개최 개요
워크샵은 워크샵입니다. "같은 업계의 다른 회사 동료 (다른 대학의 직원)"와의 토론을 통해 강의로는 얻을 수없는 새로운 발견, 깊은 실현, 심지어 인적 교류 네트워크가 탄생! 가벼운 복장과 캐주얼 한 마음으로 오세요!
SD 워크샵 2013
- 장소
- 캠퍼스 플라자 교토
- 조직자
- 대학 컨소시엄 교토
- 참가비
- 대학 컨소시엄 교토 회원 대학 : 1,000 엔 (회당) 비회원 대학 : 2,000 엔 (재료비, 가벼운 식사 음료 요금은 프로젝트 당일에 부과됩니다)
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산학협력교육 ~산학이 육성하는 미래인재~
경제산업성(METI)은 '직장과 지역사회에서 다양한 사람들과 함께 일하는 데 필요한 기초 기술'인 '일하는 성인을 위한 기본 기술'을 주창하는 등 사회와 산업에서 활약하는 데 필요한 학습을 학생들에게 제공하기 위해 산업체와 대학이 협력하는 이니셔티브를 지원하고 있습니다.
본 워크숍에서는 각 대학의 과제와 사례를 공유하고, 산학 연계 교육에서의 학생 지원과 사회와 산업의 관점에서 대학 직원에게 기대하는 바에 대해 생각해 볼 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.
- 날짜 및 시간
- 2013년 7월 6일 (토) 13:00 ~ 17:00
- 주제 제공
- 고다마 케이코(경제산업국 지역경제부 산업인적자원정책과장)
직장 활성화 ~세대 간 소통~
다양한 세대의 직원이 일하는 직장에서 서로의 아이디어를 전달하는 어려움은 어느 시대에도 변하지 않을 수 있습니다. 그러나 최근에는 업무 효율성을 우선시하는 경우가 많아 세대 간 소통이 약해지고 있습니다.
본 워크숍에서는 각 대학의 서로 다른 직책에 있는 사람들과 세대 간 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 과제와 사례를 공유하고, 직원 개개인이 열정적으로 일할 수 있는 근무 환경 조성에 대해 생각하는 기회로 활용하고자 합니다.
- 날짜 및 시간
- 2013년 7월 20일(토) 13:00 ~ 17:00
- 주제 제공
- 카와우치 스스무(교토대학 정보과학과장)
대학 직원 및 고등 교육 정책 ~ 고등 교육 정책을 읽는 방법 ~
고등교육방침은 중앙과학성(MEXT) 단독으로 수립되는 것이 아니라 세계화에 대한 요구와 산업의 다양한 요구, 대학 관계자의 의견 등 다양한 요인을 바탕으로 수립됩니다. 이런 의미에서 국가의 다양한 고등 교육 정책은 각 대학의 미래에 대해 생각할 수있는 힌트로 가득 찬 보물 상자라고 할 수 있습니다.
그러나 보물 상자에있는 것은 단지 "힌트"일뿐입니다. 이 워크숍에서는 대학 직원이 고등 교육 정책에 내포된 다양한 "힌트"를 해독하여 각자의 대학 경영에 활용할 수 있도록 함께 생각하고 싶습니다.
- 날짜 및 시간
- 2013년 11월 9일(토) 13:00 ~ 17:00
- 주제 제공
- Shun Shirai (문부 과학성 고등 교육국 대학 진흥과 부국장)
세계화와 대학 직원 ~대학의 국제화와 대학 직원(행정 직원)의 언어 능력~
조직과 정책의 규모에 관계없이 대학은 국제화 정책과 그 지표(예: 유학생 수, 신입생 수, 파트너 대학 수, 국제 교류 프로그램, 해외 거점 등)를 목표로 국제화를 추진합니다. 그러나 이것에 중요한 역할을하는 대학 직원 (사무직)의 언어 능력은 아직 완전히 검토되지 않았다고 말할 수 없습니다.
학생들을 세계화 된 사회에 보내는 교육 기관으로서 대학은 학생들이 가장 밀접하게 접촉하는 일하는 성인 인 대학 직원 (사무직)의 어학 능력에 관한 정책과 관리 방법을 고려할 때입니다.
따라서 본 워크숍은 대학 직원의 어학 능력 수준(사무직)과 이상적인 연수 방법(채용, 인사 등)에 대해 의견을 교환하고, 대학의 국제화를 추진하고 학생들의 커리어 모델이 될 글로벌 리더로서의 대학 직원(사무직)의 이미지를 생각하는 기회가 될 것입니다.
- 날짜 및 시간
- 2013년 12월 21일(토) 13:00 ~ 17:00
- 주제 제공
- 츠모리 아키코 씨(류코쿠대학 국제부)
구현 보고서
산학협력교육 ~산학이 육성하는 미래인재~
7월 6일(토), 경제산업국 지역경제부 산업인적자원정책과장 코다마 케이코 씨를 화제로 맞이하여 '대학 컨소시엄 교토 SD 워크숍 2013'의 첫 번째 프로젝트로 '산학협력교육'워크숍을 개최하여 총 11명의 대학이 참가했습니다.
워크숍에서는 쇄빙선 (자기 소개) 이후 "일본 산업의 과제와 청소년 육성에 대한 기대"를 주제로 산업 인재를 둘러싼 환경, 청소년 개발의 현황과 과제, 경제 산업 성 및 경제 산업 국의 청소년 육성 노력 등을 주제로 삼았습니다. 주제 발표에 이어 모든 참가자가 질문에 답하고 의견을 교환했습니다. 그 후, 그들은 두 그룹으로 나뉘어 토론을 심화시키고 각자 발표를했습니다.
참가자들은 "다른 대학이나 경제국 관계자를 만날 기회가 없었기 때문에 그들의 강연을 즐겁게 들을 수 있었다", "강사 고다마 씨가 적극적으로 의견 교환에 참여해 참가자의 인식이 매우 높아 매우 의미 있는 워크숍이었다", "활발한 의견 교환이 가능했고 인원 수가 적절했다"고 말했다.
직장 활성화 ~세대 간 소통~
7 월 20 일 (토), 교토 대학 정보학과 과우치 스스무 씨를 주제 제공자로 맞이하여 "컨소시엄 교토 SD 워크숍 2013"의 두 번째 프로젝트로 "직장 활성화"에 관한 워크숍을 개최했습니다.
워크숍에서는 쇄빙선 (자기 소개) 이후 "세대 간 커뮤니케이션"을 주제로 "세대 간 커뮤니케이션"을 주제로 각 연령대 (청년, 중년, 현재)의 지역 사회 변화와 교토 대학의 연수 및 평가 시스템에 대한 주제가 제공되었습니다. 주제 발표에 이어 모든 참가자가 질문에 답하고 의견을 교환했습니다. 그 후, 우리는 3 개의 그룹으로 나뉘어 3 개의 월드 카페 (20 분마다 테마 및 그룹 변경)를 개최했습니다. 결국 모든 참가자들은 원을 형성하고 "오늘의 인식"을 하나씩 발표했습니다.
참가자들은 "참가자 수가 적다고 생각했는데 실제로 시작했을 때 많이 말하고 들을 수 있었고 인원이 딱 맞았다고 생각한다", "소통할 때도 다양한 관점에서 많은 문제를 볼 수 있다고 느꼈다", "생각을 정리하고 다른 사람의 생각을 알 수 있었다"고 말했다.
대학 직원 및 고등 교육 정책 ~ 고등 교육 정책을 읽는 방법 ~
11월 9일(토)에는 전년도와 마찬가지로 문부과학성 고등교육국 대학진흥과 부국장 시라이 슌씨가 주제 기고자로 초청되어 '대학 컨소시엄 교토 SD 워크숍 2013'의 제3회 프로젝트인 '대학 직원 및 고등교육 정책'에 관한 워크숍을 개최하고 다양한 대학에서 20명이 참가했습니다.
워크숍에서 쇄빙선 (자기 소개) 이후 "고등 교육 정책을 읽는 방법"이라는 주제로 작년 말 정부 교체 이후 교육의 변화, 최근의 주요 발전 및 교육 문화 체육관광부의 노력에 대해 이야기했습니다. 주제 발표에 이어 모든 참가자가 질문에 답하고 의견을 교환했습니다. 그 후, 그들은 세 그룹으로 나뉘어 문제가있는 가상의 대학의 활성화 계획에 대한 그룹 작업을했으며 각 그룹은 발표를했습니다. 또한 4 개의 임무가 추가되어 그룹 작업의 내용이 심화되고 발표가 이루어졌습니다. 각 그룹이 정교하게 만든 프레젠테이션이었습니다.
참가자들은 "읽는 방법은 말할 것도 없고 지금 어떤 파도가 몰아치는지 알 수 있어서 좋았다", "고등교육 정책의 동향을 배울 수 있어서 좋았다", "그룹 활동을 할 시간이 충분해서 즐겁게 정보를 주고받을 수 있었다"고 답했다. 이와 같은 의견이 접수되었습니다.
세계화와 대학 직원 ~대학의 국제화와 대학 직원(행정 직원)의 언어 능력~
12월 21일, 류코쿠대학 국제부 과장 츠모리 준코 씨를 주제 기고자로 맞이하여 7개 대학과 단체 11명(주로 회원 대학 직원)이 참석한 SD 워크숍을 개최했습니다.
모든 참가자가 이슈 인식(쇄빙선)을 도입한 후, 츠모리 씨는 경제산업성의 「2010년 국제화 지수」의 내용을 설명하고 유럽 언어 공통 기준 프레임워크(CEFR), 일본 영어 능력 협회의 CAN-DO 목록 등의 언어 능력을 제공했습니다. 읽기, 쓰기, 말하기, 듣기의 4가지 능력으로 구분된 객관적인 능력지표를 소개하고, 대학 직장에서의 적용 가능성과 요구 수준에 대한 의견을 교환했습니다.
이어진 그룹 토론에서는 '대학 전체의 대학 국제화를 어떻게 확산할 것인가', '모국어가 일본어인 직원에게 필요한 영어 능력', '어떤 연수 제도가 필요한가' 등을 주제로 3개의 그룹이 의견을 교환했습니다.
또한 개별 업무를 통해 (1) 대학의 국제화 정책, (2) 국제 인재 관리, (3) 채용, 개발 및 이전 정책, 연수 제도, (4) 국제화에 대한 인식 제고에 필요한 사항에 대해 논의하고 각각 발표를했습니다.
그룹 토론과 개별 업무 발표에서 참가자들은 "교육 위해서는 조직 전체의 수준과 변화 인식을 높이기 위한 기초 교육과 전문 역량 개발을 위한 고급 교육이 모두 필요하다", "언어 능력뿐만 아니라 유학생과 외국인 교원의 문화적 배경과 언어의 의사소통 격차에 대응할 필요가 있다", "조직의 국제화를 추진하기 위해, '외국인 유학생·교직원의 수용을 높이는 것이 중요하다', '대학의 최고 경영진이 외국어로 적극적으로 소통하는 문화 조성을 통해 조직의 인식을 바꾸자', '장래에 특화된 국제경영기구의 해체를 목표로 모든 사무국에 전문 인재와 후보자를 배정한다' 등 현장 경험에 뿌리를 둔 독특한 의견과 아이디어에 모든 참가자 전원이 큰 자극을 받았습니다.
이러한 정보 교환은 국제 문제에 관련된 대학 직원들로부터 계속해서 연결을 소중히 여기고자 하는 여러 목소리로 이어졌고, 이는 만족스러운 워크숍이 되었습니다.
연락처 정보
대학 컨소시엄 교토 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 교토 캠퍼스 플라자
※영업 시간 : 화요일 ~ 토요일 9 : 00 ~ 17 : 00 (연말 연시 제외)
