在大學周邊環境瞬息萬變的形勢下，大學的管理和運營已經佔據了重要地位，大學教職員工的作用也變得非常大。 為了適應這樣的環境，我們正在開發各種專案來提高大學員工的資格，包括管理和運營，教育和研究支援。
在SD研討會中，通過與「來自同行業其他公司的同事（來自其他大學的員工）」的討論，創造了通過講座無法獲得的新發現，深刻的意識和人類交流網路。
如果您對高等教育政策的趨勢感興趣，如果您正在與學生或兼職學生一起工作，或者如果您對當前的“反思”趨勢感興趣，請加入我們。
活動大綱
| 場地 |
京都校園廣場 |
| 召集人 |
京都大學聯盟 |
| 目標 |
大學工作人員（非大學工作人員（教職員工等）），請提前與我們聯繫。 ） |
| 出席費 |
成員大學 |
1，000日元 |
| 非成員大學 |
2，000日元 |
| 能力 |
20人 |
第3部分：促進學生成長的員工~反思利用的開始~
| 附表 |
2014年12月20日（週六） 13：00~17：00 |
| 主題提供 |
村山孝道（京都文教大學教育課課長） |
研討會協調員 |
川本清（京都大學聯盟研究員） |
| 申請截止日期 |
2014年12月15日星期一 |
| 內容 |
 |
報名（先到先得）：
第三屆可持續發展工作坊：至2014年12月15日（星期一） 關於可持續發展
工作坊申請
在大學周邊環境瞬息萬變的形勢下，大學的管理和運營已經佔據了重要地位，大學教職員工的作用也變得非常大。 為了適應這樣的環境，我們正在開發各種專案來提高大學員工的資格，包括管理和運營，教育和研究支援。
大學員工聯合培訓計劃是一個聯合專案，旨在提高員工的能力，提高大學運營的效率和複雜性，同時通過利用規模經濟降低每個成員大學的成本。
2014年大學員工聯合培訓計劃 [詳情請點擊這裡]
大學聯盟 京都SD專案
京都校園廣場， 下京區， 京都， 600-8216 京都市下京區鹽小路校園廣場
TEL： 075-353-9163 FAX： 075-353-9101
6月21日星期六，我們邀請了京都大學湯川物理研究所執行主任永井敦子女士作為主題提供者，並舉辦了第一屆“SD研討會培訓2014”研討會，題為“思考'時間'的資產~讓工作成為祝福之一~”，共有來自各大學的13人參加。
●當天的日程安排
，提供主題
，問答，交換意見，
破冰船（手臂摔跤比賽），
分為3組的小組討論
，
參與者的演講 在主題方面，由於近年來社會條件的變化，對大學的期望越來越高，大學工作人員的工作量逐年增加，工作環境也變得更加嚴峻，但是在幾年內，由於老齡化社會，工作時間將因父母照顧而受到限制。 他介紹了30多歲~40多歲的員工人數會增加的預測。 隨著分娩、育兒、護理和工作平衡等不同工作方式的員工人數增加，他談到了創造一個環境的重要性，在這個環境中，每個員工在瞭解彼此的情況後，都可以在有限的工作時間內有效地從事工作，並保持高水準的積極性，提高生產力，“節省”工作時間。
在小組討論中，每個小組都收到了一個話題，並總結了他們對工作繁忙時間條件的看法。 在總結中，參與者自己尋找一種將“痛苦的時間”變成“微薄的時間”的方法，結果，他們被賦予了思考“微薄工作時間”在自己生活（生活）中的位置的任務。 “在日常工作中，我沒有時間和精神空間，陷入了惡性循環”和“我想高效工作”。 意識到這些問題的參與者說，例如“我想讓我的日常生活更加充實”，“我能夠與來自不同大學的人交換意見。 “我能夠度過一段充實而有用的時光”和“我想將今天的故事與我未來的工作聯繫起來。 我們收到了積極的評論，例如：
第一屆「SD工作坊培訓2014
」「思考「時間」的寶貴~讓工作成為福氣之一~」 [詳情按此]
大學聯盟 京都SD專案
京都校園廣場， 下京區， 京都， 600-8216 京都市下京區鹽小路校園廣場
TEL： 075-353-9163 FAX： 075-353-9101
