我们正在接受参加“DX that successs， DX that fail”的申请。
随着少子化和社会的快速数字化，大学行业需要加强其教育和研究功能，并加强其管理基础。 为了应对这样的外部环境，运营的 DX（数字化转型）是必不可少的。 DX 不仅提高了运营效率，还有助于提高学生服务和教育的质量。 该培训是让员工理解业务改进和 DX 的重要性，回顾他们负责的工作并考虑改进方向的计划。
我们期待您的参与！
【讲师】Educe Co.， Ltd. 咨询部
柴田武
【日期 & 时间】2025 年 7 月 2 日（星期三）13：00~17：00
【地点】京都校区广场 » 交通
对象：全体教职员工（无论服务年限长短，任何人都可以参与）
【参加费】会员学校：4,000 日元（左外为 10,000 日元） * 我们将向您发送发票。
[定员] 30 人（先到先得）
报名截止日期： 2025 年 6 月 17 日星期五，下午 5：00
【培训总结】成功的 DX失败的 DX
主办方：京都大学联盟
| 程序 | 日期 | 能力 | 参加人数 |
| 了解的越多，就越了解商务礼仪 | 5 月 9 日（周五） | 20 | 18 |
| 营销最前沿 ~俘获高中生和新生的心~ | 6 月 6 | 日星期五25 | -名字 |
| 大学管理与高等教育政策 | 6 月 27 | 日星期五100 | -名字 |
| 成功的 DX失败 | 的 DX7 月 2 日（星期三） | 30 | -名字 |
| 基础知识 | 7 月 23 日（星期三） | 25 | -名字 |
| 筹款最前沿 | 8 月 29 | 日星期五25 | -名字 |
| 建立丰富关系的自信训练 | 简介12 月 19 日（周五） | 25 | -名字 |
自 2015 年以来，京都大学联盟一直在举办 SD 研讨会，作为大学员工培训的一部分。 本培训项目旨在培养能够自主、积极主动地负责以成员学校为主的各大学和短期大学的未来大学管理的员工，并提供让学生系统地掌握大学教职员工所需知识的课程。
近年来，我们听说许多员工正在考虑参加可持续发展研讨会，但对是否参加犹豫不决。 因此，为了让 SD 研讨会的学习广为人知，我们决定将部分课程作为“公开研讨会”开放。
如果您正在考虑参加 SD 研讨会，或者如果您负责人力资源或派遣学生的培训，请随时参加我们。
| 日期和时间 | 主题和讲师 |
|
5 月 31 日星期六 |
学术写作基础 – 如何将“问题意识”转化为具体的“问题”？ － 讲师：坂本隆（京都药科大学通识教育系副教授） |
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6 月 7 日星期六 |
学术素养和政策倡导报告 – 了解学术素养和开始研究 – 讲师：村山隆道先生（京都文教学园公司秘书处、总务部部长） |
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6 月 14 日星期六 |
大学制度、法律和组织 – 理解大学教育相关制度、法律和组织，以实现高质量的工作 – 讲师：Tsunetaka Miyabayashi （首都大学法人教务课课长（兼设立筹备课主任）） |
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6 月 21 日星期六 |
大学与高等教育政策：从高等教育政策的角度看大学 讲师：松坂浩（文部科学省官房总务课课长） |
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6 月 28 日星期六 |
大学与社会：区域合作的意义与大学的作用 讲师：Masaho Fukao（龙谷大学政策学部教授） |
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7 月 12 日星期六 |
大学与高中之间的合作，以及高中与大学之间的联系 ―从高中教育的角度思考高中和大学的联系― 讲师：新濑克己先生（教员支援机构会长） |
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7 月 26 日星期六 |
品牌建设和招生：如何进行大学品牌建设 |
详情请参阅教学大纲。[2025 可持续发展研讨会大纲]
场地
Campus Plaza Kyoto
目标
对 SD 研讨会感兴趣的大学工作人员或负责大学人力资源和培训的人员
资格
为了观看节目的气氛和进度，原则上，一次性
参加费用
自由
占有
每次最多 3~5 人（先到先得/根据申请人数，我们可能会拒绝）
申请截止日期
至每个活动日期前 2 周的 17：00
大学联盟京都 SD 项目
电话 075-353-9163 传真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西东院通 京都市下小路 京都校区广场
* 营业时间：周二~周六 9：00 ~ 17：00（年末年初除外）
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
| 计划 | 日期： 容量 | ： | 参加人数 |
| 你懂这么多的商务礼仪 5 月 8 日 | （星期三） | 20 人 | 20 人 |
| 以高质量的工作为目标！ “了解大学教育相关制度、法律和组织”6月1日 | （星期六） | 30人、 | 23人 |
| 尝试使用 ChatGPT 完成大学办公室工作 *1 | 6 月14 日（星期五） | 面对面：40 人 在线式：50 人 | 面对面：34 人 在线： 78 |
| 大学教职员工高等教育状况（基础）*1 | 7月 3 日（星期三） | 面对面：30 人 在线式：50 人 | 面授：19 人 在线： 26 |
| IR 入门 – 数据收集、处理、分析和可视化的基本掌握 – *1 | 7 月 19 日星期五 | 面授：25 人 在线式：50 人 | 面授：13 人 在线 ： 38 |
| 从学校法人的账目中解读的大学财务状况 9 月 | 20 日（星期五） 25 | 名学生 24 | 名学生 |
| 对工作有用的时间管理课程 | 10月16日（星期三）*2 | 25人， | 14 | 人
| 劳动人口和 DEI（多元化、公平和包容性）的下降11 | 月 15 日星期五： | 25 人， | 6 人 |
| 大学教职员工的目的和职业规划12月 | 6日（周五） | 25日至 | 27 | 日
*1 “用 ChatGPT 办大学事务”、“大学教职员工的高等教育情况（基础）”和“IR 简介 – 数据收集、处理、分析和可视化的基础硕士”将面对面 + 在线进行，其他课程将仅面对面进行。
*2 由于第 10 号台风的逼近，“工作时间管理课程”的日期已从 8 月 28 日（星期三）推迟至 10 月 16 日（星期三）。
《可持续发展指南》是为那些已经开始担任大学教职员的人士准备的。
我们希望他们对SD（员工发展）感兴趣，SD是指为培养大学员工的技能所做的努力。
它的创建旨在提高对高等教育工作的认识。
我们希望这将有助于培养大学工作人员的技能，他们将负责大学的未来管理。
您可以下载PDF文件，因此请使用它。
我。。 什么是SD？
二、大学教职员的职责要求
III..京都大学联盟的SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
五、会员学校特色化培训项目
VI. 高等教育信息来源和国家政策趋势
VII.. 高等教育期刊选刊和可持续发展相关书籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
* 下一版计划于 2023 年出版。
自2015年以来，京都大学联盟一直在每所大学和短期大学（主要是成员学校）开展一项计划。
报名截止日期：2019
年9月2日星期一* 我们将在收到您的申请后向您发送一封确认电子邮件。
时间：2019年9月7日（星期六）13：00~18：10 ※您可以自由进出房间。
地点：Campus Plaza Kyoto
节目时间表 * 开始和结束时间是近似值。 它可能会根据进度而变化。
此外，演讲的主题可能会发生变化。
| 次序 | 开始时间 | 主讲人隶属关系 | 演示主题 |
| 13：00~13：10 秘书处讲解 | |||
| 1 | 13:10 | 京都药学药学大学 | 大学水电费分析 |
| 2 | 13:25 | 京都药学药学大学 | 大学中的消费者教育：应对成年年龄的降低 |
| 3 | 13:40 | 四天王寺大学 | 审视大学招生改革的目的和作用 |
| 4 | 13:55 | 花园大学 | 大学品牌建设的有效性 |
| 14：10~14：20 小休息（10分钟） | |||
| 5 | 14:20 | 京都产业大学 | 通过食物创造一个互动的场所 |
| 6 | 14:35 | 岐阜圣德学园大学 | 关于旨在成为该地区所需的大学的区域合作组织的研究 |
| 7 | 14:50 | 大谷大学 | 大学品牌考虑：由员工驱动的新价值创造 |
| 8 | 15:05 | 大谷大学 | 通过整合招生公共关系部和职业与就业部，传播大学的吸引力 |
| 15：20~15：30 小休息（10分钟） | |||
| 9 | 15:30 | 京都精华大学 | 面向中小型大学的捐赠招募活动 |
| 10 | 15:45 | 滋贺大学 | 可持续发展的大学组织和教职员工的作用 |
| 11 | 16:00 | 京都艺术设计大学 | 考虑在自己的大学引入设施管理 |
| 12 | 16:15 | 京都艺术设计大学 | 在学习成果的可视化和证实中使用教学和学习 IR 需要哪些要素？ |
| 16：30~16：40 小休息（10分钟） | |||
| 13 | 16:40 | 京都外国语大学 | 考虑促进学生成长的区域合作和社区贡献计划 |
| 14 | 16:55 | 京都外国语大学 | 教职员工在准备学生独立学习的先决条件方面参与了哪些工作？ |
| 15 | 17:10 | 京都女子大学 | 有效的 IR 功能需要什么？ |
| 16 | 17:25 | 北教大学 | 发展可持续发展以促进大学教职员的积极性和成长 |
| 17 | 17:40 | 广岛工业大学 | 通过工作方式改革改善促进可持续发展的环境 |
| 17：55~18：10 闭幕辞 | |||
大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
《可持续发展指南》是为那些已经开始担任大学教职员的人士准备的。
我们希望他们对SD（员工发展）感兴趣，SD是指为培养大学员工的技能所做的努力。
它的创建旨在提高对高等教育工作的认识。
我们希望这将有助于培养大学工作人员的技能，他们将负责大学的未来管理。
您可以下载PDF文件，因此请使用它。
我。。 什么是SD？
二、大学教职员的职责要求
III..京都大学联盟的SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
五、会员学校特色化培训项目
VI. 高等教育信息来源和国家政策趋势
VII.. 高等教育期刊选刊和可持续发展相关书籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
* 2021 年版计划于明年出版。
时间：2018年9月8日（星期六）10：00~15：40 *您可以在会议期间进出房间。
地点：Campus Plaza Kyoto 2楼大厅
节目时间表 * 开始和结束时间是近似值。 它可能会根据进度而变化。
此外，演讲的主题可能会发生变化。
| 次序 | 开始时间 | 主讲人隶属关系 | 演示主题 |
| 10：00~10：10 秘书处讲解 | |||
| 1 | 10:10 | 京都艺术设计大学 | 大学所需的信息安全措施和政策 |
| 2 | 10:25 | 京都立花大学 | 关于学习组合的使用 |
| 3 | 10:40 | 京都产业大学 | 关于大学教职员素养的研究~通过问卷调查看高等教育的学习状况和知识保留~ |
| 4 | 10:55 | 大谷大学 大谷大学短期专门学校 |
关于获得财政资源的第三种办法的审议 -通过捐款确保财务资源- |
| 11：10~11：20 小休息（10分钟） | |||
| 5 | 11:20 | 京都产业大学 | 为了接受多元化的人才，大学招生改革是什么？ |
| 6 | 11:35 | 广岛工业大学 | 高校行政人员领导力研究 ~从综合科员的角度看~ |
| 7 | 11:50 | 花园大学 | 花园大学的职业教育 ~为了减少辍学率~ |
| 8 | 12:05 | 京都外国语大学 | 扎根的大学改革~从全球化的角度思考~ |
| 12：20~13：20 午休（60分钟） | |||
| 9 | 13:20 | 大谷大学 大谷大学短期专门学校 |
对大学的原始奖学金进行研究，以促进主动学习 |
| 10 | 13:35 | 京都女子大学 | 关于大学内部视觉传播过程的研究 |
| 11 | 13:50 | 京都药学药学大学 | 民办大学管理制约的意义与方法研究 ~从公司的制度和理论来看~ |
| 12 | 14:05 | 京都外国语大学 | 如何提高大学保留率 ~专注于招生管理~ |
| 14：20~14：30 小休息（10分钟） | |||
| 13 | 14:30 | 京都药学药学大学 | 帮助学生掌握跨文化理解能力的举措 |
| 14 | 14:45 | 北教大学 | 从“高中与大学关系改革”中考虑大学生的“技能” |
| 15 | 15:00 | 京都艺术设计大学 | 成人教育应该在大学进行吗？ |
| 16 | 15:15 | 京都大学联盟 | 在18岁人口下降的时代培养新的大学入学受众 |
| 15：30~15：40 闭幕辞 | |||
报名截止日期：2018年9月1日（星期六）
如何申请：下载申请表，输入所需信息，然后输入所需信息。
请通过电子邮件向SD■consortium.or.jp 申请。
（请将■替换为@）
申请表格 [按此下载]
大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
时间：2017年9月9日（星期六）10：00~16：10 *在此期间，您可以进出房间
地点：Campus Plaza Kyoto 2楼大厅
节目时间表 *开始和结束时间为近似值。 它可能会根据进度而变化。
| 次序 | 开始时间 | 主讲人隶属关系 | 演示主题 |
| 10：00~10：10 秘书处讲解 | |||
| 1 | 10:10 | 大阪人文科学大学 | IR预测大学的未来 |
| 2 | 10:25 | 北教大学 | 大学组织中的大学教职员工 |
| 3 | 10:40 | 大谷大学 | 创造一个健康的工作场所~通过领导者的角色~ |
| 4 | 10:55 | 京都文京大学 | 因应学生多样化需求与社会变化的打包式博雅教育研究 |
| 5 | 11:10 | 京都药学药学大学 | 思考职业教育和支持的未来 |
| 11：25~11：35 小休息（10分钟） | |||
| 6 | 11:35 | 京都艺术设计大学 | 如何在 IR 运营中使用 BI 工具 |
| 7 | 11:50 | 京都文京大学 | 课外教育的可能性 |
| 8 | 12:05 | 京都产业大学 | 未来的就业和就业支持~从大学内外的合作角度看~ |
| 9 | 12:20 | 京都外国语大学 | “放松”和“Satori”的组织理论 |
| 12：35~13：35 午休（60分钟） | |||
| 10 | 13:35 | 大谷大学 | 理解和运用动机理论~如何创造一个充满活力的工作环境~ |
| 11 | 13:50 | 花园大学 | 主动学习的引进和运营设施的维护和设计 |
| 12 | 14:05 | 北教大学 | 组织可持续发展的实践发展 |
| 13 | 14:20 | 龙谷大学 | 日本大学品牌力与竞争力研究 |
| 14 | 14:35 | 京都女子大学 | 以成为日本最好的女子大学为目标 |
| 14：50~15：00 小休息（10分钟） | |||
| 15 | 15:00 | 京都药学药学大学 | 探索大学管理会计的潜力 |
| 16 | 15:15 | 大学联盟 京都 |
私立大学大学招生选拔的未来~“高中与大学联动制度改革”的动向与高级案例研究的思考~ |
| 17 | 15:30 | 京都艺术设计大学 | 衡量大学品牌的力量 |
| 18 | 15:45 | 滋贺大学 | 本地大学需要什么样的就业支持？ |
| 16：00~16：10 闭幕辞 | |||
报名截止日期：2017年9月1日（星期五）
如何申请：下载申请表，输入所需信息，然后输入所需信息。
请通过电子邮件向SD■consortium.or.jp 申请。
（请将■替换为@）
申请表格 [按此下载]
大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
公益基金会 大学联合体京都
〒600-8216 京都市下京区西之户院通潮小路京都校园广场内
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