在大学周边环境瞬息万变的形势下，大学的管理和运营已经占据了重要地位，大学教职员工的作用也变得非常大。 为了适应这样的环境，我们正在开发各种项目来提高大学员工的资格，包括管理和运营，教育和研究支持。
在SD研讨会中，通过与“来自同行业其他公司的同事（来自其他大学的员工）”的讨论，创造了通过讲座无法获得的新发现，深刻的意识和人类交流网络。
如果您对高等教育政策的趋势感兴趣，如果您正在与学生或兼职学生一起工作，或者如果您对当前的“反思”趋势感兴趣，请加入我们。
活动大纲
| 场地 |
京都校园广场 |
| 组织者 |
京都大学联盟 |
| 目标 |
大学工作人员（非大学工作人员（教职员工等）），请提前与我们联系。 ） |
| 出席费 |
成员大学 |
1，000日元 |
| 非成员大学 |
2000日元 |
| 能力 |
20人 |
第3部分：促进学生成长的员工~反思利用的开始~
| 你想去吗 |
2014年12月20日（周六） 13：00~17：00 |
| 主题提供 |
村山孝道（京都文教大学教育课课长） |
研讨会协调员 |
川本清（京都大学联盟研究员） |
| 申请截止日期 |
2014年12月15日星期一 |
| 内容 |
 |
报名（先到先得）：
第三届可持续发展工作坊：至2014年12月15日（星期一） 关于可持续发展
工作坊申请
在大学周边环境瞬息万变的形势下，大学的管理和运营已经占据了重要地位，大学教职员工的作用也变得非常大。 为了适应这样的环境，我们正在开发各种项目来提高大学员工的资格，包括管理和运营，教育和研究支持。
大学员工联合培训计划是一个联合项目，旨在提高员工的能力，提高大学运营的效率和复杂性，同时通过利用规模经济降低每个成员大学的成本。
2014年大学员工联合培训计划 [详情请点击这里]
大学联盟 京都SD项目
京都校园广场， 下京区， 京都， 600-8216 京都市下京区盐小路校园广场
TEL： 075-353-9163 FAX： 075-353-9101
6月21日星期六，我们邀请了京都大学汤川物理研究所执行主任永井敦子女士作为主题提供者，并举办了第一届“SD研讨会培训2014”研讨会，题为“思考'时间'的资产~让工作成为祝福之一~”，共有来自各大学的13人参加。
●当天的日程安排
，提供主题
，问答，交换意见，
破冰船（手臂摔跤比赛），
分为3组的小组讨论
，
参与者的演讲 在主题方面，由于近年来社会条件的变化，对大学的期望越来越高，大学工作人员的工作量逐年增加，工作环境也变得更加严峻，但是在几年内，由于老龄化社会，工作时间将因父母照顾而受到限制。 他介绍了30多岁~40多岁的员工人数会增加的预测。 随着分娩、育儿、护理和工作平衡等不同工作方式的员工人数增加，他谈到了创造一个环境的重要性，在这个环境中，每个员工在了解彼此的情况后，都可以在有限的工作时间内有效地从事工作，并保持高水平的积极性，提高生产力，“节省”工作时间。
在小组讨论中，每个小组都收到了一个话题，并总结了他们对工作繁忙时间条件的看法。 在总结中，参与者自己寻找一种将“痛苦的时间”变成“微薄的时间”的方法，结果，他们被赋予了思考“微薄工作时间”在自己生活（生活）中的位置的任务。 “在日常工作中，我没有时间和精神空间，陷入了恶性循环”和“我想高效工作”。 意识到这些问题的参与者说，例如“我想让我的日常生活更加充实”，“我能够与来自不同大学的人交换意见。 “我能够度过一段充实而有用的时光”和“我想将今天的故事与我未来的工作联系起来。 我们收到了积极的评论，例如：
第一届「SD工作坊培训2014
」「思考「时间」的宝贵~让工作成为福气之一~」 [详情按此]
大学联盟 京都SD项目
京都校园广场， 下京区， 京都， 600-8216 京都市下京区盐小路校园广场
TEL： 075-353-9163 FAX： 075-353-9101
