組織者：

京都大學聯盟

* University Consortium Kyoto 成員大學/短期大學

優先，先到先得

*請注意，如果申請人數遠遠低於容量，課程可能無法提供。

■知道的越多，越容易掌握商務禮儀

1. 培訓大綱

• 學習作為大學職員開展工作所需的知識、商務禮儀、基本知識，培養適應職務和職場的能力。
• 首先要理解禮貌是完成工作的“嚴肅技巧”。如果您將舉止視為順利工作的一種技巧，那麼您就必須考慮您在他人眼中的表現。您將學習各種禮儀，例如外觀和問候語、如何與客戶打招呼、如何打電話、如何使用敬語等。
• 年輕員工任務中出現的大部分問題都與口語有關。
  例如，他們不報告、不能使用敬語、不接電話、發表負面言論等。
  換句話說，我會告訴你“如何作為社會成員說話”的方法，這對教育新人和年輕人很重要。
  

2. 培訓管理要點

• 通過為每個項目建立從講座（知識注入）到練習（實踐）的流程，我們將實現“通過輸入⇒輸出提高實踐能力”。這也讓我們明白，我們所理解的並不一定是我們能夠付諸實踐的。
• 講座、練習和講師的評論都結合在關鍵點上，以保持學生的注意力和積極性來學習這門課程。

日期和時間

2023年5月12日，星期五，13:00-17:00

會場

京都校園廣場

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
○

* 新聘員工（全職、兼職、合同、臨時員工）和不符合資格的人員也可以參加。

容量

20人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：4,000 日元 其他：10,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：至 2023 年 5 月 8 日（星期一）

培訓大綱

了解的越多，越熟悉的商務禮儀培訓大綱【點擊查看詳情】

老師

Mariya Fujiwara先生，言語教育中心有限公司

■大學教職工的高等教育狀況（基礎）

圍繞高等教育的現狀是混亂的。除了超出國家預測的“少子化推進”外，DX、AI等ICT環境的演變、全球化進程、正在修訂學習課程。此外，意外情況包括大流行病（冠狀病毒）的爆發、氣候變化的惡化、俄羅斯入侵烏克蘭和能源問題的發生、匯率波動的風險，以及隨之而來的材料、飼料、 ，從日常生活到經濟活動，現代社會已經面臨著各種各樣的問題，而這些問題正在影響著高等教育。

在這種情況下，預測未來變得更加困難，大學所需要的社會使命和作用也更加多樣化。

另一方面，教育政策現在顯示出一種質疑大學本質的運動。2023年4月起的大學編制標準修訂範圍比以往任何時候都更加廣泛，各大學都在忙著應對，要求大學進行更大的組織變革。

現在圍繞高等教育的情況正在發生什麼？那是怎麼發生的？過去怎麼樣？通過正確地理解這些東西，我們或許能夠看到未來或找到它的暗示。

在這次講座中，我想把它變成一個閱讀和了解高等教育現狀和教育政策變化的地方，並創造一個預見明天的未來。希望聽過本次講座的各位，回國後能積極發揮大學改革的引領者作用。

日期和時間

2023年6月14日星期三13:00-16:00

會場

京都校園廣場

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
○	○	○

容量

20人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：1,000 日元其他：4,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：2023年6月12日（星期一）

培訓大綱

高校教職工高等教育現狀（基礎）培訓大綱【點擊查看詳情】

老師

Yusuke

Okada先生 龍谷大學

*申請已經結束，因為我們已經達到了容量。

■未來大學職員“URA”（基本）

近年來，大學等研究機構開始安置專門從事研究支持的工作人員，稱為URA（大學研究管理員），這是“第三職業”。據文部科學省統計，擁有市建局的研究機構約有200家，市建局數量超過1600家。在本次培訓中，我們將以學術研究中心的案例為基礎，了解研究機構尤其是大學需要 URA 作為專家的背景、URA 實際從事的工作以及發揮的作用。與發展 (KURA)，京都大學。我們建議那些在大學的研究推廣和研究支持方面有問題的人、想在 URA 工作的行政人員以及想成為 URA 的人參加這個課程。

日期和時間

2023年7月12日星期三13:00-16:00

會場

京都校園廣場

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
○	○	○

容量

20人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：1,000 日元其他：4,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：2023年7月10日（星期一）

培訓大綱

未來大學教職員“市建局”（基本）培訓大綱【點擊查看詳情】

老師

京都大學學術研究

與發展中心 (KURA)
研究管理員 (URA) Eriko Amano

*申請已經結束，因為我們已經達到了容量。

■如何閱讀和使用數據和圖表

除了改進業務流程，大學的DX（數字化轉型）正在擴展到基於數據利用的教育和研究管理改革，例如學習成果的可視化和研究績效指標的使用。另一方面，似乎有很多人不擅長處理數字或不知道如何使用數據。

本次培訓面向不熟悉數字和數據，或不熟悉處理數據的人員，目的是在觸及數據分析和統計的本質的同時，了解對創建材料有用的最低限度必要知識。

培訓的重點是使用大學特定數據利用案例研究的講座，例如入學考試、教育事務和研究支持，以及使用虛擬數據和圖表的小型工作。沒有使用個人電腦的實際技能練習，但導師會進行示範。請帶回盡可能多的數據使用提示，並在您的大學中使用它們。

<達成目標>

• 獲得從接收信息的角度解釋數據和圖表的知識和技能。
• 從利用信息的角度，獲得適當有效地提供（傳達/解釋）所獲得數據的特徵的知識和技能。
• 了解使用數據開展業務所需的準備工作（數據收集、預處理、積累/保留等）的流程和要點。

日期和時間

2023年8月9日（週三）13:00-16:00

會場

京都校園廣場

目標聽眾

它適用於那些不擅長數字和數據的人，以及那些不習慣處理數據的人。

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
○

*沒有資格的人也可以參加。

容量

20人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：1,000 日元其他：4,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：2023 年 8 月 7 日，星期一

培訓大綱

如何閱讀和使用數據和圖表 培訓大綱【點擊查看詳情】

老師

Koichi Yamamoto 先生

明治大學研究促進部研究與知識產權辦公室

申請期

2023年6月27日（週二）10:00至7月26日（週三）17:00

應用

申請按鈕將於 6 月 27 日星期二 10:00 更新。

■項目推進任務推進

本次培訓的目的是獲得在推進各類項目中涉及團隊管理、流程管理、成員支持、共識建立和決策制定等方面的基本促進方法。在大學教職工的工作中，除了日常工作，著眼於中長期目標的項目式工作頻率也越來越高。將促進方法和想法結合到項目的進展中，鼓勵成員之間的互動，並導致協作場所的激活。讓我們通過小組活動學習可以在每個參與者的站點上使用的引導。

日期和時間

2023年9月20日（週三）13:00-17:00

會場

京都校園廣場

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
	○	○

*沒有資格的人也可以參加。

容量

20人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：1,000 日元其他：4,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：2023 年 9 月 15 日，星期五

培訓大綱

項目推進任務推進培訓概覽【點擊查看詳情】

老師

Katsuhiko Nakanishi 先生

，京都文京大學綜合社會學部助理教授

申請期

2023年8月8日（週二）10:00至2023年9月6日（週三）17:00

應用

申請按鈕將於8月8日星期二10:00更新。

■建立安全團隊——心理健康和一線護理培訓

心理健康線關懷是管理人員迅速注意到下屬的心理健康問題，並提供適當的支持，如諮詢、工作場所改善、轉診醫療等。據稱，一線關懷是否發揮作用，對職場氛圍、心理健康問題人數、求職人數等都有很大影響。

在這次培訓中，我們了解心理健康問題的徵兆，從而及早發現。我們還

涵蓋了線員工應該知道的廣泛知識和態度，例如諮詢的流程和服用後重返工作崗位的注意事項請假。增加。

同時，我們將從組織發展的角度，提供預防心理健康問題的提示，以打造健康的工作場所為目標。

日期和時間

2023年11月24日星期五13:00-16:00

會場

京都校園廣場

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
		○

*沒有資格的人也可以參加。

容量

20人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：4,000 日元 其他：10,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：2023年11月20日（星期一）

培訓大綱

打造安全團隊——心理健康與一線護理培訓 培訓大綱【點擊查看詳情】

老師

Business Plus Support Co., Ltd.

人力資源開發製作人

Yoko Yamada

申請期

2023年10月10日（週二）10:00至2023年11月10日（週五）17:00

應用

申請按鈕將於 10 月 10 日星期二 10:00 更新。

■大學職員生涯：升讀研究生院及之後

如果你對這個培訓感興趣，我想你至少有一次想過讀研。在研究生院學習有時被認為是大學教職工“最昂貴的”。成本不僅包括金錢，還包括在那里花費的時間和精力。對於我們大學教職工來說，花這麼大的錢讀大學院到底有“什麼”和“多少”的好處？與世界上眾多的技能提升培訓有何相同與不同之處？在本次培訓中，四位課題提供者講述了他們考研的動機、所讀研究生院的介紹、研究的主題、進入大學後的第一次體會以及他們的學習情況能夠在研究生階段平衡學習、工作和生活。我們將討論發生的事情和不順利的事情。在聆聽一名在職研究生的真實“前台故事”的同時，我們希望參與者最終能夠接受研究生院是自己的，並在可能的情況下增加他們繼續接受高等教育的動力。

日期和時間

2023年12月6日（週三）13:00-16:00

會場

在線（縮放）

目標目標

年輕 （最多服務 5 年）	職業生涯中期 （最多 10 年的服務）	熟練程度 （10 年以上的服務 和管理人員）
○	○	○

容量

40人

入場費

Universities Consortium Kyoto 成員學校：1,000 日元其他：4,000 日元

* 我們將向您發送發票。請轉賬至指定賬戶。
　付款截止日期：2023年12月4日（星期一）

培訓大綱

大學教職員工的職業生涯 – 研究生院升學及畢業後培訓概覽[點擊此處了解詳情]

老師

Yusuke Okada 先生（龍谷大學入學考試部/高中-大學合作促進辦公室行政經理，J.F. Oberlin 大學大學院/碩士） 谷口由美先生（立命館大學人事部人事課助理經理，同誌社大學研究生院/碩士

） )

Yuichi Matsuda 先生（關西大學）物業管理局局長，物業管理集團，J. F. Oberlin 大學研究生院/博士，關西大學研究生院，博士） Yasunari Shirafuji（京都產業大學校長辦公室

，同誌社大學大學院IR推進室 碩士）

村山隆道（京都文京中學 高中部部長 同誌社）大學大學院碩士/博士）*協調員

申請期

2023年10月20日（週五）10:00至2023年11月22日（週三）17:00

應用

申請按鈕將於10月20日星期五10:00更新。

聯繫信息

Public Interest Incorporated Foundation University Consortium Kyoto SD Project

TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101

Campus Plaza Kyoto, Shimogyo-ku, Kyoto 600-8216

※營業時間：週二至週六 9:00-17:00 00（不含年末年初）