■越懂越懂的商务礼仪

1. 培训概述

• 学生将学习大学职员必备的知识、商务礼仪、基本工作程序，获得适应职务和职场的能力。
• 首先要理解礼仪是完成工作的重要技巧。如果你认为礼仪是顺利开展工作的技巧，那么你必须注意自己在别人眼中的形象。你还将深入学习各种礼仪的“模式”，包括仪容仪表和问候方式、如何迎接客户、如何打电话以及如何使用敬语。
• 年轻员工在新工作中遇到的大多数问题都与说话有关。
  例如，不汇报工作、不使用敬语、不接电话、发表负面评论等等。
  换句话说，我们将教您如何“像一个在职场成年人一样说话”，这在培训新员工和年轻员工时至关重要。

2.培训管理重点

• 通过构建从讲座（灌输知识）到练习（实践）的流程，实现每个主题的“输入⇒通过输出强化实践能力”。这也能帮助学生理解，理解并不一定意味着他们能够付诸实践。
• 在关键点融入讲座、练习和讲师评论，以保持学生的注意力和积极性。

日期和时间

2023年5月12日（星期五）13:00-17:00

场地

京都校园广场

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
○

*新入职员工（全职、合同制、合约制、临时工）及不符合资格的员工也可参加。

容量

20人

参与费用

京都大学联盟成员学校：4,000日元。其他：10,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年5月8日（星期一）。

培训概述

商务礼仪：懂的越多，懂的越多培训概述[点击此处查看详情]

讲师

口语教育中心有限公司
Mariya Fujiwara 先生

■大学教职员高等教育状况（基础篇）

当前高等教育形势一片混乱。少子化趋势超出了国民预期，不仅如此，数字化转型、人工智能等ICT环境的演变、全球化的推进以及课程指南的修订等诸多变化，甚至仅仅与大学直接相关的因素也发生了变化。此外，新冠疫情的爆发、气候变化的加剧、俄罗斯入侵乌克兰及其引发的能源危机、汇率波动的风险以及由此引发的材料、饲料和配料成本的上涨等突发事件层出不穷。现代社会面临着从日常生活到经济活动等各种挑战，这些影响也波及到了高等教育领域。
在这种情况下，预测未来变得越来越困难，大学所肩负的社会使命和作用也日益多样化。
与此同时，教育政策正在对大学的本质提出质疑。2023年4月起生效的《大学设置标准》修订是前所未有的，各大学也不得不努力适应。然而，根据目前关于教育法人治理改革的讨论结果，私立大学可能需要进行更大的组织变革。
如今的高等教育形势如何？为什么会发展到今天这个地步？过去又是什么样子？正确理解这些，或许就能预见未来，找到线索？
本次讲座旨在提供一个平台，解读高等教育的现状和教育政策的变化，展望未来，创造未来。希望本次讲座能够帮助各位参与者回到各自的大学后，能够积极参与大学改革，成为引领者。

日期和时间

2023年6月14日（星期三）13:00-16:00

场地

京都校园广场

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
○	○	○

容量

20人

参与费用

京都大学联盟成员学校：1,000日元。其他：4,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年6月12日（星期一）。

培训概述

高校教职工高等教育状况（基础知识）培训【详情请点击此处】

讲师

龙谷大学招生部兼高中-大学合作促进办公室行政主任Yusuke Okada

■未来大学职员“URA”（基础知识）

近年来，大学等研究机构开始聘用“第三职业”——大学研究管理员（URA），即专门从事研究支持的人员。根据文部科学省的统计，目前约有200家研究机构聘用URA，总计超过1600名。本次培训将以京都大学研究发展中心（KURA）为例，介绍研究机构（尤其是大学）设立URA的必要性，以及URA的具体任务和作用。本课程推荐给在大学研究推广和研究支持方面面临挑战的人员、希望与URA合作的行政人员以及有志成为URA的人士。

日期和时间

2023年7月12日星期三13:00-16:00

场地

京都校园广场

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
○	○	○

容量

20人

参与费用

京都大学联盟成员学校：1,000日元。其他：4,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年7月10日（星期一）。

培训概述

未来大学职员培训“URA”概要（基础版）【详情请点击此处】

讲师

Eriko Amano，
京都大学研究推进中心 (KURA)
研究管理员 ( URA)

■如何阅读和使用数据和图表

大学的数字化转型 (DX) 不仅局限于改进业务流程，还涵盖数据驱动的教育和科研管理改革，例如可视化学习成果和利用研究指标。然而，许多人对数字感到困惑，或者不确定如何运用数据。
本次培训面向不熟悉数字和数据的人士，旨在帮助他们掌握数据分析和统计学的基本知识，从而帮助他们解读日常工作中遇到的数据和图表，并使用表格和图表创建自己的学习资料。培训将以
大学特定数据应用场景（例如招生、教务和研究支持）的案例研究为主讲，以及使用虚拟数据和图表的小型工作坊。虽然没有实际的计算机练习，但讲师将提供演示。我们希望您能尽可能多地学习数据应用技巧，并在自己的大学中运用它们。

<成就目标>

• 获得从信息接收者的角度解释数据和图表的知识和技能。
• 掌握从信息利用的角度，恰当且有效地提供（传达、说明）所获取数据的特征的知识和技能。
• 了解开展基于数据的操作（数据收集、预处理、积累/保留等）所需的准备工作流程和重点。

日期和时间

2023年8月9日星期三13:00-16:00

场地

京都校园广场

目标受众

本课程针对不擅长数字和数据或不习惯处理数据的人。

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
○

*不符合资格的人也可以参加。

容量

20人

参与费用

京都大学联盟成员学校：1,000日元。其他：4,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年8月7日（星期一）。

培训概述

如何解读和使用数据及图表培训大纲[点击此处查看详情]

讲师

山本光一，
明治大学研究推进部研究与知识产权办公室

■项目推进，推动任务进展

本次培训旨在掌握与团队管理、流程管理、成员支持、共识构建、决策制定以及各类项目推进相关的基本引导技巧。大学教职员工越来越多地在日常工作之外承担具有中长期目标的项目工作。将引导技巧和理念融入项目进程，将促进成员之间的互动，并激发协作。通过小组活动，学员将学习可在自身工作中运用的引导技巧。

日期和时间

2023年9月20日星期三 13:00-17:00

场地

京都校园广场

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
	○	○

*不符合资格的人也可以参加。

容量

20人

参与费用

京都大学联盟成员学校：1,000日元。其他：4,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年9月15日（星期五）。

培训概述

项目促进进度培训概述[点击此处查看详情]

讲师

中西胜彦，
京都文教大学社会科学学院助理教授

■打造安全团队——心理健康和一线护理培训

心理健康一线关怀是指管理人员迅速发现下属的心理健康问题，并提供咨询、职场改善、协助就医等适当支持的关怀。一线关怀是否有效运作，会对职场氛围、心理健康问题患者人数以及求职人数产生重大影响。本次培训涵盖了心理健康问题的征兆及早期发现方法
、咨询处理流程以及休假后复工时的注意事项等，
涵盖了一线管理人员应具备的广泛知识和思维模式。
同时，我们还将从组织发展的角度，提供预防心理健康问题、构建健康职场的建议。

日期和时间

2023年11月24日星期五13:00-16:00

场地

京都校园广场

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
		○

*不符合资格的人也可以参加。

容量

20人

参与费用

京都大学联盟成员学校：4,000日元。其他：10,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年11月20日（星期一）。

培训概述

打造安全团队——心理健康与一线护理培训 培训概述[点击此处查看详情]

讲师

Business Plus Support 株式会社
人才开发制作人
山田洋子

■大学教职员工的职业发展：研究生院及以后

有意参加本次研修项目的同学们，或许都曾考虑过继续攻读研究生学位。研究生学位常被认为是大学教职员工最昂贵的选择，这不仅包括金钱，还包括所需的时间和精力。如此高投入的研究生学位究竟有何益处？它能为大学教职员工带来哪些益处？它与众多技能提升项目有何异同？本次研修项目将邀请四位主讲嘉宾，分享他们继续深造的动机，介绍他们就读的研究生院、研究课题、入学后的感悟，以及在研究生院平衡学业、工作和生活的成功与失败。我们希望通过聆听研究生们的真实故事，最终能够让他们接受继续深造的想法，并在可能的情况下，提升他们继续深造的动力。

日期和时间

2023年12月6日星期三13:00-16:00

场地

在线（Zoom）

目标受众

年轻员工 （服务年限不超过5年）	职业生涯中期 （工作时间最多 10 年）	经验丰富 （10年以上服务 和管理经验）
○	○	○

容量

40人

参与费用

京都大学联盟成员学校：1,000日元。其他：4,000日元。
*我们将向您发送发票。请将款项汇至指定账户。
　付款截止日期：2023年12月4日（星期一）。

培训概述

大学教职员工职业发展——研究生院及以后培训概述[点击此处了解详情]

讲师

冈田 雄介（龙谷大学入学部兼高中大学合作推进室主任、樱美林大学
研究生院硕士）
谷口 优美（立命馆大学人事部人事课副课长、同志社大学研究生院硕士研究生在读） 松田 雄一（关西大学资产管理局资产运用组组长、樱美林大学研究生院硕士研究生在读、关西大学研究生院博士研究生在读
） 白藤 泰成（京都产业大学校长室 IR 推进室、同志社
大学研究生院硕士研究生在读） 村山 隆道（京都文教初中·高中校长、同志社大学研究生院硕士·博士学位）*协调员

实施报告

　本次培训共计183人，上座率为91.5%（定员200人，实际到场183人），高于去年的75.7%（定员235人，实际到场178人）。“上座率超过90%”的年度计划目标也得以实现。
　此外，除“商务礼仪：知之甚详，行之有效”外，其他各项目的上座率达105%（定员140人，实际到场147人）。与去年一样，大学职员必备基础知识的培训也超出了定员人数。为了提高上座率，有必要选择需求更高的主题。
　此外，除“大学职员的职业发展：研究生及以后”之外，其他培训课程均以线下形式举办。学员不仅来自会员大学和近畿地区的大学，甚至来自北海道等地。参加者们通过研讨会和小组讨论等积极交换意见，这或许有助于提升培训的有效性。
　今后，负责策划SD联合培训项目的SD培训委员会将继续参考此次调查结果，根据大学周边环境的变化，重新考虑培训内容和客座讲师。

程序	容量	参与人数
你对商务礼仪了解得越多，你就越能理解	60人	36人
大学教职工高等教育情况（基础篇）	20人	25人
未来大学职员“URA”（基础知识）	20人	24人
如何阅读和使用数据和图表	20人	23人
项目推进，任务进展	20人	21人
打造安全团队——心理健康和一线护理培训	20人	20人
大学教职员工的职业生涯：研究生院及以后	40人	34人

联系信息

大学联盟京都SD项目，公益基金会
电话：075-353-9163传真：075-353-9101
地址：京都市下京区西洞院通盐小路横町京都校园广场600-8216
*营业时间：周二至周六 9:00-17:00（新年假期除外）