비즈니스 개요
대학을 둘러싼 환경이 급변하는 상황에서 대학의 경영과 운영이 중요한 위치를 차지하게되어 대학 직원의 역할이 매우 커지고 있습니다. 이러한 환경에 적응하기 위해 경영 및 운영, 교육 및 연구 지원 등 대학 직원의 자질 향상을 위한 다양한 프로젝트를 전개하고 있습니다.
SD 워크숍에서는 "동종 업계 다른 회사의 동료 (다른 대학의 직원)"와의 토론을 통해 강의로는 얻을 수없는 새로운 발견과 깊은 인식, 인적 교류 네트워크를 만듭니다.
개최 개요
| 장소 | 캠퍼스 플라자 교토 | |
| 조직자 | 대학 컨소시엄 교토 | |
| 과녁 | 대학 직원 (대학 외 직원 (교직원 등))은 사전에 연락 주시기 바랍니다.) ） | |
| 참가비 | 회원 대학 | 1,000엔 |
| 비회원 대학 | 2,000엔 | |
| 용량 | 매회 20 명 (최소 5 명) ※ 신청자가 적지 않은 경우 별도로 연락 드리겠습니다. | |
Part 1: "시간"의 속성을 생각해 보십시오. ~ 일이 축복 중 하나가되기 위해 ~
| 일정 | 2014년 6월 21일(토) 13:00~17:00 |
| 주제 제공 | 나가이 아츠코 씨(교토대학 유카와 이론물리학연구소 사무총장/前 총무부 인사부 인사개발실 총괄 책임자) |
| 신청 마감 | 2014년 6월 14일, 토요일 |
| 내용 |  |
세션 2 : 대학 직원 및 고등 교육 정책 ~ 고등 교육 정책을 읽는 방법 ~
| 일정 | 2014년 11월 8일(토) 13:00~17:00 |
| 주제 제공 | Shun Shirai (문부 과학성 고등 교육국 대학 진흥과 부국장) |
| 신청 마감 | 2014년 11월 3일 월요일 |
| 내용 | |
제 3 부 : 학생 성장 촉진을위한 직원 ~ 반성 활용의 시작 ~
| 일정 | 2014년 12월 20일(토) 13:00~17:00 |
| 주제 제공 | 무라야마 다카미치(교토 분쿄대학 교육과장) |
| 워크샵 코디네이터 |
가와모토 기요(교토 대학 컨소시엄 연구원) |
| 신청 마감 | 2014년 12월 15일, 월요일 |
| 내용 | |
신청
신청서를 다운로드하여 SD[at]consortium.or.jp 에 이메일 첨부 파일로 신청하십시오. 신청 후 회신 드리겠습니다. 며칠 후에도 이메일을받지 못하면 대학 컨소시엄 교토 SD 사무소에 문의하십시오.
구현 보고서
제3회 SD 워크숍 보고
12 월 20 일 (토) SD 워크샵 2014의 세 번째 프로젝트로 "학생 성장 촉진을위한 직원 ~성찰 활용의 시작~"이 개최되어, 19개 대학・단기 대학에서 총 20명이 참가했습니다.
워크숍 전반부에는 쇄빙선 (참가자의 자기 소개) 후 코디네이터 카와모 씨의 성찰에 대한 강연이 있었고 참가자들 간의 대화가 이어졌습니다. 다음으로, 만다라토라는 아이디어 생성 방법을 사용하여 참가자들은 "학생과 대학"과 "이상적인 학술 협력"을 주제로 각 그룹이 표현한 업무 경험과 의견을 발표했습니다.
워크숍의 후반부에서는 교토 분쿄 대학의 무라야마 씨가 "학술 협력과 학생 성장"을 주제로 주제를 발표했습니다. 본교의 교직원, 학생 등 자원봉사자들의 FSD 프로젝트 실전 사례를 소개하는 것 외에도 참가자들의 예비 보고서에서 "학술 협력에 대한 고민과 질문"을 인용하고, 이를 해결하기 위한 접근 방식과 이론적 배경에 대한 설명과 논평을 했습니다.
또한 사례 연구로 학교 축제 진행 방법에 대한 가상의 학생 상담 사례를 바탕으로 역할극 연습을 실시하고 시연 후 발견 한 내용에 대한 토론 및 그룹 발표가 진행되었습니다.
마지막으로 코디네이터는 교육에 대한 이해를 높이기 위해 교육 프로그램에 대한 주최자의 의도와 전반적인 목표를 공유했습니다.
"기존에 다양한 워크숍에 참가해도 소화불량이 자주 있었는데 이번에는 매우 만족스러웠다", "다른 대학 사람들과 함께 일하는 것이 즐거웠다", "학문적 협력을 위한 이론과 실천의 중요성을 재확인할 수 있었다" 등 참가자들의 의견이 많아 매우 의미 있는 강좌였다.
이번에는 회원 학교뿐만 아니라 비회원 학교에서도 많은 참여 요청을 받았습니다. 참여해 주시고 소원을 표현해 주신 모든 분들께 다시 한 번 감사드립니다.
현재 2014 년 SD 워크샵 (총 3 개의 워크샵)이 모두 종료되었습니다.
교토 대학 컨소시엄은 내년에도 대학 직원들의 관심을 끄는 매력적인 주제에 대한 워크샵을 계획하고자합니다. 앞으로도 많은 참여 부탁드립니다.
제2회 SD워크숍 보고
11 월 8 일 (토) 문부 과학성 고등 교육국 대학 진흥과 부국장 시라이 슌 씨가 주제 제공자로 초청되어 "SD 워크샵 교육 2014"의 두 번째 프로젝트로 "대학 직원 및 고등 교육 정책 ~ 고등 교육 정책 ~"이 개최되었으며 여러 대학에서 총 18 명이 참가했습니다.
일정
・쇄빙선(참가자 전원의 자기소개),
주제 제공, Q
&A
, 4개 그룹으로 나누어진 그룹 작업
, 각 그룹 대표의 발표
워크숍에서는 쇄빙선 (참가자의 자기 소개) 이후 대학의 현재 사회 상황과 고등 교육 및 대학 개혁과 관련된 정책의 최근 동향을 설명했습니다. 이어 현재 추진 중인 4대 현안인 '글로벌 인재의 개발과 국제화', '대학 지배구조 개혁', '고교·대학 연계 검토', '대학을 이용한 지역활성화'의 개요와 진행 상황, 그리고 이러한 정책의 사회적 실태에 대해 설명했다. 또한이 주제에서 그는 국가 정부와 문부 과학성의 고등 교육 정책을 해석 할 때 대학 직원이 명심해야 할 점과 팁을 언급했습니다.
그룹 작업에서 우리는 "고급 전문가"에 대한 토론과 가상의 대학의 개혁 전략에 대한 사례 연구를했습니다. 두 과제 모두 "정답"이 없기 때문에 각 그룹은 그룹 발표에서 다양한 의견을 표명했습니다. 이러한 발표에 대해 시라이 씨는 문부 과학성의 최근 정책, 각 대학의 개혁 동향, 사회 여건 등 요인을 바탕으로 자세한 설명을 했습니다.
참가자들은 "문부과학성 사람들의 이야기를 들을 수 있는 소중한 기회였다"며 "두뇌 집약적인 워크숍이자 자극적인 시간이었다"고 말했다. 다음과 같은 의견을 받았습니다.
Part 1: "시간"의 속성을 생각해 보십시오. ~ 일이 축복 중 하나가되기 위해 ~
6월 21일(토), 교토대학 유카와 물리학연구소 아츠코 나가이 전무이사를 주제 제공자로 초청하여 "'시간'의 자산을 생각하다~일이 축복의 하나가 되기 위해~"라는 제목의 제1회 'SD 워크숍 연수 2014'워크숍을 개최하여 여러 대학에서 총 13명이 참석했습니다.
●당일 일정
, 주제 제공
, Q&A, 의견교환
, 쇄빙선(팔씨름 대회),
3개 그룹으로 나누어진 그룹 토론
, 참가자에 의한 발표
주제발표에서는 최근 사회여건 변화로 대학에 대한 기대치가 높아지면서 대학 직원의 업무량이 해마다 증가하고 업무환경이 더욱 심각해지고 있는 반면, 몇 년 후에는 고령화 사회로 인해 육아의 제약을 받는 전성기의 30~40대 직원이 증가할 것이라는 예측을 내다봤다. 출산, 육아, 간호, 일과 균형 등 다양한 업무 방식을 가진 종업원이 늘어남에 따라 각 임직원이 서로의 상황을 파악한 후 제한된 근로시간으로 효율적으로 업무에 임할 수 있는 환경을 조성하고, 높은 수준의 의욕 유지와 생산성 향상, 근로시간 '절약'의 중요성에 대해 이야기했다.
그룹 토론에서 각 그룹은 주제를 받고 직장에서 바쁜 시간 동안의 조건에 대한 의견을 요약했습니다. 요약하면, 참가자들은 "고통스러운 시간"을 "빈약 한 시간"으로 바꾸는 방법을 찾았고, 결과적으로 그들은 자신의 삶 (삶)에서 "빈약 한 근무 시간"의 위치에 대해 생각하는 임무를 부여 받았다. "일상 업무에서 나는 시간과 정신적 공간이 없으며 악순환에 갇혀 있습니다." 그리고 "효율적으로 일하고 싶습니다." "일상을 더 충실하게 만들고 싶다"는 등의 과제를 알고있는 참가자는 "여러 대학의 사람들과 의견을 교환 할 수있었습니다"라고 말했습니다. "만족스럽고 유용한 시간을 보낼 수 있었습니다.", "오늘의 이야기를 미래의 일과 연결하고 싶습니다." 다음과 같은 긍정적 인 의견을 받았습니다.
연락처 정보
대학 컨소시엄 교토 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 교토시 시모교구 캠퍼스 플라자 시오코지도리 ※접수 시간: 화~토요일 9:00~17:00 (연말연시
제외)
