• 비즈니스 개요
• 개최 개요
• 신청
• 구현 보고서
• 연락처 정보

비즈니스 개요

대학을 둘러싼 환경이 급변하는 상황에서 대학의 경영과 운영이 중요한 위치를 차지하게되어 대학 직원의 역할이 매우 커지고 있습니다. 이러한 환경에 적응하기 위해 경영 및 운영, 교육 및 연구 지원 등 대학 직원의 자질 향상을 위한 다양한 프로젝트를 전개하고 있습니다.
SD 워크숍에서는 "동종 업계 다른 회사의 동료 (다른 대학의 직원)"와의 토론을 통해 강의로는 얻을 수없는 새로운 발견과 깊은 인식, 인적 교류 네트워크를 만듭니다.

개최 개요

세션 1: 고등교육정책의 동향 ~인구 감소와 세계화에 적응하기 위한 대학개혁~

세션 2: 멘토링과 퍼실리테이션의 기초, 체험 교육

세션 3: 대학 조직의 특성 고려: "경력 변경 그룹"에서 대학 직원의 경험과 경력 설계

[여기에서 SD 워크샵 전단지를 다운로드하십시오]

신청

신청서를 다운로드하여 SD[at]consortium.or.jp 에 이메일 첨부 파일로 신청하십시오. 신청서 접수 후 회신 드리겠습니다. 며칠 후에도 이메일을받지 못하면 대학 컨소시엄 교토 SD 사무소에 문의하십시오.

• 2015 제1회 SD 워크숍 신청서 마감
• 2015 제2회 SD 워크숍 신청서 마감
• 2015 제3회 SD 워크숍 신청서 마감

구현 보고서

제3회 SD 워크숍 보고

12월 12일(토), 교토 세이카 대학 커리어 디자인 센터 소장 후쿠오카 쇼조씨가 주제 제공자로 초청되어 "대학 조직의 특성을 고려하다: '커리어 체인지 그룹' 대학 직원의 경험과 커리어 설계"라는 제목의 제3회 프로젝트 "SD 워크숍 교육 2015"를 개최하여 회원 및 비회원 학교에서 총 15명이 참가했습니다.

일정

・전체적인 목적의 설명, 쇄빙선
・대학 조직의 특성에 관한 강의 및 작업 ・월드 카페
・강의 및 업무

・결론

본 워크숍에서는 조직 개편으로 대학 조직의 일원이 된 '경력 바꾸기 그룹'의 경험을 바탕으로 대학 조직의 특성과 다른 경력과 전문성을 가진 사원이 서로의 가치와 능력을 인정하고 능력을 발휘할 수 있는 직장 문화를 육성하는 방안을 고민하고, 강의와 함께 World Café 형식의 그룹 작업을 진행했습니다.
첫 번째 쇄빙선에서 "생일 순서"와 "아침에 일어나는 가장 빠른 시간"과 같이 여러 번 재배치하고 자연스럽게 옆 사람과 이야기를 나누었고 훈련은 일찍 친근한 분위기에서 시작되었습니다.
참가자들은 즉석에서 그룹을 그룹으로 나누고 이전 직업의 산업별로 그룹을 결정함으로써 서로에게 묻고 싶은 질문과 다른 대학의 이직자의 근무 환경 및 상황을 할 수 있었다고 말했습니다.

제2회 SD워크숍 보고

12월 5일(토)에는 'SD워크숍 연수 2015'의 제2회 프로젝트로 '멘토링 촉진의 기초와 체험 연수'가 개최되어, 회원 및 비회원 학교 총 10명이 참가했습니다.

일정

・전체적인 설명, 쇄빙선
・멘토링 강좌 및 체험 ・촉진 강좌 및 경험

・결론

워크숍은 '멘토링 코스 & 체험'과 '촉진 코스 & 체험'의 두 부분으로 구성되었으며, 전반부에는 도시샤대학 총무부 인사기획과의 와타나베 유키노리씨가 도시샤대학의 사례를 들며 멘토링의 기초에 대해 강의한 후 멘토링 체험으로 넘어갔다. 각 그룹에는 멘토 1명, 멘티 1명, 관찰자 2명이 있으며, '실수를 계속하고 상사로부터 경고를 받고 활력이 없는 신입사원', '업무 환경에 맞지 않는 신입사원', '지금까지 특별한 문제가 없는 신입사원', '멘토제도에 부정적인 신입사원' 등의 사례를 역할극으로 한다. 각 그룹은 실제 경험을 통해 발견 한 것을 발표했습니다.

후반부에는 교토 산업 대학 공통 교육 진흥 연구소 F Kobo 협동 교육 연구 개발 센터의 스즈키 료 씨의 촉진에 관한 강의에 이어 일상 업무에서 벗어난 공간에서 촉진 체험을 통해 자신의 관계와 타인과의 행동을 알아 차리는 것을 목표로 실습이 진행되었습니다. 그룹의 한 구성원이 진행자 역할을 하며 "무엇이 나를 행복하게 했는지, 무엇이 고민했는지, 무엇이 잘 되었는지, 후배와 신입사원과 코칭하거나 상담한 상황에서 무엇이 잘 되지 않았는지…", "직원 간의 업무 회의에서 잘된 것과 잘 되지 않은 것…"과 같은 주제에 대해 토론하고 그룹 내에서 얻은 인상과 인상을 공유했습니다. , 우리는 그것이 일상 업무에 어떻게 적용될 수 있는지 조사했습니다.

마지막으로 코디네이터는 교육 프로그램을 검토하고 목표를 재확인하고 결과를 요약하여 교육에 대한 이해를 높였습니다.
참가자들은 "멘토링과 퍼실리테이션을 체험할 수 있었고, 나만의 고민을 깨달을 수 있었다", "주로 일이라 머리를 쓰는 것이 너무 지겹지만 짧은 시간에 깨닫고 배울 수 있었다", "진지하고 배우는 연습이었지만 격식을 차리지 않아 참여하게 되어 정말 기쁘다"고 말했다. 많은 양의 작업 할당으로 경험 기반 교육에 대한 만족도가 높다는 것이 분명했습니다. 참여해주신 모든 분들의 적극적인 노력 덕분에 더욱 의미 있는 훈련이 진행되었습니다.

제1회 SD워크숍 보고

11월 28일(토), 문부과학성 고등교육국 대학진흥과 엔도 츠바사 부국장이 화제로 초청되어 'SD 워크숍 연수 2015'의 첫 번째 프로젝트로 '고등교육 정책의 동향~인구 감소와 세계화에 적응하기 위한 대학개혁~'이 개최되어 회원 및 비회원 학교에서 총 16명이 참가했습니다.

일정

・쇄빙선(참가자 전원의 자기소개)
・토픽 제공
・그룹 활동
・각 그룹 대표에 의한 발표

워크숍에서 쇄빙선 (참가자의 자기 소개) 후 엔도 씨는 오늘의 주제와 고등 교육 정책의 과제에 대해 이야기했습니다. 1. 대학을 둘러싼 현황, 2. 인구 감소에서 지역 대학의 역할, 3. 세계화에 대응하기 위한 대처.
일본 사회 전체가 직면 한 주요 과제 중 하나는 인구 감소와 세계화의 큰 물결을 극복하는 방법입니다. 정책 입안을 담당하는 문부 과학성 문부 과학성도 다양한 논의의 현황을 보고하고 참가자들과 함께 미래 대학이 어떠해야 하는가 등 대학 이슈를 주제로 설정하고 그룹 작업을 진행했습니다.
각 그룹은 '직원의 인재 육성', '직원의 전문성', '대학 입시 개혁' 등 교착 상태에 빠진 과제의 현황과 해결 방안에 대해 발표했다.

연락처 정보

대학 컨소시엄 교토 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 교토시 시모교구 캠퍼스 플라자 시오코지도리 ※접수 시간: 화~토요일 9:00~17:00 (연말연시
제외)