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사업 개요

대학을 둘러싼 환경이 급격히 변화하고 있는 상황에서 대학의 관리 운영 방식이 중요한 위치를 차지하게 되어 대학 직원이 담당하는 역할은 매우 커지고 있습니다. 이러한 환경에 적응하기 위해, 대학 직원을 대상으로 한 관리 운영이나 교육·연구 지원까지를 포함한 자질 향상을 위한 다양한 사업을 전개하고 있습니다.
SD 포럼은 SD 분야에서 관심이 높아지고 있는 주제를 다루고, 기조 강연 및 분과회에서의 사례 보고와 의견 교환을 통해 대학 직원의 능력 향상과 대학의 틀을 넘은 정보 교류의 장을 제공하는 것을 목적으로 실시하고 있습니다.

개최 개요

대학 직원의 업무는 연공서열이나 평가기준의 불명확함 등 독자적인 문화 속에서 이루어지고 있습니다. 이러한 환경 하에서는 동기부여를 의도적으로 낮게 유지하려고 하는 자세가 부분적으로 보이는 한편, 일하는 방법의 다양성이 요구되게 되어, 직원간의 밸런스를 유지하는 것이 점점 어려워지고 있습니다.
이러한 상황 속에서 본 포럼에서는 하이퍼포머의 동기부여를 높게 유지하는 방법과 동기부여를 높이는 것으로 하이퍼포머를 늘려가는 방법에 대해 논의를 깊게 합니다. 그리고 직원 한 사람 한 사람의 의식과 행동이 조직 전체에 어떠한 영향을 미치는지를 고찰하고 대학 직원이 일을 하면서 성장을 계속할 수 있는 환경 만들기의 구체책을 찾는 장소로 하고 싶습니다.

제23회 SD포럼

본 포럼이 종료되었습니다.
다수 참가해 주셔서 대단히 감사합니다.

테마　

대학 직원과 동기 부여 ~ 일을 즐기는 “자신다운 뜻”을 찾는 방법 ~

일정　　

2025년 10월 25일(토) 13:00~18:15

회장　　

캠퍼스 플라자 교토

대상　　

대학교 직원, 고등교육 관계자

참가비　

가맹대학·단기대학 분 1,000엔
상기 이외의 분 4,000엔
정보 교환회 2,000엔

내용　　

전단지는 여기에서 다운로드할 수 있습니다.
　

주최　　

공익재단법인 대학 컨소시엄 교토

시간	내용
기조 강연 13:00～ 15:00	개인·팀·조직을 움직인다! 대학 직원에게 요구되는 동기 부여 관리 강사：데라우리 세이지씨 (주식회사 배우 대표 이사, ㈜대학 지원기구 이사, ㈜비즈니스 교육 진흥 협의회 이사, ㈜iLab 이사, 엔터테크 에듀케이션㈜ 이사 등(전 동기 매니지먼트 협회 이사))
분과회 15:30～ 17:00	【분과회 1】 대학 직원은 무엇을 위해서 일하는 것인가? – 대학 도태의 시대에 요구되는 동기부여 사론 – 보고자:오카다 유스케씨(류야 대학 정보 미디어 센터 사무부 부장) 패널 등단자:스즈키 요몬씨(타카사키 상과 대학 사무국 차장) 　　　　　　　히구치 코로씨(야마가타 대학 총무부 상석 전문원)
	【분과회 2】 대학 직원을 디자인한다 -커리어 자율 시대의 happiness를 목표로- 보고자：가마타 마사코씨 (일본경제대학 경영학부 준교수, Staff Happiness Office One to One 대표)
	【분과회 3】 동기 스위치의 만드는 방법, 찾아내는 방법, 누르는 방법 보고자：무라야마 효도씨 （교토문교대학 종합사회학부 실천사회학과 준교수） 퍼시리테이터：이데오지 씨(교토분교대학・교토문교단기대학) 하쿠토 야스나리씨(교토산업대학) 츠지노 료이치로 씨(오타니 대학) 다나카 토모코씨(교토교육대학) 요시무라 마리아씨(교토예술대학) 혼다 준이치 씨(학교법인 교토 타치바나 학원(타치바나 오지 어린이원)) <수료 연도순>
정보 교환회 17:15～ 18:15	입식 형식의 정보 교환회 개최

실행 보고

올해는 전체 테마를 “대학 직원과 동기부여 ~ 일을 즐기는 “자신다운 뜻”을 찾는 방법~”로 하고, 대학 직원 자신이 일하는 동기나 커리어에의 마주하는 방법에 초점을 맞추고, 자기 이해를 통해 동기부여를 높이기 위한 힌트를 얻는 것을 목적으로 개최했다. 기조 강연에서는, 테라리 세이지씨(주식회사 배우 대표 이사)를 초빙해, 「개인·팀·조직을 잇는 동기부여 매니지먼트」라고 하는 테마로 강연해 주셨다. 후반의 분과회에서는, 「대학 직원은 무엇을 위해서 일하는 것인가?- 대학 도태의 시대에 요구되는 모티베이션 사론 –」 「대학 직원을 디자인한다 -캐리어 자율 시대의 happiness를 목표로 해」 「동기 스위치의 만드는 방법, 찾아내는 방법, 밀기 방법」이라고 하는 테마로, 3개의 분과회를 실시했다.
기조강연에서는 구체적인 사례나 과학적·이론적 어프로치를 섞어 개인의 선천적·후천적 특성을 근거로 한 조직 운영과 세대·성격의 ‘차이’를 이해하는 시점이 제공되었다. 참가자로부터는, 「이론과 실천이 연관된 내용으로 알기 쉬웠다」 「나날의 직무를 재검토하는 계기가 되었다」라는 소리가 다수 전해져, 동기부여 매니지먼트에 관한 새로운 눈치채기와 힌트를 얻을 수 있었던 것을 알 수 있다.
분과회에서는 대학 직원으로서의 사명이나 커리어 형성, 동기 유지·향상을 위한 다양한 실천이 공유되어 주제마다 활발한 논의가 전개되었다. 특히 워크를 도입한 분과회에서는 “다른 대학의 직원과 솔직하게 의견 교환할 수 있었다” “다양한 시점에서 의견을 받을 수 있어, 매우 공부가 되었다”라는 의견이 전해져, 참가자끼리의 교류와 눈치채는 기회가 되었다.
참가자 수에 대해서는 131명으로, 작년도의 126명을 웃돌았다. 개최 내용에 대해서도, 전체의 95%가 「만족/약간 만족」이라고 긍정적 평가를 나타내고 있어, 현재의 대학 직원이 안고 있는 다양한 과제 중에서 정확한 테마 설정을 할 수 있어, 대개 참가자의 자질 및 의욕 향상에 기여했다고 할 수 있다.
또한 정보교환회에 대해서도 참가자 수의 절반 이상이 참석하는 등 크게 고조되었다.
「SD포럼」단독 개최는 이번이 마지막이 되지만, 향후는, 2월말부터 3월 초순에 개최하고 있는 「FD・SD포럼」에 발전적으로 통합해, 교원・직원 가 각각의 스킬을 배우는 것을 담보하면서, 교원·직원 서로가 절기 연마해 배우고, 교류해, 교직 협동의 양성을 도모하는 기획으로서 진행해 나가고 싶다고 생각하고 있다.

【참가자 수】
제1부 기조 강연: 131명
제2부 분과회 1: ​​73명
　　  분과회 2: 32명
　　  분과회 3: 21명
제3부 정보 교환회: 67명

문의처

공익재단법인 대학 컨소시엄 교토 SD포럼 사무국
TEL:075-353-9163 FAX:075-353-9101
E-mail:sd■consortium.or.jp(■를 @로 바꾸어 주세요)
〒600-8216 교토시 시모교구 서동원 통염소로 내리는 캠퍼스 플라자 교토내
※창구 접수 시간:9:00~17:00(일, 월 제외)