业务概述
在大学周边环境瞬息万变的形势下，大学的管理和运营已经占据了重要地位，大学教职员工的作用也变得非常大。 为了适应这样的环境，我们正在开发各种项目来提高大学员工的资格，包括管理和运营，教育和研究支持。
活动大纲
大学教职员工教学设计概论
- 附表
- 2014年5月30日（周五） 13：00~17：00
- 场地
- 京都校园广场 5F 联合实验室1
- 组织者
- 京都大学联盟
- 目标
- 京都大学联盟成员学校的员工培训负责人和有兴趣规划和协调员工培训的人员（无论职位如何） ）
- 讲师
- 向果千春（早稻田大学人文科学系教授）
- 内容
- 本课程的目的是概述为什么大学工作人员需要获得“与教学相关的理论和技术”，然后了解员工协调学习机会和改变大学教育方式所需的教学设计。
【信息手册】
申请（已关闭）
- 出席费
- 自由
- 能力
- 约30人
- 时期
- 2014年5月16日（五）下午5：00 《先到先得》
- 方法
- 请下载申请表并通过电子邮件附件向SD■consortium.or.jp 申请（请将■更改为@并发送）。
大学教职员工教学设计简介申请表【已关闭】
实施报告
本课程由早稻田学术解决方案株式会社提供试听研讨会，成员大学和短期大学的21名工作人员参加了该课程。 培训使用一种称为“微格式”的方法（将简短单元分为讲座，小组工作和演示并多次重复），并且旨在使参与者可以通过重复“倾听”和“对话”来集中注意力彼此。 此外，作为介绍部分，它包括一个关于教学设计的基本讲座和一个涉及教室场地的案例研究。 从参与者问卷中，有意见认为，由于小组工作的主题被用作课堂上的案例，因此需要进一步的独创性来吸引学生关注自己的工作和工作场所问题，但大约90%的参与者给出了肯定的答案，表明培训总体上非常令人满意。
联系信息
大学财团京都SD项目
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区京都校园广场
※营业时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
