召開第28屆京都國際學生電影節執行委員會招聘說明會

我們正在尋找第 28 屆京都國際學生電影節執行委員會成員。

執行委員會成員可積极參與影片的徵集和評審、電影節的策劃和管理、公關等工作。

“我喜歡電影”、“我想舉辦電影節”、“我想和其他大學生互動”、“我想和海外學生導演互動”、“我想測試我的英語”、“我想從我的學生時代拍一集”,如果你有這些想法,為什麼不向執行委員會申請呢?

這是一項有益的活動,所以讓我們一起創建一個電影節。

我們將舉辦說明會,所以如果您正在考慮加入,請加入我們!

招聘宣傳單
【招聘傳單】

*點擊這裡瞭解京都留學生電影節→https://www.kisfvf.com/ 詳情

地點、日期和時間

●日期和時間

  • 5 月 24 日(週六)11:00~
  • 5月24日(週六)14:00~

* 它將在 6 月之後舉行。

●地點 : Campus Plaza Kyoto
在線 (Zoom)

●物件:以京都為主的關西地區的大學、研究生院、短期大學就讀的學生

應用

如需申請,請訪問京都國際學生電影節官方網站「新執行委員會招聘頁面」。。

查詢

大學聯盟 京都 京都 留學生電影節秘書處
電話 075-353-9189 傳真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區西東院通、下小路、下區、京都校區廣場
* 接待時間:週二~週六 9:00 ~ 17:00(年末年初除外)

【教職員工】第一屆FD聯合研修專案及專題研修
“明天減輕自己的負擔:
如何為大學教職員工做好準備,以及如何應對 Z 世代”

註冊現已開放。

 

FD聯合培訓計劃和主題培訓”以新教職員工、希望重新學習 FD 基礎知識的教師、對 FD 感興趣的教師以及FD 相關部門工作的工作人員為物件。 這是一個旨在獲得技能和知識的小組培訓計劃,例如。 2025 財年共將召開 4 次會議。
今年的第一屆將以 「心理健康」 為主題舉行,具體如下。

1 部分:點亮明天的自己:如何為大學教職員工做好準備以及如何應對 Z 世代
隨著大學周圍環境的日益嚴峻,承受壓力的教職員工人數正在增加。 本工作坊的目的是幫助大學教職員工學習將日常生活轉化為積極因素的思維方式和實用方法,從而有效地維護和改善自己的心理健康。 教職員工自身的健康和福祉將導致生活在每天接觸資訊的不穩定時代的學生的理解和支援,並將導致大學整體教育和研究環境品質的提高。 其中一位演講者將分享自我同情的基本概念以及如何減少自我批評並實現更健康的心態。 此外,另一位演講者將從認證心理學家和工業顧問的角度出發,通過實際例子教我們這些天學生在想什麼,如何應對,以及如何與他們保持距離。
* 我們將提前接受諮詢內容。 活動當天,我們將以不允許識別個人身份的形式向您介紹。

我們期待收到您的申請。

日期 : 6月4日(週三) 18:30~20:30

講師:有光功樹(關成學院大學文學院教授)
大槻久美子女士(諮詢室 Big Smile 代表,
認證心理學家和工業顧問)

根岸優子(京都角大學現代生活學部教授)
Tomoko Takei(京都工業大學基礎科學系教授)

對象:大學和短期學院的教職員工
        
* 不僅適用於教職員工,也適用於對 FD 感興趣的員工。

形式:在線(Zoom會議)

參加費用:大學聯盟 京都 加盟大學和短期大學 教職員工:免費
上述以外的人:1,000 日元(含稅,需要提前轉帳)

定員:約30人

介紹視頻 您可以從此處 查看第一個介紹視頻

 

申請截止日期:5月26日星期一17:00
參加費支付截止日期:5月28日(星期三)

 

查詢

大學聯盟京都 FD 專案
電話 075-353-9163 傳真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區西東院通 京都市下小路 京都校區廣場
*上班時間:週二~週六 9:00 ~ 17:00

【致大學教職員工】2025 SD Seminar “Open Seminar” 正在接受申請!

2015 年以來,京都大學聯盟一直在舉辦 SD 研討會,作為大學員工培訓的一部分。 本培訓專案旨在培養能夠自主、積極主動地負責以成員學校為主的各大學和短期大學的未來大學管理的員工,並提供讓學生系統地掌握大學教職員工所需知識的課程。

近年來,我們聽說許多員工正在考慮參加可持續發展研討會,但對是否參加猶豫不決。 因此,為了讓 SD 研討會的學習廣為人知,我們決定將部分課程作為「公開研討會」開放。

如果您正在考慮參加 SD 研討會,或者如果您負責人力資源或派遣學生的培訓,請隨時參加我們。

符合條件的專案

日期和時間主題和講師

5 月 31 日星期六
14:50-17:30

學術寫作基礎
– 如何將「問題意識」轉化為具體的「問題」? -
講師:坂本隆(京都藥科大學通識教育系副教授)

6 月 7 日星期六
13:50-17:00

學術素養和政策倡導報告
– 了解學術素養和開始研究 –
講師:村山隆道先生(京都文教學園公司秘書處、總務部部長)

6月14日星期六
13:50-17:00

大學制度、法律和組織
– 理解大學教育相關制度、法律和組織,以實現高品質的工作 –
講師:Tsunetaka Miyabayashi
(首都大學法人教務課課長(兼設立籌備課主任))

6月21日星期六
13:50-17:00

大學與高等教育政策:從高等教育政策的角度看大學
講師:松坂浩(文部科學省官房總務課課長)

6月28日星期六
13:50-17:00

大學與社會:區域合作的意義與大學的作用
講師:Masaho Fukao(龍谷大學政策學部教授)

7 月 12 日星期六
13:50-17:00

大學與高中之間的合作,以及高中與大學之間的聯繫
―從高中教育的角度思考高中和大學的聯繫―
講師:新瀨克己先生(教員支援機構會長)

7 月 26 日星期六
13:50-17:00

品牌建設和招生:如何進行大學品牌建設
講師:上條健二(愛知縣東邦大學經營學部區域商務系教授)

詳情請參閱教學大綱。[2025 可持續發展研討會大綱]

應用

場地
Campus Plaza Kyoto

目標
對 SD 研討會感興趣的大學工作人員或負責大學人力資源和培訓的人員

資格
為了觀看節目的氣氛和進度,原則上一次性

參加費用
自由

佔有
每次最多 3~5 人(先到先得/根據申請人數,我們可能會拒絕)

申請截止日期
至每個活動日期前 2 周的 17:00


查詢

大學聯盟京都 SD 專案
電話 075-353-9163 傳真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區西東院通 京都市下小路 京都校區廣場
* 上班時間:週二~週六 9:00 ~ 17:00(年末年初除外)

【大學教職員工】2025 SD 聯合培訓計劃
“营銷的最前沿 ~俘獲高中生和新生的心 ~”
註冊現已開放。

我們正在接受參加「Marketing Forefront ~Captures of High School and New Students~“的申請。

隨著少子化,圍繞大學生招生(入學考試宣傳)的環境只會變得更加嚴峻。 從私立學校管理的角度來看,強調行銷,即如何構建一個捕捉時代趨勢並讓人們想要申請的系統,而不是廣泛傳播資訊的傳統招聘宣傳,並且需要能夠實施的治理和組織發展。 在關西地區,為了確保更廣泛的學校,正在積極地將校園搬遷到更靠近主要鐵路線車站的位置,並積極擴大和重組院系以滿足高中生的廣泛需求。 這些是生存的措施,但專案的根源應該是我們想要追求的大學的未來願景,或者換句話說,大學品牌建設的指導方針。
在這次培訓中,我們希望從大學公共關係的角度來組織行銷和品牌建設的理念,並希望這將是一個機會來審查你大學的努力是否真的是行銷,或者它們是否是作為品牌建設一部分的系統性和持續的努力。

【講師】谷之內聰 Satoshi Taninouchi
大正大學地方再生學部地區再生學科教授
日本公共關係學會理事
【日期 & 時間】2025 年 6 月 6 日(週五)13:00~16:00
【地點】京都校區廣場 » 交通
【物件】大學教職員工 10 歲以下(即使不符合資格也可以參加)
【參加費】成員學校:1,000 日元(左外為 4,000 日元) * 我們將向您發送發票。
[定員] 25 人(先到先得)
報名截止日期: 2025 年 5 月 23 日星期五下午 5:00
【培訓總結】行銷最前沿 ~俘獲高中生和新生的心~
主辦方:京都大學聯盟


我們與文化廳簽訂了合作協定。

2025 年 3 月 27 日星期四,文化廳、全國大學聯盟協定會和京都大學聯盟宣佈了“文化廳、全國大學聯盟協定會和京都大學聯盟之間的合作協定,旨在為促進日本的文化藝術和地區振興做出貢獻”。得出結論。

簽字儀式在文化廳(京都政府大樓)舉行,由文化廳長官德倉俊一和同志社大學校長、國立大學聯盟委員會代表秘書、京都大學聯盟主席大原克弘簽署。

 

2025 財年 第 2 屆京都高中和大學連接區域網路 (KARN)
針對人口減少的 18 歲人口可持續招生的要點 -考慮基於高中問題的有效溝通措施-

2025 財年第 2 次

為不斷下降的 18 歲人口可持續招生的關鍵點
– 根據高中生的擔憂思考有效的溝通措施 –

 
未來 18 歲的人數將繼續下降。雖然在招生宣傳上花費的精力和預算不斷增加,要維持目前的申請人比例將很困難。. 鑒於市場的變化,”從「高中擔心什麼樣的事情」的角度來看與高中建立信任關係的要點,我們將考慮可持續學生招聘的觀點。
活動結束後,我們正在計劃舉辦一次社交聚會,因此請隨時加入我們,成為互動和交流資訊的地方!

先得)
日期 & 時間 2025 年 5 月 10 日(週六)14:00~17:00(接待處 13:45~)
地方: (1) 校園廣場 京都 5 樓 健身室 2~4
(下京區、京都市、西東院通、鹽小寺下守)
揚聲器 Fumiki Kurabe 先生
大手門學院大學 客座教授 資訊管理創新專業大學 客座教授
著有《消除錯配的職業指導》(Gyosei) 和《大學教職員工的真實生活》(Chuokoron Shinsha)
附表

14:00~14:05 開幕致辭及行政交流
14:05~15:05 第一部分 大學行業鳥瞰圖
15:05~16:05 Part 2 理解高中面臨的問題並獲取有效措施的提示
16:05~16:50 Part 3 案例研究
16:50~17:00 閉幕致辭和問卷回答
18:00~ 招待會

* 活動期間將酌情休息。
* 所有部分都將通過講師的講座和小組工作進行。
我會的。 它不需要專業知識或技能,因此請隨時
加入我們。

參加費用 自由
申請時間 4 月 10 日(週四)~5 月 7 日(週三)
目標 大學教職員工
* 此內容適用於參與入學考試宣傳、招生和高中與大學聯繫的人。
* 來自京都府以外的人也可以參加。
佔有 30 人(先到
召集人 京都高中大學合作研究協定會(京都府教育委員會、京都市教育委員會、京都府私立初高中聯合會、京都商工會議所、京都大學聯盟)

如何申請

請點擊下方的「申請」按鈕,填寫所需資訊,然後申請。

* 申請后,秘書處將向您發送一封電子郵件,確認您的申請已完成。
如果您在 2~3 天后仍未收到電子郵件,請使用下面的聯繫資訊與我們聯繫。

申請截止日期

2025年5月7日星期三

查詢

大學聯盟京都 教育發展部 高中與大學合作專案
電話 : 075-353-9153 傳真 : 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區西東院通 京都市下小路 京都校區廣場
* 接待時間:週二~週六 9:00 ~ 17:00(年末年初除外)

【大學教職員工】2025 SD 聯合培訓計劃
“You Know Business Etiquette as You Know”(5 月開始)
註冊現已開放。

我們正在接受參加“Business Etiquette the More You Know”的申請。
該培訓的目的是獲得作為社會成員和大學工作人員工作的基礎知識。 通過此培訓,您將掌握開展工作所需的基本商務禮儀。

【講師】Mariya Fujiwara (Speaking Education Center, Inc.) (英语)
【日期 & 時間】2025 年 5 月 9 日(週五)10:00~16:00
【地點】京都校區廣場 » 交通
【物件】入職 1 ~ 2 年(即使不符合資格也可以參加)
【參加費】會員學校:4,000 日元(左外為 10,000 日元) * 我們將向您發送發票。
[定員] 20 人(先到先得)
申請截止日期: 2025 年 4 月 25 日星期五,下午 5:00
【培訓總結】瞭解的越多,就越瞭解商務禮儀
主辦方:京都大學聯盟

令和第6年“Gakumachi合作專案”招聘通知

1. 業務概況

京都市和京都大學聯盟正在實施「大學區域合作創造和支持專案(綽號」Gakumachi合作專案)“,通過大學、學生和當地社區之間的”合作“,向致力於京都城市發展和區域振興的專案和專案提供資金支援。
今年是該計劃的第21個年頭,該計劃自第16學年開始實施,旨在通過確保大學和當地社區的實踐教育和研究機會,解決當地問題並通過大學的知識和學生的活力來振興人力資源。


令和第六屆學術城合作項目申請指南

阿拉伯數位。 目標組織

來自大學聯盟京都成員大學或短期大學的學生組織或團體(*),大多數成員是學生,代表是學生。 如果該課程由來自多所大學的學生組成,則大多數學生是來自大學聯盟京都成員大學或短期大學的學生。                                                  * 大學部門、實驗室、研討會、俱樂部、學生圈子(也可以由來自多所大學的學生組成的圈子)等。


原則上,同一組織或團體只能申請一個專案。 如果有多個申請,它可能會被作為單個項目採用或被拒絕。 此外,即使申請來自其他組織或團體,如果被認為是同一業務,我們將在確認專案目的並經關聯組織進行必要確認后決定如何處理。
* 如果您不確定您的決定,請與我們聯繫。 我們將根據申請的具體細節進行考慮。

3. 目標業務

為了解決當地問題和振興京都市,在財政年度內在京都市實施並符合以下要求的專案符合條件。
但是,政治活動、宗教活動、宣揚特定思想的活動、暴力或破壞性活動、商務工作等被排除在外。

【任職要求】
(1) 組織和團體與當地社區(居民組織、民間活動團體、企業等,主要在京都市區)合作和協作,學生主動參與活動的專案。                                                                                    

* 對於新企業,未來可以預期與當地社區合作的企業也是可以接受的。
如果您在申請時尚未決定特定的合作夥伴,請與我們聯繫。                                                        * 協作和協作專案是與當地組織合作解決當地問題並參與和支援當地組織運動的活動。                                                                   * 行政機構可以作為合作者,但不能單獨與行政機構合作。
例如:健康和福利、社會教育、社區發展、促進學術、文化、藝術或體育、環境保護、
社區安全、市民講座、活動等各個領域的調查和研究。

(2)除Gakumachi合作專案外,未從京都市獲得任何補貼或補貼的人。

4. 捐款金額和數量

300,000日元以下 / 10-15箱

*在令和7年3月舉行的成果報告會上,將對被認定為最優秀的執行機構(1個組織)進行表彰(證書、獎盃和100,000日元的活動獎勵將單獨頒發)。

5. 關於應用程式

(一)申請期限

令和 4月2日(週二)~5月31日(週五)13:00
* 檔只能作為數據提交,不需要提交論文。

(2) 令和 6 企業招聘說明會 * 在線舉行

日期:(1)4月20日星期六,令和6,14:00〜
(2)5月9日(星期四)令和6號18:00〜
我們也接受有關如何編寫應用程式的問題。

             

(3) 如何申請

步驟 1:開始編寫應用程式之前

我們建議您閱讀將開展活動的行政區的總體規劃! 此外,請盡可能多地聽取當地民眾和相關政府機構對專案實施背景和社區需求的意見。 如果您對選區的基本規劃有任何疑問或在社區工作時需要注意的要點,也可以諮詢各區政府或分支機構的區域電力促進辦公室。
除了重新確認和分享你的目標和成就目標外,讓我們在小組內再次討論和思考你正在考慮的業務內容是否是實現目標的最佳方式。 此外,對於正在進行的專案,讓我們徹底總結迄今為止所做的努力,並組織改進和新穎的要點,以便它們可以反映在申請表中。

第 2 步:讓我們編寫一個應用程式!

< 您可以從以下鏈接下載申請表>
令和 6 招聘指南
●令 和第6年“Gakumachi合作專案”申請表(Microsoft Word)
申請錄入範例

要填寫的要點

★ 讓我們檢查一下評審標準!
讓我們找出判斷案件的標準。

★ 業務的目的是什麼? 寫下您的目的和當地需求。
第一步聽取當地人民和區政府意見的小組也應編寫內容。

★ 您正在與誰合作(或計劃與誰合作)? 每個角色的作用是什麼? 讓我們具體一點。
Gakumachi Collaboration 強調通過與大學、學生和社區合作實現同一目標而獲得的學習。 讓我們仔細寫下合作夥伴將扮演什麼樣的角色。

如果您在撰寫申請檔案時遇到困難…
“這是一個涉及老年人的活動,但我應該採取預防措施來預防傳染病嗎?”,“我想建立一個互聯網環境,但我可以使用支持資金嗎?” 如果您有任何疑慮或問題,請隨時與京都大學聯盟聯繫。 也可以通過電話、電子郵件和在線進行諮詢。

第3步:註冊您的業務大綱

請使用下面的表格註冊您的業務概述。

 

第四步:提交申請檔

請在申請期間填寫本頁第 2 步下載的 (1) 申請表 (Microsoft WORD),以及 (2) 連同以下提交表格中的參考數據(如果有)一起提交。
(1) 申請文件資料(Microsoft WORD)
(2)參考資料(A4尺寸最多約10頁) 請以PDF格式提交。 * 僅當有
* (1)及(2)均無須遞交紙質介質。

 

6. 未來的主要時程表

初審:報名截止日~令和 6 6 月中旬之後
第二次放映(公開放映):6月30日(星期日)令和6*在京都校園廣場舉行
支援專案決定和選擇結果的通知:令和6年7月中旬
認證儀式和交流會:令和 6 年 7 月中旬 * 京都市將為認證專案頒發證書。
中期報告:令和6年10月~10月下旬*提交檔
最終報告:3月7日,令和*提交檔
報告:令和7年3月~3月下旬

查詢

大學聯盟京都學町合作專案
電話:075-353-9130 傳真:075-353-9101
郵箱:gakumachi-admin-ml■consortium.or.jp
(請將■改為@併發送)
〒600-8216 京都市下京市西通院通,鹽小路,下區,京都校園廣場
*接待時間:週二~週六9:00~17:00

SD 指南 2025-2026 已經發佈!

SD 指南是為剛開始擔任大學工作人員的人編寫的,旨在通過讓他們對 SD(員工發展)的興趣來提高他們對高等教育工作的認識,SD(員工發展)是指努力培養大學工作人員的技能。 我們希望這將有助於培養負責大學未來管理的大學工作人員的技能。
您可以下載PDF檔,因此請使用它。

我。。 什麼是 SD?
二、大學教職員工的職責要求
III..京都大學聯盟SD專案
IV. 日本的可持續發展相關專案
五、會員學校特色化培訓專案
VI. 高等教育資訊來源和國家政策趨勢
VII.. 高等教育期刊選刊和可持續發展相關書籍

出版社: University Consortium Kyoto SD Training Committee

[點擊查看詳情]

讓我們體驗一下在京都的公司工作吧! (國際學生實習和工作經驗計劃)


 

對於正在考慮在日本找工作的留學生來說,這是一個讓您體驗在公司工作的項目介紹!
在暑假期間參加為期 2~10 天的實習,加深對“在日本社會工作”的理解!

 

通過全面的支援消除焦慮!
參加日本公司的實習… 我認為很多人在談到這個問題時感到焦慮。
我們將用心支持國際學生選擇公司參加培訓,並在培訓前進行培訓,以便他們能夠安心參加培訓。

要培訓的公司是在聽取員工的意見后決定的!
在培訓前的“與公司和組織的交流會”上,您可以從公司瞭解工作和培訓內容。
這是您結識各行各業公司的機會。

這將導致順利的求職!
在日本,在求職之前參加實習是很常見的。
從小就了解行業、公司以及您的興趣和價值觀很重要,因此鼓勵即使是低年級的學生也申請。

 

首先,我們來聽聽指南中對程序的解釋吧!

 

符合以下條件的國際學生:
・在留學生留學京都網路成員學校就讀者。
* 包括在職學校就讀的人和在本國完成高等教育的日本學校的就讀者。
・可以毫無問題的公司和組織的培訓和實踐培訓的人。
* 將根據書面審查和日語面試進行選擇。
・ (在帶薪實習的情況下)獲得許可從事在留資格允許的活動以外的活動的人。

 

【當前接收計劃】
* 有關主辦公司和組織的詳細資訊,將在稍後在此處發佈。
Marumasa Takagi 商店
J-Science Lab, Inc.
留學生留學京都網
Luoyang Chemical Co., Ltd.
一般社團法人 Aiseikai 高齡者護理保健設施 Oyake no Sato
Japan Express Co., Ltd. 京都分公司
Ellis Corporation
JR九州酒店及度假村有限公司
Pews Corporation
Keigan Corporation
Day Alive公司
Asahi Consulting Co., Ltd.
富田屋株式會社
Wako Giken Co., Ltd.
Miyako Lab Co., Ltd. (Luxury Tours Japan)

 

< 指導> (事前簡報)

首先,請隨意參與指導並聽取程序的解釋。
您還可以瞭解去年參加的國際學生的經歷!
便衣參加OK◎ 參與優惠也可用。
請參加其中一個日期。
・5/21(週三) 18:30~20:00
・5/23(週五) 18:30~20:00
・5/24(週六) 14:00~15:30
地點:Campus Plaza Kyoto

 

為了作為選擇培訓公司的參考,您可以從主辦公司的員工那裡瞭解公司和培訓內容。
在某些情況下,您可能會聽到來自海外的高級員工的聲音。
・6/14(週六) 12:00~17:00
地點:Campus Plaza Kyoto

 

 

請在 6 月 9 日星期一之前使用下面的申請表進行申請。

 

OB / OG 面試~我全力以赴地面對求職~
STUDY KYOTO MSGAZINE 作為社會的一員進行實踐 ~ 帶薪實習計劃體驗! ~
STUDY KYOTO MSGAZINE 留學生就業環境和京都地區企業的吸引力 – 來自帶薪實習說明會 –
STUDY KYOTO MSGAZINE 留學生實習對在日本找工作有説明 -經驗-

 

運營商: Student Information Center, Inc.
電話號碼:0120-749-155
電子郵件:ac-west■tokyu-nasic.jp *請將 ■ 替換為 @。