什麼是可持續發展目標企業戰略論壇？
成立於2017年，其目標是
“通過將SDGs滲透到
公司的長期和可持續增長做出貢獻”
2020年，我們與京都市合作，共同實施可持續發展目標。
活動大綱
【形式】通過Zoom網络研討會進行在線研討會
【物件】研究生、大學生、大專學生（不分院系）
【主辦方】京都
聯合國大學大學SDG
【名額】每次500人（免費，先到先得，需預先登記）
程式
第一節 |
它已經結束了。 非常感謝您的申請。 報名日期：9/16（星期三）- 10/5（星期一） （1） 方向 |
2日 11 |
它已經結束了。 非常感謝您的申請。 報名日期：9/16（星期三）- 11/4（星期三） （1） 方向 |
3日 12 |
它已經結束了。 非常感謝您的申請。 報名日期：9/16（星期三）- 12/4（星期五） （1） 方向 |
第一屆研討會講者簡介
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向井義正（日本煙草株式會社可持續發展經營部部長） 生於京都。 1992年從京都大學文學部畢業后，他加入了JT。 歷任IR及公關部副總經理、審計部總經理、飲料事業部企劃部總經理、企業企劃部總經理，歷任現任經理。 |
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隱木大觀（聯合國大學高級副校長，聯合國助理秘書長） 東京大學工學部博士（1993年畢業於東京大學工學部），氣象學家。 在東京大學工業科學研究所擔任助理和文部科學省大學間研究所人文與自然研究所副教授后，他於2006年成為東京大學的教授。 他於2016年10月擔任現職。 他還擔任東京大學校長的特別顧問和研究生院工程研究科土木基礎設施系教授。 他的研究重點是全球水文學和全球水資源的可持續性。 他曾擔任政府間氣候變化專門委員會（IPCC）第五次評估報告的主要作者和國家土地委員會成員。 自2020年10月以來，他一直是羅馬俱樂部的正式成員和日本科學委員會的成員。 他獲得了琵琶湖生態獎、日經全球環境技術獎和日本學院學術鼓勵獎等眾多獎項。 他是美國地球物理聯盟（AGU）水文領域的第一位日本研究員（2014年）。 他的著作包括《可持續發展目標的基本原理》（合著）、《水的未來：全球風險與日本》（岩波新書）、《水危機：真實故事》（新長千所）、《水世界地圖集第二版》（監督翻譯）和《東京大學教授》（新町新書）。 |
第二屆研討會演講嘉賓簡介
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小和田綠（雄獅株式會社CSV推進部總經理） 加入雄獅株式會 |
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關根理惠（UCC控股株式會社，可持續發展推進室，經理） 1989年加入UCC上島咖啡株式會社。 在負責環境和企業社會責任后，他於2020年1月加入UCC控股有限公司的可持續發展推進辦公室。 UCC 咖啡顧問 |
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北島龍二（SDG企業戰略論壇秘書長，TMI Associates合夥人） 1994年畢業於東京大學文理學院后，曾就職於聯合株式會社和德勤・戶方諮詢有限公司（德勤關黃陳方環境品質研究所），2010年完成東京大學研究生院法政學研究科法律專業研修課程，2012年註冊律師。 2013年加入TMI Associates（現職）。 他專門研究環境法、金融科技、初創企業和危機管理。 他曾擔任環境部成員。 2017年，他與聯合國大學高級副校長Oki Oki Daikan共同發起了可持續發展目標企業戰略論壇。 自2020年以來，他還擔任聯合國大學可持續發展目標大學合作平臺執行主任。 |
第三屆研討會演講嘉賓簡介
如何申請
（1）在每屆打開申請表，填寫必要的資訊，然後註冊。
*請下載Zoom（應用程式）到您的智慧手機或平板電腦（免費）。
（2）完成輸入后，您將收到課程的URL和密碼，因此請將其保存在安全的地方，直到課程當天。
（3） 課程開始前30分鐘開始報名。 請使用指定的網址和密碼存取網站。
*課程需要互聯網接入。
注意事項
◎未經許可，嚴禁將研討會的視頻、音訊等與截圖、照片、視頻、音訊等一起錄製，並分享或發佈給第三方。
◎ 註冊的個人資訊可能會提供給參與公司。
實施報告
第 1 部分：公司解決的可持續發展目標
2020年10月7日星期三，與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇聯合舉辦了首屆“企業應對的可持續發展目標”在線研討會。
第一場會議由可持續發展目標企業戰略論壇秘書長北島高津先生介紹，隨後由日本聯合國大學高級副校長Oki Omiki先生發表題為“聯合國大學可持續發展目標倡議和可持續發展目標企業戰略論壇”的演講，隨後由煙草公司（JT）可持續發展管理部部長Yoshimasa Mukai先生介紹JT的可持續發展目標倡議。
在大木高級副會長的演講中，他從日本不經常遇到的“水”問題的角度解釋了可持續發展目標舉措的例子。 此外，還給出了廣泛的解釋，包括實現SDG企業戰略論壇“旨在通過SDGs滲透到企業管理和戰略部門，為實現可持續發展的社會，為企業的長期可持續發展做出貢獻”的目的的具體目標，以及與學生求職相關的SDGs目標。
在演講中，Mukai先生解釋了JT的整體情況，然後具體解釋了JT集團的共同基礎：尊重人權，減少環境影響和行使社會責任，以及實施高品質的治理和商業標準。 此外，還就低健康風險煙草的開發等進行了有趣的演講，這對瞭解JT很有意思。
演講結束后，高級副校長隱木和向井主任與觀眾討論了此事，並收到了參與學生非常滿意的調查結果。
第2部分 「企業的可持續發展目標舉措」
2020年11月6日星期五，與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇聯合舉辦了第二次“企業應對可持續發展目標”在線研討會。
這一次，雄獅公司和UCC控股有限公司展示了可持續發展目標倡議的例子。
雄獅株式會社CSV推進部總經理Midori Wada解釋了獅子生態挑戰2050，這是去年為實現脫碳和迴圈型社會而制定的長期環境目標。 作為一項特色活動，引入了“牙刷回收計劃”。
接下來，UCC控股可持續發展推進室總經理關根理惠女士發表了題為“UCC集團的可持續行動”的演講，並解釋了主要活動中“與生產國的合作”和“咖啡的價值創造”的獨特舉措。
在兩次演講中，觀看的學生都提出了許多問題，表明他們的興趣很高。 根據學生提問的內容與講者進行討論，講者在時間內盡可能多地回答問題，加深對倡議的理解。
研討會後進行的問卷調查結果也顯示出很高的滿意度，演講者和觀眾都能夠度過有意義的時間。
No.3 “企業應對的可持續發展目標”
2020年12月8日星期二，與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇聯合舉辦了第三次“企業解決的可持續發展目標”在線研討會。
這一次，在介紹了豐田汽車公司的SDGs舉措之後，與京都大學的教職員工和聯合國大學的高級副校長進行了討論。
豐田汽車株式會社副首席可持續發展官大塚智美女士介紹了公司“將其轉化為社會的可能性”的願景以及“大規模生產幸福”的使命。
具體來說，他介紹了汽車公司獨有的舉措，例如「使用汽車電力作為移動發電機在緊急情況下供電」和「共同開發可拖曳式移動廁所」。。 除了安裝廁所，在印度約200所公立學校安裝廁所的舉措，就是鼓勵孩子養成洗手、乾淨俐落地上廁所的習慣，通過安裝廁所，婦女和兒童不僅可以安全上廁所，還可以養成自己打掃廁所的習慣。 他介紹了消除社會等級感的努力（改變清潔廁所是低地位人士的工作的意識）。
演講結束后，與大塚智美、立命館大學校長中谷義雄和龍谷大學副校長白石勝孝進行了四人討論，由聯合國大學高級副校長沖木主持。 積極討論通過基於豐田汽車公司的舉措交換意見，表達企業和大學應如何應對SDGs，並回答觀眾的尖銳問題，為SDGs的舉措做出了貢獻。 研討會後進行的問卷調查結果也顯示出很高的滿意度，演講者和觀眾都能夠度過有意義的時間。
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