仕事としての大学職員を取り巻く状況は、大きく変わりつつあります。2023年から2065年までに18歳人口は109万人から68万人へと減少。大学進学率の上昇に伴い、貴学で学ぶ学生の姿も変化していきます。今後は、従来とは異なる職務や働き方で活躍する職員も増えていく可能性があります。大学職員が担う職務の社会的な意義も、さらに大きくなっていくことでしょう。大学はいま、過渡期にあります。だからこそ働く上で、不安や不満を抱える方も増えているのでしょう。本研修は、そんな大学組織の中で働く皆様のための企画です。
・大学という組織が持つ特殊性を客観的に理解し、仕事に関する不安や不満の正体を知る。
・これまで過ごしてきたキャリアを振り返り、自分にとって最も重要な要素は何かを探る。
・現在の勤務先の中で、自分らしく働く方法を考える。
上記のような内容を通じて大学職員の仕事やキャリアのあり方を見つめ直す、というのが本研修の狙いです。参加者自身のキャリアについてはもちろん、職場の同僚や部下、後輩、あるいは大学職員を志す学生等にアドバイスを行う上でも、ご参考になるような内容にしたいと思います。
様々なレクチャーやワークを行う予定ですが、いずれも気楽に参加できるものにします。ご年齢・職階や所属部署などに関わらず、「大学職員のキャリア」のあり方について関心をお持ちの方は、ぜひ気軽にお申込みください。
【講 師】倉部 史記 氏
追手門学院大学客員教授、情報経営イノベーション専門職大学客員教授
『大学職員のリアル』（中央公論新社）著者
【日 時】2024年12月6日（金）13：00～16：00
【会 場】キャンパスプラザ京都
【対 象】全教職員（勤続年数にかかわらず、どなたでもご参加いただけます）
【参加費】大学コンソーシアム京都加盟校： 1,000 円（左記以外の方 4,000円）
※ 請求書をお送りいたします。
【定 員】25名
【申込締切日】2024年 11月22日（金）17：00
【研修概要】大学職員のパーパスとキャリアデザイン
主催：公益財団法人大学コンソーシアム京都
定員に達したため、申込みを締め切りました。
| プログラム |
開催日 |
定員 |
参加者数 |
| 知るほどなっとくビジネスマナー |
5月 8日（水） |
20名 |
16名 |
| 質の高い仕事を目指す！『大学教育関連制度・法令・組織の理解』 |
6月 1日（土） |
30名 |
23名 |
| ChatGPTで大学事務をこなしてみる※1 |
6月14日（金） |
対面：40名
オンライン：50名 |
対面：34名
オンライン：78名 |
| 大学職員のための高等教育情勢（基礎）※1 |
7月 3日（水） |
対面：30名
オンライン：50名 |
対面：19名
オンライン：26名 |
| IR入門－データ収集・取扱い・分析・可視化の基本マスター－※1 |
7月19日（金） |
対面：25名
オンライン：50名 |
対面：13名
オンライン：38名 |
| 学校法人会計から読み解く大学の財務状況 |
9月20日（金） |
25名 |
24名 |
| 仕事に役立つタイムマネジメント講座 |
10月16日（水）※2 |
25名 |
14名 |
| 労働者人口の減少とDEI（Diversity Equity and Inclusion） |
11月15日（金） |
25名 |
6名 |
| 大学職員のパーパスとキャリアデザイン |
12月 6日（金） |
25名 |
－ |
※1「ChatGPTで大学事務をこなしてみる」、「大学職員のための高等教育情勢（基礎）」、「IR入門－データ収集・取扱い・分析・可視化の基本マスター－」は対面+オンラインにて開催、その他のプログラムは対面開催のみとなります。
※2「仕事に役立つタイムマネジメント講座」は台風10号接近に伴い、開催日を8月28日（水）から10月16日（水）に延期いたしました。
「ＳＤガイドブック」は、大学職員として働きはじめた方を対象に、
大学職員の能力開発の取組を指すSD（Staff Development）に興味を持ってもらい、
高等教育で働く意識を高めてもらうことを目的として作成しました。
将来の大学運営を担う、大学職員の皆さまの能力開発の一助となれば幸いです。
PDFファイルをダウンロードいただけますので、ぜひご活用ください。
Ⅰ．SDとは何か
Ⅱ．大学職員に求められる職能
Ⅲ．公益財団法人大学コンソーシアム京都のSD事業
Ⅳ．国内のSD関連プログラム
Ⅴ．加盟校における特色ある研修制度
Ⅵ．高等教育と国の政策動向を知る情報源
Ⅶ．高等教育に関する主な定期刊行物およびSD関連書籍
発行元：公益財団法人大学コンソーシアム京都SD研修委員会
※ 次回は、2023年版の発行を予定しております。
大学コンソーシアム京都では、2015 年度から加盟校を中心とする各大学・短期大学における、
将来の大学運営を自律的・主体的に担う大学職員の育成を支援することを目的とした、SDゼミナールを開講しております。
2019年度は、17名の大学職員が参加し、２ヶ月間で全8回の講義を受講しました。
9月7日（土）に、受講生がその成果を発表する公開プレゼンテーションを実施いたします。
多くの大学関係者の皆さまのご参加をお待ちしております。
（ 途中入退室自由です。）
◆ 2019年度ＳＤゼミナール
【詳細はこちらから】
お申込み
申込期限：2019年9月2日（月）
※ 申込受付後に受付完了メールをお送りします。
2019年度SDゼミナール「受講生公開プレゼンテーション」
日時：2019年9月7日（土）13：00~18：10 ※ 途中入退室自由です。
会場：キャンパスプラザ京都
プログラムスケジュール ※ 開始・終了時間は目安です。進行状況により変更になる場合があります。
また、発表テーマは変わることがあります。
| 順番 |
開始時間 |
発表者所属 |
発表テーマ |
| 13：00～13：10 事務局からの説明 |
| 1 |
13:10 |
京都薬科大学 |
大学の光熱費に関する分析 |
| 2 |
13:25 |
京都薬科大学 |
大学における消費者教育のあり方について－成年年齢引き下げに対応して－ |
| 3 |
13:40 |
四天王寺大学 |
大学入学者選抜改革の目的と果たすべき役割を考察する |
| 4 |
13:55 |
花園大学 |
大学におけるブランディングの有効性 |
| 14：10～14：20 小休憩（10分） |
| 5 |
14:20 |
京都産業大学 |
食を通じて交流の場をつくる |
| 6 |
14:35 |
岐阜聖徳学園大学 |
地域に求められる大学を目指した地域連携組織の一考察 |
| 7 |
14:50 |
大谷大学 |
大学ブランディング考－職員が牽引する新たな価値創造－ |
| 8 |
15:05 |
大谷大学 |
入試広報部門と進路就職部門が一体となった大学の魅力発信 |
| 15：20～15：30 小休憩（10分） |
| 9 |
15:30 |
京都精華大学 |
中小規模大学の寄附募集活動について |
| 10 |
15:45 |
滋賀県立大学 |
持続可能な大学組織と職員の役割 |
| 11 |
16:00 |
京都造形芸術大学 |
自大学へのファシリティマネジメント導入についての考察 |
| 12 |
16:15 |
京都造形芸術大学 |
学習成果の可視化における教学IRの活用と、実質化に向けて必要な要素とは何か。 |
| 16：30～16：40 小休憩（10分） |
| 13 |
16:40 |
京都外国語大学 |
学生の成長を促す地域連携、地域貢献プログラムの考察 |
| 14 |
16:55 |
京都外国語大学 |
学生の主体的な学びの前提要件を整える職員のかかわり方とは何か |
| 15 |
17:10 |
京都女子大学 |
IRが有効に機能するための必要条件とは |
| 16 |
17:25 |
佛教大学 |
大学職員の意欲と成長を促すSDの展開について |
| 17 |
17:40 |
広島工業大学 |
働き方改革によるSDの推進に向けた環境整備について |
| 17：55～18：10 閉会挨拶 |
お問い合わせ先
公益財団法人 大学コンソーシアム京都 SD事業 担当
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下るキャンパスプラザ京都内
※窓口受付時間：火～土曜9:00～17:00（年末年始を除く）
「ＳＤガイドブック」は、大学職員として働きはじめた方を対象に、
大学職員の能力開発の取組を指すSD（Staff Development）に興味を持ってもらい、
高等教育で働く意識を高めてもらうことを目的として作成しました。
将来の大学運営を担う、大学職員の皆さまの能力開発の一助となれば幸いです。
PDFファイルをダウンロードいただけますので、ぜひご活用ください。
Ⅰ．SDとは何か
Ⅱ．大学職員に求められる職能
Ⅲ．公益財団法人大学コンソーシアム京都のSD事業
Ⅳ．国内のSD関連プログラム
Ⅴ．加盟校における特色ある研修制度
Ⅵ．高等教育と国の政策動向を知る情報源
Ⅶ．高等教育に関する主な定期刊行物およびSD関連書籍
発行元：公益財団法人大学コンソーシアム京都SD研修委員会
※ 次回は、2021年版の発行を予定しております。
大学コンソーシアム京都では、2015年度から加盟校を中心とする各大学・短期大学における、
次世代の大学運営を担うプロフェッショナル職員の育成を目的として、SDゼミナールを開講しています。
2018年度は、16名の大学職員が参加し、2か月間で全8回の講義を受講しました。
9月8日（土）に、受講生がその成果を発表する公開プレゼンテーションを実施いたします。
どなたでも見学いただくことができ、途中入退室可能です。
申込方法、申込期限は下記「お申込について」をご覧ください。
◆2018年度ＳＤゼミナール
【詳細はこちらから】
2018年度SDゼミナール「受講生公開プレゼンテーション」
日時：2018年9月8日（土）10：00~15：40 ※途中入退室可能
会場：キャンパスプラザ京都 2階 ホール
プログラムスケジュール ※ 開始・終了時間は目安です。進行状況により変更になる場合があります。
また、発表テーマは変わることがあります。
| 順番 |
開始時間 |
発表者所属 |
発表テーマ |
| 10：00～10：10 事務局からの説明 |
| 1 |
10:10 |
京都造形芸術大学 |
大学に求められる情報セキュリティ対策とポリシー |
| 2 |
10:25 |
京都橘大学 |
ラーニング・ポートフォリオの活用について |
| 3 |
10:40 |
京都産業大学 |
大学職員のリテラシーに関する考察～アンケート調査による高等教育知識の研鑽・定着状況について～ |
| 4 |
10:55 |
大谷大学
大谷大学短期大学部 |
第３の財源確保に関する考察
－寄付金による財源確保について－ |
| 11：10～11：20 小休憩（10分） |
| 5 |
11:20 |
京都産業大学 |
多様な人材を受け入れるための大学入学者選抜改革とは |
| 6 |
11:35 |
広島工業大学 |
大学事務職員のリーダーシップに関する一考察
～ 一般課員を視点として ～ |
| 7 |
11:50 |
花園大学 |
花園大学におけるキャリア教育について
～休退学の減少に向けて～
|
| 8 |
12:05 |
京都外国語大学 |
地に足をつけた大学改革～グローバル化の視点から考える～ |
| 12：20～13：20 昼休み（60分） |
| 9 |
13:20 |
大谷大学
大谷大学短期大学部 |
アクティブ・ラーニングを推奨するための本学独自の奨学金考案研究 |
| 10 |
13:35 |
京都女子大学 |
学内でのビジョンの浸透プロセスに関する考察 |
| 11 |
13:50 |
京都薬科大学 |
私立大学経営を牽制する意義と方法の考察
～株式会社の制度や理論等から～ |
| 12 |
14:05 |
京都外国語大学 |
大学のリテンション率を高めるために
～エンロールメント・マネジメントに着目して～ |
| 14：20～14：30 小休憩（10分） |
| 13 |
14:30 |
京都薬科大学 |
本学の学生に異文化理解能力を身に着けてもらうための取組 |
| 14 |
14:45 |
佛教大学 |
「高大接続改革」から大学生の「身につける力」を考察する |
| 15 |
15:00 |
京都造形芸術大学 |
社会人教育は大学で行うべきものなのか |
| 16 |
15:15 |
大学コンソーシアム京都 |
18歳人口減少時代における新たな大学入学者層の開拓に向けて |
| 15：30～15：40 閉会挨拶 |
お申込について
申込期限：2018年9月1日（土）
申込方法：参加申込書をダウンロードの上、必要事項を入力し
sd■consortium.or.jp までメール添付にてお申し込みください。
（■を＠に変えてお送りください）
参加申込書【ダウンロードはこちらから】
お問い合わせ先
公益財団法人 大学コンソーシアム京都 SD事業 担当
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下るキャンパスプラザ京都内
※窓口受付時間：火～土曜9:00～17:00（年末年始を除く）
大学コンソーシアム京都では、2015年度から、加盟校を中心とする各大学・短期大学における次世代の大学運営を担うプロフェッショナル職員の育成を目的として、SDゼミナールを開講しています。
2017年度は、18名の大学職員が参加し、2か月間で全8回の講義を受講しました。
9月9日（土）に、受講生がその成果を発表する公開プレゼンテーションを実施いたします。
どなたでも見学いただくことができ、途中入退室可能です。
申込方法、申込期限は下記「お申込について」をご覧ください。
◆2017年度ＳＤゼミナール
【詳細はこちらから】
2017年度SDゼミナール「受講生公開プレゼンテーション」
日時：2017年9月9日（土）10：00~16：10 ※途中入退室可能
会場：キャンパスプラザ京都 2階 ホール
プログラムスケジュール ※開始・終了時間は目安です。進行状況により変更になる場合があります。
| 順番 |
開始時間 |
発表者所属 |
発表テーマ |
| 10：00～10：10 事務局からの説明 |
| 1 |
10:10 |
大阪人間科学大学 |
大学の未来を予測するIR |
| 2 |
10:25 |
佛教大学 |
大学組織における大学職員 |
| 3 |
10:40 |
大谷大学 |
元気な職場づくり ～リーダーの役割を通して～ |
| 4 |
10:55 |
京都文教大学 |
多様化する学生、変容する社会からのニーズに対応した、パッケージ型教養教育に関する一考察 |
| 5 |
11:10 |
京都薬科大学 |
これからのキャリア教育・支援を考える |
| 11：25～11：35 小休憩（10分） |
| 6 |
11:35 |
京都造形芸術大学 |
IR業務におけるBIツールの活用方法について |
| 7 |
11:50 |
京都文教大学 |
正課外教育の可能性 |
| 8 |
12:05 |
京都産業大学 |
今後の進路・就職支援 ～学内外との連携の視点から～ |
| 9 |
12:20 |
京都外国語大学 |
「ゆとり」と「さとり」の組織論 |
| 12：35～13：35 昼休み（60分） |
| 10 |
13:35 |
大谷大学 |
モチベーション理論の理解と活用 ～活気ある職場環境を作るには～ |
| 11 |
13:50 |
花園大学 |
アクティブラーニングの導入・運用を目的とした施設の整備・設計について |
| 12 |
14:05 |
佛教大学 |
組織的なSDの実務的展開について |
| 13 |
14:20 |
龍谷大学 |
日本における大学のブランド力・競争力に関する考察 |
| 14 |
14:35 |
京都女子大学 |
日本一の女子大学を目指して |
| 14：50～15：00 小休憩（10分） |
| 15 |
15:00 |
京都薬科大学 |
大学における管理会計の発展性についての探索 |
| 16 |
15:15 |
大学コンソーシアム
京都 |
私立大学におけるこれからの大学入学者選抜 ～「高大接続システム改革」の動向、先進事例から考える～ |
| 17 |
15:30 |
京都造形芸術大学 |
大学ブランド力の測定 |
| 18 |
15:45 |
滋賀県立大学 |
地方大学に求められる就職支援とは |
| 16：00～16：10 閉会挨拶 |
お申込について
申込期限：2017年9月1日（金）
申込方法：参加申込書をダウンロードの上、必要事項を入力し
sd■consortium.or.jp までメール添付にてお申し込みください。
（■を＠に変えてお送りください）
参加申込書【ダウンロードはこちらから】
お問い合わせ先
公益財団法人 大学コンソーシアム京都 SD事業 担当
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下るキャンパスプラザ京都内
※窓口受付時間：火～土曜9:00～17:00（年末年始を除く）
ＳＤガイドブック2017
大学コンソーシアム京都では、加盟大学・短期大学において大学職員として働きはじめた方を対象に、大学職員の能力開発の取組を指すSD（Staff Development/スタッフ・ディベロップメント）に興味を持っていただき、高等教育の世界で働く意識を高めていただくことを目的として「SDガイドブック」を作成しています。
2010年3月の初版（冊子版※2011年3月に電子ブック版発行）、2013年3月の2版、2015年3月の3版を経て、このたび第4版となる「SDガイドブック2017」が完成しました。
ＳＤガイドブック2017 
大学コンソーシアム京都では、2015年度から、加盟校を中心とする各大学・短期大学における次世代の大学運営を担うプロフェッショナル職員の育成を目的として、SDゼミナールを開講しています。
2016年度は、12加盟校から22名、3非加盟校から3名の第2期受講生を迎えスタートしました。
7回の講義が終了し、「受講生公開プレゼンテーション」を実施しますので、見学希望者の受付を行っています。
どなたでも見学いただくことができ、途中入退室が可能です。
申込方法、申込期限は下記「お申込について」をご覧ください。
◆2016年度ＳＤゼミナール【詳細はこちらから】
2016年度SDゼミナール「受講生公開プレゼンテーション」
日時：2016年9月10日（土）9：30~17：30 ※途中入退室可能
会場：キャンパスプラザ京都 2階 ホール
プログラムスケジュール ※開始・終了時間は目安です。進行状況により変更になる場合があります。
| 順番 |
開始時間 |
発表者所属 |
発表テーマ |
| 9：30～9：40 事務局からの説明 |
| 1 |
9:40 |
龍谷大学 |
高大接続の充実について |
| 2 |
9:55 |
京都女子大学 |
2030年の女子大学 |
| 3 |
10:10 |
滋賀医科大学 |
大学事務組織の活性化 ―国立大学法人を中心として― |
| 4 |
10:25 |
京都聖母女学院短期大学 |
大学・社会へつなげる初等中等教育 |
| 5 |
10:40 |
滋賀県立大学 |
教職協働の推進について
～異文化間協働において有用なコミュニケーションの手法に着目して～ |
| 6 |
10:55 |
京都薬科大学 |
活気ある組織について考える |
11：10～11：25 小休憩（15分）
|
| 7 |
11:25
|
京都造形芸術大学 |
求められる大学職員像について ―キャリア支援の視点から― |
| 8 |
11:40 |
京都外国語大学 |
学生の学習意欲を高めるために大学職員が果たす役割
－アカデミック・アドバイジングを通したサポートのあり方－ |
| 9 |
11:55 |
京都造形芸術大学 |
大学職員のモチベーションを高める環境作りについて |
| 10 |
12:10 |
福知山公立大学 |
地方の大学職員に求められるもの |
| 11 |
12:25 |
花園大学 |
小規模大学に関する一考察 |
| 12 |
12:40 |
龍谷大学 |
学部の競争力を高める学部運営とは
～教員と職員の新たな役割分担と協働のあり方～ |
| 12：55～13：50 昼休み（55分） |
| 13 |
13:50 |
京都産業大学 |
今後の高大連携の在り方について |
| 14 |
14:05 |
京都薬科大学 |
学生による学生支援に関する考察 |
| 15 |
14:20 |
京都女子大学 |
e-learningを利用した地域連携のあり方 |
| 16 |
14:35 |
佛教大学 |
大学におけるSD導入の課題と対策 |
| 17 |
14:50 |
京都学園大学 |
アドミッション・ポリシーの策定状況に見られる大学組織の構造的課題
―京都の私立大学の比較分析を通じて― |
| 18 |
15:05 |
京都女子大学 |
大学を活性化する組織づくり―求められる大学職員の役割と使命― |
| 19 |
15:20 |
龍谷大学 |
大規模総合大学による地域志向型グローバル人材の育成 |
| 15：35～15：50 小休憩（15分） |
| 20 |
15:50 |
広島工業大学 |
教員評価導入に関する一考察 |
| 21 |
16:05 |
龍谷大学 |
大学職員の新たな役割について |
| 22 |
16:20 |
京都女子大学 |
女子大学の存在意義 |
| 23 |
16:35 |
大谷大学 |
大学がめざすべき高大接続について |
| 24 |
16:50 |
大谷大学 |
アウトカムに基づく教育課程の体系化・成果の可視化 |
| 25 |
17:05 |
京都外国語大学 |
フォロワーシップとリーダーシップの共存共栄
-個の特性⇔集団の可能性⇔組織の発展- |
| 17：20～17：30 閉会挨拶 |
お申込について
申込期限：2016年9月2日（金）
申込方法：参加申込書をダウンロードの上、必要事項を入力し
sd■consortium.or.jp までメール添付にてお申し込みください。
（■を＠に変えてお送りください）
参加申込書【ダウンロードはこちらから】受付は終了しました
お問い合わせ先
公益財団法人 大学コンソーシアム京都 SD事業 担当
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下るキャンパスプラザ京都内
※窓口受付時間：火～土曜9:00～17:00（年末年始を除く）
大学コンソーシアム京都では、2015年度から、加盟校を中心とする各大学・短期大学における次世代の大学運営を担うプロフェッショナル職員の育成を目的として、SDゼミナールを開講しております。
11加盟校から21名、3非加盟校から4名の受講生を迎えスタートしたプログラムは、7月で全7回の講義が終了し「受講生公開プレゼンテーション・修了証書交付式」を残すのみとなりました。公開プレゼンテーションは、どなたでもご参加いただけます。（要申込）
申込方法は下記「お申込について」をご覧ください。
◆2015年度 ＳＤゼミナール【詳細はこちらから】
2015年度ＳＤゼミナール受講生公開プレゼンテーション・修了証書交付式
日 時：2015年9月12日（土）9：30～17：50※途中入室・退室可能です
会 場：キャンパスプラザ京都 2階 ホール
プログラムスケジュール ※開始・終了時間は目安です。進行状況により変更になる場合があります。
| 順番 |
開始時間 |
発表者所属 |
発表テーマ |
| 9：30～9：40 事務局からの説明 |
| 1 |
9:40 |
同志社女子大学 |
高大接続について |
| 2 |
9:55 |
広島工業大学 |
大学職員の学びに関する一考察 |
| 3 |
10:10 |
京都薬科大学 |
大学におけるリスクマネジメントのあり方に関する一考察 |
| 4 |
10:25 |
京都産業大学 |
障がい学生と接する教職員へのフォローに関する一考察 |
| 5 |
10:40 |
京都薬科大学 |
単科大学で実践できるＩＲ活動とは |
| 6 |
10:55 |
滋賀県立大学 |
大学に求められる「地域連携」の形と大学職員の役割について |
| 11：10～11：25 小休憩（15分） |
| 7 |
11:25 |
京都教育大学 |
大学職員の教育参画 |
| 8 |
11:40 |
大学コンソーシアム京都 |
学士課程教育における初年次教育とキャリア教育について
～その本質と組織体制について～ |
| 9 |
11:55 |
佛教大学 |
大学組織における教員評価制度のあり方について |
| 10 |
12:10 |
京都造形芸術大学 |
次代を担う「大学職員」が育つ環境づくりについて |
| 11 |
12:25 |
京都造形芸術大学 |
求められるリーダー像と大学職員のあり方について |
| 12 |
12:40 |
桃山学院大学 |
桃山学院大学の発展を支える大学職員像について |
| 12：55～14：05 昼休み（70分） |
| 13 |
14:05 |
同志社女子大学 |
社会が求める大学の役割及び社会的責任を果たせる大学組織についての考察 |
| 14 |
14:20 |
同志社女子大学 |
「全員参加型」の中長期計画を活用した、大学職員の育成について |
| 15 |
14:35 |
大谷大学 |
大谷大学における奨学金の創設について |
| 16 |
14:50 |
京都文教大学 |
これからの時代の大学職員像 |
| 17 |
15:05 |
大谷大学 |
「自信」ってなに？－自信に隠されたウソとホント－ |
| 18 |
15:20 |
龍谷大学 |
大学ガバナンス改革の推進
－学長を補佐する体制の充実にむけて－ |
| 19 |
15:35 |
佛教大学 |
求められる大学職員の役割 |
| 15：50～16：05 小休憩（15分） |
| 20 |
16:05 |
佛教大学 |
「地（知）の拠点」として地域と共に歩む大学を目指して
～大学職員ができること～ |
| 21 |
16:20 |
京都女子大学 |
経営・運営スタッフとしての事務職員の役割について |
| 22 |
16:35 |
大学コンソーシアム京都 |
学生と大学内外での学び
～社会に求められる能力を育むための効果的な指導～ |
| 23 |
16:50 |
京都薬科大学 |
人材育成のための評価制度の運用について |
| 24 |
17:05 |
京都文教大学 |
大学のありかたをめぐる「内発的発展論」に依拠した検討の試み |
| 25 |
17:20 |
滋賀県立大学 |
大学の国際化―留学生受入れと体制作りに関する一考察― |
| 17：35～17：50 修了式（15分 |
お申込について
申込期限：2015年9月4日（金）
申込方法：参加申込書をダウンロードの上、必要事項を入力し
sd■consortium.or.jp までメール添付にてお申し込みください
（■を＠に変えてお送りください）。
参加申込書【ダウンロードはこちらから】受付は終了しました
【お問い合わせ先】
公益財団法人 大学コンソーシアム京都 SD事業 担当
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下るキャンパスプラザ京都内
※窓口受付時間：火～土曜9:00～17:00（年末年始を除く）
