 SD 研讨会，作为大学员工培训的一部分。 本培训项目旨在培养能够自主、积极主动地负责以成员学校为主的各大学和短期大学的未来大学管理的员工，并提供让学生系统地掌握大学教职员工所需知识的课程。
近年来，我们听说许多员工正在考虑参加可持续发展研讨会，但对是否参加犹豫不决。 因此，为了让 SD 研讨会的学习广为人知，我们决定将部分课程作为“公开研讨会”开放。
如果您正在考虑参加 SD 研讨会，或者如果您负责人力资源或派遣学生的培训，请随时参加我们。
符合条件的项目
| 日期和时间 | 主题和讲师 |
|
5 月 31 日星期六 |
学术写作基础 – 如何将“问题意识”转化为具体的“问题”？ － 讲师：坂本隆（京都药科大学通识教育系副教授） |
|
6 月 7 日星期六 |
学术素养和政策倡导报告 – 了解学术素养和开始研究 – 讲师：村山隆道先生（京都文教学园公司秘书处、总务部部长） |
|
6 月 14 日星期六 |
大学制度、法律和组织 – 理解大学教育相关制度、法律和组织，以实现高质量的工作 – 讲师：Tsunetaka Miyabayashi （首都大学法人教务课课长（兼设立筹备课主任）） |
|
6 月 21 日星期六 |
大学与高等教育政策：从高等教育政策的角度看大学 讲师：松坂浩（文部科学省官房总务课课长） |
|
6 月 28 日星期六 |
大学与社会：区域合作的意义与大学的作用 讲师：Masaho Fukao（龙谷大学政策学部教授） |
|
7 月 12 日星期六 |
大学与高中之间的合作，以及高中与大学之间的联系 ―从高中教育的角度思考高中和大学的联系― 讲师：新濑克己先生（教员支援机构会长） |
|
7 月 26 日星期六 |
品牌建设和招生：如何进行大学品牌建设 |
详情请参阅教学大纲。[2025 可持续发展研讨会大纲]
应用
场地
Campus Plaza Kyoto
目标
对 SD 研讨会感兴趣的大学工作人员或负责大学人力资源和培训的人员
资格
为了观看节目的气氛和进度，原则上，一次性
参加费用
自由
占有
每次最多 3~5 人（先到先得/根据申请人数，我们可能会拒绝）
申请截止日期
至每个活动日期前 2 周的 17：00
查询
大学联盟京都 SD 项目
电话 075-353-9163 传真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西东院通 京都市下小路 京都校区广场
* 营业时间：周二~周六 9：00 ~ 17：00（年末年初除外）
【大学教职员工】2025 SD 联合培训计划
“营销的最前沿 ~俘获高中生和新生的心 ~”
注册现已开放。
我们正在接受参加“Marketing Forefront ~Captures of High School and New Students~”的申请。
随着少子化，围绕大学生招生（入学考试宣传）的环境只会变得更加严峻。 从私立学校管理的角度来看，强调营销，即如何构建一个捕捉时代趋势并让人们想要申请的系统，而不是广泛传播信息的传统招聘宣传，并且需要能够实施的治理和组织发展。 在关西地区，为了确保更广泛的学校，正在积极地将校园搬迁到更靠近主要铁路线车站的位置，并积极扩大和重组院系以满足高中生的广泛需求。 这些是生存的措施，但项目的根源应该是我们想要追求的大学的未来愿景，或者换句话说，大学品牌建设的指导方针。
在这次培训中，我们希望从大学公共关系的角度来组织营销和品牌建设的理念，并希望这将是一个机会来审查你大学的努力是否真的是营销，或者它们是否是作为品牌建设一部分的系统性和持续的努力。
【讲师】谷之内聪 Satoshi Taninouchi
大正大学地方再生学部地区再生学科教授
日本公共关系学会理事
【日期 & 时间】2025 年 6 月 6 日（周五）13：00~16：00
【地点】京都校区广场 » 交通
【对象】大学教职员工 10 岁以下（即使不符合资格也可以参加）
【参加费】成员学校：1,000 日元（左外为 4,000 日元） * 我们将向您发送发票。
[定员] 25 人（先到先得）
报名截止日期： 2025 年 5 月 23 日星期五下午 5：00
【培训总结】营销最前沿 ~俘获高中生和新生的心~
主办方：京都大学联盟
【大学教职员工】2025 SD 联合培训计划
“You Know Business Etiquette as You Know”（5 月开始）
注册现已开放。
我们正在接受参加“Business Etiquette the More You Know”的申请。
该培训的目的是获得作为社会成员和大学工作人员工作的基础知识。 通过此培训，您将掌握开展工作所需的基本商务礼仪。
【讲师】Mariya Fujiwara （Speaking Education Center， Inc.） （英语）
【日期 & 时间】2025 年 5 月 9 日（周五）10：00~16：00
【地点】京都校区广场 » 交通
【对象】入职 1 ~ 2 年（即使不符合资格也可以参加）
【参加费】会员学校：4,000 日元（左外为 10,000 日元） * 我们将向您发送发票。
[定员] 20 人（先到先得）
申请截止日期： 2025 年 4 月 25 日星期五，下午 5：00
【培训总结】了解的越多，就越了解商务礼仪
主办方：京都大学联盟
SD 指南 2025-2026 已经发布！
SD 指南是为刚开始担任大学工作人员的人编写的，旨在通过让他们对 SD（员工发展）的兴趣来提高他们对高等教育工作的认识，SD（员工发展）是指努力培养大学工作人员的技能。 我们希望这将有助于培养负责大学未来管理的大学工作人员的技能。
您可以下载PDF文件，因此请使用它。
我。。 什么是 SD？
二、大学教职员工的职责要求
III..京都大学联盟SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
二、大学教职员工的职责要求
III..京都大学联盟SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
五、会员学校特色化培训项目
VI. 高等教育信息来源和国家政策趋势
VII.. 高等教育期刊选刊和可持续发展相关书籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
2024财政年度可持续发展联合训练计划参加人数
| 计划 | 日期： 容量 | ： | 参加人数 |
| 你懂这么多的商务礼仪 5 月 8 日 | （星期三） | 20 人 | 20 人 |
| 以高质量的工作为目标！ “了解大学教育相关制度、法律和组织”6月1日 | （星期六） | 30人、 | 23人 |
| 尝试使用 ChatGPT 完成大学办公室工作 *1 | 6 月14 日（星期五） | 面对面：40 人 在线式：50 人 | 面对面：34 人 在线： 78 |
| 大学教职员工高等教育状况（基础）*1 | 7月 3 日（星期三） | 面对面：30 人 在线式：50 人 | 面授：19 人 在线： 26 |
| IR 入门 – 数据收集、处理、分析和可视化的基本掌握 – *1 | 7 月 19 日星期五 | 面授：25 人 在线式：50 人 | 面授：13 人 在线 ： 38 |
| 从学校法人的账目中解读的大学财务状况 9 月 | 20 日（星期五） 25 | 名学生 24 | 名学生 |
| 对工作有用的时间管理课程 | 10月16日（星期三）*2 | 25人， | 14 | 人
| 劳动人口和 DEI（多元化、公平和包容性）的下降11 | 月 15 日星期五： | 25 人， | 6 人 |
| 大学教职员工的目的和职业规划12月 | 6日（周五） | 25日至 | 27 | 日
*1 “用 ChatGPT 办大学事务”、“大学教职员工的高等教育情况（基础）”和“IR 简介 – 数据收集、处理、分析和可视化的基础硕士”将面对面 + 在线进行，其他课程将仅面对面进行。
*2 由于第 10 号台风的逼近，“工作时间管理课程”的日期已从 8 月 28 日（星期三）推迟至 10 月 16 日（星期三）。
《可持续发展指南2021》已发行！
《可持续发展指南》是为那些已经开始担任大学教职员的人士准备的。
我们希望他们对SD（员工发展）感兴趣，SD是指为培养大学员工的技能所做的努力。
它的创建旨在提高对高等教育工作的认识。
我们希望这将有助于培养大学工作人员的技能，他们将负责大学的未来管理。
您可以下载PDF文件，因此请使用它。
我。。 什么是SD？
二、大学教职员的职责要求
III..京都大学联盟的SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
五、会员学校特色化培训项目
VI. 高等教育信息来源和国家政策趋势
VII.. 高等教育期刊选刊和可持续发展相关书籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
* 下一版计划于 2023 年出版。
我们将举办2019年可持续发展研讨会“学生公开演讲”！ 现在正在接受访客！
自2015年以来，京都大学联盟一直在每所大学和短期大学（主要是成员学校）开展一项计划。
我们提供可持续发展研讨会，旨在支持大学教职员工的发展，他们将自主和独立地负责大学的未来管理。
2019年度，共有17名大学教职员工参加了研讨会，并在两个月的时间里参加了8场讲座。
9 月 7 日星期六，我们将举行公开演讲，学生们将在演讲中展示他们的成果。
我们期待许多大学官员的参与。
（在此过程中，您可以自由进出房间。 ）
◆ 2019 可持续发展研讨会 [点击这里了解详情]
应用
报名截止日期：2019
年9月2日星期一* 我们将在收到您的申请后向您发送一封确认电子邮件。
2019可持续发展研讨会「学生公开发表」
时间：2019年9月7日（星期六）13：00~18：10 ※您可以自由进出房间。
地点：Campus Plaza Kyoto
节目时间表 * 开始和结束时间是近似值。 它可能会根据进度而变化。
此外，演讲的主题可能会发生变化。
| 次序 | 开始时间 | 主讲人隶属关系 | 演示主题 |
| 13：00~13：10 秘书处讲解 | |||
| 1 | 13:10 | 京都药学药学大学 | 大学水电费分析 |
| 2 | 13:25 | 京都药学药学大学 | 大学中的消费者教育：应对成年年龄的降低 |
| 3 | 13:40 | 四天王寺大学 | 审视大学招生改革的目的和作用 |
| 4 | 13:55 | 花园大学 | 大学品牌建设的有效性 |
| 14：10~14：20 小休息（10分钟） | |||
| 5 | 14:20 | 京都产业大学 | 通过食物创造一个互动的场所 |
| 6 | 14:35 | 岐阜圣德学园大学 | 关于旨在成为该地区所需的大学的区域合作组织的研究 |
| 7 | 14:50 | 大谷大学 | 大学品牌考虑：由员工驱动的新价值创造 |
| 8 | 15:05 | 大谷大学 | 通过整合招生公共关系部和职业与就业部，传播大学的吸引力 |
| 15：20~15：30 小休息（10分钟） | |||
| 9 | 15:30 | 京都精华大学 | 面向中小型大学的捐赠招募活动 |
| 10 | 15:45 | 滋贺大学 | 可持续发展的大学组织和教职员工的作用 |
| 11 | 16:00 | 京都艺术设计大学 | 考虑在自己的大学引入设施管理 |
| 12 | 16:15 | 京都艺术设计大学 | 在学习成果的可视化和证实中使用教学和学习 IR 需要哪些要素？ |
| 16：30~16：40 小休息（10分钟） | |||
| 13 | 16:40 | 京都外国语大学 | 考虑促进学生成长的区域合作和社区贡献计划 |
| 14 | 16:55 | 京都外国语大学 | 教职员工在准备学生独立学习的先决条件方面参与了哪些工作？ |
| 15 | 17:10 | 京都女子大学 | 有效的 IR 功能需要什么？ |
| 16 | 17:25 | 北教大学 | 发展可持续发展以促进大学教职员的积极性和成长 |
| 17 | 17:40 | 广岛工业大学 | 通过工作方式改革改善促进可持续发展的环境 |
| 17：55~18：10 闭幕辞 | |||
查询
大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
《可持续发展指南2019》已发行！
《可持续发展指南》是为那些已经开始担任大学教职员的人士准备的。
我们希望他们对SD（员工发展）感兴趣，SD是指为培养大学员工的技能所做的努力。
它的创建旨在提高对高等教育工作的认识。
我们希望这将有助于培养大学工作人员的技能，他们将负责大学的未来管理。
您可以下载PDF文件，因此请使用它。
我。。 什么是SD？
二、大学教职员的职责要求
III..京都大学联盟的SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
五、会员学校特色化培训项目
VI. 高等教育信息来源和国家政策趋势
VII.. 高等教育期刊选刊和可持续发展相关书籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
* 2021 年版计划于明年出版。
我们将举办2018年可持续发展研讨会“学生公开演讲”！
自2015年以来，京都大学联盟一直在每所大学和短期大学开展工作，主要是成员学校。
举办可持续发展研讨会，旨在培养负责大学管理的下一代专业人才。
2018年度，共有16名大学教职员工参加了该项目，并在两个月的时间里参加了8场讲座。
9 月 8 日星期六，我们将举行公开演讲，学生们将在演讲中展示他们的成果。
在参观期间，任何人都可以参观和进出房间。
有关如何申请和申请截止日期的信息，请参阅下面的“申请”。
◆2018年可持续发展研讨会 [点击这里了解详情]
举办可持续发展研讨会，旨在培养负责大学管理的下一代专业人才。
2018年度，共有16名大学教职员工参加了该项目，并在两个月的时间里参加了8场讲座。
9 月 8 日星期六，我们将举行公开演讲，学生们将在演讲中展示他们的成果。
在参观期间，任何人都可以参观和进出房间。
有关如何申请和申请截止日期的信息，请参阅下面的“申请”。
◆2018年可持续发展研讨会 [点击这里了解详情]
2018年可持续发展研讨会「学生公开发表」
时间：2018年9月8日（星期六）10：00~15：40 *您可以在会议期间进出房间。
地点：Campus Plaza Kyoto 2楼大厅
节目时间表 * 开始和结束时间是近似值。 它可能会根据进度而变化。
此外，演讲的主题可能会发生变化。
| 次序 | 开始时间 | 主讲人隶属关系 | 演示主题 |
| 10：00~10：10 秘书处讲解 | |||
| 1 | 10:10 | 京都艺术设计大学 | 大学所需的信息安全措施和政策 |
| 2 | 10:25 | 京都立花大学 | 关于学习组合的使用 |
| 3 | 10:40 | 京都产业大学 | 关于大学教职员素养的研究~通过问卷调查看高等教育的学习状况和知识保留~ |
| 4 | 10:55 | 大谷大学 大谷大学短期专门学校 |
关于获得财政资源的第三种办法的审议 -通过捐款确保财务资源- |
| 11：10~11：20 小休息（10分钟） | |||
| 5 | 11:20 | 京都产业大学 | 为了接受多元化的人才，大学招生改革是什么？ |
| 6 | 11:35 | 广岛工业大学 | 高校行政人员领导力研究 ~从综合科员的角度看~ |
| 7 | 11:50 | 花园大学 | 花园大学的职业教育 ~为了减少辍学率~ |
| 8 | 12:05 | 京都外国语大学 | 扎根的大学改革~从全球化的角度思考~ |
| 12：20~13：20 午休（60分钟） | |||
| 9 | 13:20 | 大谷大学 大谷大学短期专门学校 |
对大学的原始奖学金进行研究，以促进主动学习 |
| 10 | 13:35 | 京都女子大学 | 关于大学内部视觉传播过程的研究 |
| 11 | 13:50 | 京都药学药学大学 | 民办大学管理制约的意义与方法研究 ~从公司的制度和理论来看~ |
| 12 | 14:05 | 京都外国语大学 | 如何提高大学保留率 ~专注于招生管理~ |
| 14：20~14：30 小休息（10分钟） | |||
| 13 | 14:30 | 京都药学药学大学 | 帮助学生掌握跨文化理解能力的举措 |
| 14 | 14:45 | 北教大学 | 从“高中与大学关系改革”中考虑大学生的“技能” |
| 15 | 15:00 | 京都艺术设计大学 | 成人教育应该在大学进行吗？ |
| 16 | 15:15 | 京都大学联盟 | 在18岁人口下降的时代培养新的大学入学受众 |
| 15：30~15：40 闭幕辞 | |||
关于申请
报名截止日期：2018年9月1日（星期六）
如何申请：下载申请表，输入所需信息，然后输入所需信息。
请通过电子邮件向SD■consortium.or.jp 申请。
（请将■替换为@）
申请表格 [按此下载]
查询
大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
