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행사 개요

주요한

“대학 직원과 동기: 자신의 열망을 찾고 일을 즐기는 방법”

대학 직원들의 업무는 연공서열과 불명확한 평가 기준 등 독특한 문화 속에서 수행됩니다. 이런 환경에서는 일부러 동기 부여를 낮추려는 것처럼 보이지만, 근무 스타일의 다양성이 요구되기 때문에 직원들 간의 균형을 유지하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다.
이러한 상황에서 이 포럼은 고성과자들의 높은 동기를 유지하는 방법과 동기 부여를 높여 고성과자를 키우는 방법에 대한 논의를 심화할 것입니다. 또한 각 직원의 인식과 행동이 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지 고려하고, 대학 직원들이 보람 있는 일을 하면서 계속 성장할 수 있는 환경을 만들기 위한 구체적인 방안을 모색하는 장으로 삼고 싶습니다.

제23회 SD 포럼

일정

2025년 10월 25일 토요일, 13:00-18:15

집합 장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

과녁

대학 교수진과 직원, 고등교육 관계자들

주제

대학 직원과 동기: 일을 즐기기 위해 “나만의 열망”을 찾는 방법 –

후원

교토 대학 컨소시엄

물질

정보 전단지는 여기에서 다운로드할 수 있습니다

　

시간	물질
기조연설 13:00~ 15：00	개인, 팀, 조직을 움직이세요! 대학 직원에게 요구되는 동기 부여 관리 강사: 테라시라 세이지 (러닝 주식회사 대표 이사, 대학 지원 단체 이사, 경영교육 진흥위원회 이사, 아이랩 유한회사 이사, 엔터테인먼트 테크 교육 유한회사 이사 등. (동기부여관리협회 전 이사)
분과 세션 15:30~ 17：00	[브레이크아웃 세션 1] 대학 직원들은 무엇을 위해 일하나요? – 대학 졸업 시대에 필요한 동기 부여 개인 에세이 – 진행자: 오카다 유스케 (류코쿠 대학교 정보미디어센터 소장) 패널리스트: 스즈키 히로후미 (다카사키 상업대학 부사무총장) 히구치 히로아키 (야마가타 대학 총무학과 수석 전문가)
	[브레이크아웃 세션 2] 대학 교직원 설계 – 경력 자율성 시대의 행복을 목표로 – 진행자: 가마다 마사코 (일본경제대학교 경영학부 부교수, 직원 행복 사무국 대표)
	[브레이크아웃 세션 3] 동기 부여 스위치를 만들고, 찾고, 밀어붙이는 방법 발표자: 무라야마 타카미치 (교토 분쿄 대학 사회학부 실용사회학과 부교수) 진행자: 이데 다이치 (교토 분쿄 대학, 교토 분교 주니어 칼리지) 시라후지 야스나리 (교토 상교 대학교) 츠지노 코이치로 (오타니 대학) 다나카 토모코 (교토 교육대학) 마리아 요시무라 (교토 예술대학) 혼다 준이치 (교토 타치바나 학원(타치바나 오지 어린이 정원))
정보 교환 회의 17:15~ 18：15	상식 정보교환회 개최

구현 보고서

올해 주제는 “대학 직원과의 동기 부여 ~일을 즐기기 위한 자신의 열망을 찾는 방법~”이었으며, 이 행사의 목적은 대학 직원 스스로의 일에 대한 동기부여와 경력 접근법에 초점을 맞추고, 자기 이해를 통해 동기 부여를 높이기 위한 힌트를 얻는 것이었습니다. 기조연설에서 테라시라 세이지 씨(러닝 컴퍼니 대표 이사)가 “개인, 팀, 조직을 연결하는 동기 부여 관리”라는 주제로 강연을 하도록 초청되었습니다. 분과 세션 후반부에는 “대학 직원들은 무엇을 위해 일하는가?”라는 주제로 세 개의 분과 세션이 열렸습니다. – 대학 폐지 시대에 필요한 동기에 대한 개인 토론 -“대학 직원 설계 – 경력 자율성 시대의 행복 추구-“, “동기 스위치를 만들고 찾으며 추진하는 방법”입니다.
기조 연설에서는 개인의 선천적 및 획득적 특성, 그리고 세대와 성격 간의 ‘차이’를 바탕으로 조직 관리를 이해하기 위한 구체적인 사례와 과학적·이론적 접근법을 제시했습니다. 많은 참가자들이 이론과 실천을 연결해 이해하기 쉬웠으며, 일상 업무를 복습할 수 있는 기회였다고 평가하며 동기 관리에 관한 새로운 통찰과 힌트를 얻었다고 평가했습니다.
소위원회에서는 대학 직원들의 동기 부여 및 경력 개발을 유지하고 향상시키기 위한 다양한 실천법이 공유되었고, 각 주제에 대해 활발한 토론이 이루어졌습니다. 특히 연구가 포함된 분과 세션에서는 “다른 대학 직원들과 솔직하게 의견을 교환할 수 있었다”, “다양한 관점에서 의견을 받을 수 있었기에 훌륭한 학습 경험”이라는 의견이 있었고, 참가자들이 상호작용하고 인식을 높일 수 있는 기회가 되었습니다.
참가자 수는 131명으로, 작년의 126명보다 많았습니다. 행사 내용에 관해서는 응답자의 95%가 ‘만족/다소 만족’으로 긍정적으로 평가했으며, 현재 대학 직원들이 직면한 다양한 문제 중 주제를 정확히 설정하고 참가자들의 질과 동기 부여를 향상시키는 데 기여했다고 할 수 있습니다.
또한, 정보 교환 회의는 참가자의 절반 이상이 참석해 매우 흥미진진했습니다.
이번이 SD 포럼이 단독으로 열리는 마지막 행사이지만, 앞으로는 2월 말부터 3월 초까지 열리는 FD 및 SD 포럼에 통합하여 교사와 직원이 각자의 기술을 배우고, 교사와 직원이 서로 배우고 교류하며 협력을 촉진할 수 있도록 하는 프로젝트로 홍보하고자 합니다.

[참가자 수]
1부 기조연설: 131명
2부 소위원회 1 : 73명
소위원회 2 : 32명
소위원회 3 : 21명
3부: 정보 교환 회의: 67명

문의

대학 컨소시엄 교토 SD 포럼 사무국
TEL:075-353-9163 FAX:075-353-9101
E-mail: sd■consortium.or.jp (■를 @로 바꾸어 주세요)
〒600-8216 교토시 시모교구, 교토시 시모구 시오코지, 니시토인도리, 캠퍼스 플라자 교토
*접수 시간: 9:00~17:00(일요일, 월요일 제외)