■越懂越懂的商務禮儀

1. 培訓概述

• 學生將學習大學職員必備的知識、商務禮儀、基本工作程序，以獲得適應職務和職場的能力。
• 首先要理解禮儀是完成工作的重要技巧。如果你認為禮儀是順利進行工作的技巧，那麼你必須注意自己在別人眼中的形象。你還將深入學習各種禮儀的“模式”，包括儀容和問候方式、如何迎接客戶、如何打電話以及如何使用敬語。
• 年輕員工在新工作中遇到的大多數問題都與說話有關。
  例如，不報告工作、不使用敬語、不接電話、發表負面評論等等。
  換句話說，我們將教您如何“像在職場成年人一樣說話”，這在培訓新員工和年輕員工時至關重要。

2.培訓管理重點

• 透過建構從講座（灌輸知識）到練習（實踐）的流程，實現每個主題的「輸入⇒透過輸出強化實踐能力」。這也能幫助學生理解，理解並不一定代表他們能夠付諸實行。
• 在關鍵點融入講座、練習和講師評論，以保持學生的注意力和動力。

日期和時間

2023年5月12日（星期五）13:00-17:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
○

*新進職人員（全職、合約制、合約制、臨時工）及不符合資格的員工亦可參加。

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：4,000日圓。其他：10,000日元。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年5月8日（星期一）。

培訓概述

商務禮儀：懂的越多，懂的越多培訓概述[點擊此處查看詳情]

講師

口語教育中心有限公司
Mariya Fujiwara 先生

■大學教職員高等教育狀況（基礎篇）

當前高等教育形勢一片混亂。少子化趨勢超出了國民預期，不僅如此，數位轉型、人工智慧等ICT環境的演變、全球化的推進以及課程指南的修訂等諸多變化，甚至僅與大學直接相關的因素也發生了變化。此外，新冠疫情的爆發、氣候變遷的加劇、俄羅斯入侵烏克蘭及其引發的能源危機、匯率波動的風險以及由此引發的材料、飼料和配料成本的上漲等突發事件層出不窮。現代社會面臨從日常生活到經濟活動等各種挑戰，這些影響也波及了高等教育領域。
在這種情況下，預測未來變得越來越困難，大學所肩負的社會使命和角色也日益多樣化。
同時，教育政策正在對大學的本質提出質疑。 2023年4月起生效的《大學設定標準》修訂是前所未有的，各大學也必須努力適應。然而，根據目前關於教育法人治理改革的討論結果，私立大學可能需要進行更大的組織變革。
如今的高等教育狀況如何？為什麼會發展到今天這個地步？過去又是什麼樣子？正確理解這些，或許就能預見未來，找到線索？
本次講座旨在提供一個平台，解讀高等教育的現狀和教育政策的變化，展望未來，創造未來。希望本次講座能幫助各位參與者回到各自的大學後，能夠積極參與大學改革，成為領導者。

日期和時間

2023年6月14日（星期三）13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
○	○	○

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓。其他：4,000日圓。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年6月12日（週一）。

培訓概述

大學教職員高等教育狀況（基礎知識）訓練【詳情請點此】

講師

龍谷大學招生部兼高中-大學合作促進辦公室行政主任Yusuke Okada

■未來大學職員「URA」（基礎知識）

近年來，大學等研究機構開始聘用「第三職業」－大學研究管理員（URA），也就是專門從事研究支援的人員。根據文部科學省的統計，目前約有200家研究機構聘用URA，總計超過1,600名。本次培訓將以京都大學研究發展中心（KURA）為例，介紹研究機構（尤其是大學）設立URA的必要性，以及URA的具體任務和角色。本課程推薦給在大學研究推廣和研究支援方面面臨挑戰的人員、希望與URA合作的行政人員以及有志成為URA的人士。

日期和時間

2023年7月12日星期三13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
○	○	○

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓。其他：4,000日圓。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年7月10日（週一）。

培訓概述

未來大學職員訓練「URA」摘要（基礎版）【詳情請點此】

講師

Eriko Amano，
京都大學研究推廣中心 (KURA)
研究管理員 ( URA)

■如何閱讀和使用數據和圖表

大學的數位轉型 (DX) 不僅局限於改善業務流程，還涵蓋數據驅動的教育和科學研究管理改革，例如視覺化學習成果和利用研究指標。然而，許多人對數字感到困惑，或不確定如何運用數據。
本次培訓面向不熟悉數字和數據的人士，旨在幫助他們掌握數據分析和統計學的基本知識，從而幫助他們解讀日常工作中遇到的數據和圖表，並使用表格和圖表創建自己的學習資料。培訓將以
大學特定數據應用場景（例如招生、教務和研究支援）的案例研究為主講，以及使用虛擬數據和圖表的小型工作坊。雖然沒有實際的電腦練習，但講師將提供演示。我們希望您能盡可能多地學習數據應用技巧，並在自己的大學中運用它們。

<成就目標>

• 獲得從資訊接收者的角度解釋資料和圖表的知識和技能。
• 掌握從資訊利用的角度，適當且有效地提供（傳達、說明）所獲取資料的特徵的知識與技能。
• 了解進行基於資料的操作（資料收集、預處理、累積/保留等）所需的準備工作流程和重點。

日期和時間

2023年8月9日星期三13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

本課程針對不擅長數字和數據或不習慣處理數據的人。

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
○

*不符合資格的人也可以參加。

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓。其他：4,000日圓。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年8月7日（星期一）。

培訓概述

如何解讀及使用數據及圖表訓練大綱[點此看詳情]

講師

山本光一，
明治大學研究推進部研究與智慧財產權辦公室

■專案推進，推動任務進展

本次培訓旨在掌握與團隊管理、流程管理、成員支援、共識建構、決策制定以及各類專案推進相關的基本引導技巧。大學教職員越來越多地在日常工作之外承擔具有中長期目標的專案工作。將引導技巧和理念融入專案過程，將促進成員之間的互動，並激發協作。透過小組活動，學員將學習可在自身工作中運用的引導技巧。

日期和時間

2023年9月20日星期三 13:00-17:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
	○	○

*不符合資格的人也可以參加。

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓。其他：4,000日圓。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年9月15日（星期五）。

培訓概述

專案促進進度培訓概述[點擊此處查看詳情]

講師

中西勝彥，
京都文教大學社會科學學院助理教授

■打造安全團隊－心理健康與第一線護理培訓

心理健康第一線關懷是指管理人員迅速發現下屬的心理健康問題，並提供諮詢、職場改善、協助就醫等適當支持的關懷。第一線關懷是否有效運作，將對職場氛圍、心理健康問題患者人數、求職人數產生重大影響。本次培訓涵蓋了心理健康問題的徵兆及早期發現方法
、諮詢處理流程以及休假後復工時的注意事項等，
涵蓋了一線管理人員應具備的廣泛知識和思維模式。
同時，我們也將從組織發展的角度，提供預防心理健康問題、建構健康職場的建議。

日期和時間

2023年11月24日星期五13:00-16:00

場地

京都校園廣場

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
		○

*不符合資格的人也可以參加。

容量

20人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：4,000日圓。其他：10,000日元。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年11月20日（週一）。

培訓概述

打造安全團隊－心理健康與第一線護理訓練 訓練概要[點此看詳情]

講師

Business Plus Support 株式會社
人才開發製作人
山田洋子

■大學教職員的職涯發展：研究所及以後

有意參加本次研修計畫的同學們，或許都曾考慮繼續攻讀研究所學位。研究生學位常被認為是大學教職員最昂貴的選擇，這不僅包括金錢，還包括所需的時間和精力。如此高投入的研究生學位究竟有何益處？它能為大學教職員工帶來哪些好處？它與眾多技能提升項目有何異同？本次研修計畫將邀請四位主講嘉賓，分享他們繼續深造的動機，介紹他們就讀的研究生院、研究課題、入學後的感悟，以及在研究生院平衡學業、工作和生活的成功與失敗。我們希望透過聆聽研究生們的真實故事，最終能夠讓他們接受繼續深造的想法，並在可能的情況下，提升他們繼續深造的動力。

日期和時間

2023年12月6日星期三13:00-16:00

場地

線上（Zoom）

目標受眾

年輕員工 （服務年資不超過5年）	職業生涯中期 （工作時間最多 10 年）	經驗豐富 （10年以上服務 與管理經驗）
○	○	○

容量

40人

參與費用

京都大學聯盟成員學校：1,000日圓。其他：4,000日圓。
*我們將向您發送發票。請將款項匯至指定帳戶。
　付款截止日期：2023年12月4日（週一）。

培訓概述

大學教職員職業發展－研究生院及以後培訓概述[點擊此處了解詳情]

講師

岡田 雄介（龍谷大學入學部兼高中大學合作推進室主任、櫻美林大學
研究生院碩士）
谷口 優美（立命館大學人事部人事課副課長、同誌社大學研究生院碩士研究生在讀） 松田 雄一（關西大學資產關西門學院校長、大學學園
博士推進室、同誌社
大學研究生院碩士研究生在讀） 村山 隆道（京都文教初中·高中校長、同誌社大學研究生院碩士·博士學位）*協調員

實施報告

　本次培訓共183人，上座率為91.5%（定員200人，實際到場183人），高於去年的75.7%（定員235人，實際到場178人）。 「上座率超過90%」的年度計畫目標也得以達成。
　此外，除「商務禮儀：知之甚詳，行之有效」外，其他各項目的上座率達105%（定員140人，實際到場147人）。與去年一樣，大學職員必備基礎知識的培訓也超出了定員人數。為了提高上座率，有必要選擇需求更高的主題。
　此外，除「大學職員的職業發展：研究生及以後」之外，其他培訓課程均以線下形式舉辦。學員不僅來自會員大學和近畿地區的大學，甚至來自北海道等地。參加者們透過研討會和小組討論等積極交換意見，這或許有助於提升訓練的有效性。
　今後，負責策劃SD聯合培訓計畫的SD培訓委員會將繼續參考此調查結果，根據大學週邊環境的變化，重新考慮培訓內容和客座講師。

程式	容量	參與人數
你對商務禮儀了解越多，就越能理解	60人	36人
大學教職員高等教育狀況（基礎篇）	20人	25人
未來大學職員「URA」（基礎知識）	20人	24人
如何閱讀和使用數據和圖表	20人	23人
專案推進，任務進展	20人	21人
打造安全團隊－心理健康與第一線護理培訓	20人	20人
大學教職員的職業生涯：研究生院及以後	40人	34人

聯絡資訊

大學聯盟京都SD項目，公益基金會
電話：075-353-9163傳真：075-353-9101
地址：京都市下京區西洞院通鹽小路橫町京都校園廣場600-8216
*營業時間：週二至週六 9:00-17:00（新年假期除外）