我們正在接受參加“DX that successs， DX that fail”的申請。
隨著少子化和社會的快速數位化，大學行業需要加強其教育和研究功能，並加強其管理基礎。 為了應對這樣的外部環境，運營的 DX（數字化轉型）是必不可少的。 DX 不僅提高了運營效率，還有助於提高學生服務和教育的品質。 該培訓是讓員工理解業務改進和 DX 的重要性，回顧他們負責的工作並考慮改進方向的計劃。
我們期待您的參與！
【講師】Educe Co.， Ltd. 諮詢部
柴田武
【日期 & 時間】2025 年 7 月 2 日（星期三）13：00~17：00
【地點】京都校區廣場 » 交通
對象：全體教職員工（無論服務年限長短，任何人都可以參與）
【參加費】會員學校：4,000 日元（左外為 10,000 日元） * 我們將向您發送發票。
[定員] 30 人（先到先得）
報名截止日期： 2025 年 6 月 17 日星期五，下午 5：00
【培訓總結】成功的 DX失敗的 DX
主辦方：京都大學聯盟
| 程式 | 日期 | 能力 | 參加人數 |
| 瞭解的越多，就越瞭解商務禮儀 | 5月9日（週五） | 20 | 18 |
| 行銷最前沿 ~俘獲高中生和新生的心~ | 6 月 6 | 日星期五25 | -名字 |
| 大學管理與高等教育政策 | 6月27 | 日星期五100 | -名字 |
| 成功的 DX失敗 | 的 DX7月2日（星期三） | 30 | -名字 |
| 基礎知識 | 7月23日（星期三） | 25 | -名字 |
| 籌款最前沿 | 8月29 | 日星期五25 | -名字 |
| 建立豐富關係的自信訓練 | 簡介12月19日（週五） | 25 | -名字 |
自 2015 年以來，京都大學聯盟一直在舉辦 SD 研討會，作為大學員工培訓的一部分。 本培訓專案旨在培養能夠自主、積極主動地負責以成員學校為主的各大學和短期大學的未來大學管理的員工，並提供讓學生系統地掌握大學教職員工所需知識的課程。
近年來，我們聽說許多員工正在考慮參加可持續發展研討會，但對是否參加猶豫不決。 因此，為了讓 SD 研討會的學習廣為人知，我們決定將部分課程作為「公開研討會」開放。
如果您正在考慮參加 SD 研討會，或者如果您負責人力資源或派遣學生的培訓，請隨時參加我們。
| 日期和時間 | 主題和講師 |
|
5 月 31 日星期六 |
學術寫作基礎 – 如何將「問題意識」轉化為具體的「問題」？ － 講師：坂本隆（京都藥科大學通識教育系副教授） |
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6 月 7 日星期六 |
學術素養和政策倡導報告 – 了解學術素養和開始研究 – 講師：村山隆道先生（京都文教學園公司秘書處、總務部部長） |
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6月14日星期六 |
大學制度、法律和組織 – 理解大學教育相關制度、法律和組織，以實現高品質的工作 – 講師：Tsunetaka Miyabayashi （首都大學法人教務課課長（兼設立籌備課主任）） |
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6月21日星期六 |
大學與高等教育政策：從高等教育政策的角度看大學 講師：松坂浩（文部科學省官房總務課課長） |
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6月28日星期六 |
大學與社會：區域合作的意義與大學的作用 講師：Masaho Fukao（龍谷大學政策學部教授） |
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7 月 12 日星期六 |
大學與高中之間的合作，以及高中與大學之間的聯繫 ―從高中教育的角度思考高中和大學的聯繫― 講師：新瀨克己先生（教員支援機構會長） |
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7 月 26 日星期六 |
品牌建設和招生：如何進行大學品牌建設 |
詳情請參閱教學大綱。[2025 可持續發展研討會大綱]
場地
Campus Plaza Kyoto
目標
對 SD 研討會感興趣的大學工作人員或負責大學人力資源和培訓的人員
資格
為了觀看節目的氣氛和進度，原則上，一次性
參加費用
自由
佔有
每次最多 3~5 人（先到先得/根據申請人數，我們可能會拒絕）
申請截止日期
至每個活動日期前 2 周的 17：00
大學聯盟京都 SD 專案
電話 075-353-9163 傳真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區西東院通 京都市下小路 京都校區廣場
* 上班時間：週二~週六 9：00 ~ 17：00（年末年初除外）
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
| 計劃 | 日期： 容量 | ： | 參加人數 |
| 你懂這麼多的商務禮儀 5 月 8 日 | （星期三） | 20 人 | 20 人 |
| 以高品質的工作為目標！ 了解大學教育相關制度、法律和組織“6月1日 | （星期六） | 30人、 | 23人 |
| 嘗試使用 ChatGPT 完成大學辦公室工作 *1 | 6 月14 日（星期五） | 面對面：40 人 在線式：50 人 | 面對面：34 人 在線： 78 |
| 大學教職員工高等教育狀況（基礎）*1 | 7月 3 日（星期三） | 面對面：30 人 在線式：50 人 | 面授：19 人 在線： 26 |
| IR 入門 – 資料收集、處理、分析和可視化的基本掌握 – *1 | 7 月 19 日星期五 | 面授：25 人 在線式：50 人 | 面授：13 人 在線 ： 38 |
| 從學校法人的帳目中解讀的大學財務狀況 9 月 | 20 日（星期五） 25 | 名學生 24 | 名學生 |
| 對工作有用的時間管理課程 | 10月16日（星期三）*2 | 25人， | 14 | 人
| 勞動人口和 DEI（多元化、公平和包容性）的下降11 | 月 15 日星期五： | 25 人， | 6 人 |
| 大學教職員工的目的和職業規劃12月 | 6日（週五） | 25日至 | 27 | 日
*1 “用 ChatGPT 辦大學事務”、“大學教職員工的高等教育情況（基礎）”和“IR 簡介 – 數據收集、處理、分析和可視化的基礎碩士”將面對面 + 在線進行，其他課程將僅面對面進行。
*2 由於第 10 號颱風的逼近，“工作時間管理課程”的日期已從 8 月 28 日（星期三）推遲至 10 月 16 日（星期三）。
《可持續發展指南》是為那些已經開始擔任大學教職員的人士準備的。
我們希望他們對SD（員工發展）感興趣，SD是指為培養大學員工的技能所做的努力。
它的創建旨在提高對高等教育工作的認識。
我們希望這將有助於培養大學工作人員的技能，他們將負責大學的未來管理。
您可以下載PDF檔，因此請使用它。
我。。 什麼是SD？
二、大學教職員的職責要求
III..京都大學聯盟的SD專案
IV. 日本的可持續發展相關專案
五、會員學校特色化培訓專案
VI. 高等教育資訊來源和國家政策趨勢
VII.. 高等教育期刊選刊和可持續發展相關書籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
* 下一版計劃於 2023 年出版。
自2015年以來，京都大學聯盟一直在每所大學和短期大學（主要是成員學校）開展一項計劃。
報名截止日期：2019
年9月2日星期一* 我們將在收到您的申請後向您發送一封確認電子郵件。
時間：2019年9月7日（星期六）13：00~18：10 ※您可以自由進出房間。
地點：Campus Plaza Kyoto
節目時程表 * 開始和結束時間是近似值。 它可能會根據進度而變化。
此外，演講的主題可能會發生變化。
| 次序 | 開始時間 | 主講人隸屬關係 | 演示主題 |
| 13：00~13：10 秘書處講解 | |||
| 1 | 13:10 | 京都藥學藥學大學 | 大學水電費分析 |
| 2 | 13:25 | 京都藥學藥學大學 | 大學中的消費者教育：應對成年年齡的降低 |
| 3 | 13:40 | 四天王寺大學 | 審視大學招生改革的目的和作用 |
| 4 | 13:55 | 花園大學 | 大學品牌建設的有效性 |
| 14：10~14：20 小休息（10分鐘） | |||
| 5 | 14:20 | 京都產業大學 | 通過食物創造一個互動的場所 |
| 6 | 14:35 | 岐阜聖德學園大學 | 關於旨在成為該地區所需的大學的區域合作組織的研究 |
| 7 | 14:50 | 大谷大學 | 大學品牌考慮：由員工驅動的新價值創造 |
| 8 | 15:05 | 大谷大學 | 通過整合招生公共關係部和職業與就業部，傳播大學的吸引力 |
| 15：20~15：30 小休息（10分鐘） | |||
| 9 | 15:30 | 京都精華大學 | 面向中小型大學的捐贈招募活動 |
| 10 | 15:45 | 滋賀大學 | 可持續發展的大學組織和教職員工的作用 |
| 11 | 16:00 | 京都藝術設計大學 | 考慮在自己的大學引入設施管理 |
| 12 | 16:15 | 京都藝術設計大學 | 在學習成果的可視化和證實中使用教學和學習 IR 需要哪些要素？ |
| 16：30~16：40 小休息（10分鐘） | |||
| 13 | 16:40 | 京都外國語大學 | 考慮促進學生成長的區域合作和社區貢獻計劃 |
| 14 | 16:55 | 京都外國語大學 | 教職員工在準備學生獨立學習的先決條件方面參與了哪些工作？ |
| 15 | 17:10 | 京都女子大學 | 有效的 IR 功能需要什麼？ |
| 16 | 17:25 | 北教大學 | 發展可持續發展以促進大學教職員的積極性和成長 |
| 17 | 17:40 | 廣島工業大學 | 通過工作方式改革改善促進可持續發展的環境 |
| 17：55~18：10 閉幕辭 | |||
大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）
《可持續發展指南》是為那些已經開始擔任大學教職員的人士準備的。
我們希望他們對SD（員工發展）感興趣，SD是指為培養大學員工的技能所做的努力。
它的創建旨在提高對高等教育工作的認識。
我們希望這將有助於培養大學工作人員的技能，他們將負責大學的未來管理。
您可以下載PDF檔，因此請使用它。
我。。 什麼是SD？
二、大學教職員的職責要求
III..京都大學聯盟的SD專案
IV. 日本的可持續發展相關專案
五、會員學校特色化培訓專案
VI. 高等教育資訊來源和國家政策趨勢
VII.. 高等教育期刊選刊和可持續發展相關書籍
出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee
* 2021 年版計劃於明年出版。
時間：2018年9月8日（星期六）10：00~15：40 *您可以在會議期間進出房間。
地點：Campus Plaza Kyoto 2樓大廳
節目時程表 * 開始和結束時間是近似值。 它可能會根據進度而變化。
此外，演講的主題可能會發生變化。
| 次序 | 開始時間 | 主講人隸屬關係 | 演示主題 |
| 10：00~10：10 秘書處講解 | |||
| 1 | 10:10 | 京都藝術設計大學 | 大學所需的資訊安全措施和政策 |
| 2 | 10:25 | 京都立花大學 | 關於學習組合的使用 |
| 3 | 10:40 | 京都產業大學 | 關於大學教職員素養的研究~通過問卷調查看高等教育的學習狀況和知識保留~ |
| 4 | 10:55 | 大谷大學 大谷大學短期專門學校 |
關於獲得財政資源的第三種辦法的審議 -通過捐款確保財務資源- |
| 11：10~11：20 小休息（10分鐘） | |||
| 5 | 11:20 | 京都產業大學 | 為了接受多元化的人才，大學招生改革是什麼？ |
| 6 | 11:35 | 廣島工業大學 | 高校行政人員領導力研究 ~從綜合科員的角度看~ |
| 7 | 11:50 | 花園大學 | 花園大學的職業教育 ~為了減少輟學率~ |
| 8 | 12:05 | 京都外國語大學 | 紮根的大學改革~從全球化的角度思考~ |
| 12：20~13：20 午休（60分鐘） | |||
| 9 | 13:20 | 大谷大學 大谷大學短期專門學校 |
對大學的原始獎學金進行研究，以促進主動學習 |
| 10 | 13:35 | 京都女子大學 | 關於大學內部視覺傳播過程的研究 |
| 11 | 13:50 | 京都藥學藥學大學 | 民辦大學管理制約的意義與方法研究 ~從公司的制度和理論來看~ |
| 12 | 14:05 | 京都外國語大學 | 如何提高大學保留率 ~專注於招生管理~ |
| 14：20~14：30 小休息（10分鐘） | |||
| 13 | 14:30 | 京都藥學藥學大學 | 幫助學生掌握跨文化理解能力的舉措 |
| 14 | 14:45 | 北教大學 | 從「高中與大學關係改革」中考慮大學生的“技能” |
| 15 | 15:00 | 京都藝術設計大學 | 成人教育應該在大學進行嗎？ |
| 16 | 15:15 | 京都大學聯盟 | 在18歲人口下降的時代培養新的大學入學受眾 |
| 15：30~15：40 閉幕辭 | |||
報名截止日期：2018年9月1日（星期六）
如何申請：下載申請表，輸入所需資訊，然後輸入所需資訊。
請通過電子郵件向SD■consortium.or.jp 申請。
（請將■替換為@）
申請表格 [按此下載]
大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）
時間：2017年9月9日（星期六）10：00~16：10 *在此期間，您可以進出房間
地點：Campus Plaza Kyoto 2樓大廳
節目時程表 *開始和結束時間為近似值。 它可能會根據進度而變化。
| 次序 | 開始時間 | 主講人隸屬關係 | 演示主題 |
| 10：00~10：10 秘書處講解 | |||
| 1 | 10:10 | 大阪人文科學大學 | IR預測大學的未來 |
| 2 | 10:25 | 北教大學 | 大學組織中的大學教職員工 |
| 3 | 10:40 | 大谷大學 | 創造一個健康的工作場所~通過領導者的角色~ |
| 4 | 10:55 | 京都文京大學 | 因應學生多樣化需求與社會變化的打包式博雅教育研究 |
| 5 | 11:10 | 京都藥學藥學大學 | 思考職業教育和支持的未來 |
| 11：25~11：35 小休息（10分鐘） | |||
| 6 | 11:35 | 京都藝術設計大學 | 如何在 IR 運營中使用 BI 工具 |
| 7 | 11:50 | 京都文京大學 | 課外教育的可能性 |
| 8 | 12:05 | 京都產業大學 | 未來的就業和就業支援~從大學內外的合作角度看~ |
| 9 | 12:20 | 京都外國語大學 | “放鬆”和“Satori”的組織理論 |
| 12：35~13：35 午休（60分鐘） | |||
| 10 | 13:35 | 大谷大學 | 理解和運用動機理論~如何創造一個充滿活力的工作環境~ |
| 11 | 13:50 | 花園大學 | 主動學習的引進和運營設施的維護和設計 |
| 12 | 14:05 | 北教大學 | 組織可持續發展的實踐發展 |
| 13 | 14:20 | 龍谷大學 | 日本大學品牌力與競爭力研究 |
| 14 | 14:35 | 京都女子大學 | 以成為日本最好的女子大學為目標 |
| 14：50~15：00 小休息（10分鐘） | |||
| 15 | 15:00 | 京都藥學藥學大學 | 探索大學管理會計的潛力 |
| 16 | 15:15 | 大學聯盟 京都 |
私立大學大學招生選拔的未來~“高中與大學聯動制度改革”的動向與高級案例研究的思考~ |
| 17 | 15:30 | 京都藝術設計大學 | 衡量大學品牌的力量 |
| 18 | 15:45 | 滋賀大學 | 本地大學需要什麼樣的就業支援？ |
| 16：00~16：10 閉幕辭 | |||
報名截止日期：2017年9月1日（星期五）
如何申請：下載申請表，輸入所需資訊，然後輸入所需資訊。
請通過電子郵件向SD■consortium.or.jp 申請。
（請將■替換為@）
申請表格 [按此下載]
大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）
公益基金會 大學聯合體京都
〒600-8216 京都市下京區西之戶院通潮小路京都校園廣場內
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