感谢您使用“KYO-DENT”应用程序。
由于如下所述的系统维护,G点兑换将暂时停止。
对于由此造成的任何不便,我们深表歉意,并感谢您的理解。
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■维护期
2023年9月28日(木)am 1:00 ~ am 12:00
您一般无法使用 G 点服务。
(G积分礼物发放/包括积分兑换)
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*如果您在上述期间使用 KYO-DENT 应用程序兑换积分,
兑换G点会出错,不会发出哈希码。
此时兑换的 KYO-GAKU 积分将不会被扣除,将按原样保留。
感谢您使用应用程序“KYO-DENT”。
由于如下系统维护,G点兑换将暂停。
对于由此可能造成的任何不便,我们深表歉意,并感谢您的理解。
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■维护期
2023年6月19日(星期一)凌晨1时至5时
您不能使用所有 G 点服务。
(包括G点赠送/积分兑换)
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*结束时间可能会根据维护状态而改变。
*如果您在上述期间使用 KYO-DENT 应用程序兑换积分,
兑换成G点会出错,不会发出哈希码。
届时兑换的京学点数不会被减去,将原样保留。
京都财团自1994年成立以来,作为日本第一个大学财团组织,大学与地区合作平台,与成员大学和短期大学、当地社区、商业协会和地方政府密切合作,开发了各种先进和具有挑战性的项目。 目前,我们正在根据“第五阶段计划”努力推进我们的业务,该计划是从2019财年到2023财年的五年中期计划。
“项目实施报告会议”将举行如下会议,报告各业务部门在2022财年实施的主要项目。
它将在财政年度结束时举行,但我们期待您的参与。
(一) 日期和时间
2023年3月17日(五)下午4:00~下午5:00
2。 格式
在线(缩放会议)* 缩放会议 URL 将在以后发送给申请人。
(三) 有什么问题吗? 内容
(1)2022年京都大学联盟项目实施情况报告
(2)问答环节
4. 如何申请
请在 2023 年 3 月 10 日星期五之前从以下开始申请。
5. 关于此事的咨询
大学
联盟京都研究与公共关系部(联系人:松本) 电话:075-353-9130 / 传真:075-353-9101
邮箱:3■consortium.or.jp 型(请将■改为@并发送)
自1994年成立以来,该基金会作为日本第一个大学联盟组织,作为大学与地区合作的平台,与成员大学和短期大学以及当地社区,产业,经济协会和地方政府合作,一直在开展各种活动。
目前,我们已经制定了从2019年度到2023年度的五年中期计划“第五阶段计划”,并正在推进举措。
我们想通知您,我们将举行以下业务进展报告会议,报告各业务部门在2021财年实施的主要项目。
1 日期和时间
:2022 年 3 月 9 日星期三 19:00~19:45(18:45 开门)
2 活动格式
在线(缩放)* 缩放会议 URL 将在以后发送给参与者。
3 内容
(1) 2021 年京都大学联盟项目实施情况报告
(2) 问答环节
4 如何
申请 请在 3 月 4 日星期五之前从下面的 Google 表格申请。
5 咨询
京都
大学财团研究与公共关系课(野村和前田)
TEL:075-353-9130 / FAX:075-353-9101
电子邮件: pf-京都-ml■consortium.or.jp(请将■更改为@并发送)
京都的大学设有开放式校园。
还有许多活动,例如模拟课程和大学生哥哥姐姐的参观。 其中一些项目对一年级和二年级的学生及其家长开放。
京都很容易在大学之间移动,您可以在一天内参观几个开放的校园!
您可以从下面的“开放校园信息列表”中查看每所大学的时间表。
*由于采取了防止新的冠状病毒感染传播的措施,发布的时间表可能会发生变化。 请提前联系各大学。
开放校园信息列表
联系信息
大学联盟京都研究与公共关系部
TEL 075-353-9130 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区京都校园广场
*接待时间:周二~周六9:00~17:00(年末年初除外)
学生学习空间计划将于 2021 年 3 月 31 日结束。
非常感谢您使用我们的服务。
自1994年成立以来,该基金会作为日本第一个大学联盟组织,作为大学与地区合作的平台,与48所成员大学和短期大学以及当地社区,产业,经济协会和地方政府合作,开展了各种举措。
2019年3月,我们制定了从2019年度到2023年度的5年中期计划“第五阶段计划”,并正在制定举措。
为了向成员学校和市民报告该计划项目的进展以及2021财年及以后的业务促进政策,我们想通知您,我们将举行以下汇报会。
1 日期和时间
:2021 年 2 月 10 日星期三 19:00~19:45(18:45 开门)
2 活动格式
在线(缩放)* 缩放会议 URL 将在以后发送给参与者。
3 内容
:第五阶段计划的进展和数字目标的实现
4 如何
申请 请在2021年1月26日(星期二)至2月5日(星期五)期间通过电子邮件填写以下信息进行
申请。
□姓名、□属性(学生、大学教职员工、政府官员、京都市民等) □联系方式(电子邮件地址)
【目的地邮箱】
pf-kyoto-ml[at]consortium.or.jp 将 *[at] 更改为 @。
5 其他
在活动当天,基金会成员大学和组织的成员将参加。
6 咨询
京都大学联盟(池田、野村、须巴) 电话:075-353-9130(接待时间 9:00~17:00,周日和周一除外)
京都联盟和联合国大学可持续发展目标企业战略论坛将共同举办“企业解决的可持续发展目标”活动。
基于联合国通过的到2030年要实现的全球目标SDGs(可持续发展目标),国内企业也在开展实现SDGs的活动。
随着学生对SDGs的兴趣日益浓厚,我们将为学生举办总共3场在线研讨会,分享日本领先企业的SDGs举措。
什么是可持续发展目标企业战略论坛?
成立于2017年,其目标是
“通过将SDGs渗透到企业管理和战略部门,实现可持续发展的社会,并为
公司的长期和可持续增长做出贡献”,是唯一总部设在日本的国家。 联合国大学(一个联合组织)与代表日本的约20家公司之间的伙伴关系。
2020年,我们与京都市合作,共同实施可持续发展目标。
活动大纲
【形式】通过Zoom网络研讨会进行在线研讨会
【对象】研究生、大学生、大专学生(不分院系)
【主办方】京都
联合国大学大学SDG企业战略论坛大学联盟
【名额】每次500人(免费,先到先得,需预先登记)
程序
第一节 10/7(星期三)
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它已经结束了。 非常感谢您的申请。
报名日期:9/16(星期三)- 10/5(星期一)
(1) 方向 (2) “联合国大学可持续发展目标倡议和可持续发展目标企业战略论坛” Oki Oki Omiki(联合国大学高级副校长,可持续发展目标企业战略论坛主席 ) (3) 可持续发展目标举措示例 (1 ) 日本烟草公司 (JT ) (4) 讨论和问答环节 日本烟草株式会社(JT ) Oki Oki(联合国大学高级副校长,可持续发展目标企业战略论坛主席)
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2日 11 /6 (星期五)
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它已经结束了。 非常感谢您的申请。
报名日期:9/16(星期三)- 11/4(星期三)
(1) 方向 (2) 可持续发展目标倡议示例 (2) 雄狮 公司 (3) 可持续发展目标倡议示例 (3 ) UCC 控股公司 (4) 讨论和问答环节 Lion Corporation UCC Holdings, Inc. Ryuji Kitajima(SDG企业战略论坛执行董事,律师)
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3日 12 /8 (星期二)
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它已经结束了。 非常感谢您的申请。
报名日期:9/16(星期三)- 12/4(星期五)
(1) 方向 (2) 可持续发展目标举措示例 (4 ) 丰田汽车公司 (3) 讨论和问答环节 丰田 汽车公司 中谷义雄(立命馆大学校长) 白石胜孝(龙谷大学副 校长,政策学部政策研究系教授) 冲木(联合国大学高级副校长,可持续发展目标企业战略论坛主席)
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第一届研讨会讲者简介
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向井义正(日本烟草株式会社可持续发展经营部部长)
生于京都。 1992年从京都大学文学部毕业后,他加入了JT。 历任IR及公关部副总经理、审计部总经理、饮料事业部企划部总经理、企业企划部总经理,历任现任经理。
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隐木大观(联合国大学高级副校长,联合国助理秘书长)
东京大学工学部博士(1993年毕业于东京大学工学部),气象学家。 在东京大学工业科学研究所担任助理和文部科学省大学间研究所人文与自然研究所副教授后,他于2006年成为东京大学的教授。 他于2016年10月担任现职。 他还担任东京大学校长的特别顾问和研究生院工程研究科土木基础设施系教授。 他的研究重点是全球水文学和全球水资源的可持续性。 他曾担任政府间气候变化专门委员会(IPCC)第五次评估报告的主要作者和国家土地委员会成员。 自2020年10月以来,他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。 他获得了琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学院学术鼓励奖等众多奖项。 他是美国地球物理联盟(AGU)水文领域的第一位日本研究员(2014年)。 他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》(合著)、《水的未来:全球风险与日本》(岩波新书)、《水危机:真实故事》(新长千所)、《水世界地图集第二版》(监督翻译)和《东京大学教授》(新町新书)。
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第二届研讨会演讲嘉宾简介
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小和田绿(雄狮株式会社CSV推进部总经理)
加入雄狮株式会 社 经销商销售代表(声优、伊藤洋华堂等 ) 产品开发(护发和美发 ) 广告 部(负责报纸、杂志、电视广告) 2008年10月 成立开发和销售个人护理的子公司 “发行株式会社”, 并担任代表董事。 2015年1月 雄狮公司广告部总经理 2017年10月 由广告部调至传播设计部 2020年1月 CSV推广部 总经理
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关根理惠(UCC控股株式会社,可持续发展推进室,经理)
1989年加入UCC上岛咖啡株式会社。 在负责环境和企业社会责任后,他于2020年1月加入UCC控股有限公司的可持续发展推进办公室。 UCC 咖啡顾问
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北岛龙二(SDG企业战略论坛秘书长,TMI Associates合伙人)
1994年毕业于东京大学文理学院后,曾就职于联合株式会社和德勤・户方咨询有限公司(德勤关黄陈方环境质量研究所),2010年完成东京大学研究生院法政学研究科法律专业研修课程,2012年注册律师。 2013年加入TMI Associates(现职)。 他专门研究环境法、金融科技、初创企业和危机管理。 他曾担任环境部成员。 2017年,他与联合国大学高级副校长Oki Oki Daikan共同发起了可持续发展目标企业战略论坛。 自2020年以来,他还担任联合国大学可持续发展目标大学合作平台执行主任。
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第三届研讨会演讲嘉宾简介
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大冢智美(丰田汽车公司副首席可持续发展官)
1992年加入丰田汽车公司。 他在多个领域拥有丰富的经验,例如第一代Vitz等国内市场的规划产品,规划和推进多元化项目等人事措施,海外销售部门的收入和人事管理,未来移动性的概念规划以及GAZOORacing公司(赛车和跑车)的管理。 一路走来,他获得了达特茅斯学院塔克商学院的MBA学位。 自 2020 年 2 月以来,他一直作为新成立的副首席可持续发展官负责可持续发展计划。
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中谷义雄(立命馆大学校长)
1981年3月:大阪大学人文科学系毕业 1981年4月加入三菱电机株式会社 1989 年 博士 (神户大学) 1991年起在斯坦福大学访问学者一年 2004年4月立命馆大学信息科学与技术学院教授 2014 信息科学与技术学院院长、研究生院信息科学与工程研究科院长 2018年 立命馆副社长(负责研究、学术信息、国际合作和性别平等) 2018年立命馆首席信息官 自2019年起担任现 职 专门从事人工智能(AI)、人机界面、认知工程、记忆工程、色情工程等。
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白石胜孝(龙谷大学副校长,政策学部政策学系教授) 获得名古屋大学研究生院法学研究科博士课程的学分,并获得法学硕士学位。 在名古屋大学法学部担任助理后,他于1988年成为龙谷大学法学部副教授,2000年成为法学部教授,2011年4月成为政策研究学院教授。 他自2019年4月起担任副总裁。 目前,他负责研究、社会贡献和可持续发展目标、国际教育和交流、信息系统业务等。 他还是龙谷大学尤努斯社会商业研究中心的主任,该中心成立于2019年6月。 |
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隐木大观(联合国大学高级副校长,联合国助理秘书长)
东京大学工学部博士(1993年毕业于东京大学工学部),气象学家。 在东京大学工业科学研究所担任助理和文部科学省大学间研究所人文与自然研究所副教授后,他于2006年成为东京大学的教授。 他于2016年10月担任现职。 他还担任东京大学校长的特别顾问和研究生院工程研究科土木基础设施系教授。 他的研究重点是全球水文学和全球水资源的可持续性。 他曾担任政府间气候变化专门委员会(IPCC)第五次评估报告的主要作者和国家土地委员会成员。 自2020年10月以来,他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。 他获得了琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学院学术鼓励奖等众多奖项。 他是美国地球物理联盟(AGU)水文领域的第一位日本研究员(2014年)。 他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》(合著)、《水的未来:全球风险与日本》(岩波新书)、《水危机:真实故事》(新长千所)、《水世界地图集第二版》(监督翻译)和《东京大学教授》(新町新书)。
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如何申请
(1)在每届打开申请表,填写必要的信息,然后注册。
*请下载Zoom(应用程序)到您的智能手机或平板电脑(免费)。
(2)完成输入后,您将收到课程的URL和密码,因此请将其保存在安全的地方,直到课程当天。
(3) 课程开始前30分钟开始报名。 请使用指定的 URL 和密码访问网站。
*课程需要互联网接入。
预防 措施
◎未经许可,严禁将研讨会的视频、音频等与截图、照片、视频、音频等一起录制,并分享或发布给第三方。
◎ 注册的个人信息可能会提供给参与公司。
实施报告
第 1 部分:公司解决的可持续发展目标
2020年10月7日星期三,与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛联合举办了首届“企业应对的可持续发展目标”在线研讨会。
第一场会议由可持续发展目标企业战略论坛秘书长北岛高津先生介绍,随后由日本联合国大学高级副校长Oki Omiki先生发表题为“联合国大学可持续发展目标倡议和可持续发展目标企业战略论坛”的演讲,随后由烟草公司(JT)可持续发展管理部部长Yoshimasa Mukai先生介绍JT的可持续发展目标倡议。
在大木高级副会长的演讲中,他从日本不经常遇到的“水”问题的角度解释了可持续发展目标举措的例子。 此外,还给出了广泛的解释,包括实现SDG企业战略论坛“旨在通过SDGs渗透到企业管理和战略部门,为实现可持续发展的社会,为企业的长期可持续发展做出贡献”的目的的具体目标,以及与学生求职相关的SDGs目标。
在演讲中,Mukai先生解释了JT的整体情况,然后具体解释了JT集团的共同基础:尊重人权,减少环境影响和行使社会责任,以及实施高质量的治理和商业标准。 此外,还就低健康风险烟草的开发等进行了有趣的演讲,这对了解JT很有意思。
演讲结束后,高级副校长隐木和向井主任与观众讨论了此事,并收到了参与学生非常满意的调查结果。
第2部分 “企业的可持续发展目标举措”
2020年11月6日星期五,与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛联合举办了第二次“企业应对可持续发展目标”在线研讨会。
这一次,雄狮公司和UCC控股有限公司展示了可持续发展目标倡议的例子。
雄狮株式会社CSV推进部总经理Midori Wada解释了狮子生态挑战2050,这是去年为实现脱碳和循环型社会而制定的长期环境目标。 作为一项特色活动,引入了“牙刷回收计划”。
接下来,UCC控股可持续发展推进室总经理关根理惠女士发表了题为“UCC集团的可持续行动”的演讲,并解释了主要活动中“与生产国的合作”和“咖啡的价值创造”的独特举措。
在两次演讲中,观看的学生都提出了许多问题,表明他们的兴趣很高。 根据学生提问的内容与讲者进行讨论,讲者在时间内尽可能多地回答问题,加深对倡议的理解。
研讨会后进行的问卷调查结果也显示出很高的满意度,演讲者和观众都能够度过有意义的时间。
No.3 “企业应对的可持续发展目标”
2020年12月8日星期二,与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛联合举办了第三次“企业解决的可持续发展目标”在线研讨会。
这一次,在介绍了丰田汽车公司的SDGs举措之后,与京都大学的教职员工和联合国大学的高级副校长进行了讨论。
丰田汽车株式会社副首席可持续发展官大冢智美女士介绍了公司“将其转化为社会的可能性”的愿景以及“大规模生产幸福”的使命。
具体来说,他介绍了汽车公司独有的举措,例如“使用汽车电力作为移动发电机在紧急情况下供电”和“共同开发可拖曳式移动厕所”。 除了安装厕所,在印度约200所公立学校安装厕所的举措,就是鼓励孩子养成洗手、干净利落地上厕所的习惯,通过安装厕所,妇女和儿童不仅可以安全上厕所,还可以养成自己打扫厕所的习惯。 他介绍了消除社会等级感的努力(改变清洁厕所是低地位人士的工作的意识)。
演讲结束后,与大冢智美、立命馆大学校长中谷义雄和龙谷大学副校长白石胜孝进行了四人讨论,由联合国大学高级副校长冲木主持。 积极讨论通过基于丰田汽车公司的举措交换意见,表达企业和大学应如何应对SDGs,并回答观众的尖锐问题,为SDGs的举措做出了贡献。 研讨会后进行的问卷调查结果也显示出很高的满意度,演讲者和观众都能够度过有意义的时间。
联系信息
京都
大学联盟 电话:075-353-9100 传真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区京都校园广场
电子邮件:somu-z02■consortium.or.jp(请将■更改为@并发送)
※受理时间:周二~周六 9:00~17:00 0(不包括年末年初)