感謝您使用“KYO-DENT”應用程式。
由於如下所述的系統維護,G點兌換將暫時停止。
對於由此造成的任何不便,我們深表歉意,並感謝您的理解。
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■維護期
2023年9月28日(木)am 1:00 ~ am 12:00
您一般無法使用 G 點服務。
(G積分禮物發放/包括積分兌換)
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*如果您在上述期間使用 KYO-DENT 應用程式兌換積分,
兌換G點會出錯,不會發出雜湊碼。
此時兌換的 KYO-GAKU 積分將不會被扣除,並將按原樣保留。
感謝您使用應用程序“KYO-DENT”。
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■維護期
2023年6月19日(星期一)凌晨1時至5時
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(包括G點贈送/積分兌換)
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兌換成G點會出錯,不會發出哈希碼。
屆時兌換的京學點數不會被減去,將原樣保留。
京都財團自1994年成立以來,作為日本第一個大學財團組織,大學與地區合作平臺,與成員大學和短期大學、當地社區、商業協會和地方政府密切合作,開發了各種先進和具有挑戰性的專案。 目前,我們正在根據「第五階段計劃」努力推進我們的業務,該計劃是從2019財年到2023財年的五年中期計劃。
“專案實施報告會議”將舉行如下會議,報告各營業單位在2022財年實施的主要專案。
它將在財政年度結束時舉行,但我們期待您的參與。
1. 再
2023年3月17日(五)下午4:00~下午5:00
2. 格式
在線(縮放會議)* 縮放會議 URL 將在以後發送給申請人。
3. 內容
(1)2022年京都大學聯盟專案實施情況報告
(2)問答環節
4. 如何申請
請在 2023 年 3 月 10 日星期五之前從以下開始申請。
5. 關於此事的諮詢
大學
聯盟京都研究與公共關係部(聯繫人:松本) 電話:075-353-9130 / 傳真:075-353-9101
郵箱:3■consortium.or.jp 型(請將■改為@併發送)
自1994年成立以來,該基金會作為日本第一個大學聯盟組織,作為大學與地區合作的平臺,與成員大學和短期大學以及當地社區,產業,經濟協會和地方政府合作,一直在開展各種活動。
目前,我們已經制定了從2019年度到2023年度的五年中期計劃“第五階段計劃”,並正在推進舉措。
我們想通知您,我們將舉行以下業務進展報告會議,報告各營業單位在2021財年實施的主要專案。
1 日期和時間
:2022 年 3 月 9 日星期三 19:00~19:45(18:45 開門)
2 活動格式
在線(縮放)* 縮放會議 URL 將在以後發送給參與者。
3 內容
(1) 2021 年京都大學聯盟專案實施情況報告
(2) 問答環節
4 如何
申請 請在 3 月 4 日星期五之前從下面的 Google 表格申請。
5 諮詢
京都
大學財團研究與公共關係課(野村和前田)
TEL:075-353-9130 / FAX:075-353-9101
電子郵件: pf-京都-ml■consortium.or.jp(請將■更改為@併發送)
京都的大學設有開放式校園。
還有許多活動,例如模擬課程和大學生哥哥姐姐的參觀。 其中一些專案對一年級和二年級的學生及其家長開放。
京都很容易在大學之間移動,您可以在一天內參觀幾個開放的校園!
您可以從下面的「開放校園資訊清單」 中查看每所大學的時程表。
*由於採取了防止新的冠狀病毒感染傳播的措施,發佈的時程表可能會發生變化。 請提前聯繫各大學。
開放校園資訊清單
聯繫方式
大學聯盟京都研究與公共關係部
TEL 075-353-9130 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區京都校園廣場
*接待時間:週二~週六9:00~17:00(年末年初除外)
學生學習空間計劃將於 2021 年 3 月 31 日結束。
非常感謝您使用我們的服務。
自1994年成立以來,該基金會作為日本第一個大學聯盟組織,作為大學與地區合作的平臺,與48所成員大學和短期大學以及當地社區,產業,經濟協會和地方政府合作,開展了各種舉措。
2019年3月,我們制定了從2019年度到2023年度的5年中期計劃“第五階段計劃”,並正在制定舉措。
為了向成員學校和市民報告該計劃項目的進展以及2021財年及以後的業務促進政策,我們想通知您,我們將舉行以下彙報會。
1 日期和時間
:2021 年 2 月 10 日星期三 19:00~19:45(18:45 開門)
2 活動格式
在線(縮放)* 縮放會議 URL 將在以後發送給參與者。
3 內容
:第五階段計劃的進展和數位目標的實現
4 如何
申請 請在2021年1月26日(星期二)至2月5日(星期五)期間通過電子郵件填寫以下資訊進行
申請。
□姓名、□屬性(學生、大學教職員工、政府官員、京都市民等) □聯繫方式(電子郵件位址)
【目的地郵箱】
pf-kyoto-ml[at]consortium.or.jp 將 *[at] 更改為 @。
5 其他
在活動當天,基金會成員大學和組織的成員將參加。
6 諮詢
京都大學聯盟(池田、野村、須巴) 電話:075-353-9130(接待時間 9:00~17:00,周日和週一除外)
京都聯盟和聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇將共同舉辦「企業解決的可持續發展目標」活動。
基於聯合國通過的到2030年要實現的全球目標SDGs(可持續發展目標),國內企業也在開展實現SDGs的活動。
隨著學生對SDGs的興趣日益濃厚,我們將為學生舉辦總共3場在線研討會,分享日本領先企業的SDGs舉措。
什麼是可持續發展目標企業戰略論壇?
成立於2017年,其目標是
“通過將SDGs滲透到企業管理和戰略部門,實現可持續發展的社會,併為
公司的長期和可持續增長做出貢獻”,是唯一總部設在日本的國家。 聯合國大學(一個聯合組織)與代表日本的約20家公司之間的夥伴關係。
2020年,我們與京都市合作,共同實施可持續發展目標。
活動大綱
【形式】通過Zoom網络研討會進行在線研討會
【物件】研究生、大學生、大專學生(不分院系)
【主辦方】京都
聯合國大學大學SDG企業戰略論壇大學聯盟
【名額】每次500人(免費,先到先得,需預先登記)
程式
第一節 10/7(星期三)
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它已經結束了。 非常感謝您的申請。
報名日期:9/16(星期三)- 10/5(星期一)
(1) 方向 (2) “聯合國大學可持續發展目標倡議和可持續發展目標企業戰略論壇” Oki Oki Omiki(聯合國大學高級副校長,可持續發展目標企業戰略論壇主席 ) (3) 可持續發展目標舉措示例 (1 ) 日本煙草公司 (JT ) (4) 討論和問答環節 日本煙草株式會社(JT ) Oki Oki(聯合國大學高級副校長,可持續發展目標企業戰略論壇主席)
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2日 11 /6 (星期五)
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它已經結束了。 非常感謝您的申請。
報名日期:9/16(星期三)- 11/4(星期三)
(1) 方向 (2) 可持續發展目標倡議示例 (2) 雄獅 公司 (3) 可持續發展目標倡議示例 (3 ) UCC 控股公司 (4) 討論和問答環節 Lion Corporation UCC Holdings, Inc. Ryuji Kitajima(SDG企業戰略論壇執行董事,律師)
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3日 12 /8 (星期二)
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它已經結束了。 非常感謝您的申請。
報名日期:9/16(星期三)- 12/4(星期五)
(1) 方向 (2) 可持續發展目標舉措示例 (4 ) 豐田汽車公司 (3) 討論和問答環節 豐田 汽車公司 中谷義雄(立命館大學校長) 白石勝孝(龍谷大學副 校長,政策學部政策研究系教授) 沖木(聯合國大學高級副校長,可持續發展目標企業戰略論壇主席)
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第一屆研討會講者簡介
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向井義正(日本煙草株式會社可持續發展經營部部長)
生於京都。 1992年從京都大學文學部畢業后,他加入了JT。 歷任IR及公關部副總經理、審計部總經理、飲料事業部企劃部總經理、企業企劃部總經理,歷任現任經理。
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隱木大觀(聯合國大學高級副校長,聯合國助理秘書長)
東京大學工學部博士(1993年畢業於東京大學工學部),氣象學家。 在東京大學工業科學研究所擔任助理和文部科學省大學間研究所人文與自然研究所副教授后,他於2006年成為東京大學的教授。 他於2016年10月擔任現職。 他還擔任東京大學校長的特別顧問和研究生院工程研究科土木基礎設施系教授。 他的研究重點是全球水文學和全球水資源的可持續性。 他曾擔任政府間氣候變化專門委員會(IPCC)第五次評估報告的主要作者和國家土地委員會成員。 自2020年10月以來,他一直是羅馬俱樂部的正式成員和日本科學委員會的成員。 他獲得了琵琶湖生態獎、日經全球環境技術獎和日本學院學術鼓勵獎等眾多獎項。 他是美國地球物理聯盟(AGU)水文領域的第一位日本研究員(2014年)。 他的著作包括《可持續發展目標的基本原理》(合著)、《水的未來:全球風險與日本》(岩波新書)、《水危機:真實故事》(新長千所)、《水世界地圖集第二版》(監督翻譯)和《東京大學教授》(新町新書)。
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第二屆研討會演講嘉賓簡介
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小和田綠(雄獅株式會社CSV推進部總經理)
加入雄獅株式會 社 轉銷商銷售代表(聲優、伊藤洋華堂等 ) 產品開發(護髮和美髮 ) 廣告 部(負責報紙、雜誌、電視廣告) 2008年10月 成立開發和銷售個人護理的子公司 “發行株式會社”, 並擔任代表董事。 2015年1月 雄獅公司廣告部總經理 2017年10月 由廣告部調至傳播設計部 2020年1月 CSV推廣部 總經理
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關根理惠(UCC控股株式會社,可持續發展推進室,經理)
1989年加入UCC上島咖啡株式會社。 在負責環境和企業社會責任后,他於2020年1月加入UCC控股有限公司的可持續發展推進辦公室。 UCC 咖啡顧問
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北島龍二(SDG企業戰略論壇秘書長,TMI Associates合夥人)
1994年畢業於東京大學文理學院后,曾就職於聯合株式會社和德勤・戶方諮詢有限公司(德勤關黃陳方環境品質研究所),2010年完成東京大學研究生院法政學研究科法律專業研修課程,2012年註冊律師。 2013年加入TMI Associates(現職)。 他專門研究環境法、金融科技、初創企業和危機管理。 他曾擔任環境部成員。 2017年,他與聯合國大學高級副校長Oki Oki Daikan共同發起了可持續發展目標企業戰略論壇。 自2020年以來,他還擔任聯合國大學可持續發展目標大學合作平臺執行主任。
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第三屆研討會演講嘉賓簡介
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大塚智美(豐田汽車公司副首席可持續發展官)
1992年加入豐田汽車公司。 他在多個領域擁有豐富的經驗,例如第一代Vitz等國內市場的規劃產品,規劃和推進多元化專案等人事措施,海外銷售部門的收入和人事管理,未來移動性的概念規劃以及GAZOORacing公司(賽車和跑車)的管理。 一路走來,他獲得了達特茅斯學院塔克商學院的MBA學位。 自 2020 年 2 月以來,他一直作為新成立的副首席可持續發展官負責可持續發展計劃。
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中谷義雄(立命館大學校長)
1981年3月:大阪大學人文科學系畢業 1981年4月加入三菱電機株式會社 1989 年 博士 (神戶大學) 1991年起在斯坦福大學訪問學者一年 2004年4月立命館大學資訊科學與技術學院教授 2014 資訊科學與技術學院院長、研究生院資訊科學與工程研究科院長 2018年 立命館副社長(負責研究、學術資訊、國際合作和性別平等) 2018年立命館首席資訊官 自2019年起擔任現 職 專門從事人工智慧(AI)、人機介面、認知工程、記憶工程、色情工程等。
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白石勝孝(龍谷大學副校長,政策學部政策學系教授) 獲得名古屋大學研究生院法學研究科博士課程的學分,並獲得法學碩士學位。 在名古屋大學法學部擔任助理后,他於1988年成為龍谷大學法學部副教授,2000年成為法學部教授,2011年4月成為政策研究學院教授。 他自2019年4月起擔任副總裁。 目前,他負責研究、社會貢獻和可持續發展目標、國際教育和交流、資訊系統業務等。 他還是龍谷大學尤努斯社會商業研究中心的主任,該中心成立於2019年6月。 |
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隱木大觀(聯合國大學高級副校長,聯合國助理秘書長)
東京大學工學部博士(1993年畢業於東京大學工學部),氣象學家。 在東京大學工業科學研究所擔任助理和文部科學省大學間研究所人文與自然研究所副教授后,他於2006年成為東京大學的教授。 他於2016年10月擔任現職。 他還擔任東京大學校長的特別顧問和研究生院工程研究科土木基礎設施系教授。 他的研究重點是全球水文學和全球水資源的可持續性。 他曾擔任政府間氣候變化專門委員會(IPCC)第五次評估報告的主要作者和國家土地委員會成員。 自2020年10月以來,他一直是羅馬俱樂部的正式成員和日本科學委員會的成員。 他獲得了琵琶湖生態獎、日經全球環境技術獎和日本學院學術鼓勵獎等眾多獎項。 他是美國地球物理聯盟(AGU)水文領域的第一位日本研究員(2014年)。 他的著作包括《可持續發展目標的基本原理》(合著)、《水的未來:全球風險與日本》(岩波新書)、《水危機:真實故事》(新長千所)、《水世界地圖集第二版》(監督翻譯)和《東京大學教授》(新町新書)。
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如何申請
(1)在每屆打開申請表,填寫必要的資訊,然後註冊。
*請下載Zoom(應用程式)到您的智慧手機或平板電腦(免費)。
(2)完成輸入后,您將收到課程的URL和密碼,因此請將其保存在安全的地方,直到課程當天。
(3) 課程開始前30分鐘開始報名。 請使用指定的網址和密碼存取網站。
*課程需要互聯網接入。
注意事項
◎未經許可,嚴禁將研討會的視頻、音訊等與截圖、照片、視頻、音訊等一起錄製,並分享或發佈給第三方。
◎ 註冊的個人資訊可能會提供給參與公司。
實施報告
第 1 部分:公司解決的可持續發展目標
2020年10月7日星期三,與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇聯合舉辦了首屆“企業應對的可持續發展目標”在線研討會。
第一場會議由可持續發展目標企業戰略論壇秘書長北島高津先生介紹,隨後由日本聯合國大學高級副校長Oki Omiki先生發表題為“聯合國大學可持續發展目標倡議和可持續發展目標企業戰略論壇”的演講,隨後由煙草公司(JT)可持續發展管理部部長Yoshimasa Mukai先生介紹JT的可持續發展目標倡議。
在大木高級副會長的演講中,他從日本不經常遇到的“水”問題的角度解釋了可持續發展目標舉措的例子。 此外,還給出了廣泛的解釋,包括實現SDG企業戰略論壇“旨在通過SDGs滲透到企業管理和戰略部門,為實現可持續發展的社會,為企業的長期可持續發展做出貢獻”的目的的具體目標,以及與學生求職相關的SDGs目標。
在演講中,Mukai先生解釋了JT的整體情況,然後具體解釋了JT集團的共同基礎:尊重人權,減少環境影響和行使社會責任,以及實施高品質的治理和商業標準。 此外,還就低健康風險煙草的開發等進行了有趣的演講,這對瞭解JT很有意思。
演講結束后,高級副校長隱木和向井主任與觀眾討論了此事,並收到了參與學生非常滿意的調查結果。
第2部分 「企業的可持續發展目標舉措」
2020年11月6日星期五,與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇聯合舉辦了第二次“企業應對可持續發展目標”在線研討會。
這一次,雄獅公司和UCC控股有限公司展示了可持續發展目標倡議的例子。
雄獅株式會社CSV推進部總經理Midori Wada解釋了獅子生態挑戰2050,這是去年為實現脫碳和迴圈型社會而制定的長期環境目標。 作為一項特色活動,引入了“牙刷回收計劃”。
接下來,UCC控股可持續發展推進室總經理關根理惠女士發表了題為“UCC集團的可持續行動”的演講,並解釋了主要活動中“與生產國的合作”和“咖啡的價值創造”的獨特舉措。
在兩次演講中,觀看的學生都提出了許多問題,表明他們的興趣很高。 根據學生提問的內容與講者進行討論,講者在時間內盡可能多地回答問題,加深對倡議的理解。
研討會後進行的問卷調查結果也顯示出很高的滿意度,演講者和觀眾都能夠度過有意義的時間。
No.3 “企業應對的可持續發展目標”
2020年12月8日星期二,與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇聯合舉辦了第三次“企業解決的可持續發展目標”在線研討會。
這一次,在介紹了豐田汽車公司的SDGs舉措之後,與京都大學的教職員工和聯合國大學的高級副校長進行了討論。
豐田汽車株式會社副首席可持續發展官大塚智美女士介紹了公司“將其轉化為社會的可能性”的願景以及“大規模生產幸福”的使命。
具體來說,他介紹了汽車公司獨有的舉措,例如「使用汽車電力作為移動發電機在緊急情況下供電」和「共同開發可拖曳式移動廁所」。。 除了安裝廁所,在印度約200所公立學校安裝廁所的舉措,就是鼓勵孩子養成洗手、乾淨俐落地上廁所的習慣,通過安裝廁所,婦女和兒童不僅可以安全上廁所,還可以養成自己打掃廁所的習慣。 他介紹了消除社會等級感的努力(改變清潔廁所是低地位人士的工作的意識)。
演講結束后,與大塚智美、立命館大學校長中谷義雄和龍谷大學副校長白石勝孝進行了四人討論,由聯合國大學高級副校長沖木主持。 積極討論通過基於豐田汽車公司的舉措交換意見,表達企業和大學應如何應對SDGs,並回答觀眾的尖銳問題,為SDGs的舉措做出了貢獻。 研討會後進行的問卷調查結果也顯示出很高的滿意度,演講者和觀眾都能夠度過有意義的時間。
聯繫方式
京都
大學聯盟 電話:075-353-9100 傳真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京區京都校園廣場
電子郵件:somu-z02■consortium.or.jp(請將■更改為@併發送)
※受理時間:週二~週六 9:00~17:00 0(不包括年末年初)