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비즈니스 개요

고등 교육 기관의 교육 및 연구가 더욱 정교하고 복잡해짐에 따라 SD는 2017 년부터 의무화 될 것이며 교수진과 교직원이 자격을 더욱 향상시키고 교직 간의 협력을 촉진하기를 희망합니다.
또한 고등 교육 기관을 둘러싼 환경은 급변하고 있으며, 대학 직원은 광범위한 지식과 고급 전문 지식을 습득해야합니다.
SD 공동 교육 프로그램은 직원의 능력을 향상시키고 대학 운영의 효율성과 정교함을 향상시키는 것을 목표로 규모의 경제를 활용하여 각 회원 대학의 비용을 절감하는 것을 목표로합니다.
정보를 교환하고 대학을 넘어 네트워크를 구축하는 기회로 활용하십시오.

개최 개요

조직자:

대학 컨소시엄 교토

■ 당신이 아는 것처럼 쉬운 비즈니스 매너

1. 교육 개요

• 학생들은 대학 직원으로서 필요한 지식과 비즈니스 매너, 업무 진행 방법의 기초를 배우고 직무 및 직장에 적응할 수있는 능력을 습득합니다.
• 그것은 매너가 일을 끝내기위한 "진지한 기술"이라는 이해에서 시작됩니다. 매너를 일을 순조롭게 진행하는 기술로 생각한다면 상대방이 자신을 어떻게 인식 할 것인지 생각해야합니다. 몸단장과 인사말 외에도 손님을 맞이하는 방법, 전화 걸기, 경어 사용법 등 다양한 매너의 "패턴"을 배우게됩니다.
• 젊은 직원이 배정 된 장소에서 발생하는 대부분의 문제는 말하기와 관련이 있습니다. 예를 들어, 보고서 없음, 경어 사용 불가, 전화 응답 없음, 부정적인 발언 등 즉, 신입 사원과 청년 교육에 중요한 "사회 구성원으로서 말하는 방법"에 대한 접근 방식에 대해 알려 드리겠습니다.

2. 교육 관리의 포인트

• 각 항목에 대한 강의 (지식 주입) ~ 연습 (실습)의 흐름을 제공함으로써 "입력⇒ 출력을 통한 실용적인 기술 강화"를 실현합니다. 그것은 또한 당신이 이해하는 것이 반드시 실천할 수있는 것이 아니라는 것을 이해하게합니다.
• 강의, 연습 및 강사 의견을 핵심 포인트에 통합하여 학생들의 집중력과 동기 부여를 유지합니다.

날짜 및 시간

2021년 5월 13일(목) 10:00~17:00

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○

* 신입사원(정규직, 아르바이트, 계약직, 임시직) 및 비적격 직원도 참여할 수 있습니다.

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 4,000 엔 왼쪽 이외 : 10,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
교통편 마감일: 2021년 5월 11일 화요일

교육 개요

업무 매너 교육의 개요 [자세한 내용은 여기로]

강사

말하기 교육 센터
후지와라 마리야

■온라인 기술을 활용한 「일하는 방식 의식 개혁」
소개 ~직장의 편재에 따른 노동시간의 분할로 생기는 일~

코로나 바이러스 전염병의 고등 교육 기관은 현재 변화의 한가운데에 있습니다. 인터넷 인프라와 디지털 기술의 발전으로 위치에 관계없이 학습이 기본이되고 있습니다. "사타마나 프로그램", 학생들의 "배움의 장소의 편재에 따른 학습 시간의 세분화"와 대학 직원이 환경을 만들고 지원하기 위해 노력해야 하는 방법에 관한 사례를 바탕으로 "교토 이주 계획"의 타무라 아츠시 씨와 "오이카제 주식회사"의 시바타 카즈야 씨. 이 회사가 가져온 "작업 스타일 인식 개혁"에 대해 생각하고 싶습니다.

날짜 및 시간

2021년 6월 30일(수) 13:00~15:00 ※반나절 프로그램입니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

30명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 2021년 6월 28일 월요일

교육 개요

온라인 기술 교육 개요를 사용한 "작업 스타일 인식 개혁"소개 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

시바타 카즈야(주식회사 오카제 대표) 타무라 아쓰시(참치/교토 이주 프로젝트 대표)

■선도적인 워크 스타일 개혁! 노무감독학교

【경영 연수가 필요한 이유는 무엇입니까?】
근로형태 개혁(근로시간 입법 1단계) 외에도 기업뿐만 아니라 대학에서도 동일 노동 동일임금 2단계, 권력 괴롭힘 입법, 재택 근무 대응 가속화 등 노사 관리와 관련된 여러 문제에 직면해 있습니다. 이러한 어려운 상황을 극복하기 위해 관리자는 노무 관리에 대한 필요하고 체계적인 지식을 습득해야합니다.
관리자가 올바른 지식을 습득 + 실제 문제 및 대책 사례를 습득함으로써 노동 문제를 예방할 수있을뿐만 아니라 작업장 환경 개선 및 대응을 통해 작업장 환경 개선 및 비즈니스 성과 향상에 대한 지원 역할을 수행 할 수 있습니다. 또한 관리자는 많은 대학에서 현장의 핵심입니다.
일반적으로 HR 및 경영진이 제기하는 대부분의 상담은 현장에서 발생하는 문제입니다. 따라서 현장의 핵심 인 관리자가 노사 관리에 대한 지식을 습득하면 대학 정상에 오르는 문제의 수가 줄어들고 작업 환경이 개선되며 부하 직원의 신뢰가 높아집니다.
【연수 개요】
1. 일상적인 문제 (1) 근로시간 관리
(2) 연차 유급 휴가 (3) 2. 산업 재해시 초과 근무 문제 (1) 초과 근무 문제 (작업 스타일 개혁에 대한 대응) (2) 36 계약 3. 미래의 문제 (1) 권력 괴롭힘 (2) 간호 휴가
4. 동일 노동에 대한 동일 임금 (1) 동일 노동

에 대한 동일 임금

날짜 및 시간

2021년 7월 14일(수) 10:00~17:00

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
		○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

용량

30명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 5,000 엔 왼쪽 이외 : 10,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 2021년 7월 12일 월요일

교육 개요

선도적 인 작업 스타일 개혁! 노무 관리 감독자의 학교 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

이노우에 히카루 노동 지원 사무소
, LLC 100 년 생존 기업 지원 그룹
대표 이노우에 히카루 (노동 사회 보장 변호사)

■일하는 성인을 위한 성장의 시작: 자기 성찰과 성장에 의한 자율적인 커리어 설계

이 교육의 목적은 젊은 일하는 성인이 사회 구성원으로 계속 성장할 수 있도록 사고, 행동 및 일상 습관의 요령을 습득하는 것입니다. 코로나 바이러스 전염병으로 인한 다양한 활동 제한 속에서도, 불확실성이 커지는 사회에서도 100 년 수명 시대에 성장이 멈추지 않습니다.
이 교육을 통해 지금 당장 성장하려는 직원들은 서로에게 영감을주고 평생 성장의 관점을 가지며 자신에게 맞는 직업을 찾고 사회 구성원으로서의 성장을 시작할 수있는 기회를 얻을 것입니다!

날짜 및 시간

2021년 8월 25일(수) 10:00~17:00

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

용량

30명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 2,000 엔 왼쪽 이외 : 8,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 2021년 8월 23일 월요일

교육 개요

일하는 성인의 성장 시작 교육 개요 [자세한 내용은 여기로]
<Pre-assignment>
1. "지난 한 해 동안의 업무 경험에서 기억에 남는 이벤트"두 가지를 준비하십시오.
직장에서의 인사 구조나 인간 관계가 아니라 자신이 책임지고 있는 비즈니스 문제에 대해 생각하십시오.
교육에서 프레젠테이션에 사용할 수 있으므로 형식은 무료입니다. 2. 대학 직원이되기 위해 지원하게 된 동기와 채용 후하기로 결정한 것을 기억하십시오.

강사

마에다 마사시씨(리츠메이칸 학교 법인 인사부 인사부 본부장)

■ 교무를 이해하면 대학 업무를 볼 수 있습니다! "교육 업무 및 관련 법령"

"교육의 율법주의"를 채택한 일본의 교육은 일본 헌법에 근거한 해석과 운영과 교육을 권리로 인정하는 것이 특징입니다. 대학을 둘러싼 정책과 행정은 교육 관련 법률 및 규정에 따라 시행됩니다.
한편, 대학을 살펴보면 교수 및 학계에 관한 의사결정은 기본적으로 교수진(대학원)의 교수 협의회에서 이루어지면서 다양한 회의 기구를 통해 결정되며, 이러한 결정의 기초가 되는 법령이 많이 있습니다.
대학의 활동의 대부분이 교습과 관련되어 있기 때문에 대학의 결정은 주로 각 대학의 교육 기관에서 이루어지지만, 제안에 재정적 조치나 규정 개정이 포함된 경우에는 교육 기관뿐만 아니라 이사회를 중심으로 한 기업 기관에서도 심의할 필요가 있습니다. 대학 직원의 경우 교육에 관한 법률과 규정은 분리 할 수 없습니다.
업무에 관한 법률과 규정을 살펴보면 다른 관점을 가질 수 있습니다!

날짜 및 시간

2021년 9월 8일(수) 14:00~17:00 ※ 반나절 프로그램입니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

30명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
지불 마감일: 2021년 9월 6일 월요일

교육 개요

교무를 이해하면 대학 업무를 볼 수 있습니다! "교무 및 관련 법령" 교육 개요 [자세한 내용은 여기로]
<Pre-assignment>
대학 학술 기관의 규정을 검색하고 볼 수 있도록 북마크에 추가하십시오.

강사

도이 시노부(리츠메이칸대학 교원교육과장)

■ 정시에 끝내기 위해 지금 할 수 있는 시간 관리

이 교육에서는 "학생을위한"이라는 구실로 학생들에게 시간 관리의 중요성을 알리고 긴 근무 시간을 줄이면서 작업을 수행하는 것을 목표로합니다.
시간은 무한하지 않습니다. 또한 단일 근무일 동안 수행 할 수있는 작업이 제한됩니다. 더욱이 대학 공부에서 "목적지"는 종종 보이지 않으며 때로는 무한합니다.
이러한 환경에서 표준화 된 작업 방식과 자신의 행동 패턴을 검토하면서 참가자와 지속 가능한 작업 스타일을 논의하면서 진행된 프로세스가 실제로 필요한지 여부를 효율적으로 수행하는 데 어떤 프로세스를 사용할 수 있는지 생각해 봅시다.

날짜 및 시간

2021년 11월 17일(수) 14:00-17:00 ※반나절 프로그램입니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○

※ 자격이없는 사람도 참여할 수 있습니다.

용량

25

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
송금 마감일: 2021년 11월 15일(월)

교육 개요

정시에 끝내기 위해 지금 할 수 있는 시간 관리 교육 개요 [자세한 내용은 여기]
<Pre-assignment>
그룹 작업에서 자신의 시간 관리 문제에 대해 논의하기 때문에 문제라고 생각하는 것/하고 있는 시간을 효과적으로 사용하는 방법에 대해 이야기할 수 있습니다. (문장 일 필요는 없습니다).

강사

도이 시노부(리츠메이칸대학 교원교육과장)

■미래의 대학 직원 "IRer"(기본)

신종 코로나 바이러스 감염 확대라는 전례없는 위기에 직면하여 대학 주변의 환경이 급변하고 IR (기관 연구)에 요구되는 기능과 역할이 바뀌었을 수도 있습니다.
이 교육에서는 대학 직원 "IRers"에게 요구되는 역할을 되돌아보고 위기 관리 과정에서 "IRer"로 행동하는 방법에 대해 논의합니다.
또한 실제 업무에서 사용할 수있는 Excel 기술과 사용법을 소개하므로, 가능한 한 많이 집에 가져 가서 자신의 IR 활동에 활용하십시오.

날짜 및 시간

2021년 11월 19일(금) 13:00~17:00 ※ 반나절 프로그램입니다.

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○	○	○

용량

30명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외 : 4,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
송금 마감일: 2021년 11월 17일(수)

교육 개요

미래 대학 직원 "IRer"(기본) 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

아이오이 요시하루(소피아 학원 교육법인 IR 추진실 총괄 책임자)　

■영어 말하기 마인드 변환 교육

대학의 국제화와 글로벌 인재의 육성이 논의되고 있는 현재, 대학에 소속된 모든 직원이 외국어를 구사하고, 유학생을 확보·지원하며, 해외 대학과의 파트너십 활동을 추진하는 것이 점점 더 필요해지고 있습니다. 이 프로그램은 영어로 생각하는 방법을 배우고 영어로 말할 때 일본어에서 영어로 문자 그대로 번역하는 습관을 제거하여 영어로 의사 소통 능력을 향상시키는 것을 목표로합니다.
이 콘텐츠는 또한 대학 카운터 및 유학생을 지원하도록 설계되었습니다.

날짜 및 시간

2021년 12월 9일(목) 10:00~17:00

적임

젊은 직원 (재임 5년까지)	중간 ( 최대 10 년 임기)	숙련도 (10 년 근속 후 , 관리직)
○

※ 자격이없는 사람도 참여할 수 있습니다.

용량

20명

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교 : 4,000 엔 왼쪽 이외 : 10,000 엔
※ 청구서를 보내드립니다. 지정된 계좌로 이체해 주십시오.
송금 마감일: 2021년 12월 7일(화)

교육 개요

영어 말하기 마인드 변환 교육 개요 【자세한 내용은 여기】

강사

후루카와 미하루, 도일 켈리, 니콜라스 볼튼, 로버트 아일랜드
(국제 교육 서비스 Inc.)

연락처 정보

대학 컨소시엄 교토 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 교토 캠퍼스 플라자
※영업 시간 : 화요일 ~ 토요일 9 : 00 ~ 17 : 00 (연말 연시 제외)